Road to Lokakarya

Kurikulum
I. RTL Monev KKI – Workshop Penyusunan
VMTS FK UNIPA
• Tim ad Hoc – SK Rektor
• TOR
• Narasumber : KKI (?)
• Tim penyusun : Univ, AIPKI, Pemkab Sorong / Pemprov, IDI, RS JPW, RS SBS,
Ketua-Sekretaris Departemen, KPS- Sekretaris Program Studi serta Dosen,
Alumni dan Peserta Didik yang ada di lingkungan FK UNIPA
• Focus Group Discussion / disukusi panel untuk menampung masukan dari
para stakeholder
• sinergitas visi dan misi Universitas, fakultas dan prodi, sinergi pelayanan dan
pendidikan, pengembangan keilmuan dan keterpenuhan dokter di daerah.
 Mekanisme

Diskusi panel
menyusun visi
Tim
misi tujuan, Tim penyusun
Rektor mengumpulka
sasaran dan merumuskan Penerbitan SK Sosialisasi visi,
membentuk n masukan dan
strategi secara visi misi, visi misi misi, tujuan,
tim penyusun merangkum
internal tujuan, sasaran tujuan, sasaran sasaran dan
visi misi tujuan serta
melibatkan dan strategi dan strategi FK strategi FK
dan sasaran FK menganalisis
pihak-pihak pencapaian FK UNIPA UNIPA
UNIPA masukan dari
internal, UNIPA
semua pihak.
Perwakilan
stakeholders
Membuat evaluasi diri – SWOT analysis
VISI, MISI & TUJUAN UNIPA (draft Peraturan Akademik Baru
tahun 2022)
 Rencana kegiatan :

  Nov-22 DESEMBER 2022

No Kegiatan
II III IV V I II III  
1Pembentukan Tim Perumus VMTS                
2Pembuatan TOR/KAK                
Pembuatan/Penyusunan Evaluasi
3 Diri/analisis SWOT                
Diskusi Panel/FGD bersama
4 stakeholder                
5Tim merumuskan VMTS                
6Sosialisasi VMTS                
II. Workshop RIP (25 tahun), Renstra (5
tahun), Renop (tahunan)
MASTER PLAN PEMBUKAAN
PSPD FK UNIPA
Penyusunan Renstra
• Mengacu kepada Visi dan Misi FKUNIPA,
• susun terlebih dahulu sasaran strategis untuk mencapainya.
• Selanjutnya setiap sasaran yang telah ditetapkan untuk masing-masing tujuan akan diurai
lagi dalam bentuk Indikator Kinerja Utama (Key performance Indicator/KPI).
• Pencapaian tahunan dari masing-masing KPI ditetapkan ukuran dan
penanggungjawabnya.
• Masing-masing KPI akan dibuat kamusnya yang akan menguraikan objektif, cara
pengukuran dan data yang akan menjadi referensinya.
• susun rencana kerja tahunan yang mencakup kegiatan rutin, pengembangan dan
investasi dengan anggaran yang dibutuhkan.
• Pada akhir tahun anggaran dilakukan pengkajian atas pencapaian masing-masing KPI -
monitoring
Kebutuhan :
• RIP dan Renstra Univ tahun terbaru
 Rencana Kegiatan
DESEMBER FEBRUARI
No Kegiatan   Nov-22 2022 JANUARI 2023 2023 MARET 2023 Apr-23
II III IV V I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
1Tim                                                
2TOR/KAK                                                
Evaluasi RIP dan Renstra
3 Univ dan FK Sebelumnya                                                
Penyusunan Data dan
4 analisis SWOT                                                
5Penentuan Sasaran strategis                                                
6Penentuan Rencana aksi                                                
7Penentuan KPI                                                
Workshop RIP Renstra
8 Renop                                                
Finalisasi dokumen RIP,
9 Renstra, Renop                                                
10Laporan                                                
11Sosialisasi                                                
III. Lokakarya Kurikulum

Menunggu hasil
kajian terkait
KEUNGGULAN
FAK