PELAKSANAAN BIMBINGAN KARIR DALAM

MENINGKATKAN TANGGUNG JAWAB KARYAWAN

PADA PT. PERTANI CABANG BANDAR LAMPUNG
Nama : Muhamad Alfin Qudrattulloh
Npm : 1641040156
Semester : 10
Jurusan : Bimbingan dan Konseling Islam

Tim Seminar
Moderator :
Pembahas Utama :
Konsultan I :
Konsultan II :
Sekretaris :
 Penegasan Judul

• Berdasarkan penegasan-penegasan istilah tersebut, maka yang

dimaksud judul skripsi ini adalah Pelaksanaan Bimbingan Konseling
Dalam Meningkatkan Jiwa Tanggung Jawab Karyawan (Studi Pada PT.
Pertani Cabang Bandar lampung) yang dilaksanakan dibidang industri
merupakan Bimbingan karir yang cocok diberikan kepada karyawan
bertujuan pemberian layanan Bimbingan Karir yang efektif dan
memiliki kontinuitas akan bermanfaat bagi karyawan untuk
memperoleh berbagai macam informasi karir, jabatan, pemahaman diri,
pengambilan diri, pengambilan keputusan dan memecahkan masalah itu
sendiri.
 Latar Belakang

• PT. Pertani Cabang Bandar Lampung merupakan Badan Usaha Milik

Negara yang dibentuk sejak tahun 1959 sebagai pionir yang fokus
disektor pertanian. Perusahaan yang berjalan dibidang industri ini
telah memperkerjakan karyawan yang minim tanggung jawab. Oleh
karena itu penulis memilih memberikan layanan bimbingan karir pada
PT. Pertani Cabang Bandar Lampung.
  
Fokus Penelitian

• Peneliti Ini Membahas Tentang Dan Memiliki Fokus Penelitian Dalam

Pelaksanaan Bimbingan Karir Dalam Meningkatkan Tanggung Jawab
Karyawan Pada PT. Pertani Cabang Bandar Lampung
Rumusan Masalah

• Bagaimana Pelaksanaan Bimbingan Karir dalam Meningkatkan Jiwa

Tanggung Jawab Karyawan pada PT. Pertani Cabang Bandar
Lampung?
• Bagaimana Hasil dari Pelaksanaan Bimbingan Karir dalam
Meningkatkan Jiwa Tanggung Jawab Karyawan Pada PT. Pertani
Cabang Bandar Lampung?
Tujuan Penelitian

• Untuk mengetahui Pelaksanaan Bimbingan Karir

dalam Meningkatkan Tanggung Jawab karyawan pada
PT. Pertani Cabang Bandar Lampung.
• Untuk Mengetahui Hasil dari Pelaksanaan Bimbingan
Karir dalam Meningkatkan Jiwa Tanggung Jawab
Karyawan Pada PT. Pertani Cabang Bandar Lampung.
Manfaat Penelitian

Secara Teoritis
• Penelitian ini dapat menjadi salah satu literatur untuk penelit
• ian selanjutnya, selain itu diharapkan bisa menjadi bahan rujukan
dibidang Ilmu Bimbingan dan Konseling Islam.
Secara Praktis
• Hasil penelitian ini diharapkan mampu berkontribusi positif dalam
Pelaksanaan Bimbingan Karir pada PT. Pertani Cabang Bandar
Lampung dan sebagai pertimbangan melakukan langkah-langkah
dalam rangka meningkatan kepuasan kerja karyawan.
 Jenis Penelitian

Dilihat dari jenisnya maka jenis penelitian ini adalah penelitian

lapangan (field research) yaitu penelitian yang bertujuan
untuk mengumpulkan data dari lokasi/lapangan. Dalam hal
ini data diperoleh dari PT. Pertani Cabang Bandar Lampung.
Sifat Penelitian
Sifat penelitian ini bersifat deskriptif analisis, yaitu
suatu metode yang berfungsi untuk
mendeskripsikan atau memberi gambaran
terhadap objek yang di teliti melalui data atau
sampel yang telah terkumpul sebagaimana
adanya tanpa melakukan analisis dan membuat
kesimpulan yang berlaku untuk umum.
Sumber Data
Data Primer
• Data primer adalah data yang diterima langsung dari subjek yang akan
diteliti (responden) dengan tujuan untuk mendapatkan data yang
kongkrit. Sumber Primer dalam penelitian ini yaitu manager PT.
Pertani Cabang Bandar Lampung.
Data Sekunder
• Data sekunder adalah data yang di dapatkan dari sumber secara tidak
langsung kepada pengumpul data.Data sekunder diperoleh atau
dikumpulkan peneliti dari berbagai sumber yang telah apa, seperti
buku,jurnal,laporan,dan lain-lain.
Populasi dan Sampel

• Populasi
Adalah sejumlah manusia atau unit yang mempunyai karakteristik yang sama. Bisa juga
disebut sebagai himpunan keseluruhan karakteristik yang sama. Bisa juga disebut
sebagaihimpunan keseluruhan karakteristik dari objek yang diteliti. Populasi dalam
penelitian ini berjumlah 30 Orang terdiri dari 1 orang direktur, 1 orang kepala cabang,
28 orang karyawan.
• Sampel
Sampel menurut Suharsimi Arikunto, Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang
diteliti.Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan Insidental Sampling.
InsidentalSampling adalah teknik penentuan sampel berdasarkan kebetulan, yaitu siapa
saja yang secara kebetulan/insidental bertemu dengan peneliti dapat digunakan sebagai
sampel, bila dipandang orang kebetulan ditemui itu cocok sebagai sumber data
Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik,
Teknik Penentuan Sampel
• Teknik yang digunakan dalam menentukan
sampel adalah purposive sampling yaitu
pemilihan sampel berdasarkan karakteristik
tertentu yang dianggap mempunyai sangkut
pautnya dengan karakteristik populasi yang
sudah diketahui sebelumnya.
Teknik Pengumpulan Data
1. Observasi
• observasi yaitu metode yang digunakan melalui pengamatan dan pencatatan
secara sistematis yang meliputi kegiatan pemusatan perhatian terhadap suatu
objek
2. Wawancara (interview)
• Interview adalah pengumpulan data dengan jalan mengajukan pertanyaan secara
langsung oleh peneliti (pengumpulan data) kepada informan, dan jawaban-
jawaban informan dicatat atau direkam dengan alat perekam atau handphone.
3. Dokumentasi
• Dokumentasi adalah kegiatan pengumpulan data dengan cara mengumpulkan
bukti-bukti yang tersedia dilapangan
Teknik Analisis Data
• Analisa yang digunakan pada penelitian ini yaitu
analisa kualitatif, menurut Suharsimi Arikunto
analisa kualitatif digambarkan dengan kata-kata
atau kalimat yang dipisahkan menurut kategori
untuk memperoleh kesimpulan dan diangkat
sekedar untuk mempermudah dua
penggabungan dua variabel, selanjutnya
dikualifikasikan kembali.
Keabsahan data
•Ada empat kriteria yang digunakan,
yaitu derajat kepercayaan (credibility),
keteralihan (transferability),
kebergantungan (dependability), dan
kepastian (confirmability).