P.854900.047.

01
Memberikan
Kontribusi
Dalam Validasi
Asesmen
Siklus PDCA
dalam Proses
Sertifikasi
 P. 854900.047.01
MEMBERIKAN KONTRIBUSI DALAM VALIDASI ASESMEN

VALIDASI

1. 2. 3.
Menyiapkan proses Memberikan kontribusi
validasi dalam proses validasi Memberikan kontribusi
untuk hasil validasi

PLAN DO CHECK ACTION

 Proses ini dilakukan di LSP dengan ditetapkan Team Validasi oleh ketua LSP
 APAKAH VALIDASI ASESMEN ?

PROSES MEMRIKSA MEMASTIKAN

KUALITAS ASESMEN : PEMENUHAN DALAM RANGKA
• Meninjau TERHADAP : MEMPERBAIKI
• Membandingkan • Prinsip Asesmen KUALITAS ASESMEN
• mengevaluasi • Aturan Bukti
 • Proses Asesmen
• Rencana Asesmen
• Acuan Pembanding
•
MENINJAU •
Acuan Pembanding lainnya
Penerapan metode Asesmen
• Penerapan perangkat Asesmen
• Bukti-bukti yang kumpulkan
• Proses pengambilan keputusan

MEMBANDING • PRINSIP ASESMEN (VRFF)

• ATURAN BUKTI (VATM)
KAN
• Memberikan Rekomendasi
Perbaikan
EVALUASI • Memastikan Perbaikan
• Diterapkan pada Praktek
Asesmen
 Meninjau Membandingkan
• Proses Asesmen PRINSIP ASESMEN
• (VRFF)
Rencana Asesmen
• Acuan Pembanding ATURAN BUKTI
• Acuan Pembanding Lain (VATM)
• Penyeleksian metode Asesmen
• Penyeleksian perangkat Asesmen
• Bukti yang dikumpulan
• Proses pengambilan Keputusan
Evaluasi
Sesuai atau
Belum sesuai
PRINSIP ASESMEN
PRINSIP VALID :
Asesmen dikatakan valid jika metode
dan bahan asesmen mencerminkan
elemen, kriteria kinerja, dan aspek
penting dari bukti dalam pedoman
bukti unit kompetensi yang terkini.
Validitas memastikan bahwa tugas
asesmen dan kriteria kerja terkait
secara efektif mengukur pencapaian
kandidat dari hasil pengumpulan bukti
yang diinginkan pada tingkat yang
sesuai.
Keputusan asesmen didasarkan pada
bukti kinerja kandidat mencakup
berbagai keterampilan dan
pengetahuan yang dibutuhkan untuk
kinerja yang kompeten dan
diintegrasikan secara praktis
PRINSIP ASESMEN
• PRINSIP RELIABILITAS :
• Reliabilitas mengacu pada tingkat konsistensi dan akurasi hasil asesmen.

•Artinya, sejauh mana asesmen akan memberikan hasil yang sama bagi kandidat
dengan kompetensi yang sama. Adanya tuntutan asesmen harus dapat diandalkan
dan konsisten artinya asesmen membutuhkan proses yang jelas dan konsisten
untuk pengaturan asesmen, pelaksanaan asesmen dan moderasi tugas.
PRINSIP ASESMEN

PRINSIP FLEKSIBEL :
Memberi kesempatan bagi kandidat
untuk diberikan penyesuaian terhadap
Mempertimbangkan berbagai metode
aspek-aspek tertentu dari proses
asesmen dan menggunakan metode
asesmen diberi informasi lengkap
yang paling sesuai dengan konteks,
(melalui Rencana Asesmen) tentang
unit, persyaratan asesmen,
tujuan, kriteria, metode dan perangkat
asesmen yang digunakan, serta konteks
dan waktu asesmen.
PRINSIP ASESMEN
•PRINSIP ADIL :
Sejauh mungkin tanpa mengorbankan standar, asesmen yang inklusif dan adil harus
memastikan bahwa tugas dan prosedur tidak merugikan kelompok atau individu manapun.

•Kebutuhan kandidat harus dipertimbangkan selama proses asesmen, membuat

penyesuaian yang wajar untuk memperhitungkan kebutuhan kandidat. Kandidat harus
diberitahu tentang proses asesmen dan diizinkan untuk melakukan banding atas hasil
asesmen, dan bila diperlukan, asesmen ulang.
 1 MENYIAPKAN PROSES VALIDASI

Tujuan dan Kontek Pendekatan Acuan Dokumen

Fokus Validasi Validasi dalam Validasi Pembanding terkait

Pendekatan Validasi : • Standar • Skema sertifikasi

- Panel Asesmen kompetensi
Didiskusikan dengan orang • SKKNI/SK3/SKI
- Pertemuan Moderasi
yang RELEVAN • SOP/IK • Perangkat
- Mengkaji Perangkat
Orang yang RELEVAN meliputi : • Manual asesmen
Asesmen
- Acuan Pembanding Instruction/book • Peraturan/
Asesor kompetensi (wajib)
- Uji Coba Perangkat • Standar Kinerja Pedoman
Lead Asesor
- Umpan Balik dari Clien
Manager, supervisor
Tenaga ahli di bidangnya
Koord. Pelatihan
Anggota asosiasi industry/profesi
 Mr. XX 02/02/2022
CONTOH : Disnaker Prov Jatim

ENGINE TUNE UP SISTEM INJEKSI

 Tujuan,
 Konteks Validasi,
 Pendekatan Validasi
 Orang yang relevan Nama Hasil konfirmasi/diskusi tujuan, fokus & konteks
Asesor kompetensi (wajib) 1. Mr. YY Disetujui divalidasi :
2. . Mengevaluasi perangkat
• Orang yang relevan, . Dengan kolega asesor
• acuan pembanding, 3. .Mengkaji perangkat
• dokumen terkait Lead Asesor

Manager, supervisor

Tenaga ahli di bidangnya

Koord. Pelatihan

Anggota asosiasi
industry/profesi
2 MEMBERIKAN KONTRIBUSI DALAM PROSES VALIDASI
(Melaksanakan Validasi Asesmen)
VERIFIKASI VALIDASI
ASESMEN
VERIFIKASI VALIDASI
ASESMEN
VERIFIKASI VALIDASI
ASESMEN
Contoh : Proses Validasi Sebelum Asesmen

2. Memberikan kontribusi dalam proses validasi

Keterampilan komunikasi yang digunakan PRO AKTIF

dalam kegiatan validasi :
ACTIVE LISTENING

Pemenuhan Terhadap :
Aspek-Aspek Dalam Kegiatan Validasi
No. Aturan Bukti Prinsip Asesmen
(Meninjau, Membandingkan, Mengevaluasi)
V A T M V R F F
Aspek – aspek
1. Proses asesmen
yang dinilai
2. Rencana asesmen X
dalam Validasi
3. Interpretasi standar kompetensi
4. Interpretasi acuan pembanding lainnya
5. Penyeleksian dan penerapan metode asesmen
6. Penyeleksian dan penerapan perangkat
asesmen
7. Bukti-bukti yang dikumpulkan
8. Proses pengambilan keputusan
9.
 3 MEMBERIKAN KONTRIBUSI UNTUK HASIL VALIDASI
( Laporan Hasil Validasi)

DISKUSI, ANALISIS, & REKOMENDASI – IMPLEMENTASI

KESEPAKATAN TEMUAN REKOMENDASI PERUBAHAN
VALIDASI VALIDASI ASESMEN HASIL
VALIDASI
 MEMBERIKAN KONTRIBUSI UNTUK HASIL VALIDASI

TEMUAN – TEMUAN VALIDASI REKOMENDASI PENINGKATAN

ASESMEN

1. …………………………………. 1. …………………………………. SIL

IL HA
S
A LI S SI LI S
H DA TU
2. ………………………………….
N I T U 2. ………………………………….
EN I DI
UA I D M AS
EM AS O
K LI D
T ID E
R A
A L
3. …………………………………. 3. ………………………………….
V
V

4. …………………………………. 4. ………………………………….
 CONTOH : 3. Memberikan kontribusi untuk hasil asesmen

Temuan-temuan validasi : Rekomendasi-rekomendasi untuk meningkatkan

praktek asesmen
1.Realibilitas asesmen belum dapat dipastikan Interpretasi ulang KUK untuk menetapkan
Temuan terbukti pada FR.IA-02,03,07 ditemukan belum
memenuhi dimensi kompetensi, tidak sesuai
dimensi kompetensi
dengan P85ASM00.001.2.
2.

3.
P REALIBILITAS asesmen belum dapat dipastikan,

L terbukti pada FR.IA-02,03,07

Penulisan pada
TEMUAN VALIDASI O ditemukan belum memenuhi dimensi kompetensi,
mengikuti aturan
PLOR R tidak sesuai dengan P85ASM00.001.2.

Problem–Location-Objective Evidence-Reference
CONTOH :

Rencana Implementasi perubahan/perbaikan pelaksanaan asesmen :

Implementasi No. Kegiatan perbaikan sesuai rekomendasi Waktu Penanggungjawab
perubahan Penyelesaian

1. Perbaikan Intrumen FR.IA-

02/02/2022
02,03,07 untuk memenuhi Mr. X

dimensi kompetensi

2.
Terima Kasih