SUMBER DAYA MANUSIA

KESEHATAN

DINAS KESEHATAN PROVINSI SUMATERA UTARA

DISAMPAIKAN PADA KEGIATAN PERTEMUAN
PEMUTAKHIRAN DATA SDM KESEHATAN
DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA
Apa itu Informasi Kesehatan?
Apa itu SDM Kesehatan?
Apa itu Informasi SDM
Kesehatan?
Apa itu Sistem Informasi SDM
Kesehatan?
 SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
TENAGA KESEHATAN
PERPRES NO 72 TAHUN
2012 UU NO 36 TAHUN 2014
Tentang SISTEM TENAGA KESEHATAN
KESEHATAN
Sumber NASIONAL
Daya Manusia
Tenaga Kesehatan adalah setiap
Kesehatan adalah tenaga
orang yang mengabdikan diri dalam
kesehatan (termasuk tenaga
bidang kesehatan serta memiliki
kesehatan strategis) dan
pengetahuan dan/atau keterampilan
tenaga pendukung/ penunjang
melalui pendidikan di bidang
kesehatan yang terlibat dan
kesehatan yang untuk jenis tertentu
bekerja serta mengabdikan
memerlukan kewenangan untuk
dirinya dalam upaya kesehatan
melakukan upaya kesehatan.
dan manajemen kesehatan.
butir 270 pasal 1

Asisten Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang
kesehatan serta memiliki pengetahuan dan/atau keterampilan melalui pendidikan bidang
kesehatan di bawah jenjang Diploma Tiga.
 pasal 8 :

Informasi Kesehatan terdiri atas:

a. informasi upaya kesehatan;
b. informasi penelitian dan
pengembangan kesehatan;
c. informasi pembiayaan
kesehatan;
d. informasi sumber daya
manusia kesehatan;
e. informasi sediaan farmasi,
SISTEM alat kesehatan, dan makanan;
f. informasi manajemen dan
INFORMASI regulasi kesehatan; dan
g. informasi pemberdayaan
KESEHATAN masyarakat.
Sumber Daya Manusia Kesehatan sebagai pelaksana
upaya kesehatan, diperlukan yang mencukupi dalam
jumlah, jenis, dan kualitasnya, serta terdistribusi secara
adil dan merata, sesuai tuntutan kebutuhan pembangunan
kesehatan. SKN butir 270

JUMLAH, JENIS, KUALITAS,

DISTRIBUSI
 SERANGKAIAN SUBSISTEM INFORMASI YANG MENYELURUH
DAN TERKOORDINASI BAIK DI PUSAT MAUPUN DI DAERAH
YANG MAMPU MENGHASILKAN INFORMASI TERKINI DAN
AKURAT GUNA MENDUKUNG PENGEMBANGAN DAN
PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN

Valid, Lengkap,
Terkini
Pusat Data &
APA ITU Set. Ditjen
Nakes Informasi PUSAT
Kemenkes
SISTEM Feedback Share/Report

INFORMASI Dinas Kesehatan

SDM Feedback Share/Report PROVINSI

KESEHATAN Dinas Kesehatan

Feedback Share/Report KAB / KOTA

Fasyankes Pemerintah & Swasta, Praktik Mandiri, Organisasi Profesi, Institusi Pendidikan

POLTEKKES
KEMENKES
 BAGAIMANA KEPATUHAN PENGISIAN DATA
SISTEM INFORMASI SDM KESEHATAN ?
Sejak masa pandemi Covid-19 kepatuhan pengisian
data pada SISDMK menjadi meningkat karena :

1. Data tenaga kesehatan yang menangani Covid-

Valid, Lengkap,
19 yang diusulkan insentifnya harus masuk
Terkini
dalam data SISDMK sehingga mendorong
Pusat Data &
seluruh fasilitas pelayanan kesehatan melakukan
Set. Ditjen
Nakes Informasi PUSAT entry/update data tenaga kesehatan di SISDMK.
Feedback Share/Report Kemenkes

Dinas Kesehatan
2. Pada program vaksinasi tenaga kesehatan juga
memanfaatkan data tenaga kesehatan yang ada
Feedback Share/Report PROVINSI dalam SISDMK sehingga mendorong seluruh
tenaga kesehatan yang ingin divaksinasi
Dinas Kesehatan memastikan diri terdaftar dalam SISDMK
Feedback Share/Report KAB / KOTA
3. Pada tahun 2022 untuk mendukung kebijakan
Afirmasi PPPK Tanaga Kesehatan Kementerian
PAN RB dan BKN memanfaatkan data tenaga
Fasyankes Pemerintah & Swasta, Praktik Mandiri, Organisasi Profesi, kesehatan Non ASN yang terdata di SISDMK
Institusi Pendidikan sebagai data dasar rekrutmen PPPK Tenaga
Kesehatan sehingga seluruh
provinsi/kabupaten/kota melakukan
pemutakhiran/ update data di SISDMK.
 BAGAIMANA MENINGKATKAN VALIDITAS DATA
SISTEM INFORMASI SDM KESEHATAN ?

Untuk meningkatkan keterlibatan dinas

kesehatan provinsi/kabupaten/kota dalam
Valid, Lengkap,
Terkini
melakukan pengisian/ update data dan
menjaga validitas data telah dilakukan upaya
Set. Ditjen Pusat Data & pengembangan metode Verifikasi dan Validasi
Nakes Informasi PUSAT Data pada aplikasi SISDMK.
Feedback Share/Report Kemenkes

Dinas Kesehatan VERIFIKASI :

VALIDASI Setelah pengelola data di tingkat fasilitas
Feedback Share/Report PROVINSI pelayanan kesehatan melakukan
Dinas Kesehatan pengisian/update data maka pengelola di tingkat
VERIFIKAS kabupaten/kota melakukan Verifikasi Data.
I
Feedback Share/Report
KAB / KOTA VALIDASI :
Setelah pengelola data di tingkat kabupaten/kota
melakukan Verifikasi Data terhadap data yang
diisi oleh pengelola data di fasilitas pelayanan
Fasyankes Pemerintah & Swasta, Praktik Mandiri, Organisasi Profesi,
Institusi Pendidikan kesehatan maka pengelola data di tingkat
provinsi melakukan Validasi Data maka data
akan masuk ke dalam pangkalan data nasional
SISDMK.
Mengapa Sistem Informasi
SDM Kesehatan diperlukan?
 BAB XIII
PENGELOLAAN KESEHATAN
Pasal 167

(2) Pengelolaan kesehatan

dilakukan secara berjenjang di
pusat dan daerah.

(3) Pengelolaan kesehatan

sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) dibuat dalam satu
sistem kesehatan nasional

(4) Ketentuan sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), ayat
KESEHATAN (2), dan ayat (3) diatur dengan
Peraturan Presiden
 SUB SISTEM SKN
a. upaya kesehatan;
b. penelitian dan
pengembangan
kesehatan;
c. pembiayaan kesehatan;
d. sumber daya manusia
kesehatan;
e. sediaan farmasi, alat
kesehatan, dan makanan;
SISTEM f. manajemen, informasi, dan
regulasi kesehatan; dan
KESEHATAN g. pemberdayaan
NASIONAL masyarakat.
pasal 3
 BAB II
TANGGUNG JAWAB DAN
WEWENANG PEMERINTAH
DAN PEMERINTAH DAERAH

Pasal 4
Pemerintah dan Pemerintah Daerah
bertanggung jawab terhadap:
a. pengaturan, pembinaan, pengawasan, dan
peningkatan mutu Tenaga Kesehatan;
b. perencanaan, pengadaan, dan
pendayagunaan Tenaga Kesehatan sesuai
dengan kebutuhan; dan
c. pelindungan kepada Tenaga Kesehatan
dalam menjalankan praktik.

TENAGA
KESEHATAN
 butir 288:
Perencanaan sumber
daya manusia
kesehatan dilakukan
dengan mendasarkan
pada fakta (berbasis
bukti) melalui
SISTEM peningkatan sistem
KESEHATAN informasi sumber
daya manusia
NASIONAL kesehatan.
 Pengembangan dan Pemberdayaan
Sumber Daya Manusia Kesehatan
(PERPRES NOMOR 72/2012 TTG SISTEM KESEHATAN NASIONAL)

118. SKN memberikan fokus penting pada pengembangan dan

pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan guna
menjamin ketersediaan, pendistribusian, dan peningkatan
kualitas sumber daya manusia kesehatan. Pengembangan
dan pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan
meliputi perencanaan kebutuhan dan program sumber
daya manusia yang diperlukan, pengadaan yang meliputi
pendidikan tenaga kesehatan dan pelatihan sumber daya
manusia kesehatan, pendayagunaan sumber daya
manusia kesehatan, termasuk peningkatan
kesejahteraannya, dan pembinaan serta pengawasan 14mutu
sumber daya manusia kesehatan.
 KEBIJAKAN BERBASIS BUKTI
15
ISU STRATEGIS
PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN
Jumlah dan Jenis SDM Distribusi SDM Mutu SDM Kesehatan
Kesehatan Belum Sesuai2 Kesehatan Belum Belum Memadai
dengan Kebutuhan Merata
PENDAYAGUNAAN PEMBINAAN DAN
PENGADAAN SDM KES
SDM KESEHATAN PENGAWASAN

 PENDIDIKA  PENINGKATA
N SDMK  PERENCANAAN & N MUTU
 PELATIHAN PENDAYAGUNAAN SDMK
SDMK SDM KES
 PELATIHAN
SDMK

DATA DAN INFORMASI SDM KESEHATAN

 PERAN SISTEM INFORMASI
SDM KESEHATAN

PEMBINAAN & PERENCANAAN

PENGAWASAN SDM
SDM KESEHATAN KESEHATAN
DATA &
INFORMASI
SDM KESEHATAN
SAAT INI
(SISDMK)
PENDAYAGUNAAN PENGADAAN SDM
SDM KESEHATAN KESEHATAN
Siapa Yang Terlibat Dalam
Sistem Informasi SDM Kesehatan?
Siapa Yang Dapat Memanfaatkan
Sistem Informasi SDM Kesehatan?
ENTITAS SI SDMK

SEKRETARIAT
DIREKTORAT
PUSAT
JENDERAL TENAGA
KESEHATAN PUSDATIN
KEMENKES
DINKES PROVINSI

PROVINSI

DINKES KABUPATEN

KABUPATEN

FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN PEMERINTAH DAN MASYARAKAT

(SWASTA), PRAKTIK MANDIRI, ORGANISASI PROFESI, INSTITUSI
Sistem Informasi SDM Kesehatan dapat
dimanfaatkan oleh Seluruh Unit di Kementerian
Kesehatan bahkan PUBLIK
melalui sisdmk.kemkes.go.id
 KEBIJAKAN BERBASIS
BUKTI

PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN

SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
PUSAT PERLU DUKUNGAN
LINTAS UNIT

DATA DAN
PROVINSI INFORMASI 34 PROVINSI
LENGKAP, AKURAT & TEPAT WAKTU

KABUPATEN/KOTA 514 KAB/KOTA

Akurat (validitas) artinya data dan informasi SDM Kesehatan dimutakhirkan setiap
semester/tahunan.
Lengkap (completeness) artinya tersedia data dan informasi SDM Kesehatan yang
mencakup seluruh provinsi dan kabupaten/kota di seluruh wilayah Indonesia.
Tepat waktu (realtime) artinya seluruh provinsi dan kabupaten/kota mendokumentasikan
data dan informasi SDM kesehatan sesuai tahun berjalan.
 BANK DATA SDM KESEHATAN
BASIS DATA BASIS DATA BASIS DATA BASIS DATA
(DATABASE) (DATABASE) (DATABASE) (DATABASE)