SAFETY TALK

“Bembangun Budaya 5R di Area Kerja”

Tugu Mulyo, 13 Desember 2022

Konsep 5R Dalam Perusahaan
Kerapihan tempat kerja dan kedisiplinan pekerja untuk menata area kerjanya menjadi faktor
penting untuk meningkatkan efisiensi kerja. Tempat kerja yang tidak tertata dan penempatan
peralatan atau perkakas yang tidak rapi dapat menghambat kelancaran pekerjaan, dan akan
membuat waktu penyelesaian pekerjaan juga semakin lama. Konsep 5R atau 5S yang yang
merupakan budaya kerja negara Jepang memberikan solusi untuk mengatasi problem
housekeeping ini. Konsep 5R adalah konsep pemanfaatan tempat kerja yang mencakup
peralatan, dokumen, bangunan atau ruangan, untuk menciptakan area kerja yang rapi dan
meningkatkan disiplin kerja.

www.pln.co.id |
Mengapa Perlu menerapkan 5R di Perusahaan ?

1. Meningkatkan efisiensi kerja

2. Meningkatkan produktifitas
3. Meningkatkan Kualitas Kerja
4. Meningkatkan Kinerja Keselamatan dan
Kesehatan kerja
5. Meningkatkan rasa kedisiplinan
6. Meningkatkan citra perusahaan

www.pln.co.id |
Bagaimana Menurut Anda Meja Kerja di Bawah ini…?

Kaitan kerapihan dengan keselamatan kerja

sangatlah erat, area kerja yang tidak rapi
dapat menyebabkan kecelakaan, area kerja
yang tidak bersih juga berbahaya. Oleh karena
itu, penerapan nilai-nilai 5R atau 5S sangat
membantu menciptakan suasana kerja yang
aman dan nyaman.

5R atau 5S terdiri dari Ringkas (Seiri), Rapi

(Seiton), Resik (Seiso), Rawat (Seiketsu), Rajin
(Shitsuke).

www.pln.co.id |
 • Pemancing menggunakan Stick Pancing Panjang (7m) dan dapat menjangkau SUTM.
UNSAFE
RingkasACT
(Seiri)
• Masyarakat tidak memahami Area Berbahaya (Posisi Jaringan Kabel Milik PT PLN (Persero)

Ringkas dapat dilakukan dengan cara menyingkirkan

tinggi.
UNSAFE CONDITION
barang-barang, atau berkas yang tidak diperlukan dan
• Daratan sekitar Jaringan SUTM dan Tiang mengalami abrasi sehingga sejajar dengan dataran
memisahkan berkas atau barang yang sering digunakan dan
yang jarang digunakan. Kebiasaan menyimpan atau
mengumpulkan barang-barang tanpa mengetahui kapan
• Melakukan Sosialisasi dan Edukasi Bahaya Listrik ke Masyarakat Umum
MITIGASI
akan digunakan akan menjadi sampah di area kerja kita,
Polsek,Koramil)

PENCEGAHAN • Melakukan Sosialisasi dan Edukasi Bahaya Listrik ke Stakeholder (Camat,Lurah,

penumpukan barang-barang ini kan membuat area kerja
tidak ringkas. Kebiasaan seperti itu akan memerlukan ruang
yang semakin luas untuk menampung barang-barang
tersebut.

www.pln.co.id |
Rapi (Seiton)
Anda pernah mengalami kehilangan alat tulis disaat-
saat mendesak, atau kesulitan mencari berkas..? Entah
karena tertinggal di ruangan lain atau karena lupa
meletakkan, itu tanda bahwa tempat kerja anda tidak
rapi.

Rapi dapat dilakukan dengan mengatur barang-

barang pada tempat yang telah disiapkan agar mudah
di akses dan lebih efektif. Berikat label-label untuk
memudahkan dalam mengakses, dan letakkan barang
yang berat di bagian bawah serta yang ringan di
bagian atas.

www.pln.co.id |
Resik (Seiso)

Bersihkan seluruh area kerja agar lebih bersih, mulailah

membersihkan dari bagian paling atas dan lanjutkan ke bagian
bawah sampai semua area dibersihkan. Lakukan penggantian untuk
barang atau perlengkapan yang mungkin sudah tidak layak, seperti
kabel, lantai kerja yang rusak, selang yang bocor, keran yang rusak,
dan sebagainya.

www.pln.co.id |
Rawat (Seiketsu)
Kondisi area kerja yang sudah rapi dan resik harus terus dijaga konsistensinya,
buatlah standar prosedur untuk dijadikan acuan oleh seluruh karyawan. Buatlah
standar seperti warna label atau garis demarkasi di area kerja. Standar ini harus
disahkan dan diletakkan pada area yang mudah dilihat oleh seluruh karyawan.

www.pln.co.id |
Rajin (Shitsuke)
Semua konsep yang telah diterapkan ini harus tetap dijaga, untuk membantu agar
penerapan 5R ini dapat terus dijaga dapat dilakukan dengan :
1. Pengembangan kesadaran karyawan,
2. Inspeksi atau Audit 5R
3. Lomba 5R
4. Kampanye 5R (rambu, spanduk, banner, dan lainnya)
5. Lomba Ide perbaikan (Continuous Improvement)

Membangun budaya 5R di perusahaan tidaklah semudah yang dibayangkan, oleh

karena itu peranan level managemen sangat memegang peranan penting untuk
memberikan contoh dan menjadi panutan dalam membangun budaya 5R di
perusahaan.

www.pln.co.id |
 TERIMA KASIH
(TIDAK ADA YANG LEBIH PENTING DARI JIWA MANUSIA)

BERANGKAT - SELAMAT
BEKERJA - SELAMAT
PULANG - SELAMAT
SAFETY SAFETY SAFETY - YES.!!!