PAPARAN

FT SAMAPTA
POLDA SULBAR

DALAM RANGKA
MANAJEMEN TALENTA KELOMPOK
BINTARA
POLRI T.A. 2022 POLDA SULBAR
Prediktif,Responsibilitas,Transparansi
Tegas, Disiplin dan Inspiratif |PIPDA
RESIS
LA PARAMAI
Berkeadilan
 DASAR
UNDANG-UNDANG NO 2 TAHUN 2002 TANGGAL 09
AGUSTUS 2002 TENTANG KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
INDONESIA

SURAT PERINTAH KAPOLDA NOMOR :

SPRIN/632/VIII/HUK.6.6./2022 TANGGAL 22 AGUSTUS 2022
TENTANG MANAJEMEN TALENTA KELOMPOK BINTARA
POLRI T.A. 2022 POLDA SULBAR

SURAT PERINTAH KAPOLDA SULBAR NOMOR :

SPRIN/643/VIII/KEP./2022 TANGGAL 24 AGUSTUS 2022 TENTANG
PANITIA GIAT PELAKSANA MTP BINTARA LULUSAN
DIKTUK T.A. 2021
2
 LATAR
BELAKANG

HARKAMTI PRE-EMTIF
B MAS
UU NO GAKKUM PREVENTIF
2/2002
LIN, YOM,
YAN MASY GAKKUM
TERBATAS

3
 VISI &
MISI
Visi “TERWUJUDNYA HARKAMTIBMAS YG MAKIN
PROFESIONAL, UNGGUL & DPT DIPERCAYA GUNA TERCIPTANYA
KAMDAGRI, MANDIRI DAN BERKEPRIBADIAN, TERJALIN SINERGITAS
KEMITRAAN JAJARAN BAHARKAM

Misi
 LIN, YOM, YAN, LONGMAT JIWA, HARTA BENDA & MASY;
 GAKKUM TERBATAS MELALUI PENANGANAN TIPIRING SCR
PROFESIONAL & PROPOSIONAL;
 DALMAS & NEGOSIASI SCR PROSEDURAL;
 HARKAMTIBMAS MELALUI TURJAWALI & TPTKP;
 PAMWAL TKI YG BERMASALAH;
 PEMBENAHAN SISMET SESUAI TUNTUTAN SITUASI &
TANTANGAN TGS;
 KELOLA & KATPUAN SUMDA SAMAPTA MELALUI DIK DAN LAT;
 HAR SOLIDITAS;
 REN DAN RUMUSKAN STANDARISASI PERALATAN SAMAPTA; 4
 TUPOK
SAMAPTA
UU. NO. 2 /2002
PERKAP
21,22 & 23 TH. 2010

VISI SABHARA 6 PUAN SAMAPTA MISI SABHARA

(TURJAWALI
TPTKP
TIPIRING
DALMAS
NEGO
BANTUAN SAR)
+
PROGRAM UNGGULAN
(POLICE BACKBONE
QUICK RESPON
PATROLI DIALOGIS,
GELAR POL BERSERAGAM,
SASARAN QUICK RESPON DGN KUAT,
KELOLA POTENSI BIJAK
STRATEGIS KERAWANAN & STRATEGIS
RAYONISASI)

PTU
5
FUNGSI
& PERAN
BINTEK KEWILAYAHAN, DAL, SUPERVISI,
ASSISTENSI, RUMUSKAN SISMET, JUKLAK JUKNIS,
STANDARISASI PERALATAN

BINTEK KEWILAYAHAN (POLRES), LAKS OPS

OPS F. SAMAPTA ANTAR POLRES, BACK UP
KEWILAYAHAN/POLRES , SUPERVISI

BINTEK KEWILAYAHAN (POLSEK), LAKS OPS

OPS FUNG SABHARA TKT POLRES & POLSEK,
BACK UP KEWILAYAHAN/POLSEK

SELENGGARAKAN OPS F. SAMAPTA DGN

TITIK BERAT LAKS TURJAWALI
6
“PATR OLI UPAYA UTK KEMBALIKAN
SEJATI” PATROLI SAMAPTA,
MENUJU PATROLI YANG
SEBENARNYA
AAP (SASARAN, ROUTE & CB)
CEK ADMIN
CEK KAP PERORANGAN & KSATUAN
CEK KENDARAAN
OG
AL
DI

O G
Data kirka intel AL
DI
Data krim
Peta guantibmas dr Roops
Info Bhabinkamtibmas
Anev hsl lap masy & temuan patroli
O G
AL G OG
DI ALO AL
PENENTUAN SASARAN DI DI
T
PW
LO
G

SASARAN
CB DI
A
PATROLI G
ALO
SELALU ADA HASIL DI
PELANGGARAN/TERTANGKAP TANGAN
STATUS SASARAN BERUBAH/BERGESER
PARMAS MENINGKAT
POTMAS TERKOORDINIR 7
JATIDIRI
POLRI

PATROLI

RUH POLISI BERSERAGAM

WUJUD NYATA KEHADIRAN POLISI DI TENGAH MASY

CEGAH TERJADINYA GAR DAN KRIM (BERTEMUNYA N & K)
HILANGKAN KEKHAWATIRAN MASY UTK BERAKTIFITAS
MENIGKATKAN PARMAS DAN DARKUM
8
 PATROLI HRS
PATROLI HRS
BERHENTI/STOP
BERGERAK
BER JLN

WADUH..TERNYATA
KEBAKARAN
6
METODE PATROLI

PENCARIAN
HASIL DR BERPRESEPSI HRS
DIBUKTIKAN DGN BARANGKALI/MUNGKIN
PENCARIAN KE TKP ITU KEBAKARAN ?????

PATROLI LAKUKAN DIALOG

UTK BERI HIMBAWAN,DPT KAN
INFO, DEKATKAN DGN
MASYARKT, BERDAYAKAN
POTENSI MASYARKT

PATROLI HRS LAKUKAN

PENGAMATAN/OBSERVASI,
PENILAIAN/PERSEPSI DILAKUKAN PD SAAT :
HASIL DARI PENGAMATAN 1.SAAT BERGERAK;
BERUPA PERSEPSI 2.SAAT BERHENTI 9
SINERGITAN
SAMAPTA

KONTIJENS
AMAN RAWAN I
 TURJAWALI  TURJAWALI  GAKKUM
 JAGA DAN HAR  GAKKUM  PEMULIHAN
 KEMBALIKAN  PENEMPATAN POLRI
SITUASI AMAN

HARKAMTIBMAS
10
 WASDAL
PERAN, STATUS DAN TANGGUNG
JAWAB

LEVEL
MANAGER

LEVEL
SUPERVISOR
LEVEL
PELAKSANA
11
 DIREKTORAT
SAMAPTA POLDA
SULBAR

SEKIAN DAN TERIMA KASIH

SALAM
VICVAPA BRAHMAGOLA
“ PERLINDUNGAN MENYELURUH
TERHADAP ALAM SEMESTA”

Tegas, Disiplin dan Inspiratif | Prediktif,Responsibilitas,Transparansi