12 September 2020
PERTIMBANGAN REVISI JUKIS
Beban kerja pelayanan yang terus meningkat menyebabkan meningkatnya kebutuhan nakes yang menangani
Covid-19 di Fasyankes dan Institusi Kesehatan baik Pusat maupun Daerah
Kebijakan pemberian insentif bagi seluruh tenaga kesehatan di KKP, BTKL/BBTKL-PP, dan Laboratorium yang
ditunjuk Kementerian Kesehatan
SEBELUM SESUDAH SEBELUM SESUDAH SEBELUM SESUDAH SEBELUM SESUDAH SEBELUM SESUDAH
0 - 10 1 - 10 1-5 1 - 10 1–5 1 - 10 10 - 40 20 - 80
Analis Lab, Analis Lab,
11 - 20 11 - 20 6 – 10 11 - 20 6 – 10 11 – 20 41 – 60 81 – 120 Radiografe Radiografer
21 - 30 21 - 30 11 - 15 21 - 30 11 – 15 21 - 30 61 – 90 121 – 180 r, Farmasi, , Farmasi,
Elektro Elektro
31 - 40 31 - 40 16 - 20 31 - 40 16 – 20 31 - 40 91 – 120 181 – 240 Medis , Medis ,
41 - 50 41 - 50 21 - 25 41 - 50 21 – 25 41 - 50 121 – 150 241 – 300 Dll : Sesuai Dll : Sesuai
dengan dengan
51 - 100 51 - 100 26 - 50 51 - 100 26 – 50 51 - 100 151 – 300 301 – 600 kebutuhan kebutuhan
>100 >100 >100 >600
Jumlah Tenaga Kesehatan di RS Pusat, RS TNI/ POLRI, RS
Pendidikan, RS Pemerintah Daerah, dan RS Swasta
(Ruang IGD/Triase)
Jumlah tenaga kesehatan yang dibutuhkan di Puskesmas mempertimbangkan kepada jumlah kasus
yang meliputi :
1. Penanganan ODP, OTG dan PDP Covid-19
2. Pengamatan langsung (screening)
3. Pengamatan dan penelusuran kasus di lapangan
Jumlah Tenaga Kesehatan di Balai Kesehatan Paru
Masyarakat (BKPM)
Jumlah tenaga kesehatan yang dibutuhkan di BKPM mempertimbangkan jumlah kasus OTG, ODP,
dan PDP COVID-19 di rawat jalan
PERHITUNGAN BESARAN NOMINAL INSENTIF
BAGI TENAGA KESEHATAN YANG MENANGANI COVID-19
• Juknis Lama
Jumlah masa penugasan
--------------------------------------------------- x Insentif per bulan = Insentif yang diterima
22 hari
• Juknis Baru
Jumlah masa penugasan
------------------------------------------------------------------------------ x Insentif per bulan = Insentif yang diterima
14 hari (dapat disesuaikan dengan jadwal
atau jadwal kerja pelayanan)
Keterangan :
1. Perhitungan masa penugasan tenaga kesehatan yang menangani pasien Covid-19 adalah jumlah waktu bertugas dan jumlah waktu
karantina.
2. Pembagi 14 hari merupakan waktu kerja efektif minimal dalam 1 bulan di fasilitas pelayanan kesehatan dan institusi kesehatan. Waktu
kerja efektif ini dapat disesuaikan dengan jadwal jaga atau jadwal kerja pelayanan yang berlaku di fasilitas pelayanan kesehatan.
3. Perhitungan ini dapat menyesuaikan dengan jadwal (jaga) pelayanan dalam 1 bulan sesuai ketentuan fasilitas pelayanan kesehatan dan
institusi kesehatan
TERIMA KASIH