AMANAT

PEMBINA APEL
Disampaikan pada Apel Pagi Badan Pusat Statistik

Ihsanurijal, S.Si, M.Si

Direktur Statistik Peternakan, Perikanan, dan Kehutanan

Mencatat Pertanian
Indonesia untuk
Kedaulatan Pangan dan
Kesejahteraan Petani 16 Januari 2023
 CORE VALUES DAN EMPLOYER BRANDING
ASN
MENJAWAB PERUBAHAN DI ERA DISRUPSI
Core Values dan Employer Branding yang
diluncurkan Presiden Joko Widodo pada
27 Juli 2021, menjadi Fondasi Baru ASN untuk
menjawab perubahan di Era Disrupsi

• Berorientasi Pelayanan • Loyal

Core Values ASN • Akuntabel • Adaptif
Saat ini dunia menjadi serba hybrid, BerAKHLAK • Kompeten • Kolaboratif
serba kolaboratif. Tidak boleh lagi ada
ego, baik ego sektor, ego daerah, dan
• Harmonis
ego ilmu.
――
Presiden Joko Widodo pada Launching
Core Values ASN, 27 Juli 2021
Employer Branding: “Bangga Melayani Bangsa”

3
3 Disrupsi
Besar
Dunia Revolusi Industri 4.0 Pandemi COVID-19 Perubahan Iklim

2
 TATA KERJA YANG ADAPTIF DAN
KOLABORATIF
BUDAYA KERJA TIM DAN FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT
Saya mengajak seluruh insan statistik untuk membangun upaya kolektif
dalam penyediaan data statistik yang cepat dan berkualitas. Dengan
memperkokoh kolaborasi dan pemanfaatan teknologi terkini dengan
tetap mengacu pada kaidah ilmu statistik juga perlu dilakukan untuk
mewujudkan Satu Data Indonesia.
Tema Reformasi Birokrasi BPS
―― Tahun 2023 adalah:
Presiden Joko Widodo Kolaborasi mewujudkan statistik
Hari Statistik Nasional 2021, 26 September 2021
berkualitas untuk Indonesia maju.
――
Core Value: Adaptif & Kolaboratif Kepala BPS, Margo Yuwono
Apel Senin Perdana BPS, 2 Januari 2023
POIN PENTING ADAPTASI TATA KERJA ERA BARU

7 arah perubahan BPS

1. Penyusunan Strategi Nasional Pembangunan

4
1 2 3
Pola Hubungan Kerja Flexible Working Space (FWS) Office Automation System (OAS)
Statistik Indonesia (SNPSI)
Mengoptimalkan tata kerja Pegawai bekerja Pegawai dapat Pegawai bekerja
yang kolaboratif dan 2. Transformasi Proses Bisnis Statistik
fleksibel dengan
secara tim dan
berkolaborasi untuk
bekerja
dimanapun
dengan ditunjang
teknologi (aplikasi)
Adaptasi
mengoptimalkan teknologi mencapai tujuan yang terintegrasi dan 3. Penguatan Pembinaan Statistik Sektoral Tata Kerja
organisasi simple
4. Adaptasi Tata Kerja Era Baru Era Baru
Budaya Kerja Secara Tim Flexible Working 5. Penguatan Manajemen SDM
Tim kerja harus dilegalkan Arrangement
Pembentukan tim dilakukan secara standar: 6. Penyempurnaan Cascading Kinerja
Fleksibilitas waktu dan
urusan wajib dan pilihan 7. Optimalisasi Pengendalian dan Pengawasan Internal
tempat kerja
Mengubah mindset: fokus kepada tujuan
bersama, bukan mempersulit
3
 UPAYA KOLABORASI
DALAM KEGIATAN BPS TAHUN 2023
Forum
Konsultasi
Publik (FKP)
Regsosek
PELAKSANAAN FORUM
KONSULTASI PUBLIK REGSOSEK
Pada tahun 2023 BPS akan
menuntaskan kegiatan Pendataan
Awal Regsosek, utamanya
pelaksanaan Forum Konsultasi
Publik (FKP).
Perlu dukungan dan kolaborasi dari
semua pihak di seluruh Indonesia,
baik internal BPS maupun dengan
Kementerian, Lembaga, dan
Daerah (K/L/D).
SENSUS PERTANIAN adalah
MILIK BERSAMA
Perlu kolaborasi dari berbagai
pihak sesuai dengan tugas, fungsi
dan kewenangannya, untuk
mewujudkan data pertanian
berkualitas sebagai pendukung
Visi:
“Terwujudnya Indonesia Maju
yang Berdaulat, Mandiri, dan
Berkepribadian Berdasarkan
Gotong Royong.”
Kolaborasi Internal BPS
Kelompok kerja yang dibentuk
sebagai katalisator sirkulasi
informasi dan booster dalam jejaring
kerja ST2023 serta menjamin bahwa
ST2023 dilaksanakan sesuai dengan
desain yang sudah ditentukan.
Kolaborasi BPS dan K/L/D
 Dukungan dalam Pelaksanaan
Lapangan Sensus Pertanian 2023
 Dukungan kampanye sensus yang
masif untuk memperoleh dukungan
masyarakat
 Pemanfaatan hasil sensus untuk
pembuatan kebijakan
4
 Terima Kasih!

Foto oleh Adrianto, BPS Kabupaten Landak