CORE VALUE DAN EMPLOYER

BRANDING

Disampaikan pada acara Ceramah Pelatihan Dasar

Mahkamah Agung Republik Indonesia
Jakarta, 21 Februari 2022
 PROSPEK
INDONESIA

Ke-4 Dunia
Tahun 2050
Ke-7 Dunia EKONOMI
Tahun 2030 Pricewaterhouse
Coopers (PwC), 2017
EKONOMI
>262 Juta McKinsey Global
Institute, 2012
POPULASI
Bonus Demografi
2025

WORLD CLASS GOVERNMENT

Photo Credit: Azhar Abidi. Online image. Flickr. 15 Dec 2017.
https://flic.kr/p/f2S8ek 3
Membangun ekonomi
Middleberbasis inovasi
income trap scenariosebagai syarat
untuk keluar dari Middle Income Trap
 Tantangan dalam
Membangun Indonesia Emas
https://databoks.katadata.co.id/datapublish/
2020/02/19/10-lembaga-dengan-temuan-kasus-korupsi-
terbanyak
KORUPSI SEBAGAI HAMBATAN
UTAMA DALAM MEMBANGUN
DAYA SAING
TINGKAT PENYUAPAN PER JENIS LAYANAN
Persentase orang yang menggunakan pelayanan public dan
membayar suap selama 12 bulan terakhir
PEMANFAATAN HUBUNGAN PERSONAL PER JENIS LAYANAN
Persentase orang yang menggunakan pelayanan public dan menggunakan koneksi pribadi selama 12
bulan terakhir
ALASAN MENGGUNAKAN KONEKSI PERSONAL
DALAM PELAYANAN
Sextortion : Penyalah
gunaan wewenang
untuk mendapatkan
gratifikasi sex
(International Association of
Women Judges/IAWJ) (2008)
TANTANGAN NILAI ASN : RADIKALISME
Tantangan ASN Generasi Milineal
 Triple disruptions
“Domino Effect”

1.Digital Disruption
2.Millenial Disruption
3.Pandemic Disruption

Sumber : yuswohady.com
Sumber : Future Skills Rob Van Alphen 2019
 TEKNOLOGI DIGITAL DAN DISRUPTIVE INNOVATION
Commerce Transportation

Learning Food

Agriculture Health

Finance Fund raising

2018 Presentation Material of Minister of Communication and Information Technology, Government of Indonesia - Property of MCIT GOI
SURVEY DAMPAK COVID TERHADAP ORGANISASI
(2020)

World Economic Forum, 2020

B. TANTANGAN MILINEAL

Kelompok umur
milienal dan generasi X
akan mendominasi
dunia kerja
Ageing Bureucracy dan suksesi milineal

PNS
Milineal
 C. PERGESERAN KARAKTERISTIK DUNIA KERJA PASCA COVID
Past Future

Hierarchy Network

Pre defined work Customized work

Office based (somewhere) Anywhere

Scheduled work (sometime) Anytime (flexible working time)

Focus on knowledge Focus learning

Owning and controlled resources Shared resources

Adaptasi Jacob Morgan, 2014 Mc Kinsey, 2020

Membangun Employer Branding dengan Core
Values ASN
 Pentingnya Satu Core Values ASN

Mensarikan dan menyederhanakan nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan UU

1 nomor 5 tahun 2014 dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah
dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN Top Down
Menggabungkan semua nilai-nilai yang telah disusun oleh instansi
2 pemerintah dalam satu rumusan baku yang dapat berlaku secara umum
(banyak kesamaan nilai instansi pemerintah yang bisa disimpulkan
menjadi satu core values) Bottom-up

3 Core values akan memberikan penguatan budaya kerja yang

mendorong pembentukan karakter ASN yang professional

4 Memudahkan proses adaptasi bagi ASN ketika yang bersangkutan

berpindah ke instansi pemerintah lain (talent mobility)

5 Menjadi unsur untuk memperkuat peran ASN sebagai perekat dan

pemersatu bangsa

6 Budaya kerja yang kuat akan mendorong kinerja organisasi dalam jangka
panjang
 NAMA KEMENTERIAN CORE VALUE (TATA NILAI)
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Indonesia Integritas, Professional, Akuntabel (IPA)

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Indonesia Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, Inovatif (PASTI)

Kementerian Keuangan Indonesia Integritas, Professionalisme, Sinergi, Pelayanan, Kesempurnaan (IPSPK)

Kementerian Dalam Negeri Indonesia Belum Diketahui

Kementerian Luar Negeri Indonesia Profesionalisme, Integritas, Manfaat, Proaktif, Inovatif, Nilai Kejuangan

Kementerian Pertahanan Indonesia Belum Diketahui

Kementerian Agama Indonesia integritas, profesional, inovasi, tanggung jawab, dan keteladanan.

Kementerian Agraria dan Tata Ruang Indonesia Melayani, Profesional, Terpercaya

Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Indonesia Akuntabel, Profesional, Integritas, Kebersamaan (APIK)

Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Indonesia Jujur, Profesional, Melayani, Inovatif, Berarti

Kementerian Kelautan dan Perikanan Indonesia professional, integritras, kredibilitas, inovatif dan responsif

Kementerian Kesehatan Indonesia Pro Rakyat, Inklusif, Responsif, Efektif, Bersih

Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia Jujur, profesional, solid, kreatif, melayani

Kementerian Komunikasi dan Informatika Indonesia Profesional, akuntabel, integritas, inovatif

Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Indonesia Jujur, tanggung jawab, disiplin, ikhlas, visioner, adil, peduli, kerja sama, dan profesional

Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Indonesia Transparan, Efektif dan Efisien, Profesional, Akuntabel, dan Tidak Diskriminatif (TEPAT)

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Indonesia Integritas, Kreatif & Inovatif, Inisiatif, Pembelajar, Menjunjung Meritokrasi, Terlibat Aktif,
Tanpa Pamrih (IKIIPMTT)
29 dari 34 Kementerian
 NAMA KEMENTERIAN CORE VALUE (TATA NILAI)
Kementerian Perdagangan Indonesia Belum Diketahui

Kementerian Perhubungan Indonesia Prima, Professional , Ber-etika

Kementerian Perindustrian Indonesia Integritas, Produktif, Profesional, Kompetitif, Inovatif (INSAN OKE)

Kementerian Pertanian Indonesia Komitmen, Keteladanan, Profesionalisme, Integritas, Disiplin (KKPID)

Kementerian Riset dan Teknologi Indonesia Sinergi, Harmonis, Integritas, Inovatif, Akuntabel

Kementerian Sosial Indonesia humanis, adaptif, dedikatif, inklusif, responsif.

Kementerian Sekretariat Negara Indonesia Teladan, Berintegritas, Andal, Inovatif, kolaboratif (Teladan-BAIK)

Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Indonesia Smart, Profesional, Objectif, Responsible, Truth, Independen (SPORTI)

Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Indonesia Belum Diketahui

Beriman, Jujur, Sederhana, Berani, Berintegritas, Tangguh, Peduli, Memegang Teguh

Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional Indonesia Jabatan, Kompeten, Profesional, Pelayanan Prima, Inisiatif Penyesuaian Diri, Independen,
Orisinalitas

Kementerian Badan Usaha Milik Negara Indonesia Amanah, Kompeten, Harmony, Loyal, Adaptif, Kolaboratif (AKHLAK)

Kementerian Pemuda dan Olahraga Indonesia Akuntabel, Profesional, integritas, kreatif (APIK)

Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Indonesia WIN Way (wonderful Indonesia Way): Solid, Speed, Smart

Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan Indonesia Belum Diketahui

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Indonesia Profesionalisme, Integritas, Kerja Sama, Inovasi, Responsibility/Tanggung Jawab(PIKIR)

Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Integritas, Etos Kerja, Gotong Royong

Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi Indonesia Passion, Accountable, Teamwork, Effiecient/Effective, dan Networking (PATEN)
 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian
18 dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian
NAMA LEMBAGA PEMERINTAH NON-KEMENTERIAN
Badan Kepegawaian Negara
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional
Badan Informasi Geospasial
Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan
Badan Pengawas Tenaga Nuklir
Badan Pengawasan Obat dan Makanan
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi
Badan Perencanaan Pembangunan Nasional
CORE VALUE (TATA NILAI)
jujur, tanggung jawab; disiplin, bersemangat, kerjasama,
pelayanan prima.
Cerdas, Tangguh, Kerjasama, Integritas, Ikhlas
Bersemangat, Integritas , Gerak cepat , Profesional , Efektif,
Tulus, Adaptif (BIG PETA)
Sinergi, Integritas, Akuntabel, dan Profesional
Profesional, Integritas, Orientasi pada Pengguna, Nurani dan
Akal Sehat, Independen,Responsibel (PIONIR)
Kemandirian, Integritas, Profesional, Transparan,Pelayanan
prima
Profesional, Integritas, Kredibilitas, Kerjasama Tim, Inovatif,
Responsif/Cepat Tanggap
Creativity, Integrity, Profesional, Teamwork dan
Accountability (CIPTA)
Berintegritas, visioner, unggul
 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian
18 dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian

NAMA LEMBAGA PEMERINTAH NON-KEMENTERIAN CORE VALUE (TATA NILAI)

Badan Pertahanan Nasional
Badan Pusat Statistik
Badan SAR Nasional
Badan Standarisasi Nasional
Badan Tenaga Nuklir Nasional
Lembaga Administrasi Nasional
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
melayani, profesional, terpercaya
Profesional, integritas, amanah
profesional, sinergi, militan (PSM)
Trustworthy, oriented to excellence, professional,
beneficial, growing, teamwork (TOP BGT)
Akuntabilitas, Disiplin, Keunggulan, Integritas,
kolaborasi, Kompetensi, Inovatif
INTEGRITAS, PROFESIONAL, INOVATIF, PEDULI
Integritas Ilmiah

Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional PEMBELAJAR, RASIONAL, KONSISTEN, AKUNTABEL,

BERORIENTASI PADA PELAYANAN

Lembaga Sandi Negara profesional; integritas; adaptabilitas teknologi;

tepercaya.
 Pemerintah Daerah Provinsi
10 dari 34 Pemda Provinsi
NAMA PEMDA PROVINSI CORE VALUE (TATA NILAI)
Bengkulu Kompeten, ikhlas, semangat
Secara terpadu (sawiji) dalam kegigihan dan kerja keras yang dinamis (greget),
Daerah Istimewa Yogyakarta disertai dengan kepercayaan diri dalam bertindak (sengguh), dan tidak akan
mundur dalam menghadapi segala resiko apapun (ora mingkuh).
DKI Jakarta RELIGIUS, INTEGRITAS, PROFESSIONAL, INOVATIF, EMPATI
Gorontalo profesional, kreatif, inovatif, bermoral, bertanggung jawab, memiliki kompetensi
yang tinggi.
Jambi profesional, berintegritas, jujur, berkinerja tinggi dan akuntabel,
Jawa Barat nilai religius, nilai bahagia, nilai adil, nilai kolaboratif dan nilai inovatif
Jawa Tengah Integritas, Etos kerja, gotong royong
Kalimantan Selatan orientasi pelayanan; integritas; komitmen; disiplin; kerja sama; kepemimpinan
(untuk jabatan atas).
Kalimantan Utara bermoral, profesional, sejahtera dan bertaraf internasional
Maluku profesional, kreatif, mandiri, berprestasi
TERIMAKASIH