KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN

REPUBLIK INDONESIA

KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK)

PENGADAAN TENAGA PENDUKUNG/ PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)

ASISTEN DEPUTI HARMONISASI EKOSISTEM KETENAGAKERJAAN

TAHUN ANGGARAN 2022

 KERANGKA ACUAN KERJA (TERM OF REFERENCE)
TENAGA PENDUKUNG PADA ASISTEN DEPUTI HARMONISASI EKOSISTEM
KETENAGAKERJAAN
DEPUTI BIDANG KOORDINASI EKONOMI DIGITAL, KETENAGAKERJAAN, DAN USAHA
MIKRO, KECIL, DAN MENENGAH

KEMENTERIAN : Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian

UNIT ESELON I : Deputi Bidang Koordinasi Ekonomi Digital, Ketenagakerjaan, dan Usaha
Mikro, Kecil, dan Menengah
PROGRAM : Kerangka Acuan Tenaga Pendukung/Pegawai Tidak Tetap (PTT)
KEGIATAN : Koordinasi Kebijakan Ketenagakerjaan
UNIT ESELON II : Asisten Deputi Harmonisasi Ekosistem Ketenagakerjaan
VOLUME : 1 (satu) orang Tenaga Pendukung Teknis pada Asdep Harmonisasi
Ekosistem Ketenagakerjaan (S1)

I. LATAR BELAKANG
1. Dasar Hukum
a. Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
sebagaimana diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 12 tahun 2021;
b. Peraturan Presiden Nomor 37 Tahun 2020 tentang Kementerian Koordinator Bidang
Perekonomian;
c. Peraturan Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Nomor 8 tahun 2021 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
d. Surat Edaran Sekretaris Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Nomor: SE-
40/SET.M.EKON.4/2020 tentang Tenaga Pendukung Di Lingkungan Kementerian
Koordinator Bidang Perekonomian

2. Gambaran Umum
Asdep Harmonisasi Ekosistem Ketenagakerjaan mempunyai tugas pokok dan fungsi
melaksanakan kegiatan koordinasi, sinkronisasi, pengendalian, dan evaluasi kebijakan di
bidang Ekosistem Ketenagakerjaan dengan instansi terkait yang bertujuan antara lain
untuk memberikan rekomendasi kebijakan. Setelah rekomendasi kebijakan terususun,
diharapkan dapat mendorong pelaksanaan kebijakan yang bersinergi dan harmonis pada
instansi terkait yang kemudian berdampak pada penciptaan lapangan kerja dan
mengurangi pengangguran.
.Salah satu isu besar yang saat ini dikoordinasikan oleh Asdep Harmonisasi Ekosistem
Ketenagakerjaan adalah Undang-Undang 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja khususnya
Klaster Ketenagakerjaan yang kemudian berlanjut pada aturan turunan dari Undang-Undang
tersebut, antara lain: (i) Pengupahan, (ii) PHK dan Pesangon, (iii) TKA, (iv) PKWT, (v)
Outsourcing, dan (vi) Waktu Kerja.

2
 Selain UU 11/2020 tentang Cipta Kerja, Asdep Harmonisasi Ekosistem Ketenagakerjaan
juga mengkoordinasikan beberapa isu terkait ekosistem ketenagakerjaan antara lain Pekerja
Migran Indonesia dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan.
Sehubungan dengan tugas, fungsi, dan isu yang dikoordinasikan, Keasdepan
Harmonisasi Eksositem Ketenagakerjaan memerlukan dukungan tenaga kerja (Pegawai
Tidak Tetap - PTT) untuk membantu pelaksanaan kegiatan koordinasi dengan target
tercapainya kelancaran kegiatan program kerja keasdepan. Oleh karena itu, dukungan
tenaga kerja PTT ini merupakan salah satu faktor penting untuk meningkatkan kelancaran
pelaksanaan program Keasdepan. Adapun jumlah Pegawai Tidak Tetap yang dimaksud
meliputi 1 (satu) orang Tenaga Pendukung Teknis (S1) dengan jangka waktu 1 Agustus 2022
s.d 31 Desember 2022.

II. KUALIFIKASI TENAGA PENDUKUNG

A. Kualifikasi Teknis
1. Pria/Wanita maksimal 30 tahun;
2. Pendidikan minimal S1 Ekonomi/S1 Hubungan Internasional/S1 Sastra Inggris dengan
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00;
3. Sehat jasmani dan rohani;
4. Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa lnggris dengan baik (lisan maupun tulisan);
5. Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office dengan baik;
6. Mempunyai pengetahuan terkait isu-isu ketenagakerjaan terkini;
7. Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.
8. Memiliki kompetensi dalam berkomunikasi secara profesional dan kemampuan
interpersonal yang baik; dan
9. Jujur, sopan, disiplin dan mempunyai motivasi kerja yang tinggi;

B. Kualifikasi Administratif
1. Memiliki NPWP sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018;
2. Bukan sebagai PNS/Pegawai BUMN.

III. RUANG LINGKUP KERJA

Bekerja di Asdep Harmonisasi Ekosistem Ketenagakerjaan, Kementerian Koordinator bidang
Perekonomian Tahun Anggaran 2022. Adapun tugas yang dilaksanakan adalah sebagai
berikut:
a. Mencari dan mengumpulkan data dan informasi terkait isu-isu ketenagakerjaan;
b. Membantu membuat analisis sederhana;
c. Membantu menyusun bahan-bahan paparan;
d. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan dan melaporkannya ke penanggung jawab;
e. Membantu menyusun bahan paparan dalam bahasa Inggris dan mampu membantu
menerjemahkan apabila dibutuhkan; dan

3
 f. Melakukan penugasan lain yang diberikan oleh Asisten Deputi Harmonisasi Ekosistem
Ketenagakerjaan.

IV. DURASI/PELAKSANAAN PEKERJAAN

Pelaksanaan pekerjaan sebagai Tenaga Pendukung Bidang Teknis adalah 5 bulan, dengan
jadwal pelaksanaan pekerjaan mulai tanggal 1 Agustus 2022 s.d 31 Desember 2022.

V. MANAJEMEN PELAKSANA KEGIATAN

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian akan bertindak sebagai Pemberi Tugas dan
mengangkat Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) sebagai pejabat yang berwenang
menandatangani kontrak. PPK bertanggung jawab mengelola hal-hal yang berhubungan
dengan kontrak dan pembiayaan, termasuk memproses tagihan dari Penyedia Jasa

VI. PEMBIAYAAN
Pembiayaan pengadaan Tenaga Pendukung/Pegawai Tidak Tetap (PTT) akan dibebankan
pada Anggaran Asisten Deputi Harmonisasi Ekosistem Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2022.
Untuk melaksanakan kegiatan tersebut perkiraan kebutuhan biaya adalah sebesar sebagai
berikut:
No. Keterangan Gaji Volume Jumlah Total
Bulan
1 Tenaga pendukung Rp5.500.000 1 orang 5 bulan Rp27.500.000
Teknis (S1)

VII. DOKUMENTASI DAN PELAPORAN

Panitia pengadaan akan mendokumentasikan seluruh proses pengadaan. Hasil pengadaan
Tenaga Pendukung yang terpilih akan disampaikan kepada Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)
Kegiatan Koordinasi Kebijakan Harmonisasi Ekosistem Ketenagakerjaan.

VIII. PENUTUP
Demikian Kerangka Acuan Kerja ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, 11Juli 2022

Asisten Deputi Harmonisasi
Ekosistem Ketenagakerjaan

Nuryani Yunus