Click to edit Master title style

MOTIVATION
Interpersonal skill

1
Click to edit Master title style

Salah satu keterampilan yang akan sangat

berguna untuk meraih kesuksesan di
dunia kerja/ usaha adalah motivasi yang
tinggi. Mengapa? Karena motivasi yang
tinggi dapat membantu seseorang
bertahan melalui berbagai kesulitan.
Dalam dunia kerja/usaha, tak jarang
ditemui situasi yang sulit.
2 2
Whattoisedit
Click motivation ? style
Master title

Keinginan atau kebutuhan dalam diri

seseorang yang menggerakkannya
untuk melakukan sesuatu untuk
memenuhi keinginannya tersebut.

3 3
Click toof
Causes edit Master
weak title style
Motivation

Merasa beban lebih berat dari kesanggupan

Telah berulang kali gagal
Mengalami konflik yang mengganggu
konsentrasi
Jenuh
Lingkungan yang pesimistis
Tertular perilaku teman

4 4
Click to
How to grow
edit Master title style
Motivation

• Langkah pertama untuk menumbuhkan motivasi adalah

memiliki sasaran yang jelas. Sasaran merupakan rencana
yang terdefinisi dengan baik ditujukan untuk mencapai suatu
hasil tertentu.
• Seseorang yang telah menetapkan sasaran akan lebih
bermotivasi untuk mencapainya. Penelitian dalam bidang
psikologi menunjukkan orang-orang yang secara teratur
menetapkan sasaran yang ingin dicapai, umumnya lebih
percaya diri, dapat berkonsentrasi lebih baik dan berprestasi
lebih baik.
5 5
Click to editSasaran
Jenis-jenis Master title style

Berdasarkan orientasinya, sasaran dapat diklasifikasikan menjadi :

• Sasaran prestasi (identifikasi tingkat prestasi yg akan dicapai)
• Sasaran berorientasi tugas (focus penyelesaian pekerjaan dlm waktu tertentu)

Sedangkan berdasar rentang waktu, sasaran dapat dibagi menjadi :

• Sasaran jangka panjang
• Sasaran jangka menengah
• Sasaran jangka pendek

6 6
Click to edit
SASARAN YANGMaster title style
EFEKTIF

• Spesifik
• Terukur
• Realistik
• Fleksibel

7 7
Click to edit Master title style
Spesifik

Sasaran kita haruslah terdefinisi dengan jelas, dengan kata lain ia harus spesifik.
Sasaran untuk “membahagiakan orang tua”, tidaklah spesifik.
Kita dapat membuat sasaran tersebut lebih spesifik misalnya menggali dengan
cara apa kita ingin membahagiakan orang tua. Apakah dengan membelikan
rumah? Membelikan mobil? Atau dengan lebih sering berkunjung?
Sasaran yang tidak spesifik akan membuat kita kehilangan fokus untuk
mencapainya.

8 8
Click to edit Master title style
Terukur

Keterukuran adalah kriteria berikutnya dari suatu sasaran. Sasaran yang terukur
akan membantu kita untuk melihat kemajuan yang telah dicapai dan menjaga
motivasi tetap tinggi.

Keterukuran sasaran dapat dilihat dengan menetapkan target waktu

penyelesaiannya

9 9
Click to edit Master title style
Realistik

Kadang-kadang kita menetapkan sasaran yang tidak realistic misalnya menjadi

orang terkaya di dunia dalam waktu 1 minggu. Kecuali Anda menemukan harta
karun, dengan logika apapun rasanya sasaran ini tidak mungkin dicapai dalam
satu minggu saja. (Tapi mungkin saja untuk jangka waktu sekian tahun) Lebih
realistik bila kita menetapkan bahwa pada pekerjaan yang sekarang, kita
merencanakan mencapai posisi manajer dalam waktu 3 tahun. Dengan demikian,
kita lebih termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik.

1010
Click to edit Master title style
Fleksibel

Jangan terlalu kaku dalam mencoba untuk mencapi sasaran yang kita tetapkan.
Terkadang pada saat kita sedang menuju suatu sasaran perlu dibuat
penyesuaian.
Katakan kita telah menetapkan sasaran untuk membeli rumah sendiri di pinggir
kota tahun depan. Ternyata, orang tua jatuh sakit sangat parah dan membutuhkan
biaya tambahan. Akibatnya, uang yang sedianya digunakan untuk membeli rumah
tersebut dimanfaatkan untuk biaya pengobatan. Daripada menyalahkan keadaan
karena sasaran tidak dipenuhi, kita sebaiknya fleksibel dengan mengubah
sasaran. Misalnya, membeli rumah tidak tahun ini tapi tiga tahun lagi.

1111
Click to edit Master
MEMOTIVASI title style
DIRI DALAM BEKERJA

Bagi Tugas Besar Menjadi Beberapa Bagian Kecil

Terkadang kita menjadi tidak bersemangat karena melihat begitu banyaknya
pekerjaan. Dengan membagi tugas besar menjadi beberapa bagian kecil,
pekerjaan tersebut terlihat lebih ringan untuk dikerjakan.
Mengerjakan laporan tahunan setebal 250 halaman tentu kelihatan cukup berat.
Kita dapat membaginya menjadi beberapa bagian. Mulailah dengan bagian-
bagian yang informasinya telah lengkap tersedia.
1212
Click to edit Master title style

Gunakan Aturan Lima Menit

Katakan kepada diri sendiri bahwa kita akan mengerjakan hal tersebut selama
lima menit. Hanya lima menit. Kita dapat mengerjakan berbagai hal dalam lima
menit bukan? Bila setelah lima menit kita belum termotivasi, berhentilah dan cari
penyebab mengapa itu terjadi, selanjutnya coba lagi untuk lima menit berikutnya.
Pada umumnya begitu kita memulai dengan lima menit, kita tidak akan berhenti
setelah waktu tersebut terlampaui.
1313
Click to edit Master title style

Berilah Penghargaan Kepada Diri Kita

Setiap kita menyelesaikan suatu sasaran, berilah penghargaan sederhana.
Lakukan sesuatu yang kita senangi setelah waktu kerja yang panjang. Bisa
membaca novel, jalan-jalan atau menonton film di TV.
Carilah Bantuan Bila Diperlukan
Bertanyalah pada rekan kerja atau atasan mengenai permasalahan yang
dihadapi sembari mengungkapkan usaha apa saja yang telah dilakukan. Lebih
baik bertanya beberapa pertanyaan dalam satu waktu daripada berulang kali
bertanya hanya satu pertanyaan
1414
Click toKATA
TIADA edit MENYERAH
Master title style

1515
Click to edit Master title style

Thank You

16