CORE VALUES ASN BerAKHLAK
Berorientasi Pelayanan
Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat.
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;
3. Melakukan Perbaikan tiada henti.
Akuntabel
Kami bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan.
4. Melaksanakan tugas dengan jujur dan bertanggung jawab,
cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi;
5. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggungjawab, efektif, dan efisien;
3. Tidak menyalahgunakan wewenang jabatan.
Kompeten
Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
6. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah;
7. Membantu orang lain belajar;
8. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis
Kami saling peduli dan menghargai perbedaan.
Milestones Pembangunan ASN
9. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
10.Suka menolong orang lain;
11. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal
Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan
bangsa dan negara.
1. Memegang teguh Ideologi Pancasila, Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada NKRI, serta pemerintahan yang sah;
2. Menjaga nama baik sesama ASN; Pimpinan, Instansi,
dan Negara;
3. Menjaga rahasia jabatan dan negara.
Adaptif
Kami terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakkan ataupun menghadapi perubahan.
4. Cepat menyesuaikan diri manghadapi perubahan;
5. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas;
6. Bertindak proaktif.
Kolaboratif
Kami membangun kerja sama yang sinergis.
7. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk
berkontribusi;
8. Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai
tambah;
9. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya
untuk tujuan bersama.
PANDUAN PENGISIAN SURVEI
BUDAYA KERJA ASN
BerAKHLAK
DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN PERTANIAN

Pertanian Maju, Mandiri, Modern

SURVEI INTERNAL

 Untuk evaluasi Internal dilaksanakan Survei Pengukuran

Implementasi Budaya Kerja ASN BerAKHLAK 2022 yang
diselenggarakan Biro Organisasi dan Kepegawaian bersama Pusat
Data dan Sistem Informasi Pertanian;
 Responden survei adalah pegawai Kementerian Pertanian yang
terdiri dari pegawai dan CPNS pada Unit Kerja Eselon I, Biro/Pusat,
dan UPT;
 Tujuan:
1) Mengetahui tingkat pemahaman pegawai terhadap nilai-nilai dan
pedoman perilaku budaya kerja ASN BerAKHLAK;
2) Mengetahui tingkat keberhasilan sosialisasi dan internalisasi
budaya kerja kepada pegawai di unit kerja masing-masing;
3) Memetakan budaya kerja ideal yang berkembang di unit kerja;
4) Mengetahui budaya organisasi setiap unit kerja.
PANDUAN SURVEI BUDAYA KERJA
Survei terdiri atas 11 (sebelas) pertanyaan yang terbagi dalam 3 (tiga)
kelompok metode pengisian.
 Kelompok I (pertanyaan survei No. 1 s.d No. 7)
 Responden memilih 3 (tiga) jawaban tentang nilai-nilai dan
perilaku budaya kerja ASN BerAKHLAK.
 Kelompok II (pertanyaan survei No. 8 s.d No. 10)
 Responden memilih 2 jawaban tentang persepsi nilai-nilai yang
berkembang, sesuai tugas fungsi unit kerja, dan nilai budaya
organisasi yang diharapkan kedepan.
 Kelompok Ke-III (pertanyaan No. 11)
 Responden memberikan nilai/score dari skala 1 s.d 10 tentang
pelaksanaan sosialisasi dan internalisasi nudaya kerja ASN
BerAKHLAK di unit kerja Anda.
SURVEI PENGUKURAN IMPLEMENTASI
BUDAYA KERJA ASN BerAKHLAK

Alamat Link Tautan SURVEI:

http://tiny.cc/SurveyBudayaKerja2022
PETUNJUK PENGIRIAN DATA RESPONDEN
1. Pilih Unit Kerja Eselon I
2. Pilih Unit Satker (termasuk UPT) sebagai berikut:
No Nama Unit Kerja Klik Pilihan
Sekretariat Ditjen Sekretariat Ditjen/
1 Peternakan dan Keswan Itjen/Badan

2 Direktorat Perbibitan Direktorat/Inspektorat/

dan Produksi Ternak Pusat ( I )

3 Direktorat Pakan Direktorat/Inspektorat/

Pusat ( II )

4 Direktorat Kesehatan Direktorat/Inspektorat/

Hewan Pusat ( III )
Direktorat Kesehatan Direktorat/Inspektorat/
5 Masyarakat Veteriner Pusat ( IV )
Direktorat PPH Direktorat/Inspektorat/
6 Peternakan Pusat ( V )
2. Pilih Unit Satker (termasuk UPT) sebagai berikut:
No Nama Unit Kerja Klik Pilihan

7 UPT Eselon II Unit Pelaksana Teknis ( I )

8 UPT Eselon III Unit Pelaksana Teknis ( II )

9 UPT Eselon IV Unit Pelaksana Teknis ( III )

3. Pilih Wilayah tempat domisili Satker/UPT;

4. Tulis/ketik nama jabatan (Jabatan Administrasi atau
Jabatan Fungsional) responden;
5. Pilih kelompok usia responden.
 SELAMAT MELAKUKAN SURVEI

Bacalah dengan teliti, pastikan survei sudah terisi

dengan lengkap dan telah terkirim.

Terima kasih atas partisipasi seluruh ASN dalam

pelaksanaan Survei Penerapan Budaya Kerja di
lingkungan Kementerian Pertanian.
SURVEI PENGUKURAN IMPLEMENTASI
BUDAYA KERJA ASN BerAKHLAK

Alamat Link Tautan SURVEI:

http://tiny.cc/SurveyBudayaKerja2022
“Kinerja dan prestasi
terbaik terwujud dari kerja
nyata yang didasari oleh
rasa tanggungjawab
terhadap profesi dan
tanggungjawab untuk
memberikan pelayanan
dengan kualitas terbaik”

TERIMA KASIH
Tim Budaya Kerja
Biro Organisasi dan Kepegawaian