Work Readiness Programme

Job Literacy
 Job Literacy ????
 Job : pekerjaan, tugas, fungsi, jabatan
 Literacy :
Kemampuan dan keterampilan individu dalam berbahasa yang meliputi membaca,
menulis, berbicara, menghitung dan memecahkan masalah pada tingkat keahlian
 tertentu yang diperlukan dalam kehidupan sehari-hari.
Hakikat ber-literasi secara kritis dalam masyarakat demokratis diringkas dalam
lima verba: memahami, melibati, menggunakan, menganalisis, dan
mentransformasi teks. Kesemuanya merujuk pada kompetensi atau kemampuan
yang lebih dari sekedar kemampuan membaca dan menulis.
 Link And Match
• Link and match
adalah penggalian kompetensi yang dibutuhkan pasar kerja ke depan.
merupakan kebijakan Departemen Pendidikan dan kebudayaan RI yang
dikembangkan untuk meningkatkan relevansi SMK dengan kebutuhan
duniakerja, dunia usaha serta dunia industri khususnya. Diharapkan
paradigma orientasi pendidikan tidak lagi supply minded tapi lebih demand
minded (kebutuhan pasar).
 Mismatch

• "mismatch" Bahasa Inggris dalam Bahasa Indonesia.kb. pertandingan

yang tidak sebanding. -kkt. tak sebanding/sepadan.
 Penyebab terjadinya Mismatch

• Angkatan kerja tidakmampu memenuhi kualifkasi lowongan kerja yang

tersedia
• Kurangnya pengetahuan pencaker mengenai dudika
• Adanya ketidakcocokan antara kebutuhan dan penyediaan tenaga kerja yang
di antaranya karena kesenjanganketerampilan dan pendidikan
• Adanya ketidakseimbangan kecepatan kemajuan dudika dengan dunia
pendidikan.
 Apa itu Jabatan?
• Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab,
wewenang, dan hak seorang pegawai dalam rangka suatu satuan
organisasi.
JENIS–JENIS JABATAN

Operator Produksi Sales/Marketing/

Account Officer Frelancer

Programmer, Web
Teknisi
Admin/CS/Kasir Creator, Design
Grafis

Pramuniaga/ Helper/Asisten/ Banpol/Sipir/

Waiter/Waitress Damkar/Satpam
Supporting staf
Informasi yang harus anda ketahui dalam
usaha mendapatkan sebuah pekerjaan?
Sumber/Media Informasi

Jenis Perusahaan / Lapangan

Usaha

Posisi Yang Dibutuhkan

Kualifikasi Yang Disyaratkan

 Bagaimana cara mengetahui informasi
lowongan kerja yang valid atau tidak?
• Cek di website resmi perusahaan
• Cari lowongan di portal2 resmi pemerintah
• Media sosial resmi
• Job portal swasta yg sudah verified
• Tanya ke dinas yg membidangi ketenagakerjaan
 Portal informasi lowongan pekerjaan
Portal pemerintah :
 bursakerja.jatengprov.go.id
 karirhub.kemnaker.go.id
 jobsinfo.bp2mi.go.id
 Jendela PMI
 siskotkln.bp2mi.go.id
portal swasta :
• Jobstreet
• LinkedIn
• Urbanhire
 5 Tips Cepat Dapat Kerja Bagi Kamu yang
Sedang Mencari Pekerjaan

• 1. Rajin Mencari Informasi

• 2. Perluas Koneksi
• 3. Percaya Diri
• 4. Tingkatkan Kemampuan
• 5. Perkuat Ibadah
 Lembaga Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Swasta
(LPPTKS) adalah lembaga swasta yang telah memiliki Surat
Ijin Usaha Penempatan (SIUP) yang diterbitkan oleh Dirjen
Binapenta Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Republik Indonesia
Untuk melaksanakan penempatan tenaga kerja dalam negeri

 Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta

(PPTKIS) adalah lembaga swasta yang telah memiliki Surat
Ijin Usaha Penempatan (SIUP) yang diterbitkan oleh
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik
Indonesia
Untuk melaksanakan penempatan tenaga kerja ke luar negeri
 Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah lembaga pendidikan
yang telah mendapatkan Surat Tanda Daftar BKK yang
diterbitkan oleh Disnaker setempat Membantu jasa
pelayanan penempatan kepada alumni SMA/SMK

 Lembaga Pelatihan Ketrampilan (LPK) yang telah memiliki

MOU (Sending Organising) dengan Kementerian Tenaga
Kerja dapat menempatan tenaga kerja ke luar negeri
 D. Mekanisme Penempatan Tenaga Kerja
 Antar Kerja Lokal (AKL)

1. Meliputi penempatan tenaga kerja di 1 (satu) provinsi

2. Setiap penempatan tenaga kerja dari pengguna /
perusahaan mengisi form AK/III dari Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi kab./kota setempat kemudian
disampaikan ke Dinakertransduk Prov. Jawa Tengah
 Antar Kerja Antar Daerah (AKAD)

1. Pengguna/ Perusahaan wajib memiliki Surat Persetujuan Penempatan

(SPP) AKAD adalah surat yang diterbitkan oleh Dinas Tenaga Kerja
kab./kota penerima tenaga kerja
2. Pengguna/ Perusahaan wajib memiliki Rencana Kebutuhan Tenaga
Kerja AKAD (RKTKAD)
3. Rekomendasi Bupati/ Wali Kota/ Kab./ Kota penerima tenaga kerja
AKAD
4. Meliputi penempatan tenaga kerja dari 1 (satu) provinsi ke provinsi
yang lain (antar provinsi)
5. Setiap penempatan tenaga kerja dari pengguna / perusahaan harus
memiliki SIUP yang diterbitkan Dirjen Binapenta Kementerian Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
 Antar Kerja Antar Negara (AKAN)

1. Meliputi penempatan tenaga kerja di luar negeri

2. PPTKIS harus memiliki Surat Ijin Pegerahan (SIP) dari Kemenakertrans RI/
BNP2TKI, Surat Pengantar Rekrut (SPR) dari Dinakertransduk Prov. Jateng/
BP3TKI
3. Sosialisasi/ penyuluhan, pendaftaran, seleksi CTKI dan perjanjian penempatan
dengan penyelenggara Disnakertrans Kab./kota dan PPTKIS
4. Penerbitan pasport penyelenggara Kementerian Hukum dan HAM
5. Pemeriksaan kesehatan dan psikologi, pelatihan uji kopentensi, asuransi dan
penampungan penyelenggara Disnakertrans Kab./kota dan PPTKIS
6. VISA Kerja penyelenggara PPTKIS
8. Pembekalan akhir pemberangkatan (PAP) penyelenggara BP3TKI dan PPTKIS
9. Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri (KTKLN) penyelenggara BP3TKI
10. Perjanjian Kerja
11. ID TKI penyelenggara Disnaker Kab./kota setempat
 Pemagangan Jepang

Pemagangan adalah bagian dari sistem pelatihan kerja terpadu antara pelatihan di
Lembaga Pelatihan dengan bekerja secara langsung dibawah bimbingan dan pengawasan
instruktur/pekerja yang lebih ahli dalam rangka menguasai ketrampilan/keahlian tertentu

1. Dasar Pelaksanaan

MOU antara Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Kementerian

Ketenagakerjaan RI dengan International Manpower Development Japan tanggal 16
September 1994, diperbarui dengan amandemen pada tanggal 6 September 2008
1. Persyaratan Calon Peserta

Persyaratan Teknis :
• Min lulus SLTA / sederajad
• Min usia 20 th, maks 26 th
• Lulus test/ seleksi (Matematika, Fisik, Kesehatan, Wawancara)

Persyaratan Administrasi :
• Surat pengantar dari Disnaker setempat
• Surat lamaran
• Foto copy : KTP, KK, AK/1, Akte Kelahiran, Ijasah dan Sertifikat Latihan Teknis 220 JP
• Surat Keterangan Sehat
• Surat Ijin orang tua/wali/istri
• Surat pernyataan belum pernah mengikuti Program Magang Jepang
• Pas photo : 4x6 dan 3x4 @ 5lbr, photo sekeluarga
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Surat rekomendasi dari RT/RW
 NEGARA TUJUAN PENEMPATAN
1. Malaysia
 Program Subsidi (EICC) dan Non Subsidi (Potong gaji)
 Sektor Industri, Perkebunan, Kontruksi, Peternakan
 Gaji pokok mulai 1100 RM / hampir 4 juta rupiah
2. Brunei Darussalam
Jenis pekerjaan : General Worker, driver, caretaker, domestic housekeeping, dll.
Gaji pokok mulai 400 $B / sekitar 4,2 juta rupiah
Biaya penempatan sekitar 17 jutaan
3. Singapura
Jenis pekerjaan : Domestic Housekeeper
Gaji pokok 550 SGD / sekitar 5,7 jutaan
Biaya penempatan sekitar 12 jutaan
4. Jepang
Jenis pekerjaan : Careworker, Nurse, Magang Jepang
Gaji pokok mulai 10-15 jutaan
Biaya Penempatan sekitar 20 jutaan
5. Korea
Sektor : Manufaktur dan Perikanan
Mekanisme G to G
Gaji Pokok mulai 20 jutaan
Biaya penempatan sekitar 25 – 35 jutaan
5. Hongkong
Jenis pekerjaan : Domestic Housekeeper, Caregiver
Gaji pokok mulai 4520 HKD / sekitar 8 jutaan
Biaya penempatan sekitar 14 jutaan
6. Taiwan
Jenis pekerjaan, Domestic Housekeeper, Caregiver, Nursing Support Worker, Labourers
Gaji pokok : - Formal : 23.100 NT / sekitar 10 jutaan
- Informal : 17.000 NT / sekitar 7 jutaan
Biaya penempatan : - Formal : 20 jutaan
- Informal : 17 jutaan

7. dll
KONDISI KERJA DI LUAR NEGERI

Pabrik Malaysia
ASRAMA MALAYSIA
JEPANG
KOREA
 Tugas !!!
• Cari dan jelaskan 3 jabatan yang sesuai
dengan latar belakang pendidikan maupun
minat bakat