Bahan 3 (Kapan) Regulasi Dan Pelayanan
Bahan 3 (Kapan) Regulasi Dan Pelayanan
DAN BIROKRASI
REGULASI :
PERSPEKTIF EKONOMI KLASIK
• Ekonomi klasik melihat, Regulasi terjadi
ketika pemerintah atau badan pemerintah
dengan otoritasnya membuat aturan-
aturan (yang memaksa) yang kemudian
menjadi beban atau menimbulkan beban
bagi sektor ekonomi atau masyarakat
konsumen
• Dalam beberapa segi regulasi merupakan
salah satu bentuk kegagalan pemerintah
(karena keberadaan institusi yang
diciptakannya menjadi beban dan
menimbulkan in efisiensi)
REGULASI sebagaimana dimaksud di atas
terjadi manakala ada sekelompok orang
memiliki kepentingan atas policy
outcome atau keputusan regulasi
tersebut dan mendapatkan keuntungan
(gain) sebagaimana yang mereka
inginkan, sementara masyarakat secara
individu maupun bersama, diabaikan
(tidak tercakup) dalam regulasi tersebut
REGULASI dan BIROKRASI
REGULASI SBAGAI BARANG PUBLIK,
LAYAKNYA SEBAGAI BARANG, AKAN
MENGALAMI HARGA DAN OUTPUT
EQUILBRIUM YANG DITENTUKAN OLEH
KEKUATAN PENAWARAN DAN PERMINTAAN
1. MASYARAKAT ATAU INDIVIDU
MEMBUTUHKAN REGULASI DENGAN
HARAPAN MEMPEROLEH MANFAATNYA :
PERLINDUNGAN, PROTEKSI DLL.
2. PENYEDIA (SUPPLIERNYA) ADALAH
ANGGOTA DPR atau BIROKRASI
3. DALAM PRAKTEKNYA, YANG TERJADI ADA
“KEPENTINGAN” DALAM PEMBUATAN
REGULASI, KEPENTINGAN KONSUMEN
UMUM “TERLEWATI” DIKALAHKAN
INTEREST KHUSUS (PEMBUAT
KEBIJAKAN ATAU KELOMPOKNYA)
PERILAKU BIROKRASI
(DALAM PROSES KEBIJAKAN)
WHAT LOGROLLING?
Logrolling occurs :when a vote on behalf
of a tariff is traded by a congressman for a
vote from another congressman on behalf
of an ..... bill or act... to ensure that both
acts will gain a majority and pass through
the legislature. Logrolling not occur in
secret ballot votes.
Logrolling is pervasive (mewabah) in the
political process, it is important to
understand which external situations
determine when, why, and how logrolling
will occur, and whether it is beneficial,
efficient, or neither.
PERILAKU BIROKRASI : KONTROL
EKSTERNAL DAN INSENTIF
INTERNAL
BIROKRASI ADALAH PENYEDIA BARANG
DAN JASA (PUBLIK) DENGAN STAF
BIROKRASI SEBAGAI PELAKSANA
MASYARAKAT (VOTERS) SEBAGAI
PRINCIPAL
TERJEBAK “PRINCIPAL – AGENT”
PROBLEMS
PERILAKU BIROKRASI.......
PRINCIPALSULIT MENGONTROL AGEN,
AGEN TERLALU BANYAK “DISKRESI”
KHUSUSNYA MELAYANI KEPENTINGAN
DIRINYA
OUTPUT PEMERINTAH SULIT DIUKUR
KARENA TIDAK NYATA
BARANG YANG DISEDIAKAN ADALAH
BARANG MONOPOLY, SEHINGGA
MASYARAKAT TIDAK DAPAT MENCARI
ALTERNATIF
KOMPENSASI BONUS TIDAK TERKAIT
DENGAN EFISIENSI YANG DILAKUKANNYA
(BERBEDA DENGAN SWASTA), SEHINGGA
CENDERUNG BUDGET MAXIMAZATION
AKHIRNYA, KARENA KONTROL LUAR
SULIT, EFISIENSI INTERNAL MENJADI
LEMAH
MODEL-MODEL PERILAKU
BIROKRASI
MAXIMIZE UTILITY BY MAXIMIZING THE TOTAL BUDGET
FOR THEIR BUREAU
UTILITY LEVEL : HIGHER SALARY, MORE POWER,
PERQUISITE (PENGHASILAN TAMBAHAN = SABETAN)
WHEN BUREAU’S SIZE LIMITED SUPPLY BY THE
SPONSOR ON APPROVAL OF THE BUREAU’S BUDGET
AND BURUEU PROMISES WILL PENALIZED IN THE
FUTURE
BUREAU HAVE SIGNIFICANT BARGAINING
ADVANTAGES IN DEALING WITH
APPROPRIATIONS COMMITTEES (BAN-
GAR ATAU KOMISI DPR)
PERILAKU PEMBURU RENTE (RENT
SEEKING) MEMPERBESAR BUDGET
(MENGURANGI ANGGARAN PROYEK,
PROYEK TIDAK MAKSIMAL, TIDAK ADA
SURPLUS SOSIAL
BIROKRASI PEMBURU RENTE (RENT
SEEKING)
REGULASI SEBAGAI BARANG
PUBLIK
REGULASI SBAGAI BARANG PUBLIK,
LAYAKNYA SEBAGAI BARANG, AKAN
MENGALAMI HARGA DAN OUTPU
EQUILBRIUM YANG DITENTUKAN OLEH
KEKUATAN PENAWARAN DAN PERMINTAAN
MASYARAKAT ATAU INDIVIDU MEMBUTUHKAN
REGULASI DENGAN HARAPAN MEMPEROLEH
MANFAATNYA : PERLINDUNGAN, PROTEKSI DLL.
PENYEDIA (SUPPLIERNYA) ADALAH ANGGOTA
DPR
DALAM PRAKTEKNYA, YANG TERJADI ADA
“KEPENTINGAN” DALAM PEMBUATAN REGULASI,
KEPENTINGAN KONSUMEN UMUM “TERLEWATI”
DIKALAHKAN INTEREST KHUSUS (PEMBUAT
KEBIJAKAN ATAU KELOMPOKNYA)
MENGAPA??
MINORITAS DAPAT MENGATUR
MAYORITAS
KEPUTUSAN POLITIK SEPERTI LAYAKNYA
“LELANG” (AUCTION) DIMANA PENAWAR
TERTINGGI AKAN MENJADI PEMENANG
PARTISIPASI DALAM POLITIK TIDAK
GRATIS, MESKIPUN HANYA SEKEDAR,
UNJUK RASA. TERMASUK MENGGALANG
KEKUATAN MEMERLUKAN WAKTU DAN
BIAYA
PEMENANG PENAWARAN AKHIRNYA
KELOMPOK KECIL YANG KUAT, KARENA
MURAH DAN MUDAH
MENGORGANISASIKANNYA
KOMPENSASI BONUS TIDAK TERKAIT
DENGAN EFISIENSI YANG DILAKUKANNYA
(BERBEDA DENGAN SWASTA), SEHINGGA
CENDERUNG BUDGET MAXIMAZATION
AKHIRNYA, KARENA KONTROL LUAR
SULIT, EFISIENSI INTERNAL MENJADI
LEMAH