ADAPTIF

HASIL DISKUSI KELOMPOK 4.0

 1). Pentingnya karakter Adaptif dalam Organisasi

Adaptif: mudah menyesuaikan diri dengan keadaan.

• Lingkungan yang selalu berubah, maka perlu adanya adaptasi/penyesuaian

mengikuti perubahan yang terjadi. Hal tersebut juga mempengaruhi kinerja
organisasi maupun individual untuk mencapai tujuan organisasi.
• Setiap individu/anggota organisasi merupakan pribadi yang unik, tidak ada
yang sama satu dengan yang lainnya. Sehingga pentingnya kemampuan
adaptasi dari setiap individu untuk dapat menempatkan diri dengan tepat
dan benar dalam setiap posisi/jabatan yang dipercayakan dalam organisasi
• Saling mengenal antar individu demi terciptanya relasi dan hubungan
komunikasi yang baik
• Mengasah kemampuan untuk berinovasi dan berkreasi
 2). Perubahan Lingkungan Strategis dalam
konteks Indonesia

• Teknologi Informasi
Revolusi Industri 4.0, yaitu upaya transformasi menuju perbaikan
dengan cara digitalisasi diberbagai aspek kehidupan khususnya
dalam birokrasi pemerintahan.
Dengan adanya digitalisasi sistem pemerintahan dan sistem
pelayanan publik maka terciptalah sebuah kondisi lingkungan kerja
yang baru yang dimana menuntut setiap individu dapat beradaptasi
dan memberikan kontribusi demi tercapainya tujuan organisasi
yaitu memberikan pelayanan yang prima, mudah, ringkas, efektif
dan efisien serta akuntabel dan transparan.
 3). Praktek dari penerapan adaptasi dalam
penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi

Adanya Pandemi Covid-19, mempengaruhi setiap sendi kehidupan. Hal ini

juga secara signifikan mempengaruhi organisasi pemerintah yang pada
dasarnya berorientasi pada pelayanan publik. Dengan adanya kebijakan
pemerintah terkait physical distancing dan WFH selama kurang lebih 2
tahun terakhir, membawa dampak positif dalam birokrasi pemerintahan
yang masih relevan untuk diaplikasikan sampai saat ini. Contohnya:
1) Rapat Online
2) Administrasi secara digital/online
3) Sistem Perencanaan dan Pengawasan
Dari sudut pandang individu, hal yang harus dilakukan sebagai orang
baru yang bergabung dalam suatu organisasi, yaitu harus mengetahui
kebiasaan-kebiasaan dan aturan-aturan yang berlaku dalam organisasi
tersebut, sehingga dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya.