Anda di halaman 1dari 33

Penguatan

Implementasi dan
Forum Germas DIYSupriyati
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
FK-KMK UGM
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
Sehat adalah sumber daya
– Kondisi yang sempurna fisik,
mental, sosial dan spiritual;
tidak hanya terbebas dari sakit
dan kecacatan
– Sehat menjadi sumberdaya
agar mampu melakukan
berbagai aktivitas sehari-hari

Health is a resource for everyday life, not the objective of living (Ottawa Charter, 1986)
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
Bagaimana gambaran kesehatan sivitas
UGM ?

https://www.youtube
.com/watch?v=Cn9bX
CeUTSw
Lima level pencegahan
(Leavell & Clark, 1960)

Pencegahan
tersier Rehabilitasi

Pembatas Pencegahan
an sekunder
kecacatan
Pencegahan Early diagnosis and
prompt treatment
primer Mencegah itu lebih efektif dan
Perlindungan lebih hemat, namun hasilnya
khusus
tidak dapat langsung dilihat
Promosi kesehatan dalam waktu dekat, sehingga
sering diabaikan.
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
Health promoting
university
menciptakan lingkungan belajar/kerja
“Pendekatan untuk
dan budaya organisasi yang mampu meningkatkan kesehatan
dan kesejahteraan, yang dilakukan secara berkelanjutan sehingga
memungkinkan untuk mengoptimalkan seluruh potensinya”
(AUN – HPN, 2017)

2019 : UGM
deklarasi sebagai
HPU dan
membangun
kerjasama dengan
Mahidol University
Twin center HPU (UGM – Mahidol University)
untuk HPU
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
5 area aksi :
• Mengembangkan kebijakan yang
berwawasan kesehatan
• Menciptakan lingkungan yang mendukung
• Menguatkan aksi masyarakat
• Mengembangkan keterampilan individu
• Reorientasi layanan kesehatan

https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
Mengapa
institusi
perlu
terlibat ?

https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
80% PTM
karena faktor
perilaku
• Kurang gerak
• Pola makan tidak sehat
• Perilaku merokok
• Konsumsi alkohol

https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
Kebijakan yang terkait PTM Nasional
Permenkes no 30/2013 &
permenkes no 63/2015 Permenkes no Peraturan BPJS no
71/2015 tentang 2/2019 tentang
Pencantuman gula, garam, lemak penanggulangan PTM pelaksanaan skrining

2014 2017

2013 2015 2019

• Permenkes 41/2014 tentang • Inpres no 1 / 2017 tentang Germas


Pedoman Gizi Seimbang • Permenkes no 5/2017 tentang RAN
• Permenkes no 71/2014 penanggulangan PTM
tentang puskesmas

https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
6 Tujuan utama Germas peningkatan
edukasi hidup
Peningkatan
sehat
perilaku hidup 02
01

sehat
Penyediaan pangan
peningkatan 03 sehat dan
aktivitas fisik percepatan
perbaikan gizi
04
peningkatan
pencegahan dan 06
peningkatan
05
deteksi dini kualitas
penyakit lingkungan
- Inpres No.1 Tahun 2017 : Germas DIY : Pergub DIY no 44/2017 : RAD Germas
- Permen Perencanaan Pembangunan
(Yogyakarta Sehat Lestari)
Nasional/PPN - Ka.Bapenas no 11 th 2017
ttg Pedoman Umum Pelaksanaan Germas

Perwal No 50 tahun 2017


Kota YK tentang GerMas
No. 100 Tahun 2017 tentang Perbup
Rencana Aksi Daerah (RAD) KP

Germas
Perbup No. 35 Tahun 2018
Bantul
tentang GerMas
No.69/Kep.KDH/A/ SK Bup
2018 Tentang Germas Sleman
No. 40 Tahun 2018
Tahun 2018 - 2020 Tentang RAD GerMas
PerBup
GK Kabupaten Gunungkidul
Tahun 2018 - 2020

https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
Peran
Lintas
Sektor
dalam
Germas
Tantangan

Germas masih
identik dengan
sektor kesehatan
(Bappenas, 2019)

Nurali, 2022
Melibatkan beragam
stakeholders,
dengan
mengindentifikasi
dan menyamakan
persepsi terlebih
dahulu
Tindak lanjut Kebijakan untuk pemberian pesan
Monev untuk kebijakan kesehatan pada makanan olahan dan
dan program terkait 08 01 makanan siap saji perlu segera
DM diimplementasikan

Pajak untuk makanan tidak sehat


dan subsidi makanan sehat serta
Penguatan sistem 07 02 lingkungan yang mendukung
UKBM untuk makan sehat perlu
direalisasikan

Pencega
han Implementasi Kebijakan untuk
Penguatan 06 03 menjadikan pencegahan dan

Germas
PTM penegendalian PTM sebagai isu
prioritas nasional

05 04
Penguatan paradigma Pelibatan lintas
Sehat adalah sumber
daya, sehingga perlu Lingkungan
diupayakan secara tempat tinggal
optimal agar setiap dan tempat
individu sehat beraktivitas
sangat
berkontribu
si pada status
kesehatan
individu

Rekayasa lingkungan di tempat tempat kerja


adalah peluang potensial mewujudkan
individu sehat
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
5 area aksi :
• Mengembangkan kebijakan yang
berwawasan kesehatan
• Menciptakan lingkungan yang mendukung
• Menguatkan aksi masyarakat
• Mengembangkan keterampilan individu
• Reorientasi layanan kesehatan

https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
Langkah Aksi Germas Institusi

05
04 Dukungan
03 Menguatan layanan

02 Meningkat
aksi
01 Menciptakan
lingkungan
kan
keterampil
masyarakat
institusi 2
Kebijakan
sehat an
berwawasan
kesehatan
www.yourwebsite.com
Bagaimana
caranya?
Sustainability
0 0
2 3
0
1
0
4

Mempertim Mengaitkan
Berbasis Mulai dari hal- dengan
04
Content Here
bangkan
01 kebutuhan 02 sumberdaya 03 hal yang paling sistem yang
sasaran memungkinkan ada
yang tersedia
https://hpu.ugm.ac.id/
Kemampuan individu dan
kelompok dalam
mengakses
informasi
kesehatan,
menganalisis,
memahami dan
mengambil
keputusan sehat
Literasi kesehatan
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
412 video edukasi
telah diproduksi dan
dishare

https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
INAHEALTH dapat diakses melalui:
Instagram: Twitter:
Youtube channel:
INAHEALTH INAHEALTH
INAHEALTH

SUBSCRIBE
NOW!!

https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm
Bagaimana menguatkan forum
Advokasi
Pengemban untuk
gan pengemban
evidences gan
(membuat kebijakan
survei yang
&pilot mendukung
program Germas
Germas) Lintas
Sektor
Mendokumentasikan kegiatan

Membuat panduan
untuk institusi
Jejak digital itu penting
Penguatan Forum
Identifikasi potensi

Instistusi dan potensi masing- 01


masing
Pemetaan potensi

Berdasar
Pembagian peran
03 02
identifikasi
potensi
Siapa melakukan apa ?
Leading sektor ?
Monitoring dan evaluasi
Jogja istimewa
Memiliki Kegiatan bukan
kampus yang business as
sangat usual, perlu
banyak, kreativitas agar
Sangat perlu lebih menarik
diberdayakan
Terima kasih
@supriyatisuwito
https://hpu.ugm.ac.id/ @hpu_ugm

Anda mungkin juga menyukai