PENGEMBANGAN DAN

PERENCANAAN KARIR

Nama : Elvira Rosa Nafa Nalapraya

Kelas : D5.20
Nim : 2020511289
PERENCANAAN KARIR
PERENCANAAN ADALAH PROSES
PENENTUAN RENCANA ATAU KEGIATAN
KEGIATAN YANG AKAN DILAKUKAN PADA
MASA YANG AKAN DATANG. KARIR
ADALAH SEMUA PEKERJAAN YANG
DILAKUKAN SESEORANG SELAMA MASA
KERJANYA YANG MEMBERIKAN
KELANGSUNGAN, KETERATURAN DAN
NILAI BAGI KEHIDUPAN SESEORANG.

PERENCANAAN KARIR ADALAH SUATU

PROSES YANG DIGUNAKAN SESEORANG
UNTUK MEMILIH TUJUAN KARIR DAN
JALUR KARIR UNTUK MENCAPAI TUJUAN
TUJUAN TERSEBUT.
 TUJUAN
PERENCANAAN
KARIR

Adalah untuk membantu individu

merencanakan dan mengelola tujuan karir
mereka secara efektif dan efisien.
PERENCANAAN KARIR YANG BAIK
DAPAT MEMBANTU INDIVIDU :
• Memperoleh kesadaran dan pemahaman diri, perencanaan
karir dapat membantu individu untuk mengenali dan
memahami diri sendiri menjadi lebih baik Hal ini meliputi
pemahaman tentang kelebihan, kekurangan, dan tujuan hidup
yang dimiliki seseorang.
• Mencapai kepuasan pribadi berarti seseorang merasa puas
dan bahagia dengan pekerjaan yang dilakukannya. Hal ini
dapat terjadi ketika seseorang merasa bahwa pekerjaannya
sesuai dengan minat, bakat, dan nilai-nilai yang dimilikinya.
• Efisiensi usaha dan waktu dalam perencanaan karier, perencanaan
karir dapat membantu kemampuan seseorang untuk mengelola
waktu dan usaha dengan efektif dan efisien dalam mencapai tujuan
karier yang telah ditetapkan. Dengan efisiensi usaha dan waktu,
seseorang dapat mencapai tujuan karier dengan lebih cepat dan
efektif.

• Mempersiapkan diri untuk memperoleh penempatan dan penghasilan yang

sesuai, perencanaan karir dapat membantu individu untuk
mengembangkan kemampuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat, bakat, dan nilai-
nilainya. Proses ini juga mencakup upaya untuk meningkatkan
pengetahuan dan pemahaman tentang dunia kerja, sehingga individu dapat
membuat keputusan yang tepat tentang kariernya.
 Tips untuk meningkatkan keberhasilan
karier:
• Kenali diri sendiri. Langkah awal untuk mencapai
keberhasilan karier adalah mengenali diri sendiri,
termasuk kemampuan, minat, dan tujuan karier.
• Buat rencana karier. Setelah mengenali diri
sendiri, buatlah rencana karier yang realistis dan
dapat dicapai. Rencana karier akan membantu
Anda untuk tetap fokus dan termotivasi untuk
mencapai tujuan karier Anda.
• Bersikaplah positif. Sikap positif akan membantu
Anda untuk menghadapi tantangan dan mencapai
tujuan karier Anda.
• Kembangkan kemampuan. Teruslah mengembangkan
kemampuan dan keterampilan Anda yang relevan
dengan bidang pekerjaan. Anda dapat
mengembangkan kemampuan Anda melalui
pelatihan, pendidikan, dan pengalaman kerja.
• Bangun jaringan. Bangun jaringan dengan orang-
orang yang dapat membantu Anda untuk
mengembangkan karier Anda. Anda dapat
membangun jaringan dengan menghadiri acara
networking, mengikuti program mentoring, dan
bergabung dengan organisasi profesional.
 PENGEMBANGAN KARIR

Pengembangan karir adalah aktivitas kepegawaian yang membantu

pegawai pegawai merencanakan karir masa depan mereka di
perusahaan agar perusahaan dan pegawai yang bersangkutan dapat
mengembangkan diri secara maksimum.

Tujuan pengembangan karir adalah untuk membantu individu

mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang
diperlukan untuk mencapai tujuan karir jangka panjang mereka.
 Tujuan pengembangan karir
• Membantu individu untuk memahami kemampuan, minat, dan tujuan kariernya.
Pengembangan karir dapat membantu individu untuk memahami kemampuan,
minat, dan tujuan kariernya. Dengan memahami hal-hal tersebut, individu dapat
membuat rencana yang tepat untuk mencapai tujuan kariernya.

• Meningkatkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai

tujuan karier. Pengembangan karir dapat membantu individu untuk
mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk mencapai
tujuan kariernya. Dengan mengembangkan keterampilan dan kemampuan
tersebut, individu akan lebih kompetitif di pasar kerja dan memiliki peluang
karier yang lebih besar.

• Meningkatkan kualitas karyawan. Pengembangan karir dapat membantu

organisasi untuk mengembangkan karyawannya secara berkelanjutan. Dengan
mengembangkan karyawannya, organisasi dapat meningkatkan kualitas
karyawannya dan menciptakan keunggulan kompetitif.
 KESIMPULAN
Perencanaan karir ini sangat penting karena dengan memiliki
rencana karir, individu dapat memiliki arah dan fokus yang jelas
dalam mencapai tujuan karir jangka panjang mereka.

Pengembangan karir ini sangat penting bagi individu, perusahaan.

Pengembangan karir dapat membantu individu untuk mencapai
kepuasan kerja, meningkatkan peluang karir, meningkatkan rasa
percaya diri. Pengembangan karir dapat membantu perusahaan
untuk meningkatkan produktivitas, loyalitas karyawan dan daya
saing..