PERENCANAAN KARIR

• Perencanaan karir adalah proses refleksi, analisis, dan pemilihan

tujuan, strategi, dan tindakan yang akan dilakukan untuk mencapai
tujuan karir yang diinginkan dalam waktu yang tepat. Hal ini
membantu individu atau pekerja untuk menentukan jalur pendekatan
yang tepat untuk mencapai kemajuan karier mereka dan menjaga
fokus pada pertumbuhan dan pengembangan diri. Perencanaan karir
membantu meningkatkan kesadaran tentang kebutuhan, kemampuan,
dan interaksi sosial yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir
tertentu. Dengan demikian, individu dapat merancang dan memastikan
bahwa keputusan karir yang dibuat akan mempengaruhi kebahagian,
kesempurnaan, dan kesuksesan dalam bidang yang diinginkan.
CONTOH KASUS
 PENGEMBANGAN KARIR

• Manfaat pengembangan karir adalah banyak, antara lain:

• 1. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan: Melalui pengembangan karir, individu dapat
memperbaiki dan mempertingkat kemampuan dan keterampilan yang diperlukan dalam
bidangnya.
• 2. Memperluas pemahaman dan konewsensian: Proses pengembangan karir memungkinkan
individu untuk mempelajari lebih banyak tentang industri atau bidang yang mereka miliki,
serta memperluas pemahaman dan konewsensian mereka.
• 3. Meningkatkan nilai tingkatan diri: Ketika individu berhasil mengembangkan karir mereka,
mereka akan merasakan perkembangan persisenya dan kemampuan yang lebih tinggi, yang
akan memberi mereka sebuah senang rasa dan kepuasan yang lebih besar.
• 4. Meningkatkan kesempatan karier: Pengembangan karir dapat membuka
kesempatan untuk promosi dalam perusahaan, menjadi lebih kompetitif di
pasar kerja, dan membuka jalan untuk peningkatan jabatan atau posisi yang
lebih tinggi.
• 5. Menambah nilai untuk perusahaan: Ketika individu mengembangkan karir
mereka dan menjadi lebih profesional dan efektif, mereka dapat memberikan
kontribusi yang lebih besar kepada perusahaan dan membantu meningkatkan
efisiensi dan kinerja perusahaan.
• 6. Memperluas jaringan kontak: Proses pengembangan karier juga dapat
memungkinkan individu untuk memperluas jaringan kontak mereka, yang
dapat memberikan kesempatan untuk membuat alian, mendapatkan saran dan
bantuan, serta membuka kesempatan kerja yang lebih banyak.
• 7. Menambah nilai moral dan pengalaman hidup: Pengembangan karir dapat
membantu individu meningkatkan nilai mereka sendiri dan memperoleh
pengalaman hidup yang lebih banyak dan berharga.
CONTOH KASUS
CONTOH KASUS EVALUSI KARIR