Anda di halaman 1dari 11

Adli Nadhif Syaifullah

(237039010)
Punguan Hutagalung
(237039013)
Sarah Diba (237039011)

SELEKSI
PENGERTIAN
SELEKSI
● Seleksi adalah proses untuk
memutuskan pegawai yang
tepat dari sekumpulan calon
pegawai yang didapat
melalui proses perekrutan
baik rekrutmen internal
maupun eksternal
● Proses seleksi dimulai dari
saat calon pegawai
mendaftar hingga diakhiri
pengumuman kelulusan bagi
calon pegawai diterima atau
tidak
LANGKAH DASAR PROSES SELEKSI

Menetapkan kriteria-
kriteria yang Menentukan waktu yang
diinginkan dan sesuai tepat untuk mengukur
dengan perusahaan setiap prediktor

Memilih Mengolah informasi


berbagai yang terkumpul dan
prediktor mengambil keputusan
seleksi
PENDEKATAN SELEKSI

Successive Hurdles Compensatory


Selection Approved Selection Approach
Pendekatan yang
Pendekatan yang mengharuskan semua
mengharuskan calon calon pegawai
karyawan untuk diberikan kesempatan
mengikuti prosedur yang sama dalam
secara bertahap mengikuti seluruh
tahapan seleksi
TAHAP-TAHAP SELEKSI

1. Penerimaan pendahuluan
2. Pemeriksaan latar be;alang calon
pegawai
3. Ujian Penerimaan
4. Wawancara oleh HRD/departemen SDM
5. Wawancara dengan user
6. Keputusan penerimaan
JENIS-JENIS TES KERJA

Tes Psikolog Tes Pengetahuan

Tes Kinerja Tes Sikap


CONTOH KASUS DI PTPN 4

Proses Seleksi di ptpn 4

Rekrutmen Tes Fisik Wawancara Pengumuman

Pemba
Pengu
Tes Tes Penilaia gian
Wawan muman
FHCI Penget Keseha Training n Talent
cara kelulus
ahuan tan Kinerja dan
an
Non
PEMETAAN TALENT DAN NON TALENT DI PTPN IV

High

High
Potential

Sleeping Tiger

Pr
om
ota
ble
Mid

Low Solid Contributor


Low

Low Mid High


Performance/Track Record
Terdapat Pekerjaan Yang Dilaksanakan Karyawan Non Talent Pada PTPN IV dan
biasanya
Karyawan tersebut memiliki tingkat pendidikan tidak Sekolah, SD, SMP dan
SMA yang karyawan-karyawan tersebut didapatkan langsung dari lingkungan sekitar
perkebunan, Kepala Desa ataupun Lurah.

contoh pekerjaannya seperti :


1. Tukang Panen
2. Tukang Langsir
3. Tukang Babat Rumput
4. Tukang Pemupukan
5. Mandor
namun mereka akan mendapatkan seleksi dengan diberikannya pelatihan, asesment
agar
mereka dapat naik ke performance promotable dan menjadi Talent
THANK Do you have any questions?
addyouremail@freepik.com

YOU
+91 620 421 838

yourcompany.com

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including


icons by Flaticon, infographics & images by Freepik and illustrations by
Storyset

Anda mungkin juga menyukai