Nama : Muhammad Fakhri Fadlian

Kelas : D4. 20

Nim : 2020511028

Tugas C. M. C Pengembangan Dan Perencanaan Karir

jelaskan!

1. Jelas kan apa yang dimaksud : C.M.C

Coaching, mentoring, dan counseling adalah tiga pendekatan yang berbeda dalam membantu
perkembangan individu.

Coaching adalah proses di mana seorang coach memberikan bimbingan kepada klien untuk mencapai
tujuan tertentu. Coaching cenderung bersifat non-direktif, di mana coach akan membantu klien dengan
cara mengajukan pertanyaan yang tepat dan memberikan ruang, kepercayaan, dan keyakinan kepada
klien untuk mempertimbangkan bagaimana mereka dapat mencapai lebih banyak, mencapai tujuan
mereka, dan menemukan kemampuan dalam diri mereka sendiri

Mentoring adalah hubungan yang lebih panjang, di mana seorang mentor berbagi pengetahuan,
keterampilan, dan/atau pengalaman untuk membantu orang lain berkembang dan tumbuh. Mentor
membantu dalam pengembangan karier dan membimbing secara holistik, tidak hanya pada fungsi
pekerjaan saat ini, tetapi juga melampaui itu.

Counseling: Counseling adalah proses di mana seorang konselor membantu individu dalam mengatasi
masalah pribadi, emosional, atau psikologis. Konselor membantu individu untuk memahami dan
mengatasi masalah-masalah ini, seringkali dengan menggunakan teknik-teknik tertentu seperti
mendengarkan aktif, memberikan umpan balik, dan memberikan dukungan

2. Apa saja Maksud dan Tujuan C.M.C

Tujuan dari coaching, mentoring, dan counseling adalah membantu individu mencapai potensi mereka
dan mengatasi tantangan yang dihadapi.

Tujuan dari coaching, mentoring, dan counseling adalah membantu individu mencapai potensi mereka
dan mengatasi tantangan yang dihadapi.

Tujuan dari mentoring adalah membantu seseorang melakukan perubahan menjadi lebih baik di
lingkungan kerja atau bidangnya, mempelajari keterampilan baru yang mendukung prestasi dan
produktivitas, serta pengembangan SDM. Mentoring juga bertujuan untuk membantu individu mencapai
potensi mereka dan menjadi versi terbaik dari diri mereka sendiri

Tujuan dari counseling adalah membantu individu dalam mengatasi masalah pribadi, emosional, atau
psikologis. Counseling bertujuan untuk membantu individu memahami dan mengatasi masalah-masalah
ini, seringkali dengan menggunakan teknik-teknik tertentu seperti mendengarkan aktif, memberikan
umpan balik, dan memberikan dukungan

3 .Bagaimana Definisi dan Prinsip C.M.C

Prinsip-prinsip coaching meliputi:

- Fokus pada tujuan dan hasil yang ingin dicapai

- Bersifat non-direktif dan memperhatikan kebutuhan klien

- Mendorong klien untuk menemukan solusi sendiri

- Memberikan umpan balik yang konstruktif dan positif

Prinsip-prinsip mentoring meliputi:

- Fokus pada pengembangan karier dan pertumbuhan individu

- Berbagi pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman

- Membangun hubungan yang saling percaya dan menghargai antara mentor dan mentee

- Memberikan umpan balik yang konstruktif dan positif

Prinsip-prinsip counseling meliputi:

- Fokus pada masalah pribadi, emosional, atau psikologis individu

- Memberikan dukungan dan empati kepada individu

- Mendorong individu untuk memahami dan mengatasi masalah mereka sendiri

- Menggunakan teknik-teknik tertentu seperti mendengarkan aktif dan memberikan umpan balik yang
konstruktif dan positif

4. Apa saja Langkah – Langkah Pelaksanaan

CMC
Coaching: Langkah-langkah pelaksanaan coaching meliputi:

- Menentukan tujuan coaching dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan

- Membangun hubungan yang saling percaya dan menghargai antara coach dan klien

- Mengajukan pertanyaan yang tepat untuk membantu klien mempertimbangkan bagaimana mereka
dapat mencapai tujuan mereka

Mentoring: Langkah-langkah pelaksanaan mentoring meliputi:

- Menentukan tujuan mentoring dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan

- Membangun hubungan yang saling percaya dan menghargai antara mentor dan mentee

- Berbagi pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman untuk membantu mentee berkembang dan
tumbuh

Counseling: Langkah-langkah pelaksanaan counseling meliputi:

- Menentukan tujuan counseling dan mengidentifikasi masalah pribadi, emosional, atau psikologis yang
perlu diatasi

- Membangun hubungan yang saling percaya dan menghargai antara konselor dan individu

- Mendengarkan aktif dan memberikan dukungan dan empati kepada individu

5. Jelaskan Hambatan yang terjadi dalam Pelaksanaan C.M.C

- Kurangnya komitmen: Kurangnya komitmen dari individu yang dilatih atau mentor dapat menghambat
proses pengembangan. Individu yang tidak berkomitmen mungkin tidak akan mengambil tindakan yang
diperlukan untuk mencapai tujuan mereka.

- Kurangnya dukungan: Kurangnya dukungan dari atasan atau rekan kerja dapat menghambat proses
pengembangan. Individu yang tidak mendapatkan dukungan mungkin merasa tidak termotivasi untuk
mencapai tujuan mereka.

- Kurangnya waktu: Kurangnya waktu dapat menjadi hambatan dalam pelaksanaan coaching, mentoring,
dan counseling. Individu yang sibuk mungkin sulit untuk mengambil waktu untuk melibatkan diri dalam
proses pengembangan.