SOSIALISASI

UJIAN KOMPETENSI JABATAN

FUNGSIONAL KESEHATAN
 Agustinus Ara 082145032234

RIWAYAT PENGUJI UKOM :

• Anggota (2018 – 2020 )
• Ketua Penguji (2020 – Skrg
• Pelatih Penguji ( Juni 2022 –
Skrg)
 LATAR BELAKANG

UU ASN NO : 5 TAHUN 2014 Pengembangan

karier Pegawai
Negeri Sipil
dilakukan
berdasarkan
PERMENPAN RB JABATAN
kualifikasi,
FUNGSIONAL MASING-MASING
kompetensi,
penilaian kinerja,
dan kebutuhan
PERMENKES NO 18 TAHUN 2017 Instansi
TENTANG UJIAN KOMPETENSI Pemerintah.
 JABATAN ASN
JABATAN
1
ADMINISTRASI

JABATAN
2 FUNGSIONAL

JABATAN PIMPINAN
3
TINGGI
UU NO 5 TAHUN 2014 BAGIAN KE SATU PASAL 13
 1. KETRAMPILAN
• ADMINISTRATOR • Penyelia
(ESELON III) • Mahir
• PENGAWAS • Terampil
(ESELON IV) • Pemula
• PELAKSANA FUNGSIONAL 2. KEAHLIAN
(ESELON V) DAN • Utama
JF UMUM • Madya
• Muda
• Pertama

JEN
JAN PIMPINAN TINGGI

JAB G SE
ATA TIA
NA P
SN • UTAMA
• MADYA
• PRATAMA
PENGEMBANGAN KARIER ASN

P e ng e m ban ga n k a r ier
PNS dilakukan
berdasarkan
kualifikasi,
kompetensi,
p e n ila ian k in er ja , d a n
kebutuhan Instansi
Pemerintah.

UU NO 5 TAHUN 2014 PASAL 69

 KOMPETENSI

KEMAMPUAN KERJA ASN

MENCAKUP ASPEK
PENGETAHUAN,
KETRAMPILAN DAN SIKAP
KERJA
KOMPETENSI KOMPETENSI KOMPETENSI
TEKNIS MANAJERIAL SOSIAL
KULTURAL

Pendidikan, pelatihan Pendidikan, pelatihan Pengalaman kerja dengan

teknis fungsional, dan struktural atau manajemen, masyarakat majemuk dalam
pengalaman bekerja dan pengalaman hal agama, suku, dan
secara teknis kepemimpinan budaya sehingga memiliki
wawasan kebangsaan

KOMPETENSI ASN
JENIS JABFUNG KESEHATAN
N NAMA KEP/PERMENPAN RB SKB JUKLAK PERMENKES
O JABFUNGKES JUKNIS

1 Adminkes Kep 42/2000 251/2001 Per 19/2002

2 Apoteker Per 13 /2021
3 Asisten Apoteker Per 08/2008 1114/2008 376/2009

4 Bidan Per 36 /2019

5 Dokter Kep 139 / 2003 1738/20
03
6 Dokter Gigi Kep 141/2003 1740/2003
7 Dokdiknis Per 17/2008 1201/2009
8 Entomolog Kes Per 68 /2021
JENIS JABFUNG KESEHATAN
N NAMA JABFUNGKES KEP/PERMENPAN SKB JUKLAK PERMENKES
O RB JUKNIS
9 Epidemiolog Kesehatan Per 69 /2021
10 Fisikawan Medis Per 12/2008 1111/2008 262/2009

11 Fisioterapis Kep 04/2004 209/2004 640/2005

12 Nutrisionis PER/ 12/2006 209/2004 640/2005

Kep 04/2004
13 Okupasi Terapis Per 123/2005 101/2006 991/2006

14 Ortotis Prostetis Per 122/2005 100//2006 993/2006

15 Promosi Kesehatan Per 70 /2021

16 Perekan Medis Per 30 /2013 48/22/2014 47/2015

JENIS JABFUNG KESEHATAN
NO NAMA KEP/PERMENPAN RB SKB JUKLAK PERMENKES
JABFUNGKES JUKNIS

17 Perawat Per 35/2019 4/2022

18 Terapis Gigi dan Per 37 / 2019
Mulut
19 Pranata Labkes Per 08/2006 611/2006 413/2007

20 Psikologi Klinis Per 11/2008 1112/2008 613/2010

21 Radiografer Per 29/2013 47/21/2014 52/2015

22 Refraksionis Per 47/2005 1368/2005 994/2006

23 Sanitarian Per 71 /2021

24 Teknisi Per 28/2013 46/23/2014 51/2015

Elektromedik
JENIS JABFUNG KESEHATAN
N NAMA JABFUNGKES KEP/PERMENPAN SKB JUKLAK PERMENKES
O RB JUKNIS

25 Teknisi Gigi Per 06/2007 1148/2007 365/2008

26 Teknisi Transfusi Darah Per 05/2007 1147/2007 364/2008

27 Terapis Wicara Per 48/2005 1367/2005 992/2006

28 Pembimbing Kesja Per 13/2013 50/18 - 62/2014

(47/2013) 2013

29 Penata Anestesi Per 11/2017 Per 3/2018

30 Asisten Penata Per 10/2017

Anestesi
 PASAL
5
KETRAMPILAN KEAHLIAN
 BIDAN KEAHLIAN :
1. PERTAMA
BIDAN TERAMPIL :
Pasal 5 2. MUDA
1. TERAMPIL
3. MADYA
2. MAHIR
4. UTAMA
3. PENYELIA
JENJANG JABATAN DOKTER :
1.Dokter Pertama
2.Dokter Muda Pasal 6
3.Dokter Madya
4.Dokter Utama
 TUGAS PERAWAT
Pasal 6 :
Melakukan Kegiatan Pelayanan
Keperawatan yang meliputi
asuhan keperawatan dan
pengelolaan keperawatan

TUGAS BIDAN TUGAS DOKTER

Pasal 6 : melakukan
kegiatan kebidanan yang
meliputi persiapan,
pelaksanaan, dan
pengelolaan pelayanan
kebidanan.
Pasal 4 : memberikan
pelayanan kesehatan pada
sarana pelayanan kesehatan
meliputi Promoti, Preventin,
kuratif dan
rehabilitasi ..............dst
KEWAJI
BAN
TUJUAN

A. MEMBERIKAN
PENGAKUAN TERHADAP
KOMPETENSI JABATAN
FUNGSIONAL
KESEHATAN
B. MENJADI
PERTIMBANGAN UNTUK
KENAIKAN JENJANG
JABATAN
 SYARAT PESERTA UJI

1.Sekurang2nya telah memangku jabfung

kesehatan sebelumnya selama 1 tahun
2.SK Fungsional terakhir
3.SKP 1 tahun terakhir bernilai baik
4.Memiliki Surat Rekomendasi dari
Pimpinan Instansi
5.Memiliki STR dan SIPP
6.PAK 1 tahun terakhir
 Mekanisme Uji Kompetensi
Updating Ujian ulang Ujian ulang
Pendaftaran Konsultasi dengan tim
data
penguji Ujian I II
Jabfung E - ukom
Peserta

Tidak Tidak Tidak

Lulus Lulus Lulus Lulus
Lulus Lulus

Sertifikat Peningkatan
Kemampuan
Penyelenggara

Menetapkan : Mengorganisasikan Membuat Mendapatkan

Verifikasi calon a. Peserta Uji Pelaksanaan uji BAP Nomor sertifikat
peserta uji b. Tim Penguji
c. Panitia/sekretariat
pelaksana
d. Admin E Ukom Dicetak &
e. Tempat, & waktu uji ditandatangani
Penguji

Menguji &
Ditetapkan Menentukan menentukan Membuat Pemutakhiran
Memberikan konsultasi
sebagai tim metode, materi, kelulusan laporan uji Instrumen
kepada peserta
penguji penilaian
Mekanisme Peserta Uji
Mendaftar
5 11 Peningkatan
pengetahuan dan
uji Mencetak Menyiapkan Tidak Lulus kemampuan
kompeten bukti berkas
si online pendaftaran portofolio
6 Mendapatk
an sertifikat
4 Lulus
bila lulus

10 Uji ulang ke dua

Mengajukan
7
3 permohonan
a. Konsultasi
Tidak Lulus
ke pimpinan
instansi dengan tim penguji
pengguna
b. Diberikan kartu Mendapatkan
Lulus
ujian oleh tim sertifikat bila
2 Mempersiapk penguji lulus
an berkas
administrasi
9 Uji ulang pertama
8 Pelaksanaan uji

1 Melakukan
Tidak Lulus

updating online
jabfung

Lulus
Metode Uji Kompetensi

• Metode uji, dapat berupa :

a. Portofolio  Wajib
b. Uji Tulis
c. Uji Lisan Pilihan

d. Uji Praktik
 Metode Uji Portofolio
Digunakan sebagai Dapat merefleksi
salah satu cara pelayanan yang
Laporan lengkap penilaian yang diberikan, dapat
segala aktifitas mampu menunjukan
seseorang yang mengungkap kemampuan, memberi
dilakukannya yang pencapaian standar gambaran atas apa
menunjukan kompetensi dan yang dilakukan pejabat
kecakapan kompetensi dasar fungsional kesehatan
pejabat fungsional setiap pejabat dan sebagai bukti
kesehatan fungsional otentik
kesehatan

Portofolio
 Komponen Penilaian Portofolio

1 2 20%

Sertifikat
dan/
Unsur Pelatihan
atau
Pelayanan
/Asuhan Pengharga dan/
Karya
an yang atau Pengemba
relevan ngan
80% bidang Profesi
kesehatan
Komponen Utama Komponen Tambahan
 BUKTI ASUHAN
KOMPONEN YANG MENGACU
UTAMA PADA BUTIR
KEGIATAN
JABFUNG
KESEHATAN

1. 75 – 80 % pada
1 jenjang Jabatan
yang sedang
dipangku
2. 20 -25 % pada
2 jenjang jabatan
yang akan dipangku
 Komponen Tambahan :
Sertifikat Pelatihan
Kabupaten
/ Kota/ Provinsi
Instansi

Internasional
Nasional 20%
20
10%
10

25%
30 45%
40

Skor Penilaian Sertifikat Pelatihan yang Relevan

berdasarkan Lembaga yang mengeluarkan
KETENTUAN PENILAIAN
Memadai kesesuaian antara jumlah dokumen yang dipersyaratkan dengan ketersediaan
dokumen portofolio yang ada

Valid Bukti asuhan /pelayanan yang dilakukan dibuktikan dengan dokumen/loogbook

yang telah diverifikasi ditandai dengan tanda tangan dan nama jelas atasan
langsung atau ketua tim pelaksana atau penanggung jawab asuhan.

Asli a. Untuk bukti asuhan/pelayanan, dokumen yang dinilai merupakan bukti asli
dari asuhan / tindakan yang dilakukan yang berupa laporan portofolio yang
diserahkan ke penguji,
b. Untuk sertifikat pelatihan, dokumen berupa sertifikat asli dan dapat
ditunjukkan kepada penguji pada saat ujian.

Terkini laporan pekerjaan dalam kurun waktu paling lama 5 tahun sejak ditetapkan
dalam SK jenjang Jabfung terakhir sampai dengan pelaksaan ujian
 FORMAT PENILAIAN UJI KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN
Nama Peserta Uji :
NIP :
Jabatan Funsional :
Asal Instansi/ Unit
Kerja :
LEVEL Jumlah HASIL VERIFIKASI DOKUMEN
DOKUME
TARGET N YANG
NAMA KOMPTENSI/ BUTIR DEFENISI JENIS
NO KOMPETE KOMPE MEMENU
KEGIATAN OPERASIONAL Dokumen BUKTI MEMADAI VALID ASLI TERKINI
NSI TENESI HI 4
KRITERIA

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
I UNSUR UTAMA
A Jabatan Yang Sedang Dipangku
1
2
3
B Jabatan Yang Akan Dipangku
4
Jumlah 0 0 0
NILAI UNSUR UTAMA #DIV/0!
II UNSUR TAMBAHAN
Lembaga yg mengeluarkan Penilaian
∑ Jam
A Sertifikat Pelatihan Thn Perolehan (Internasional/Nasional/Propinsi/ (Relevan/Tidak Nilai
Pelatihan
Kabupaten/Kota) Relevan)
1
B Karya pengembangan profesi Internasional Relevan 0
C Penghargaan Provinsi Relevan 0
Jumlah 0
NILAI UNSUR TAMBAHAN 0,00
NILAI AKHIR #DIV/0!
KESIMPULAN #DIV/0!
MATERI UJI

BUTIR KEGIATAN PADA

JABATAN FUNGSIONAL
KESEHATAN YANG SEDANG
DAN AKAN DIPANGKU
BUTIR KEGIATAN JABFUNG PERAWAT
 BUTIR KEGIATAN JABATAN
FUNGSIONAL BIDAN
JABATAN JENJANG JABATAN JUMLAH
FUNGSIONAL BUTIR
Terampil 30
Mahir 39
BIDAN Penyelia 44
Ahli Pertama 29
Ahli Muda 42
Ahli Madya 48
Ahli Utama 39
JABATAN JENJANG JABATAN JUMLAH
FUNGSIONAL BUTIR
Pertama 35
DOKTER Muda 35
Madya 27
Utama 27
TATA CARA MEMILIH BUTIR KEGIATAN
Melihat butir butir kegiatan sesuai dengan
Permenpan masing-masing jabatan fungsional
kesehatan
Mengidentifikasi butir kegiatan/ unit
kompetensi sesuai dengan rumah jabatan
masing-masing

Mengidentifikasi butir kegiatan sesuai level

kompetensi

Pilih Butir Kegiatan yang sering dilakukan

dan mudah di buktikan secara portofolio
CONTOH JABFUNG DOKTER
SESUAIKAN

RUMAH JABATAN

• PKM
• RS
• Klinik
Identifikasi Butir Kegiatan Perawat

SESUAIKAN

RUMAH JABATAN

• PKM
• RS
• Klinik
 BIDAN

SESUAIKAN

RUMAH JABATAN

• PKM
• RS
• Klinik
ALUR UJIAN PESERTA

PENGUJI 1 PENGUJI 2 PENGUJI 3

PESERTA
TERIMA KASIH