PERAN ORGANISASI PROFESI DALAM

MENDUKUNG PELATIHAN BAGI TIM PENGUJI

KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
KESEHATAN

DISAMPAIKAN OLEH:
KETUA UMUM DPP PERSATUAN TERAPIS GIGI DAN MULUT INDONESIA
 1 PENDAHULUAN

UPAYA PTGMI DALAM PENGEMBANGAN PROFESI TERAPIS

2 GIGI DAN MULUT

PERAN ORGANISASI PROFESI DLM MENDUKUNG PELATIHAN

3 TIM PENGUJI JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

SISTEMATIKA
4 SAJIAN
KESIMPULAN
 REGULASI
 UNDANG – UNDANG 36 TH 2014 TENTANG
TENAGA KESEHATAN
 PERMENKES 20 TH 2016 TENTANG IZIN
DAN PENYELENGGARAAN PRAKTIK
TERAPIS GIGI DAN MULUT.
 PERMENPAN 37 TH 2019 TENTANG
JABATAN FUNGSIONAL TERAPIS GIGI DAN
MULUT
 PERMENKES 83 TH 2019 TENTANG
REGISTRASI
 PERMENKES 18 TH 2017 TTG UJI
KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL
 UNDANG – UNDANG 36/2014 TENTANG
TENAGA KESEHATAN

PASAL 11
(11) Jenis Tenaga Kesehatan yang termasuk
dalam kelompok tenaga keteknisian medis
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf j terdiri
atas perekam medis dan informasi kesehatan,
teknik kardiovaskuler,teknisi pelayanan darah,
refraksionis optisien/ optometris, teknisi gigi,
penata anestesi, terapis gigi dan mulut, dan
audiologis.
PERMENKES 20 2016 TENTANG IZIN DAN
PENYELENGGARAAN PRAKTIK TERAPIS GIGI DAN
MULUT
Pasal 2 :
Kualifikasi Pendidikan Terapis Gigi dan Mulut
- Lulusan SPRG  dibatasi sampai dengan tanggal
17 Oktober 2020, setelah itu lulusan SPRG yang
tidak memiliki ijazah D III dikategorikan sebagai
Asisten Tenaga Kesehatan
- Lulusan D III Kesehatan Gigi/ Keperawatan Gigi/
Terapi Gigi dan Mulut
- Lulusan D IV Kesehatan Gigi/ Keperawatan Gigi/
Terapi Gigi dan Mulut
 KUALIFIKASI

TENAGA DI BIDANG KESEHATAN (Pasal 8-10)

TENAGA KESEHATAN

• kualifikasi minimum
pendidikan menengah di
• Kualifikasi minimum
bidang kesehatan
diploma tiga
• hanya dapat bekerja di
• Kecuali tenaga medis. bawah supervisi Tenaga
Kesehatan.
 TUGAS
TERAPIS GIGI DAN MULUT

Dalam menjalankan praktik keprofesiannya, Terapis Gigi

dan Mulut memiliki wewenang untuk melakukan
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut meliputi:
1. upaya peningkatan kesehatan gigi dan mulut;
PMK 20 Tahun 2. upaya pencegahan penyakit gigi;
2016
3. manajemen pelayanan kesehatan gigi dan mulut;
4. pelayanan kesehatan dasar pada kasus kesehatan gigi
terbatas; dan
5. dental assisting. ( Pasal 12 ayat ( 1 )
UPAYA PTGMI DALAM PENGEMBANGAN
PROFESI TERAPIS GIGI DAN MULUT INDONESIA
VISI PTGMI

“Terwujudnya Profesi Terapis Gigi dan Mulut

Yang Kompeten dan Berdaya Saing di Tingkat
Nasional dan Internasional Pada Tahun 2029”
MISI PTGMI
1. Mewujudkan Tata Kelola Organisasi Yang Maju, Inklusif, Terbuka,
dan Berorientasi Pada Tujuan
2. Meningkatkan Mutu Pendidikan, Pelatihan, Dan Pelayanan Terapis
Gigi Dan Mulut
3. Memberikan Perlindungan Hukum Kepada Anggota Sesuai Dengan
Peraturan dan Perundang-Undangan Yang Berlaku
4. Meningkatkan Kesejahteraan Anggota
5. Meningkatkan Jejaring dan Kerjasama di Tingkat Nasional Dan
Internasional

10
 DATA TERAPIS GIGI DAN MULUT

Terapis Gigi dan Mulut

No Variabel Jumlah
1 Jumlah Terapi Gigi dan Mulut Se Indonesia 19,768
A. PNS 11,334
B. Non PNS 8,434
2 Jumlah Institusi Pendidkan 23
A. Prodi DIII 18
B. Prodi DIV 5
3 Estimasi Lulusan Per Tahun
A. Prodi DIII 1000
B. Prodi DIV 360
4 Sebaran Terapis Gigi dan Mulut
A. Terbanyak ( Jawa Barat ) 2205
b. Tersedikit ( Papua Barat ) 35
5 AKTIF DI SIKAP 16.618
SIKAP PTGMI TERHADAP JENIS, JENJANG DAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN TERAPIS GIGI DAN MULUT
S3 PENDIDIKAN
SPESIALIS II S3 TERAPAN MAGISTER TERAPAN PENELITI, PENDIDIK,
TERAPI GIGI & MULUT MANAJER
S2 PENDIDIKAN
SPESIALIS I
S2 TERAPAN

PENDIDIKAN
SARJANA TERAPAN TERAPIS GIGI &
PROFESI D IV TERAPIS GIGI & MULUT,
MULUT, KKNI LEVEL 6 JENJANG AHLI
D III
AHLI MADYA TERAPIS GIGI &
S1 D II KESEHATAN GIGI, MULUT,
KKNI LEVEL 5 JENJANG TERAMPIL
DI

PROGRAM NOMENKLATUR INTERNASIONAL :

PROGRAM PROGRAM PENDIDIKAN
ORAL HEALTH THERAPIST
PENDIDIKAN PENDIDIKAN VOKASI
AKADEMIK PROFESI (DUAL QUALIFICATION DENTAL
HYGIENIST + DENTAL THERAPIST)
endrop3ai@ its.ac.id
PERAN ORGANISASI PROFESI DALAM MENDUKUNG
PELATIHAN BAGI TIM PENGUJI KOMPETENSI JABATAN
FUNGSIONAL KESEHATAN
TUJUAN PENYELENGGARAAN UJI
KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL

 1. MEMBERIKAN PENGAKUAN TERHADAP KOMPETENSI

 JABATAN FUNGSIONAL

 2. MENJADI BAHAN PERTIMBANGAN UNTUK KENAIKAN

 JENJANG JABATAN
Siapa Tim Penguji ??
 Tim Penguji se kurang – kurangnya :
 1. Mempunyai Jenis Jabatan Fungsional yang sama dengan pesertanya
 2. Menduduki jenjang jabatan paling rendah setingkat lebih tinggi dengan
 jabatan pejabat fungsional kesehatan
 yang diuji
 3. Memiliki Surat Keputusan sebagai Tim penguji yg ditetapkan oleh se kurang –
 kurangnya pejabat pimpinan tinggi pratama
 4. Tim penguji kompetensi jabatan fungsional kesehatan dapat dibentuk apabila
 memiliki se kurang – kurangnya 3 ( tiga ) pejabat fungsional kesehatan yang sama
 dalam satu intansi atau fasilitas pelayanan kesehatan atau fasilitas kesehatan
 lainnya
PERAN PTGMI DALAM
PENATAAN MUTU MELALUI UJI KOMPETENSI
PERAN PTGMI: PERAN PTGMI:
VERIFIKASI USULAN, REKOMENDASI
REKOMENDASI PENERBITAN SIP,
PERAN SERTIFIKASI PERPANJANGAN STR BINWAS
PTGMI:
MENYUSUN
STANDAR Uji Kompetensi
KOMPETENSI, (exit exam) Registrasi Lisensi
BLUE PRINT
UKOM,
PANITIA
NASIONAL Surat Tanda Surat Izin Praktek
Sertifikat
UKOM, Registrasi (STR) Terapis Gigi & Mulut
STANDARD Kompetensi (SIPTGM)
SETTING DLL
Pendidikan Tinggi* KTKI DINKES KAB/KOTA

DIFASILITASI UU 12/2012 PT PMK 83 / 2019 PERMENKES 20/2016

MTKI / KTKI
 PTGMI TELAH MENGEMBANGKAN WEB
 SELURUH ANGGOTA PTGMI YANG SUDAH PERAN ORGANISASI DLM
MEMPUNYAI NTA DAPAT MENGAKSES
PENGEMBANGAN DAN
SELURUH KEGIATAN YANG DIADAKAN OLEH
PENINGKATAN MUTU
ORGANISASI PROFESI MELALUI “SIKAP “
SISTIM INFORMASI KEANGGOTAAN PRROFESI

 SEHINGGA SETIAP NFORMASI KEGIATAN

PARA ANGGOTA BISA MENGAKSES,DAPAT
MELIHAT JADUAL KEGIATAN YG AKAN
DILAKSANAKAN DI SETIAP WILAYAH / DPD.

 DAPAT MENYIMPAN DATA  SALAH SATU

KEBUTUHAN UTK UJI KOMPETENSI ( PORTO
POLIO )
 PTGMI DLM PENGEMBANGAN KOMPETENSI JENIS PENGEMBANGAN
SUDAH DIFASILITASI OLEH PUSLAT BERUPA KOMPETENSI DLM
BEBERAPA KURMOD YAITU : PENGEMBANGAN KARIER
 1. KURMOR ASUHAN KESEHATAN GIGI DAN
 MULUT.
 2. KURMOD DENTAL EMERGENSI
 3. KURMOD JABATAN FUNGSIONAL
4. ToT Uji Kompetensi Jabatan Fungsional
 5. MODUL .............. SDH BERBENTUK VIDIO
 UNTUK DIGUNAKAN MELALUI E LEARNING
 PENGEMBANGAN KOMPETENSI
 DENGAN TELAH TERBITNYE PERMENPAN 37 TH
UNTUK MENDUKUNG PEJABAT
2019 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL FUNGSIONAL/ ANGGOTA
TERAPIS GIGI, DENGAN STATUS ASN
 PERUBAHAN NOMENKLATUR MEMBAWA
PERUBAHAN YAITU ADANYA JENJANG AHLI

 PADA PERMENPAN 23 TH 2014 HANYA

MENGAKOMODIR JABATAN FUNGSIONAL
JENJANG TERAMPIL.

 PERMENKES NO 18 TH 2017 MENDORONG

PARA PEJABAT FUNGSIONAL UTK
MENINGKATKAN KOMPETENSI
 UNTUK INTERNAL ORGANISASI PROFESI,
SEDANG BERPROSES BUAT STANDAR –
STANDAR TTG : RENCANA KERJA N UNTUK
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI DAN KARIER
 1. BUKU STANDAR DIAGNOSA ASUHAN
KESEHATANGIGI DAN MULUT
 2. BUKU PRAKTEK ASUHAN KESEHATAN GIGI
DAN MULUT
 3. BUKU MANAJEMEN KOLABORASI ASUHAN
KESEHATAN GIGI DAN MULUT
 4. BUKU PENCEGAHAN PENGENDALIAN
INFEKSI DIBIDANG KESEHATAN GIGI DAN
MULUT
 DIFASILITASIBADAN PPSDM / RENCANA KERJA N UNTUK
PUSKATMUTU : PENGEMBANGAN
KOMPETENSI DAN KARIER
 DALAM PROSES JUKLAK – JUKNIS

 STANDAR KAMUS KOMPETENSI


 ASSESMEN ABK - OLEH DEPKEU

 PERPRES  TUNJANGAN
FUNGSIONAL

 1. SEDANG MENGUSULKAN PERUBAHAN
 PERMENKES 284 TH 2006 TTG STANDAR
 PELAYANAN
INTEGRASI DENGAN UNIT
PEMBINA DAN KEGIATAN YG
DIFASILITASI BADAN PPSDM /
PUSLAT/ PUSKAT MUTU

 STANDAR PROFESI SDH SELESAI

 2. DLM PROSES PERSIAPAN PELATIHAN

 JABATAN FUNGSIONAL
 DIHARAPKAN SELURUH ANGGOTA TERAPIS GIGI DAN MULUT MEMAHAMI
REGULASI – REGULASI (UU 36/14, PMK 20/16, PMK 83 / 19, PERMENPAN 37/ 19 )

 MEMAHAMI DAN MENGIMPLEMENTASIKAN PERMENPAN 37 TH 2019

 MEMAHAMI AKAN KEWENANGAN SEBAGAI TERAPIS GIGI DAN MULUT ( PMK 20

TH 2016 Pasal 12 ayat 1 )

 MEMAHAMI PERMENKES No18 TH 2017 TTG PENYELENGGARAAN UJI

KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL ( DLM PROSES REVISI )

 UNTUK TERUS MENGEMBANGKAN ILMU PENGETAHUAN APAPUN

( TERKAIT KESGILUT)