Pemimpin dan Kepemimpinan

Presentasi oleh kelompok 1

-Ais Surya Adam 202030080
-Yoclina Maysel F 202030112
-Welfiensi Sanggaria M 202030056
 A. PENGERTIAN PEMIMPIN DAN
KEPEMIMPINAN

Pemimpin adalah seseorang yang memimpin sebuah organisasi, perusahaan, lembaga

atau kelompok. Pemimpin mempunyai peranan yang sangat penting di dalam sebuah
struktur organisasi. Pemimpin adalah perekat dalam organisasi. Pemimpin harus
berpikir holistik yaitu kemampuan berpikir yang memiliki banyak sudut
pandang,berbagai perspektif,dan termasuk mampu melihat kemungkinan yang ada di
diluar sana sebagai suatu kesatuan, bukan melihat masalah secara perbagian.

Kata dari “memimpin” diartikan sebagai :

1. Orang yang mengepalai dan mengetuai subuah perkumpulan, rapat, meeting
dansebagainya.
2. Orang yang melatih, mengajari, mendidik, dan sebagainya, supaya dapat
mengerjakan sendiri, Berdasarkan arti leksikal dari kamus tersebut, dapat
disebutkan bahwa pemimpin adalah orang yang melakukan kegiatan memimpin
untuk mencapai tujuantersebut.
 A. PENGERTIAN PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN

Arti seorang “Pemimpin” Menurut Lao Tzu,seorang ahli filsafat dan pendiri
Taoisme bahwa pemimpin mampu membantu dan menggembangkan potensi
orang lain,sehingga mereka bisa berdikari dan tidak lagi memerlukan
pemimpinnya.

Kepemimpinan merupakan inti manajemen yakni sebagai motor

penggerak,proses untuk mencapai tujuan dan memberdayakan sumber-
sumber dan alat-alat dalam organisasi untuk mencapai tujuan. Sukses
tidaknya suatu organisasi mencapai tujuan yang telah ditetapkan, tergantung
bagaimana cara- cara memimpin yang dipraktekkan oleh pemimpin.
(Aziz,2006:83).
 SIFAT-SIFAT PEMIMPIN
A.Pengertian Sifat
sifat merupakan hal yang
melekat pada diri seseorang. Ada
sifat yang sudah ada sejak ia lahir,
dan sifat yang dibentuk oleh
lingkungannya. Sifat-sifat inilah
yang menjadikan ia seorang
pemimpin.
Ada 10 sifat yang dikemukakan oleh
Ordway Tead (Kartono, 2018):
1. ENERGI
2. KESADARAN AKAN TUJUAN DAN ARAH
3. ANTUSIASME
4. KERAMAHAN DAN KECINTAAN ( FRIENDLINESS
AND AFFECTION)
5. INTEGRITAS
(INTEGRITY,KEUTUHAN,KEJUJURAN,KETULUSA
N HATI).
6. PENGUASAAN TEKNIS (TECHNICAL MASTERY).
7. KETEGASAN DALAM MENGAMBIL KEPUTUSAN
(DECISIVENESS).
8. KECERDASAN (INTELLIGENCE).
9. KETERAMPILAN MENGAJAR (TEACHING SKILL)
10.KEPERCAYAAN (FAITH).
 LANJUTAN...
B.Peran Kepemimpinan C.Kriteria Seorang Pemimpin

Peran pemimpin dalam sebuah organisasi Memilih seorang pemimpin tidak boleh
sembrono.dibutuhkan pengamatan dan
merupakan hal yang penting dan pertimbangan untuk memilih kriteria
krusial .Pemimpin mempunyai peran pemimpin.ada beberapa kriteria seorang
dikatakan pemimpin sebgai berikut:
berlangsungnya rodaorganisasi dalam mencapai
tujuan. 1. Pengaruh
2. Kekuasaan/Power.
3. Wewenang.
Seorang pemimpin mempunyai peran dalam 4. Pengikuti.
organisasi (Ardana, dkk, 2009:101-102):
 MEMBERI PENGARAHAN.
 AGEN PEMBICARA.
 PEMBICARA.
 PEMBINA.
 Soal Latihan......

1. Bagaimana menempa diri anda agar anda bisa menjadi

seorang pemimpin?
2.Apakah ada dalam diri anda sifat seorang pemimpin. Jika ada,
kemudian anda analisa, sifat apa yang melekat pada
dirianda?
3.Apakah diri anda sudah mempunyai kriteria pemimpin yang
sudah dijelaskan. Jika sudah, bisa anda analisa kriteria apa
yang sudah anda miliki? Jika belum, apa yang anda lakukan,
agar kelak anda termasuk kriteria seorangpemimpin?
 JAWABAN SOAL LATIHAN…..

1.Cara kita menempa diri kita agar bisa menjadi seorang pemimpin adalah mampu

•membangun komunikasi yang jujur dan terbuka.

•Membangun koneksi dengan anggota tim.
•Mampu mendorong pertumbuhan pribadi tim dan profesionalisme kerja.
•Mampu mempertahankan akan sikap positif.
•Pemimpin juga harus mampu dalam mengajari karyawan dan tidak sekedar untuk
memberikan perintah.
•Pemimpin mampu menetapkan tujuan dan harapan yang jelas.
•Pemimpin mampu memberikan feedback secara langsung tentang kinerja.
 JAWABAN SOAL LATIHAN ……….

2.Tentu nya ada sifat seorang pemimpin yang melekat pada diri saya dan teman saya dan sifat yang menonjol
pada diri kami yaitu sifat keramahan dan kecintaan(friendliness and affection) dimana sifat ramah ini
dapat mempengaruhi orang lain dalam bekerja maupun berinteraksi .serta dengan didasari dengan kasih
sayang,ketulusan,cinta dimana akan menjadi dasar tenaga dalam melakukan perbuatan-perbuatan yang
baik ,menyenangkan ,bahagia dan kesejahteraan semua anggota dan kelompok.

3.Menurut saya dan teman saya ,kami belum mempunyai kriteria pemimpin seperti yang sudah kami
jelaskan sebelumya.akan tetapi saya dan teman saya harus mampu berusaha untuk mendapatkan
kriteria tersebut seperti mampu menaruh kepercayaan orang lain akan kewajiban yang akan kami
jalankan ,mampu menjalan tugas atau hak serta tanggung jawab yang sudah di berikan kepada diri kita,
agar orang lain dapat menjadi pengikut akan diri kita karena telah menaruh kepecayaan pada diri kita dan
kepercayaan yang telah diberikan tidak ada lagi akan campur tangan atas pemimpin pada diri kita
maupun orang yang telah menaruh kepercayaan tersebut.

.
SELESAI