AKUNTANSI

PERILAKU
Dosen pengampu :
Nanda Fito Mela, SE., M.BA., Ak., CA
 ANGGOTA KELOMPOK

Dira rahimah Zahra lovena Sindy ariska

2102113042 2102136247 2102124349
POKOK BAHASAN

Kerangka Konseptual Akuntansi Perilaku

Perilaku di bidang Akuntansi

Contoh kasus
PENGERTIAN AKUNTANSI
PERILAKU

Akuntansi Keperilakuan yaitu suatu ilmu akuntansi yang

merupakan kombinasi dengan ilmu sosial. Akuntansi
keperilakuan adalah ilmu yang menjelaskan tentang efek
dari perilaku manusia sehingga dapat mempengaruhi
data-data akuntansi dan juga pengambilan keputusan
usaha/bisnis.
 SEJARAH PERKEMBANGAN
AKUNTANSI PERILAKU
Akuntansi Keperilakuan mulai berkembang sejak Profesor Schuyler Dean Hollet dan
Profesor Chris Argyris melakukan suatu penelitian di tahun 1951 tentang “Pengaruh
Anggaran pada Orang (The Impact of Budget on People)”. Penelitian tersebut
disponsorn oleh Controllership Foundation of America. Sejak penelitian tersebut, topik-
topik penelitian yang mengkaitkan akuntansi dan manusia berkembang pesat. Antara
tahun 1960 sampai tahun 1980an jumlah artikel berkaitan dengan akuntansi keperilakuan
yang dipublikasikan di jurnal-jurnal akuntansi berkembang pesat. Jurnal yang terkenal
yang memfokuskan pada akuntansi keperilakuan adalah “Accounting, Organization, and
Society” yang muncul sejak tahun 1976, dan juga jurnal yang diterbitkan oleh American
Accounting Association (AAA) yang bernama “Behavioral Research in Accounting”
 RUANG LINGKUP AKUNTANSI
PERILAKU

• Mengkaji tentang tingkah • Mengkaji pengaruh dari • Sebuah metode yang

dan perilaku manusia
terhadap konstruksi,
bangunan, dan pemakan
sistem informasi akuntansi
yang diterapkan dalam
sebuah perusahaan atau
organisasi.
adanya sistem informasi
akuntansi terhadap segala
tindakan manusia yang
berarti melihat pengaruh
sistem akuntansi terhadap
kinerja, produktivitas, kerja
sama, hingga pengambilan
keputusan.
menjelaskan dan memprediksi
tindakan dan perilaku manusia
dan membuat sebuah strategi
untuk mengubah tindakan
tersebut.
 RUANG LINGKUP AKUNTANSI
PERILAKU

01 02 03 04 05

Teori Organisasi Penganggaran dan Pelaporan Keuangan

Pengambilan
dan Pengendalian
Perencanaan Keputusan
Keperilakuan
Manajemen
 TINJAUAN TERHADAP ILMU KEPERILAKUAN
DALAM PERSPEKTIF AKUNTANSI

a. Akuntansi adalah tentang manusia. b. Akuntansi adalah tindakan.

Berdasarkan pemikiran perilaku, manusia dan faktor Dalam organisasi semua anggota mempunyai peran yang
sosial sesungguhnya didesain secara jelas dalam aspek- harus dimainkan guna mencapai tujuan organisasi Peran
aspek operasional utama dari seluruh sistem akuntansi. tersebut bergantung pada besarnya tanggung jawab
anggota tersebut terhadap pencapaian tujuan organisasi.
DIMENSI AKUNTANSI
KEPERILAKUAN

Lingkup Akuntansi Keperilakuan

Akuntansi Keperilakuan: Perluasan Logis dari

Peran Akuntansi Tradisional
 PERSAMAAN DAN PERBEDAAN ILMU KEPERILAKUAN DAN
AKUNTANSI KEPERILAKUAN
PERSAMAAN
Ilmu keperilakuan dan akuntansi
keperilakuan sama-sama menggunakan
prinsip sosiologi dan psikologi untuk
menilai dan memecahkan permasalahan
organisasi.
PERBEDAAN
Ilmu keperilakuan mempunyai kaitan dengan
penjelasan dan prediksi keperilakuan manusia.
Akuntansi keperilakuan menghubungkan
antara keperilakuan manusia dengan akuntansi,
Ilmu keperilakuan merupakan bagian darı ilmu
sosial, sedangkan akuntansi keperilakuan
merupakan bagian dari ilmu akuntansi dan
pengetahuan keperilakuan.
PERSPEKTIF BERDASARKAN PERILAKU
MANUSIA: PSIKOLOGI, SOSIOLOGI DAN
PSIKOLOGI SOSIAL

Menurut Robbins (2003) psikologi, sosiologi dan psikologi

sosial menjadi kontribusi utama dalam ilmu keperilakuan.

• Logika psikologi merupakan ilmu pengetahuan yang

berusaha mengukur, menjelaskan dan kadang-kadang
mengubah perilaku Para psikolog.
• Bila psikologi fokus perhatian mereka pada individu,
sosiologi belajar sistem sosial dimana individu-individu
mengisi peran-peran mereka jadi juga mempelajari orang-
orang dalam hubungan dengan spesifik.
• Psikologi sosial, adalah suatu bidang dalam psikologi,
tetapi memadukan konsep-konsep baik dari psikologi
maupun sosiologis yang memusatkan perhatian pada
perilaku kelompok sosial.
CAKUPAN AKUNTANSI
KEPERILAKUAN

Pengaruh perilaku manusia pada desain,

konstruksi, dan penggunaan sistem akuntansi

Pengaruh sistem akuntansi pada perilaku

manusia

Metode untuk memprediksi dan strategi untuk

mengubah perilaku manusia.
ASPEK PERILAKU DI
BIDANG AKUNTANSI
Akuntansi bukanlah sesuatu yang statis, tetapi akan selalu berkembang
sesuai dengan pekembangan lingkungan akuntansi serta kebutuhan
organisasi akan informasi yang dibutuhkan oleh penggunanya

Berdasarkan pemikiran tersebut, manusia dan faktor sosial secara jelas

didesain dalam aspek-aspek operasional utama dari seluruh sistem
akuntansi. Para akuntan secara berkelanjutan membuat beberapa asumsi
mengenai bagaimana mereka membuat orang termotivasi, bagaimana
mereka menginterpretasikan dan menggunakan infommasi akuntansi,
dan bagaimana sistem akuntansi mereka sesuai dengan kenyataan
manusia dan mempengaruhi organisasi.
CONTOH MASALAH DAN
APLIKASI DALAM AKUNTANSI Dalam aplikasinya terdapat banyak masalah-masalah
yang dapat dipecahkan/disebabkan oleh akuntansi
KEPERILAKUAN perilaku, Namun pada intinya ada 3 masalah
yangberhubungan pada saat riset akuntansi perilaku
yaitu

01 Pengambilan keputusan oleh auditor dan

akuntansi

02 Pengaruh terhadap fungsi sistem akuntansi

seperti penyusunan anggaran, audit, dan
lain

Pengaruh hasil/ouput misalkan infomasi

03 akuntansi
CONTOH KASUS AKUNTANSI PERILAKU
1. Manipulasi Laporan Keuangan PT KAI
Transparansi serta kejujuran dalam pengelolaan lembaga yang merupakan
salah satu derivasi amanah reformasi temyata belum sepenuhnya
dilaksanakan oleh salah satu badan usaha milik negara, yakni PT Kereta
Api Indonesia.

2. Kasus KAP Anderson dan Enron

Kasus KAP Anderson dan Enron terungkap saat
Enron mendaftarkan kebangkrutannya ke
pengadilan pada tanggal 2 Desember 2001

3. Manipulasi Laporan Keuangan PT. Garuda

Indonesia
Semua berawal dari hasil laporan keuangan
Garuda Indonesia untuk tahun buku 2018
 Kesimpulan
Jadi kesimpulannya bahwa akuntansi dibangun
dengan menggunakan konsep, prinsip dan
pendekatan dari disiplin ilmu lain untuk
meningkatkan kegunaannya. Sehingga akuntansi
tidak dapat dilepaskan dari aspek perilaku manusia
serta kebutuhan organisasi akan informasi
akuntansi. Disamping itu kesempurnaan teknis dari
jasa akuntansi bukan hanya sekedar teknik yang
didasarkan pada efektivitas dari segala prosedur
akuntansi, melainkan bergantung pada bagaimana
prilaku orang-orang didalam organisasi, baik
sebagai pelaksana (penyusun informasi) maupun
sebagai pemakai informasi
TERIMA Silahkan ajukan pertanyaan

KASIH