PRESENTASI AKUNTANSI

KEPERILAKUAN

MEMAHAMI KONSEP
AKUNTANSI
NAMA KELOMPOK 1 :

1. KHAFIDHOTUL ANITA 201512048

2. NANA PITA AMALIA 201512263
3. JOKO SISWANTO 201512293

KELAS VC
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKNOMI
UNIVERSITAS MURIA KUDUS
MATERI POKOK PEMBAHASAN

1 Pengertian Akuntansi Keperilakuan

2
Ruang Lingkup dan Dimensi Akuntansi
Keperilakuan dari studi yang terkait dengan
ilmu Akuntansi

3 Aplikasi Akuntansi Keperilakuan

Perkembangan Sejarah Akuntansi

4 Keperilakuan
APA ITU AKUNTANSI KEPERILAKUAN ?

Akuntansi keperilakuan merupakan

bagian dari disiplin ilmu akuntansi yang
mengkaji hubungan antara perilaku
manusia dan sistem akuntansi, serta
dimensi keperilakuan organisasi
dimana manusia dan sistem akuntansi
itu ada dan diakui.
 Jadi, Akuntansi keperilakuan adalah studi
tentang perilaku akuntan maupun non-akuntan yang
dipengaruhi oleh fungsi-fungsi akuntansi dan
pelaporan. Akuntansi keperilakuan menekankan
pada pertimbangan dan pengambilan keputusan
akuntan dan auditor, pengaruh dari fungsi akuntansi
dan fungsi auditing terhadap perilaku dan
pengambilan keputusan.
 Lingkup akuntansi keperilakuan
sangat luas. Termasuk aplikasi RUANG
ilmu perilaku terhadap sistem LINGKUP DAN
informasi akuntansi, studi reaksi DIMENSI
manusia terhadap format dan isi AKUNTANSI
laporan keuanngan, cara
KEPERILAKUAN
informasi diproses untuk
membantu dalam proses DARI STUDI
pengambilan keputusan. YANG TERKAIT
DENGAN ILMU
AKUNTANSI
Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan

Pengaruh antara perilaku manusia terhadap desain, konstruksi

dan penggunaan sistem akuntansi yaitu bagaimana sikap dan
filosofi manajemen mempengaruhi sifat dasar pengendalian
1 akuntansi dalam suatu organisasi.

Pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku manusia yaitu

bagaimana sistem akuntansi mampu untuk mempengaruhi
kinerja, motivasi, produktivitas, pengambilan keputusan,
2 kepuasan kerja dan kerja sama.

Metode untuk menjelaskan dan memprediksi perilaku manusia

dan strategi untuk mengubahnya, yang berarti bagaimana sistem
akuntansi dapat dipergunakan untuk mempengaruhi perilaku
3 manusia.
Dimensi Akuntansi Keperilakuan

Dimensi akuntansi berkaitan

dengan perilaku manusia dan juga
dengan desain, konstruksi serta
penggunaan suatu sistem informasi
akuntansi yang efisien. Akuntansi
keperilakuan, mempertimbangkan
hubungan antara perilaku manusia
dan sistem akuntansi yang
mencerminkan dimensi sosila dan
budaya manusia dalam organisasi.
 Ilmu keperilakuan mencakup bidang riset manapun baik
melalui metode eksperimen maupun observasi perilaku
manusia dari segi fisikal dan lingkungan sosial. Kriteria lingkup
ilmu akuntansi keperilakuan adalah :

2. Riset harus ilmiah

dan ada usaha
1. Riset harus sistematis untuk
berkaitan dengan menggambarkan,
perilaku manusia menghubungkan,
menjelaskan &
mempredikasi perilaku

Lingkup dan Ilmu Keperilakuan

 APLIKASI AKUNTANSI KEPERILAKUAN
Adanya aspek keperilakuan akuntansi memiliki
manfaat eknomi dan juga manfaat bagi manusia
begitu banyak. Berikut contoh situasi yang
menggambarkan hal tersebut :

Para manajer yang menyadari akan pentingnya aspek

akuntansi keperilakuan akan melakukan investigasi terhadap
bagaimana personal memandang inovasi, dan apa yang
mereka khawatirkan tentang hal tersebut.
APLIKASI AKUNTANSI KEPERILAKUAN
Jika ditentukan bahwa sikap dan perilaku karyawan
memiliki tanggungjawab terhadap masalah
anggaran, perusahaan akan menginvestasi aspek
perilaku yang sesuai. Pernyataan tentang bagaimana
personal (karyawan) bersikap selama proses
pembatan anggaran, bagaimana karyawan merasa
memiliki peranan dan tujuan individu dalam
hubungannya dengan tujuan organisasi.

Akuntan keperilakuan akan mengetahui sebab dari sikap dan perilaku

serta kemungkinan terhadap perilaku sehingga akan dapat
menyarankan strategi untuk mengubah perilaku akan lebih cocok
dengan fungsi organisasi.
 TUJUAN INTERNAL

Akuntan keperilakuan :
menyediakan manajemen untuk informasi tentang bagaimana
kelakuan karyawan karyawan
Memberikan alasan mengapa manusia berperilaku
sebagaimana yang merela lakukan
Memberikan rekomendasi untuk perubahan perilaku yang tidak
sesuai fungsinya

TUJUAN APLIKASI AKUNTANSI KEPERILAKUAN

Mengukur dan mengevaluasi faktor-faktor perilaku yang

relevan dan mengkomunikasikan hasilnya kepada
pengambilan keputusan internal dan eksternal.
Riset akuntansi keperilakuan meliputi masalah yang
berhubungan dengan :

Pembuatan keputusan dan pertimbangan oleh

akuntansi dan auditor

Pengaruh dari fungsi akuntansi

Seperti : partisipasi penyusunan anggaran, fungsi audit
terhadap perilaku karyawan.

Pengaruh dari hasil fungsi

Seperti : Informasi akuntansi dan penggunaan
pertimbangan dalam pembuatan keputusan.
Juni 1951 Controllership Foundation Of America

Mensponsori suatu riset untuk menyelidiki

dampak anggaran terhadap manusia.
Sejumlah penjelasan dan kesimpulan dari
hasil riset mengenai perangkap keperilakuan
pada anggaran dan pembuatan anggaran
dalam banyak pemikiran masih bersifat
sementara, dan oleh karena itu perlu
disempurnakan.
 Pengaruh anggaran motivasional
Steadry (1960) dengan menggunakan suatu
eksperimen analog

Benston (1963)
Memfokuskan pada akuntansi
manajerial dan pengaruh fungsi
akuntansi pada perilaku
Curcil &
Cooper (1965)
1960 Jumlah artikel mengenai akuntansi
1980an keperilakuan mulai meningkat.

Artikel pertama menggambarkan mengenai

akuntansi keperilakuan.

Artikel selanjutnya membahas mengenai teori dan

konsep ilmu pengetahuan keperilakuan dalam
kaitannya dengan akuntansi serta implikasinya bagi
prinsip-prinsip akuntansi dan praktisnya.

Pertumbuhan studi akuntansi keperilakuan muai

muncul dan berkembang, terutama dipraktiskan oleh
akademisi profesi akuntan. Penggabungan aspek-aspek
perilaku pada akuntansi menunjukkan adanya
pertumbuhan minat akan bidang riset ini.