EVIDANCE
BASED
APLIKASI EBP DALAM PRAKTIK KEBIDANAN MELALUI
STANDAR DAN PEDOMAN (DUIDELAIN)
Mengeliminasi
Menjadi jembatan penelitian dengan
antara penelitian dan kualias penelitian yang
praktik buruk
Mencegah terjadinya
informasi yang overlod Mengeliminasi budaya
terkait hasil-hasil “practice which is not
penelitian evidence based”
KEKUATAN & KELEMAHAN EBPN
(Trinder & Reynolds, 2006)
KEKUATAN
• Memberikan pelayanan yang terbaik.
• Menggunakan sumber daya yang terbaik dan terpercaya.
KELEMAHAN
• Membatasi autonomi professional.
7 LANGKAH DALAM EBP
1. Menumbuhkan semangat menyelidiki.
2. Menanyakan pertanyaan klinik dengan menggunakan PICO/PICOT format.
3. Mencari dan mengumpulkan bukti-bukti (artikel penelitian) yang paling relevan
dengan PICO/PICOT.
4. Melakukan penilaian kritis terhadap bukti-bukti (artikel penelitian)
5. Mengintegrasikan bukti_-bukti (artikel penelitian) terbaik dengan salah satu ahli
di klinik serta memperhatikan keinginan dan manfaatnya bagi pasien dalam
membuat Keputusan atau perubahan.
6. Mengevaluasi outcome dari perubahan yang telah diputuskan berdasarkan
bukti-bukti.
7. Menyebarluaskan hasil dari EBP
LANGKAH KE-1
MENUMBUHKAN SEMANGAT MENYELIDIKI
“Budaya ini ditanamkan dalam visi dan misi institusi”
Bentuk-bentuk dessiminasi:
Melalui oral presentasi
Melalui panel presentasi
Melalui roundtable presentasi
Melalui poster presentasi
Melalui small-group presentasi
Melalui podcast/vodcast presentasi
Melalui community meetings
Melalui hospital/organization-based & professional committee
meetings.
Melalui journal clubs
Melalui publishing
KESIMPULAN
Evidence adalah Bukti atau fakta dan Based adalah Dasar. Jadi evidence
base adalah: praktik berdasarkan bukti. Evidence Based Midwifery
(Practice) didirikan olch RCM dalam rangka untuk membantu
mengembangkan kuat profesional dan ilmiah dasar untuk pertumbuhan
tubuh bidan berorientasi akademis. Dapat disimpulkan pengertian
evidence based ialah asuhan kebidanan berdasarkan bukti penelitian
yang telah teruji menurut metodologi ilmiah yang sistematis.
THANK
YOU!