Pelaksana Kegiatan pegawai yang bersangkutan Kasubbag Kepegawaian kepala ruangan kasi/kasubbag kabid/kabag Sekretaris Direktur BKD&DIKLA T Kelengkapan Mutu Baku Waktu Output Keterangan
mengikuti izin belajar dengan mengajukan surat izin mengikuti tes yang ditujukan pada Bupati melalui Direktur mengkoreksi dan menandatangani permohonan yang diajukan pegawai bersangkutan dan diserahkan ke kasubag kepegawaian menerima dan meneruskan permohonan izin mengikuti tes ke BKD mengikuti tes dan jika lulus mengajukan surat permohonan izin belajar sesuai dengan secara berjenjang mengkoreksi dan menandatangani permohonan yang diajukan pegawai bersangkutan dan diserahkan ke jenjang berikutnya mengkoreksi dan menandatangani permohonan tersebut dan diserahkan kepada jenjang berikutnya mengkoreksi dan menandatangani permohonan tersebut dan diserahkan kembali ke yg bersangkutan menerima dan melapor ke sekretaris untuk minta persetujuan mengkoreksi dan menandatangani dan diajukan untuk diserahkan ke kasubbag kepegawaian menyiapkan rekomendasi izin belajar
mengkoreksi dan menandatangani rekomendasi dan diserahkan ke Direktur mengkoreksi rekomendasi izin belajar tersebut dan menyerahkan ke pegawai yang bersangkutan menerima dan mencatat sebagai arsip dengan catatan kepegawaian dan atasan langsung ybsdan ditujukan ke Bupati melalui BKD&DIKLAT menyetujui atau menolak permohonan belajar ybs sesuai dengan kondisi dan pertimbangan
Mulai
10 menit
20 menit
draft permohonan izin belajar permohonan izin belajar permohonan izin belajar
5 menit
Mulai
Tidak
selesai
MENGIKUTI PELATIHAN
Pelaksana No. Kegiatan Lembaga Kasubbag Kepegawaian Staf/Pegawai Sekretaris Direktur Kelengkapan Mutu Baku Waktu Output Keterangan
Meningkatkan keterampilan pegawai untuk dapat mengikuti pelatihan menerima surat pemangilan pelatihan dan mengonsep surat tugas sesuai dengan disposisi Direktur, menginstrusikan staf untuk mengetik Mengetik surat tugas dan menyerahkan ke kasubbag Kepegawain
Mulai
Kertas kerja
5 menit
5 menit
5 menit
5 menit
Menyetujui dan menandatangani surat tugas Menyerahkan surat tugas kepada petugas yang ditunjuk untuk mengikuti pelatihan
selesai
10 menit
5 menit
Mulai
SOP DP3
Pelaksana No. Kegiatan Pegawai yang bersangkutan ya Kepala Ruangan kasi/kasubag kabid/kabag kasubbag kepegawaian Kelengkapan Mutu Baku Waktu Output Keterangan
Mengisi formulir Daftar Nilai DP3 dan menyerahkan pada atasan langsung ybs disertai nilai DP3 tahun sebelumnya Memeriksa dan meyerahkan kepada pejabat penilai Memberikan nilai sesuai dengan pedoman pemberian nilai yang berlaku dan menyerahkan kembali ke kepela ruangan Menerima dan menyerahkan formulir penilaian DP3 untuk diketik oleh pegawai bersangkutan Bagi pegawai yang merasa keberatan atas nilai yang diberikan berhak mengajukan keberatan kepada pejabat penilai memberikan tanggapan atas keberatan pegawai bersangkutan dengan dokumen yang ada menerima putusan atas keberatan yang diajukan dan mengetik blanko DP3 sesuai dengan nilai yang diberikan mengkoreksi dan menandatangani DP3 yang diketik pegawai bersangkutan Menandatangani DP3 yang telah ditandatangani pejabat penilai Menandatangani DP3 yang telah ditandatangani pejabat penilai dan pegawai bersangkutan DP3 yang telah ditanda tangani diserahkan ke Sub. Bagian Kepegawaian sebagai arsip
mulai
10 menit
10 menit
tidak
10 menit
draft formulir daftar nilai DP3 panah kembali atau panah keatas menunjukkan keberatan
ya
10 menit
10 menit
10 menit
Formulir penilaian DP3 dan blanko DP3 yg telah diketik Formulir penilaian DP3 dan blanko DP3 yg telah diketik Formulir penilaian DP3 dan blanko DP3 yg telah diketik DP3 yang telah diketik dan blanko DP3 tahun sebelumnya
10 menit
10 menit
blanko DP3
10 menit
blanko DP3
10
10 menit
blanko DP3
11
selesai
DP3
Kabid/Kabag
Mutu Baku Kasubbag Kepegawaian Staf Direktur Kelengkapan Waktu Output Keterangan
1 2 3
Mengusulkan Mutasi pegawai kepada Kabid/Kabag Mempertimbangkan dan mengajukan Telaah Staf ke Direktur Membahas dengan badan pertimbangan Kepegawaian RSUD
tidak
Kertas kerja
ya
Kertas kerja 10 menit draft LHP
Kertas kerja
5 menit
draft LHP
6 Memerintahkan staf untuk mengetik surat tugas 7 8 Mengetik surat tugas dan menyerahkan ke Kasubbag Kepegawaian Mengoreksi dan memaraf surat tugas dan meneruskan ke Sekretaris
Kertas kerja Kertas kerja Hasil Surat Tugas Hasil Surat Tugas Mulai Mulai Hasil Surat Tugas
5 menit
LHP
10
selesai
5 menit
MULAI
11 Menerima dan menyerahkan surat tugas kepada pegawai yang bersangkutan
Mengisi blangko cuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan menyerahkan kepada kepala ruangan
MULAI
blangko cuti
10 menit
draft LHP
10 menit
draft LHP
Ya
panah kembali atau panah keatas menunjukkan permintaan revisi atau perbaikan
Tidak Ya
10 menit
draft LHP
panah kembali atau panah keatas menunjukkan permintaan revisi atau perbaikan
Tidak
10 menit
panah kembali atau panah keatas menunjukkan permintaan revisi atau perbaikan
10 menit
Memeriksa, meneliti dan menginstruksikan Staf KEPEG untuk membuat surat cuti
15 menit
25 menit
surat cuti
10 menit
surat cuti
surat cuti
10 menit
surat cuti
10
menerima,menyetujui dan menandatangani surat cuti dan diberikan ke Staf Ka.TU untuk disererahkan ke kasubag kepegawaian
surat cuti
10 menit
surat cuti
11
surat cuti
10 menit
surat cuti
selesai
surat cuti
15 menit
surat cuti
Nomor SOP Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif Disahkan oleh
: :
BATUSANGKAR
Dasar Hukum
27281
Kualifikasi pelaksana 1. 2. 3. memiliki kemampuan dalam masalah kepegawaian Mengetahui tugas dan fungsi Sistem dan Prosedur sistem kepegawaian Mengetahui tugas dan fungsi mekanisme kepegawaian
1. Undang-undang No.8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian 2. PP No.53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS
Peringatan Apabila surat cuti tidak masukan atau tidak ada penundaan maka hak cuti pegawai hilang
Nomor SOP Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif Disahkan oleh
: :
BATUSANGKAR
Dasar Hukum 1. 2.
27281
Kualifikasi pelaksana 1. 2. 3. memiliki kemampuan dalam masalah kepegawaian Mengetahui tugas dan fungsi Sistem dan Prosedur sistem kepegawaian Mengetahui tugas dan fungsi mekanisme kepegawaian
Undang-undang No.8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok Kepegawaian PP No.53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS
Peringatan Apabila Laporan Hasil Pemeriksaan terlambat dibuat maka pelaksanaan pemeriksaan berikutnya akan tertunda.
Nomor SOP Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif Disahkan oleh PEMERINTAH KABUPATEN TANAH DATAR INSPEKTORAT Jalan Sultan Alam Bagagarsyah Telp. (0752) 71128 71552 B A T U S A N G K A R 27281
DIREKTUR RSUD PROF.DR.MA.HANAFIAH SM BATUSANGKAR dr. Ermon Revlin. MPH NIP. 19690313 200212 1 005 SOP mengikuti pelatihan
Nama SOP
Dasar Hukum 1. 2. 3. perda n tentang Inspektorat peraturan tentang pembuatan LHP peraturan tentang tindak lanjut
Kualifikasi pelaksana 1. 2. 3. Memiliki kemampuan melaksanakan audit Mengetahui tugas dan fungsi Sistem dan Prosedur pengawasan Mengetahui tugas dan fungsi mekanisme pembuatan laporan
Keterkaitan 1. 2. 3. SOP Pembuatan Surat Tugas SOP Pemeriksaan SOP Tindak Lanjut
Peringatan Apabila Laporan Hasil Pemeriksaan terlambat dibuat maka pelaksanaan pemeriksaan berikutnya akan tertunda.
SOP KGB
Pelaksana No. Kegiatan
pegawai yang bersangkutan Kasubbag Kepegawaian
staf
MULAI
file
5 Menit
draft file
10 menit
draft file
10 menit
file panah kembali atau panah keatas menunjukkan permintaan membuat laporan
Mengoreksi dan memaraf berkala dan meneruskan ke Sekretaris mengoreksi dan memaraf SK Berkala meneruskan ke direktur Menyetujui dan menandatangani SK Berkala Menyerahkan SK Berkala pada yang bersangkutan Menyerahkan SK Berkala pada bagian keuangan
selesai
file
10 menit
draft file
file
30 menit
draft file
file
30 menit
file
file
5 Menit
file
file
5 Menit
file
file
Nomor SOP Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif Disahkan oleh
: :
dr. Ermon Revlin. MPH NIP. 19690313 200212 1 005 Nama SOP SOP SURAT TUGAS
BATUSANGKAR
27281
Dasar Hukum 1. 2. 3. perda n tentang Inspektorat peraturan tentang pembuatan LHP peraturan tentang tindak lanjut
Kualifikasi pelaksana 1. 2. 3. Memiliki kemampuan melaksanakan audit Mengetahui tugas dan fungsi Sistem dan Prosedur pengawasan Mengetahui tugas dan fungsi mekanisme pembuatan laporan
Keterkaitan 1. 2. 3. SOP Pembuatan Surat Tugas SOP Pemeriksaan SOP Tindak Lanjut
Peringatan Apabila Laporan Hasil Pemeriksaan terlambat dibuat maka pelaksanaan pemeriksaan berikutnya akan tertunda.
Nomor SOP Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif Disahkan oleh
: :
PEMERINTAH
RSUD PROF.DR.M.A HANAFIAH SM BATUSANGKAR Jalan Bundo Kanduang No.1 Telp. (0752) 71008
dr. Ermon Revlin. MPH NIP. 19690313 200212 1 005 Nama SOP SOP Mengikuti Pelatihan
BATUSANGKAR
27281
Dasar Hukum 1. 2.
Kualifikasi pelaksana Memiliki kemampuan dalam masalah kepegawaian Mengetahui tugas dan fungsi Sistem dan Prosedur Sistem Kepegawaian Mengetahui tugas dan fungsi mekanisme Kepegawaian
Undang-undang No.8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian 1. PP No.53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS 2. 3.
Peringatan Apabila Laporan Hasil Pemeriksaan terlambat dibuat maka pelaksanaan pemeriksaan berikutnya akan tertunda.
Nomor SOP Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif Disahkan oleh
: :
dr. Ermon Revlin. MPH NIP. 19690313 200212 1 005 Nama SOP SOP IZIN BELAJAR
BATUSANGKAR
27281
Dasar Hukum 1. 2. 3. perda n tentang Inspektorat peraturan tentang pembuatan LHP peraturan tentang tindak lanjut
Kualifikasi pelaksana 1. 2. 3. Memiliki kemampuan melaksanakan audit Mengetahui tugas dan fungsi Sistem dan Prosedur pengawasan Mengetahui tugas dan fungsi mekanisme pembuatan laporan
Keterkaitan 1. 2. 3. SOP Pembuatan Surat Tugas SOP Pemeriksaan SOP Tindak Lanjut
Peringatan Apabila Laporan Hasil Pemeriksaan terlambat dibuat maka pelaksanaan pemeriksaan berikutnya akan tertunda.
Nomor SOP Tanggal Pembuatan Tanggal Revisi Tanggal Efektif Disahkan oleh
/SOP/INSP-TD/2011
: 7 Desember 2011
DIREKTUR RSUD PROF.DR.MA.HANAFIAH SM BATUSANGKAR dr. Ermon Revlin. MPH NIP. 19690313 200212 1 005
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH DATAR RSUD PROF.DR.M.A HANAFIAH SM Jalan Bundo Kanduang No.1 Telp. (0752) 71008
BATUSANGKAR
27281
Nama SOP
SOP KGB
Dasar Hukum 1. 2. 3. Undang-undang No.8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian PP No.15 Tahun 2012 tentang Perubahan Gaji PNS PP No.53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS
Kualifikasi pelaksana 1. 2. 3. Memiliki kemampuan dalam masalah kepegawaian Mengetahui tugas dan fungsi Sistem dan Prosedur Sistem Kepegawaian Mengetahui tugas dan fungsi mekanisme Kepegawaian
Peringatan Apabila Laporan Hasil Pemeriksaan terlambat dibuat maka pelaksanaan pemeriksaan berikutnya akan tertunda.