MATRIKS SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Disusun oleh : Nataya Charoonsri R.,ST.,MT Koordinator Mata Kuliah Halaman : 1 dari 7

FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI

Diperiksa Oleh : Dr,Ir. Indra Surjati, MT

UNIVERSITAS TRISAKTI Satuan Acara Perkuliahan

No. Dokumen SA-III206/R.1 Mulai Berlaku : 30 Agustus 2010

Management Representative
Disetujui Oleh :

PSIKOLOGI INDUSTRI
III206 :

Parwadi Moengin, PhD Ketua PS Teknik Industri

TIU Matakuliah Sifat Ujian UTS UAS Waktu Ujian UTS UAS Komposisi Nilai
Jurusan:Teknik Industri

Mahasiswa dapat memahami tinjauan psikologi industri, keterkaitannya dengan ilmu-ilmu lain, dan peranannya bagi industri/perusahaan serta memahami mengenai perilaku individu di organisasi. Tutup Buku Tutup Buku 60 90 menit 75 100 menit Tugas/PR = 15 20%, Kuis = 10 - 20%, UTS = 30-35%, UAS = 30-40%

: : : : :

Daftar Referensi

1. 2. 3. 4.

Keitner.Robert., Kjnickm. Angelo, 2005, Perilaku Organisasi,Buku 1, Penerbit Salemba 4 Keitner.Robert., Kjnickm. Angelo, 2005, Perilaku Organisasi, Buku 2, Penerbit Salemba 4 Spector, Paul E, 2000, Industrial and Organization Psychology,John Wiley & Sons, Inc Munandar, Ashar Sunyoto,2001, Psikologi Industri dan Organisasi, Penerbit Universitas Indonesia
1

MATRIKS SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Minggu

Ke 1

Pokok Bahasan dan TIU 01. PENDAHULUAN TIU : Menjelaskan tinjauan psikologi industri dan organisasi, fungsi psikologi dalam industri, dan keterkaitan dengan perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia

Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar 01.1.Psikologi 01.1.1. Menjelaskan pengertian psilogi sebagai ilmu 01.1.2. Menjelaskan fungsi psikologi di bidang manajemen, perusahaan dan industri 01.2.Psikologi Industri dan Organisasi 01.2.1. Menjelaskan pengertian psikologi industri dan organisasi 01.2.2. Menjelaskan sejarah dan ruang lingkup Psikologi Industi dan Organisasi 01.2.3. Menjelaskan perkembangan Psikologi Industri di dunia 01.2.4. Menjelaskan wawasan psikologi industri dan organisasi 01.2.5. Mengaitkan psikologi industri dan organisasi dengan ilmu-ilmu lain 02.1. Aspek Pembentuk Individu 02.1.1. Emosi 02.1.2. Intelegensi 02.1.3. Kepribadian 02.2. Perbedaan Individu 02.2.1. Konsep Diri 02.2.2. Self Esteem 02.2.3. Self Efficacy 02.2.4. Self Monitoring 02.3. Dimensi Kepribadian 02.3.1. Big Five 02.3.2. Locus Control 02.4. Sikap dan Perilaku 02.4.1. Sikap vs Nilai
2

Cara Pengajaran Kuliah mimbar

Media LCD Project or Papan Tuli

Tugas

Ref 4 : 1-27 3 : 4-20

02. TINJAUAN MENGENAI INDIVIDU TIU : Membahas faktorfaktor yang mempengaruhi tingkah laku individu yang dapat menghasilkan prestasi kerja berbeda

Kuliah mimbar

LCD Project or Papan Tuli

Tugas Baca 1: 160185:1-9

1 : 160-185 3 : 225-226

MATRIKS SATUAN ACARA PERKULIAHAN

02.4.2. Sikap dan Tujuan dari Perilaku

Minggu Ke 3

Pokok Bahasan dan TIU 03. MENGELOLA PERBEDAAN TIU : Mendefinisikan mengenai perbedaan dan cara mengelolanya

Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar 03.1.Definisi Perbedaan 03.1.1 Tahapan Perbedaan 03.2 Mengelola Perbedaan 03.2.1 Tindakan Afirmasi 03.2.2 Menilai Perbedaan 03.2.3 Mengelola Perbedaan

Cara Pengajaran Kuliah mimbar

Media LCD Project or Papan Tuli

Tugas Tugas Rumah

Ref 1 : 42-75

04. KECERDASAN DAN KEMAMPUAN KOGNITIF TIU : Membahas pengertian kecerdasan dan Kemampuan Kognitif

04.1. Kecerdasan 04.1.1 1 Kecerdasan Intelegensia 04.1.2 Kecerdasan Emosional 04.1.3 Kecerdasan Spiritual 04.2 Kemampuan Kognitif 04.2.1 Tipologi Kognitif Gaya Jung 04.3 Emosi Positif dan Negatif 04.3.1 Pengertian Emosi Positif dan Negatif 04.3.2 Mengelola Rasa Marah

Kuliah mimbar

LCD Project or Papan Tuli

Tugas Baca : 1:187-193

1 : 187-193

MATRIKS SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Minggu Ke 5

Pokok Bahasan dan TIU 05. KERJA DAN MOTIVASI KERJA TIU : Membahas pengertian kerja dan proses motivasi kerja, dan beberapa teori motivasi

Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar 05.1. Motivasi Kerja dan Job Performance 05.1.1 1 Menjelaskan pengertian, tujuan, sikap, etos dan mitos kerja 05.1.2 Menjelaskan pengertian motivasi kerja dan job performance 05.1.3 Mengaitkan motivasi kerja dengan job performance 05.2 Teori Kebutuhan 05.2.1 Menjelaskan kosnep teori tata tingkat kebutuhan (Need Hierarchy Theory) Maslow dan teori kebutuhan model Edwards 05.3 Teori Motivasi 05.3.1 Teori motivasi sosial modelMc Clelland, teori eksistensi-relasi pertumbuhan, teori dua Faktor, teori motivasi proses, teori harapan, dan teori keadilan 06.1. Pengertian Kepuasan Kerja 06.1.1 Menjelaskan berbagai pengertian tentang kepuasan kerja 06.2. Teori-Teori Kepuasan Kerja 05.2.1 Menjelaskan berberapa teori yang menyangkut kepuasan kerja 06.3 Mengukur Kepuasan Kerja 06.3.1 Job Descriptive Index
4

Cara Pengajaran Kuliah mimbar

Media LCD Project or Papan Tuli

Tugas Tugas Baca 4 : 319-346

Ref 4 : 319-346

06. KEPUASAN KERJA TIU : Membahas pengertian kepuasan kerja, teori kepuasan kerja, dan faktorfaktor yang mempengaruhi kepuasan kerja

Kuliah mimbar

LCD Project or Papan Tuli

Kuis

4 : 349-368 3 : 197-203

MATRIKS SATUAN ACARA PERKULIAHAN

06.3.2 Minnesota Satisfaction Questionnaire 06.3.3 Job In General Scale 7 Ujian Tengah Semester

Minggu Ke 8

Pokok Bahasan dan TIU 08. PRODUKTIVITAS KERJA TIU : Membahas faktorfaktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja 09. KEPEMIMPINAN DALAM PERUSAHAAN TIU : Membahas pengertian kepemimpinan dalam perusahaan, mengetahui perbedaan pemimpin dan manajer, membahas pola hubungan antar tenaga kerja dan beberapa pendekatan kepemimpinan dan iisu gender dalam kepemimpinan

Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar 08.1 Produktivitas 08.1.1 Menjelaskan pengertian produktivitas 08.1.2 Menganalisa faktor yang mempengaruhi produktivitas 09.1. Pengertian Kepemimpinan 09.1.1 Menjelaskan beberapa pendekatan kepemimpinan 09.2. Pola Hubungan Antar Tenaga Kerja 09.2.1 Menjelaskan tingkat manajemen puncak 09.2.2 Menjelaskan tingkat manajemen madya 09.2.3 Menjelaskan tingkat manajemen pertama 09.2.4 Menjelaskan tingkat tenaga kerja produktif 09.2.5 Menjelaskan corak interaksi pemimpin dan bawahannya 09.3 Wanita dan Kepemimpinan 09.3.1 Menjelaskan potensi dan sifat kepemimpinan wanita

Cara Pengajaran Kuliah mimbar

Media LCD Project or Papan Tuli LCD Project or Papan Tuli

Tugas Tugas baca : 4:165-201

Ref 4 : 165-201

Kuliah mimbar

Tugas Baca

3 : 292-312

MATRIKS SATUAN ACARA PERKULIAHAN

Minggu Ke 10

Pokok Bahasan dan TIU 10. MEMPERBAIKI PRESTASI KERJA TIU : Membahas cara untuk meningkatkan prestasi kerja dengan proses umpan balik dan penghargaan

Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar 10.1. Proses Umpan Balik 10.1.1 Dua Fungsi Umpan Balik 10.1.2 Model Proses Kognitif Umpan Balik 10.1.3 Sumber Umpan Balik 10.1.4 Penerimaan Umpan Balik 10.2 Penghargaan 10.2.1 Definisi Penghargaan 10.2.2 Berbagai Macam Bentuk Penghargaan

Cara Pengajaran Kuliah mimbar

Media LCD Project or Papan Tulis

Tugas Tugas baca 1 : 333-361

Ref 1 : 333-361

11

11. MODIFIKASI PERILAKU DAN MANAJEMEN DIRI TIU : Membahas teknikteknik modifikasi perilaku dan manajemen diri

11.1 Modifikasi Perilaku 11.1.1 Definisi 11.1.2 Prinsip Modifikasi Perilaku 11.1.3 Pembentukan Perilaku 11.2 Manajemen Diri 11.2.1 Definisi 11.2.2 Teori Pembelajaran Sosial Bandura 11.2.3 Konteks Manajerial untuk Manajemen Diri Perilaku

LCD Project or Papan Tuli

1: 379-406

MATRIKS SATUAN ACARA PERKULIAHAN

12 12. STRESS DAN MANAJEMEN STRESS TIU : Membahas Pengertian stress dan hubungannya dengan unjuk kerja, faktorfaktor pencetus stress, dan manajemen stress 12.1. Stress 12.1.1 Menjelaskan pengertian stress 12.1.2 Mengeksplorasi macam pembangkit stress 12.2Manajemen Stress 12.2.1 Menjelaskan pengelolaan stress agar tidak berdampak buruk terhadap prestasi kerja LCD Project or Papan Tuli 4 : 370-409 2 : 350-384

Minggu Ke 13

Pokok Bahasan dan TIU 13. WORK GROUP AND WORK TEAM TIU : Membahas mengenai grup kerja dan tim kerja

Sub Pokok Bahasan dan Sasaran Belajar 13.1. Work Group and Work Team 12.1.1 Menjelaskan perbedaan antara work group dan work team 13.2 Konsep Penrting dari Grup 13.3 Kinerja Grup 13.4 Intervensi dari Grup Kerja di Organisasi

Cara Pengajaran Kuliah mimbar

Media LCD Project or Papan Tulis

Tugas

Ref 3 : 274-288

14

14. PERKEMBANGAN ORGANISASI TIU : Menjelaskan mengenai berbagai perkembangan organisasi

14.1. Management by Objectives 14.2. Survey Feedback 14.3. Team Building 14.4 T-Group

Kuliah Mimbar

LCD Project or Papan Tulis

Tugas Baca 2 : 317-321 Kuis

3 : 317-321

15

Ujian Akhir Semester

7

MATRIKS SATUAN ACARA PERKULIAHAN