Kerapihan $ Ke%ersihan ? ? Dengan Surat Pemberta!uan n ma"a # 1. P$n a!a#ah (u,#ah tota# !ari $on/er"i untuk ,a"in'4,a"in' kar%a&an 15 B5 atau C !iba'i 5 2. 1abi#a P$n $ar%a&an kuran' !ari %&' ,aka kar%a&an ter"ebut ti!ak !ireko,en!a"ikan untuk ke#an(utan ker(a 3. 1abi#a P$n $ar%a&an #ebih !ari %&' ,aka kar%a&an ter"ebut !ireko,en!a"ikan untuk ke#an(utan ker(a 4. Sehubungan dengan akan berakhirnya PKWT beberapa Karyawan PT. TCM dan tiba saatnya perpanjangan kontrak !aka akan di"aksanakan #$a"uasi Kerja ter"ebih dahu"u sa!a seperti %ontoh tersebut diatas !u"ai bu"an Septe!ber 2&14 atau !ini!a" 1bu"an sebe"u! kontrak berakhir Re,ban'- 16 1'u"tu" 2014 Dibuat o#eh 3 ( An)* Pr*$n$& S+ K$m , NIL AI Konve rsi A 8.1 - 100 & 6.1 - 8.0 ' 4.1 - 6.0 D 2.1 - 4.0 E 0.1 - 2.0 POULTRY BREEDER PRODU-TION PT+-HAROEN POKPHAND JAYA .ARM SEMARANG Rembang I Du/un Karanga/em& De/a Se)an& Ke0amatan Se)an& Kabu1aten Rembang LEGENDA 3 () Angka Kehadiran penilaian oleh Korlap dari SISTEM EVALUASI ABSENSI (Jam Masuk Jam !ulan"Kelen"kapan #$in% *) Disiplin Kerja melipu&i 'ani&asi 'era"am 'epa&u (opi-Masker Jam #s&iraha& dinilai oleh 'p) per pos +) Kinerja melipu&i Target/Produktivitas Kerja dan SOP dinilai oleh 'p) per pos ,) Kooperai"/ Kerja !a#a/ Tea# -ork dinilai oleh 'p) per pos 5) Kerapihan $ Ke%ersihan dinilai oleh 'p) per pos )G1 *nit