Anda di halaman 1dari 2

PEMBERITAHUAN

EVALUASI KERJA KARYAWAN HARIAN BORONGAN


No. 5/ HTC RBG/ 16/ VIII/ 2014
Diberitahukan kea!a "e#uruh $ar%a&an Harian Boron'an %an' beker(a !i )T Charoen )okhan! *nit
Hat+her% Re,ban'- bah&a )e#ak"anaan ./a#ua"i $er(a $ar%a&an Harian Boron'an untuk erio!e 0anuari 2014
"/! 1'u"tu" 2014 akan !i u,u,kan a!a tan''a# 21 1'u"tu" 2014. 1!aun kriteria e/a#ua"in%a bi"a !i#ihat
+ontoh "eba'ai berikut 3
N
O
NAMA TMT PARAMETER
NILA
I
Konve
rsi
POIN

1 A
Angka Kehadiran ? ?
= Konversi/5
Disiplin Kerja ? ?
17.09.1
3
Kinerja/ Targe Kerja/
!OP
? ?

Kooperai"/ Kerja
!a#a
? ?

Kerapihan $
Ke%ersihan
? ?
2 &
Angka Kehadiran ? ?
= Konversi/5
Disiplin Kerja ? ?
27.09.1
3
Kinerja/ Targe Kerja/
!OP
? ?

Kooperai"/ Kerja
!a#a
? ?

Kerapihan $
Ke%ersihan
? ?
3 '
Angka Kehadiran ? ?
= Konversi/5
Disiplin Kerja ? ?
21.04.
14
Kinerja/ Targe
Kerja/ !OP
? ?

Kooperai"/ Kerja
!a#a
? ?

Kerapihan $
Ke%ersihan
? ?
Dengan Surat Pemberta!uan n ma"a #
1. P$n a!a#ah (u,#ah tota# !ari $on/er"i untuk ,a"in'4,a"in' kar%a&an 15 B5 atau C !iba'i 5
2. 1abi#a P$n $ar%a&an kuran' !ari %&' ,aka kar%a&an ter"ebut ti!ak !ireko,en!a"ikan untuk
ke#an(utan ker(a
3. 1abi#a P$n $ar%a&an #ebih !ari %&' ,aka kar%a&an ter"ebut !ireko,en!a"ikan untuk ke#an(utan ker(a
4. Sehubungan dengan akan berakhirnya PKWT beberapa Karyawan PT. TCM dan tiba saatnya
perpanjangan kontrak !aka akan di"aksanakan #$a"uasi Kerja ter"ebih dahu"u sa!a seperti %ontoh
tersebut diatas !u"ai bu"an Septe!ber 2&14 atau !ini!a" 1bu"an sebe"u! kontrak berakhir
Re,ban'- 16 1'u"tu" 2014
Dibuat o#eh 3
( An)* Pr*$n$& S+ K$m ,
NIL
AI
Konve
rsi
A
8.1 -
100
&
6.1 -
8.0
'
4.1 -
6.0
D
2.1 -
4.0
E
0.1 -
2.0
POULTRY BREEDER PRODU-TION
PT+-HAROEN POKPHAND JAYA .ARM SEMARANG Rembang I
Du/un Karanga/em& De/a Se)an& Ke0amatan Se)an& Kabu1aten Rembang
LEGENDA 3
() Angka Kehadiran penilaian oleh Korlap dari SISTEM EVALUASI
ABSENSI (Jam Masuk Jam !ulan"Kelen"kapan #$in%
*) Disiplin Kerja melipu&i 'ani&asi 'era"am 'epa&u (opi-Masker Jam
#s&iraha& dinilai oleh 'p) per pos
+) Kinerja melipu&i Target/Produktivitas Kerja dan SOP dinilai oleh
'p) per pos
,) Kooperai"/ Kerja !a#a/ Tea# -ork dinilai oleh 'p) per pos
5) Kerapihan $ Ke%ersihan dinilai oleh 'p) per pos
)G1 *nit

Anda mungkin juga menyukai