TUPO ITU MUDAH , REKRUT ITU MUDAH , BINA ITU MUDAH

I.

Tupo Itu Mudah

Pertama2 ,, yakinkan diri sendiri bahwa TUPO itu mudah
1.

# Mulai memakai Produk Oriflame.

mmm, saya ga cocok tuh pake produk Oriflame, gimana dong ?? :)
Kalo ga cocok, sama skin carenya, suka mandi kannn ?? :)
Pengen wangi kann ??
caraya, dengan menggunakan produk-produk oriflame yang biasa digunakan sehari-hari untuk mengalihkan belanja
bulanan.
kenapa harus pakai sendiri produk-produk oriflame ? supaya kita bisa sharing, berbagi manfaat di setiap produk
yang kita pakai.

2.

# Dengan Belanja Cerdas dan Hemat

produk oriflame itu mahal-mahal, solusinya bagaimana mb ??
sebagai member, kita harus belanja cerdas dan hemat, manfaatkan discount-discount di setiap katalognya.
mudahkan ?? :)
contoh lagi dari mb Astri, kalo misalnya ada temen yang kawinan, biasanya kan suka pakai amplop tuh, nah bisa tuh
dijadiin ide, yang biasanya pakai uang buat nyumbang bisa diganti dengan parsel dari produk-produk oriflame, atau
buat yang temen lahiran, atau temen yang ulang tahun, keren kann.. yeay
kalau saya sudah coba untuk ulang tahun temen anak saya, soalnya hampir setiap bulan pasti ada yang ulang
tahun :D
saya biasanya buat kado pakai sabunnya oriflame, atau bubble bath.
pastinya anak-anak seneng banget lho ;)
mumpung bulan januari ini lagi discount, saya stock banyak tuh.. lumayan kan, bisa jadi penambah point.

3.

# Dengan investasi minimal 20 katalog setiap bulannya

ada cerita dari mb Astri, tukang pijetnya, bisa mendapatkan omzet jualan Oriflame 1,5 juta sebulan. Setiap pijit,
beliau ( ibu Ngadiman, namanya ) selalu menawarkan katalog ke pelanggannya, selalu memberikan testimoni
Wonder Oilnya Oriflame, luluran pake swedish spa.
jadi kalau bilang TUPO itu susah, malu dong ya, sama ibu Ngadiman :D
Selalu ada jalan yang mau, usaha lebih ;)

II.

REKRUT ITU MUDAH

1. # Niatkan, bahwa Rekrut bisa menjadi PEMBUKA PINTU REZEKI untuk orang lain
Niatkan merekrut itu Mudah, Kuncinya adalah BANTU, dimana kalo kita bantu orang, Insya Allah kita akan
dipermudah.

2.

# REKRUT itu mudah, dengan PRINSIP MENABUR BENIH

menurut Mb Astri, Kita adalah seperti seorang Petani menabur manfaat (benih).
Petani itu Yakin, suatu saat akan memanen.
Petani saat akan menabur benih, belum sampai ke tanah sudah dimakan burung.
Tidak usah fokus ngejar si burung, bakalan capek dan bikin kesel :D
Petani menabur benih di tanah yang gersang, bukannya benih yang didapat, tetapi malah mati benihnya. capee, iya
pastinya
Petani menabur ditanah bebatuan, kehalang batu benihnya tidak tumbuh,
si Petani cape dan Lelah,
Lelah bukan berarti Menyerah, teruslah Menabur, ditanah yang subur.
Prinsip Petani sama dengan Merekrut, jika kita ditolak 10 orang, dan hanya 3 yang mau, fokuslah kepada 3 orang itu
saja, bantuin dan bina 3 orang itu.
Siapa yang menabur, dia pasti akan menuai
siapa yang bersungguh-sunggu pasti akan berhasil.

3.

# REKRUT itu AMANAH

Penolakan = Batu Bata, maksudnya apa sih, Penolakan-penolakan yang sering kita alami, kumpulkan jadi
setumpukan batu bata, yang akan kita jadikan pondasi rumah, rumah yang besar.
teruslah berbinar-binar mendapatkan penolakan.

4.
5.

# Rekrut itu mudah, PENOLAKAN = PENUNDAAN

Ditolak = ngabisin jatah gagal
Jadi, jatah gagal jangan di tabung, abisin aja :)
# Rekrut itu mudah, Jadilah Contoh Keberhasilan

III.

BINA ITU AMANAH

1. # BINA itu AMANAH, Downline = Amanah
Anggap downline sebagai anak, anak itu butuh bimbingan, nurut sama upline yang sudah berhasil. yang sudah
membimbing.
Tidak harus dengan Upline langsung, pepet upline atasnya, kalo uplinenya tidak aktif.,
Leadershep bukan ditentukan oleh level, kalo level 3% sudah bisa membimbing, mau memantaskan diri, itu bisa
disebut dengan leader...

2.

# jadilah Role Model dan Pusat energi Positif

Kalo kitas sering Ngambek, sering males-malesan, suka dongkol,
pasti akan ditiru sama jaringan kita...
Yuk, selalu berpikiran postif, jangan galau terus ya... :)

Sudah siap Menabur Manfaat ??, yuk langsung dipraktekin Ilmu TUPO Mudah, Rekrut Mudah, dan Bina mudah, selalu berproses, selalu belajar..

Ga Pake TAPI dan NANTI

SIAPPPP !!

#1
malam teman2
hari ini kita akan belajar sedikit tentang bisnis kitaa ,,
Apapun level teman2 dan saya ,, baik yang kejar level 3%-9%, kjar evel manager
12%-15%, maupun yang kejar senior manager ,, tugas kita sama kok ,, hanya 3
yaitu , TUPO , REKRUT dan BINA
nahh ,, yang membedakan bonus kita adalah seberapa banyak kerja kitaa ..
teman2 selama ini tupo gak ?? kalo gak tupo , jangan mimpi donk kalo bakalan
ditransferin bonus sama oriflame ,,
kan HAK ada kalo kewajiban terpenuhi kan teman2 ??
teruss tiap bulan rekrut berapa orang ??
mau bonus banyak tapi gak merekrut ?? gimana carax teman2?
terus lagii ,, rekrut iyaaa tapi downline barux gak diBINA ? gak tupo dan
merekrut juga ??
gak ada gunax teman2 ,,
karna bonus kita dihitung dari poin grup setiap bulanx ..
berikut kita akan bahas tentang 3 pekerjaan kita ini ,,
gimana carax TUPO ??
gimana carax REKRUT??
gimana carax BINA ??

#2
TUPO ITU MUDAH
Pertama2, yakinkan diri sendiri kalau TUPO itu MUDAH
kalau belum mulai aja sudah takut duluan , udah pesimis duluan , mau ngapain pun pasti gak
bakalan bisa kan teman2 ??
mungkin ada yang bertanya , memangx harus yaa TUPO tiap bulanx ??
jawabanx yaa TERGANTUNG
tergantung tujuan awal teman@ join di bisnis ini ,, misalx
1. 1. Join karena senang pakai produknya (User).
Jadi joinnya karena ingin dapat harga member, biar lebih murah.
Harus tutup poin gak? TIDAK.
Namanya juga pemakai produk, silahkan order produk saat butuh.
Kalau shampo habis ya order.
Kalau lipstik habis ya order.
Kalau masih lengkap barangnya? Ya gak perlu order.
Gak apa2 ? Ya gapapa lah, belilah produk sesuai kebutuhan.
2. Join karena senang menjual dan ingin dapat untung dari jualan (Seller).
Harus tutup poin gak? TIDAK.
Namanya juga niatnya jualan, maka yang jadi fokusnya dia adalah dapat keuntungan.
Kalau lagi rajin menunjukkan katalog mungkin orderannya bisa banyak dan untung jualan bisa banyak, poin yang

terkumpul juga bisa sampai 100.

Kalau lagi gak rajin bisa jadi orderan gak banyak,untung juga gak banyak, poin yang didapat pun gak banyak.
Apalagi kalau lagi pas banyak uang barangkali kan hihihi, jadinya gak jualan oriflame sama sekali deh. Dapat untung
enggak, poin pun jelas gak dapat.
Boleh? Ya boleh aja, terserah kita kok

Nah, untuk seller ini dia kudu wajib update katalog tiap bulannya dan program-program bonus yang ada di oriflame.

3. Join karena ingin menjalankan sistem bisnis MLM-nya (Pebisnis).

Artinya ingin mengejar jenjang karir, ingin mengejar gaji juta-jutanya, bonus bulanan, cash award, sampai dengan mobil
CRV dan Mercy-nya. ^_^
Disini tutup poin adalah KOMITMEN.
Iya, komitmen menjalankan bisnis. Seperti halnya kita kerja kantoran, ada komitmen yang harus kita penuhi agar gaji
bisa dibayarkan. Yaitu Absensi.
Tutup poin pun sama. Ini jadi wajib dilakukankalau kita yg sudah berbonus ingin bonus kita ditransfer oleh oriflame.
Tupo tiap bulan itu HARUS,WAJIB !!!
Trus, boleh gak kalau kita sudah berbonus tapi gak mau tutup poin?
ya boleeeeeh.. gak ada yang ngelarang.
TAPI bonus kita pun tidak akan ditransfer oleh oriflame, karena logikanya nih 'kok enak banget sih, kita gak ngapa2in,
tiba2 dikasih bonus sama oriflame?'
Nah adilkan? Jadi yang tutup poin itu tidak hanya member baru saja teman-teman Tapi Senior Manager, Director,
Saphire, Diamond..semua juga tutup poin. Kalau tidak tutup poin gaji mereka yang juta-juta juga tidak akan dibayarkan
oleh pihak oriflamme
TUPO itu bagian dari sistem perhitungan bonus yang adil.

Kalau kita ajarin downline, trus downlinenya aktif, kita dapat bonus juga dong? Kenapa harus TUPO?

Ih... enak aja. Oriflame tuh MLM loh, bukan piramida. Jadi ya nggak bisa bersandar pada downline yang aktif trus kita
enak-enakan. Kerjain juga job desk-nya. Ini loh adilnya Oriflame. Kalau ga kerja, ya ga dapet. ^_^

1.

#3
REKRUT ITU MUDAH
Merekrut adalah mengajak orang lain untuk bergabung di bisnis
kita.
Merekrut anggota baru bisa dilakukan secara online maupun
offline
offline seperti bertatap muka langsung dengan calon prospekan
kita, mengadakan beauty class, home sharing, untuk
memperkenalkan tentang bisis oriflame,

dan online contohnya memanfaatkan media sosial untuk

mendapatkan member baru seperti facebook, twitter, path,
instagram, line dsb
#4
BINA ITU AMANAH
Downline yang baru terdaftar ibarat anak yang butuh
bimbingan ,
TUPO dan REKRUT saja tidak cukup , downline yang baru kita
daftarkan harus diBINA agar tahu system di oriflame
bonus kita dihitung berdasarkan jumlah poin grup di setiap
bulanx ..
jadi tugas kita sebagai sponsor atau upline adalah memBINA
atau menjelaskan semua hal tentang bisnis kita, harus tahu
system di oriflame, harus tahu jenjang karir di oriflame, sehingga
downline baru kita bisa memperoleh penghasilan sesuai dengan
yang mereka inginkan .
jadi wajib bagi seorang upline untuk terus mengupgrade ilmunya
di bisnis ini .. Leadership bukan ditentukan oleh level, kalo level 3% sudah bisa membimbing, mau
memantaskan diri, itu bisa disebut dengan leader...

di lain kesempatan kita akan bahas tentang SARPIO atau Sales

And Recruitment Process In Oriflame untuk lebih tahu jelas tugas
masing2 dari setiap level konsultan di orifame
#5
PENUTUP
Sekian training singkat malam ini ,,
Siap menabur manfaat untuk orang lain di sekitar anda ? menawarkan peluang
untuk sukses bareng lewat bisnis oriflame ??
See u @ the TOP

TUPO itu MUDAH

REKRUT itu MUDAH
BINA itu AMANAH

see you in class teams ..

#ciwiPG
#OriflameBrightClub

Helloooo torajaa ,,
Kamu belum jadi member oriflame ??
mau tahu tentang bisnis kami ?? Having Fun bersama komunitas kami ??
please COME & JOIN with us ,,
MODIS perdana #BrightClub Toraja
Special Guest : DIAMOND DIRECTOR Termuda dari Makassar
mba Rosyita yulti Matuh
dicatat yaa tanggal dan waktux :
Sabtu, 18 April 2015
pukul 13.00 selesai
bertempat di HOTEL MISILIANA , Rantepao
HTM : 15.000
Dresscode : PUTIH
Buruan daftar , TIKET TERBATAS !!
Cp :
Srii Papayungan / 082291606324
Rian Rante Allo / 085242080321