Anda di halaman 1dari 9

EVALUASI PROGRAM KERJA UNIT KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITAR


TAHUN 2007
No

KEGIATAN

TARGET
KWALITAS

KWANTITAS

PENANGGUNG
JAWAB

SASARAN

BULAN
1

1 Orientasi perawaat baru

Karyawan baru memehami


situasi dan kondisi seluruh
kegiatan dan ruangan di RSU
Aminah

Seluruh perawat
baru RSU
Aminah

Kasie
Keperawatan

Seluruh
perawat baru
RSU Aminah

2 Revisi Protap
Keperawatan

Protap mengikuti
perkembangan iptek
keperawatn mutakhir

Seluruh perawat
RSU Aminah

Kasie
Keperawatan
dan masingmasing kepala
Unit
Kasie.
Keperawataaan

Seluruh
perawat

Seluruh
perawat

Per semester

Kasie.
Keperawatan

Semua Unit
perawatan

2 orang

Kasie.
Keperawatan

Perawat kamar
operasi

1 orang

Kasie.
Keperawatan

Perawat ICU

3 Rapat koordinasi dengan


Pembahasan program kerja
kepala ruang masingmasing-masing unit perawatan
masing unit
I. ANALISA TENAGA KEPERAWATAN
1 Analisa kebutuhan tenaga Memperoleh formula
perawat
keperawatan efektif dan efisien
tergantung jumlah SDI yang
diperlukan dalam memberikan
pelayanan terbaik kepada klien
II. DIKLAT KEPERAWATAN
1 Memenuhi kebutuhan
Tenaga perawat mahir anastesi
tenaga perawat mahir
daan IBS membantu
anasthesi dan IBS yang
kelancaran proses keperawatan
belum dimiliki RSUAB
di kamar operasi
2 Memenuhi kebutuhan
Meningkatkan skill perawat
tenaga perawat mahir ICU kamar operasi agar lebih
yang belum dimiliki
trampil dan profesional
RSUAB

Seluruh kepala
ruang masingmasing unit

10 11 12

No

KEGIATAN

TARGET
KWANTITAS

KWANTITAS

PENANGGUNG
JAWAB

SASARAN

BULAN
1

2 orang secara
bersaman

Kasie.
Keperawatan

Perawat IGD

Kasie
keperawatan
dan karu
masing-masing
unit
Sebaian dasar
atau seluruh
bentuk

Kasie.
Keperawatan

Semua
ruangan
masingmasing unit

Kasie.
Keperawatan

3 Pertemuan rutin dengan


semua unit perawatan

Seluruh tenaga
perawat

Kasie.
Keperawatan

Semua
ruaangan
masingmasing unit
Seluruh tenaga
perawat

Pasien rawat
inap

Kasie.
Keperawatan

4 Evaluasi mutu
keperawatan

Pasien dengan
cara random
sampling

10 11 12

3 Memenuhi kebutuhan
Menambah ketrampilan agar
tenaga perawat mahir
lebih profesional
PPGD
III. MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN
1 Membuat Uraian Tugas
1. Evaliasi sekecil mungkin
tumpang tindih dalam
pelaksanaan tugas dengan
unit lain
2.
Waktu kerja teratur
2 Membuat protap tindakan Panduan dan penyeragaman
keperawatan
dalam melaksanakan tindakan
keperawatan
Evaluasi dan koordinasi
pelaksanaan kinerja perawat
disemua unit kerja keperawatan
Sebagai standar mutu
pelayanan keperawatan

*
*
*

Blitar, Desember 2007


Kasie. Keperawatan

Wahyu Wira Hadi kusuma, Amd Kep

RENCANA PROGRAM KERJA UNIT KEPERAWATAN


RUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITAR
TAHUN 2007
No

KEGIATAN

TARGET
KWALITAS

KWANTITAS

PENANGGUNG
JAWAB

SASARAN

BULAN
1

3
*

4
*

1 Orientasi perawaat baru

Karyawan baru memehami


situasi dan kondisi seluruh
kegiatan dan ruangan di RSU
Aminah

Seluruh perawat
baru RSU
Aminah

Kasie
Keperawatan

Seluruh
perawat baru
RSU Aminah

2 Revisi Protap
Keperawatan

Protap mengikuti
perkembangan iptek
keperawatn mutakhir

Seluruh perawat
RSU Aminah

Kasie
Keperawatan
dan masingmasing kepala
Unit
Kasie.
Keperawataaan

Seluruh
perawat

Per semester

Kasie.
Keperawatan

Semua Unit
perawatan

1 orang

Kasie.
Keperawatan

Perawat kamar
operasi

1 orang

Kasie.
Keperawatan

Perawat kamar
operasi

3 Rapat koordinasi dengan


Pembahasan program kerja
kepala ruang masingmasing-masing unit perawatan
masing unit
I. ANALISA TENAGA KEPERAWATAN
1 Analisa kebutuhan tenaga Memperoleh formula
perawat
keperawatan efektif dan efisien
tergantung jumlah SDI yang
diperlukan dalam memberikan
pelaayanan terbaik kepada
klien
II. DIKLAT KEPERAWATAN
1 Memenuhi kebutuhan
Tenaga perawat mahir anastesi
tenaga perawat mahir
membantu kelancaran proses
anasthesi yang belum
keperawatan di kamar operasi
dimiliki RSUAB
2 Memenuhi kebutuhan
Meningkatkan skill perawat
tenaga perawat mahir
kamar operasi agar lebih
kamar operasi yang belum trampil dan profesional
dimiliki RSUAB

Seluruh kepala
ruang masingmasing unit

Seluruh
perawat

10 11 12

No

KEGIATAN

TARGET
KWANTITAS

KWANTITAS

PENANGGUNG
JAWAB

SASARAN

BULAN
1

3 Memenuhi kebutuhan
Menambah ketrampilan agar
tenaga perawat mahir
lebih profesional
PPGD
III. MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN
1 Membuat Uraian Tugas
1. Evaliasi sekecil mungkin
tumpang tindih dalam
pelaksanaan tugas dengan
unit lain
2. Waktu kerja teratur
2 Membuat protap tindakan Panduan dan penyeragaman
keperawatan
dalam melaksanakan tindakan
keperawatan

2 orang secara
bersaman

Kasie.
Keperawatan

Perawat IGD

Kasie
keperawatan
dan karu
masing-masing
unit
Sebaian dasar
atau seluruh
bentuk

Kasie.
Keperawatan

Semua
ruangan
masingmasing unit

Kasie.
Keperawatan

3 Pertemuan rutin dengan


semua unit perawatan

Seluruh tenaga
perawat

Kasie.
Keperawatan

Semua
ruaangan
masingmasing unit
Seluruh tenaga
perawat

Pasien rawat
inap

Kasie.
Keperawatan

4 Evaluasi mutu
keperawatan

Evaluasi dan koordinasi


pelaksanaan kinerja perawat
disemua unit kerja keperawatan
Sebagai standar mutu
pelayanan keperawatan

Pasien dengan
cara random
sampling

10 11 12

*
*

Blitar, 1 Maret 2007


Kasie. Keperawatan

Wahyu Wira Hadi kusuma, Amd Kep

Lampiran : 1 ( dua )
STRUKTUR ORGANISASI BIDANG KEPERAWATAN
Kepala Seksi Keperawatan

Kepala Ruang
Rawat Inap
Lantai 1

Kepala Ruang
Rawat Inap
Lantai 2

Kepala Ruang
Rawat Inap
Lantai 3

Kepala Ruang
IGD

Kepala Ruang
Kaamar operasi

Kepala Ruang
ICU

Perawat
Pelaksana

Perawat
Pelaksana

Perawat
Pelaksana

Perawat
Pelaksana

Perawat
Pelaksana

Perawat
Pelaksana

PROGRAM KERJA UNIT KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITAR


TAHUN 2006
NO

KEGIATAN

Orientasi seluruh ruangan di


RSU Aminah

Rapat koordinasi dengan semua


perawat terkait dengan
pengadaan kelengkapan di
masing-masing unit perawatan

TARGET
PENANGGUNG
JAWAB
KWALITAS
KWANTITAS
Mengetahui
seluruh Seluruh
Masing-masing
ruangan yang ada di karyawan RSU
kepala Unit
RSU Aminah
Aminah

Pembahasan Program
kerja masing-masing
unit perawatan dan
penunjukan
kepala
ruang
I. ANALISA TENAGA KEPERAWATAN
1 Membuat analisa tentang
Adanya bahan dalam
kebutuhan tenaga perawat
membuat usulan dalam
penembahan
tenaga
perawat
II. DIKLAT KEPERAWATAN
1 Diklat Perawat Anastesi
Adanya tenaga perawat
anastesi
membantu
kelancaran
proses
keperawatan di kamar
operasi sehingga tidak
perlu
memanggil
perawat anastesi dari
luar
2 Diklat Perawat Kamar Operasi
Meningkatkan
skill
perawat kamar operasi
agar lebih trampil dan
profesional
3 Diklat PPGD
Menambah ketrampilan
agar lebih profesional
III. MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN

SASARAN

Seluruh
Karyawan
RSU
Aminah
Seluruh
tenaga
perawat

Seluruh tenaga
perawat

Kasie.
Keperawataaan

Per semester

Kasie.
Keperawatan

Semua Unit
perawatan

1 orang

Kasie.
Keperawatan

Perawat
kamar
operasi

1 orang

Kasie.
Keperawatan

Perawat
kamar
operasi

4 orang secara
bergantian

Kasie.
Keperawatan

Perawat
IGD

10

11

12

Membuat Uraian Tugas

Membuat protap tindakan


keperawatan

Pertemuan rutin dengan semua


unit perawatan

Pengadaan angket untuk pasien


Instrumen B
Penilaian Instrumen A

Pedoman
dalam
melaksanakan
tugas
agar tidak ada tumpang
tindih
dalam
melaksanakan tugas
Panduan
dalam
melaksanakan tindakan
keperawatan
Membahas
permasalahan yang ada
dan selalu adanya
koordinasi
antara
semua unit
Sebagai standar mutu
pelayanan keperawatan
Sebagai standar mutu
asuhan keperawatan

Kasie.
Keperawatan

Kasie.
Keperawatan

Kasie.
Keperawatan

Kasie.
Keperawatan
Kasie,
Keperawatan

*
*

*
*

Blitar. Juli 2006


Kasie. Keperawatan

Triana Rohmawati

PROGRAM KERJA UNIT KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT UMUM AMINAH BLITAR


TAHUN 2007
No

KEGIATAN

Revisi dan penambahan Protap


Keperawatan

Rapat koordinasi dengan semua


perawat terkait dengan
pengadaan kelengkapan unit
perawatan

TARGET
PENANGGUNG
JAWAB
KWALITAS
KWANTITAS
Seluruh
Masing-masing
karyawan RSU
kepala Unit
Aminah

Pembahasan Program
kerja masing-masing
unit perawatan dan
penunjukan
kepala
ruang
I. ANALISA TENAGA KEPERAWATAN
1 Membuat analisa tentang
Adanya bahan dalam
kebutuhan tenaga perawat
membuat usulan dalam
penembahan
tenaga
perawat
II. DIKLAT KEPERAWATAN
1 Diklat Perawat Anastesi
Adanya tenaga perawat
anastesi
membantu
kelancaran
proses
keperawatan di kamar
operasi sehingga tidak
perlu
memanggil
perawat anastesi dari
luar
2 Diklat Perawat Kamar Operasi
Meningkatkan
skill
perawat kamar operasi
agar lebih trampil dan
profesional
3 Diklat PPGD
Menambah ketrampilan
agar lebih profesional
III. MUTU PELAYANAN KEPERAWATAN

SASARAN

Seluruh
Karyawan
RSU
Aminah

Seluruh tenaga
perawat

Kasie.
Keperawataaan

Seluruh
tenaga
perawat

Per semester

Kasie.
Keperawatan

Semua Unit
perawatan

1 orang

Kasie.
Keperawatan

Perawat
kamar
operasi

1 orang

Kasie.
Keperawatan

Perawat
kamar
operasi

4 orang secara
bergantian

Kasie.
Keperawatan

Perawat
IGD

10

11

12

Membuat Uraian Tugas

Membuat protap tindakan


keperawatan

Pertemuan rutin dengan semua


unit perawatan

Pengadaan angket untuk pasien


Instrumen B
Penilaian Instrumen A

Pedoman
dalam
melaksanakan
tugas
agar tidak ada tumpang
tindih
dalam
melaksanakan tugas
Panduan
dalam
melaksanakan tindakan
keperawatan
Membahas
permasalahan yang ada
dan selalu adanya
koordinasi
antara
semua unit
Sebagai standar mutu
pelayanan keperawatan
Sebagai standar mutu
asuhan keperawatan

Kasie.
Keperawatan

Kasie.
Keperawatan
Kasie.
Keperawatan

Kasie.
Keperawatan
Kasie,
Keperawatan

*
*

*
*

Blitar. Juli 2006


Kasie. Keperawatan

Triana Rohmawati