STANDAR

PROSEDUR
OPERASIONAL

ORIENTASI KHUSUS
NOMOR DOKUMEN

NOMOR REVISI

HALAMAN

1/1
Ditetapkan,

TANGGAL TERBIT

PENGERTIAN

Orientasi khusus adalah kegiatan yang berupaya memperkenalkan pegawai baru

pada peran-peran mereka sesuai dimana mereka ditempatkan

TUJUAN

1. Setiap karyawan baru memahami apa visi,misi dan tujuan dari unit kerja
dimana mereka di tempatkan.
2. Setiap karyawan baru tersosialisasi tentang peran, tugas dan tanggung jawab
mereka dalam mendukung program yang ada pada unit kerja dimana mereka

KEBIJAKAN

ditempatkan
SDM RS X mendapatkan orientasi, pengembangan, pelatihan, dan pendidikan
berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan SDM sesuai dengan kebutuhan dan

PROSEDUR

kemampuan yang dilaksanakan oleh unit Pendidikan dan Pelatihan / Diklat.

1. Kepala Bagian/Bidang terkait memberikan Orientasi sesuai kebutuhan pada
bagian/bidangnya
2. Orientasi dilakukan selama 2 hari didalam kelas
3. Bagian Diklat konfirmasi untuk persiapan kegiatan Orientasi tersebut

UNIT/ BAGIAN
TERKAIT

4. Selanjutnya sesuai Protap Persiapan Pelaksanaan Pelatihan internal.

Ka Bagian/bidang terkait
Koordinator terkait
HRD