I. LATAR BELAKANG
Pada tahun 2025 struktur usia angkatan kerja di Indonesia
menikmati apa yang dinamakan bonus demografi. Bonus
demografi adalah suatu wilayah yang usia produktifnya lebih
banyak dibandingkan dengan usia non produktif. Dikatakan
bonus karena tidak terjadi terus menerus melainkan hanya
terjadi sekali dalam beratus-ratus tahun. Sekali dan tidak
bertahan lama (Azhari, 2013)
Usia angkatan kerja (15-64 tahun) pada tahun 2025 adalah
angkatan kerja kelahiran antara 1961-2010. Tingginya Proporsi
usia produktif dapat memiliki potensi sebagai berikut (Azhari,
2013) :
Jumlah pengangguran berkurang
Meningkatnya daya saing bangsa
Bertumbuhkembangnya karya kreatif dan inovatif oleh
pemuda sebagai kontribusi pembangunan Negara
Pertumbuhan ekonomi jauh lebih baik
Indonesia menjadi negara maju
Angkatan kerja kelahiran 1961-2010 dapat dikelompokkan
menjadi beberapa generasi berbeda. Menurut Acar (2014) teori
mengenai generasi adalah teori mengenai aspek socio history
yang menggambarkan dan menjelaskan perubahan dari
perilaku publik seiring dengan bertambahnya waktu.