sesuai dengan
1.3 SASARAN
Tenaga Medis di lingkungan Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik.
1.4 PELAKSANAAN
1. Peningkatan mutu sumber daya manusia di lingkungan Rumah sakit dilaksanakan
melalui penyegaran terhadap ilmu kedokteran yang terbaru.
2. Tema tergantung dari kegiatan exhouse training dan rapat yang dilakukan
sebelumnya.
3. Koordinasi pelaksanaan peningkatan mutu sumberdaya manusia dilaksanakan
oleh Tim Diklat bekerjasama dengan unit yang terkait
1.5 ANGGARAN
Anggaran disesuaikan dengan situasi dan kondisi Rumah sakit Muhammadiyah
Gresik
1.6 EVALUASI
Evaluasi dilakukan dengan melihat pelayanan tenaga medis terhadap masyarakat.
1.7 PENUTUP
Demikian kerangka acuan mengenai program Seminar Mini Rumah Sakit
Muhammadiyah, semoga program-program tersebut dapat dilaksanakan sesuai dengan
kebutuhan sehingga RSMG dapat meningkatkan pelayanan dikeilmuan dengan baik
sesuai dengan tuntutan pelayanan kebutuhan masyarakat.
Mengetahui ,
Ketua Diklat Medis