P. 1
Rencana Kerja Jangka Panjang 2010 2020

Rencana Kerja Jangka Panjang 2010 2020

|Views: 1,865|Likes:
Dipublikasikan oleh Andre Top

More info:

Published by: Andre Top on Aug 07, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/29/2014

pdf

text

original

LEMBAGA PENDIDIKAN MA’ARIF NU KABUPATEN WONOSOBO SEKOLAH MENENGAH ATAS SMA MA’ARIF LEKSONO

Alamat : Kauman, Leksono, Wonosobo. HP. 081 706 034 09

RENCANA KERJA JANGKA PANJANG ( RKJP )= RENSTRA SMA MA’ARIF LEKSONO TAHUN 2010 - 2018
Nama Sekolah Alamat Provinsi I. : SMA MA’ARIF LEKSONO : Kauaman , Leksono, Wonosobo 56362 : Jawa Tengah Visi, Misi dan Tujuan Sekolah : “ BERNUANSA RELIGIUS, BERPRESTRASI DALAM

a. Visis Sekolah

PENDIDIKAN UNTUK MENUMBUH KEMBANGKAN SIKAP MANDIRI DAN BERTANGGUNG, JAWAB “. b. Misi Sekolah : Dengan berdasarkan pada rumusan 3 ( Tiga ) pilar konsep pendidikan yaitu learning to live together, learning to know, dan learning to be, maka misi pendidikan di SMA Ma’arif Leksono, kami rumuskan sebagai berikut : 1. Dikembangkannya pengetahuan, sikap Esa. 2. Mengembangkan kompetensi akademik, yang meliputi pengetahuan, sikap, kemampuan, dan keterampilan guna meningkatkan wawasan ilmu dan teknologi. 3. Mengembangkan kompetensi social pribadi, yang meliputi pengetahuan system nilai, sikap, dan keterampilan agar memiliki perikehidupan yang adaptif sebagai warga Negara dan warga masyarakat. kompetensi keagamaan, yang meliputi aspek dan keterampilan keagamaan dalam menjalankan

dan meningkatkan keimanan dan ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha

Rencana kerja jangka panjang SMA Ma’arif Leksono

c. Tujuan

:

1. Menciptakan dan menyelengarakan proses pendidikan yang yang berorientasi pada target pencapaian efektivitas proses pembelajaran berdasarkan konsep MBS. 2. Mewujudkan system kepemimpinan yang kuat dalam mengakomodasikan, menggerakan dan menyerasikan semua sumber daya pendidikan yang tersedia. 3. Mengelola tenaga kependidikan secara efektif berdasarkan analisis kebutuhan, perencanaan, pengembangan, evaluasi kerja, hubungan kerja, imbal jasa yang memadai. 4. Penanaman budaya mutu kepada seluruh warga sekolah yang didasarkan pada keterampilan/ skill dan profesionalisme. 5. Menciptakan system kebersamaan melalui teamwork yang kompak, cerdas dan dinamis dalam rangka menghasilkan output pendidikan yang tinggi. 6. Menciptakan sikap kemandirian secara kelembagaan melalui peningkatan sumber daya yang memadai. 7. Mengembangkan dan meningkatkan adanya partisipasi seluruh warga sekolah dan masyarakat dengan dilandasi sikap tanggung jawab, dan dedikasi. 8. Menciptakan dan mengembangkan system pengelolaan yang transparan ( terbuka ) dalam pengambilan keputusan, pengelolaan anggaran dan sebagainya. 9. Program peningkatan mutu, kualitas prestasi output siswa dalam bidang akademik maupun non akademik secara berkelanjutan ( sustainabilitas ). 10. Memprioritaskan pelayanan pendidikan kepada para siswa dalam rangka meminimalisir angka drop out. 11.Memberi rasa kepuasan bagi seluruh warga sekolah ( staf ) sesuai dengan tugas dan kewenangannya.

Rencana kerja jangka panjang SMA Ma’arif Leksono

d. Strategi 1.

:

Menciptakan dan meningkatkan bidang Layanan mutu, yang menyangkut kepentingan proses persiapan, proses pemyelenggaraan dan hasil prestasi pendidikan bagi kepentingan siswa dan stakeholders.

2. Menciptakan dan melaksanakan bidang Pengelolaan dan Layanan kepada siswa dalam bidang kegiatan belajar, perkembangan dan pembinaan kerpibadian, kebutuhan kemanusiaannya ( rasa aman, penghargaan, pengakuan dan aktualisasi diri ). 3. Optimalisasi potensi Sarana dan Prasarana Sekolah yang mencakup gedung, lahan, media pembelajaran. 4. Merumuskan dan menyusun perencanaan strategis dan tahunan guna mengimplementasikan program- program operasional sekolah yang didukung oleh sumber – sumber anggaran pembiayaan yang memadai. 5. Melaksanakan program Pemberdayaan partisipasi masyarakat sekolah seperti orang tua siswa maupun tokoh masyarakat setempat, melalui wadah organisasi Komite sekolah. 6. Menciptakan Budaya sekolah yang meliputi tatanan nilai, kebiasaan, kesepakatan- kesepakatan yang direfleksikan sehari- hari terutama budaya yang bersifat mendukung terhadap pencapaian Visi dan Misi sekolah.

Rencana kerja jangka panjang SMA Ma’arif Leksono

II. RENCANA KERJA JANGKA PANJANG (RKJP = RENSTRA) SMA MA’ARIF LEKSONO (2010-2018) Terwujudnya pembangunan pendidikan DI SMA MA’ARIF LEKSONO.l melalui “DUA AGENDA” : 1. Periode 2010-2013 :Peningkatan Mutu, Kapasitas dan Modernisasi 2. Periode 2014-2018 : Penguatan Pelayanan Pendidikan Menuju sekolah Setandart Nasional III. URAIAN KEGIATAN 1.Periode I tahun 2010 – 2013 : PENINGKATAN MUTU , KAPSAITAS DAN MODERNISASI a. . Pembangunan Ruang Penunjang Peningkatan Mutu Pendidikan 1) Perpustakaan 2) Laboratorium IPA 3) Laboratorium Komputer 4) Ruang Kelas Baru (RKB) b. Pengadaan Alat praktek/bahan kimia c. Pengadaan buku teks pelajaran d. Pengadaan Komputer Untuk Praktek e. Pengadaan LCD f. Pengadaan Lap Top g. Pengadaan Perlengkapan Olahraga h. Peningkatan Minat Keilmuan dan Kegiatan Siswa - Pengembangan kreativitas siswa - Pengembangan kegiatan ekstra kurikuler i. Pemberian Beasiswa Prestasi j. Perbaikan Mutu Sekolah 1) Penerapan Subsidi silang bagi Siswa 2) Penerapan Model pembelajaran berbasis ICT 3) Penerapan Manajemen Sekolah berbasis ICT 4) Pengembangan Alat IPA “Sederhana” dengan skala prioritas 5) Peningkatan rata-rata Nilai Ujian Nasional

Rencana kerja jangka panjang SMA Ma’arif Leksono

6) Mengadakan IHT tahun sekali.

dalam pelaksanaan Peningkatan Mutu pendidikan 1

7) Pengembangan KTSP

SKEDUL PROGRAM KEGIATAN PERIODE I TAHUN 2010 s.d 2013
TAHUN PELAKANAAN

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

NAMA KEGIATAN
Pembangunan Perpustakaan Pembangunan Laboratorium IPA Pembanguna Laboratorium Komputer PembangunaRuang Kelas Baru (RKB) Pengadaan Alat praktek IPA Pengadaan buku teks pelajaran Pengembangan kreativitas siswa Pengembangan kegiatan ekstra kurikuler Pemberian Beasiswa Prestasi Penerapan subsidi Silang bagi siswa Penerapan Model pembelajaran berbasis ICT Penerapan Manajemen Sekolah berbasis ICT Pengembangan Alat IPA “Sederhana” dengan skala prioritas Peningkatan rata-rata Nilai Ujian Nasional Mengadakan IHT / WORK SHOP dalam pelaksanaan Peningkatan Mutu pendidikan 1 tahun sekali.

2010/ 2011 X X X X X X X X

2011/ 2012 X X X X X X X

2012/ 2013 X X X X X X X X X X

2013/ 2014 X X X X X X X X X X

16 17 18 19 20

Pengembangan KTSP Pengadaan Komputer

X X X X

X X X

X X X

X X X X

Pengadaan LCD Pengadaan Lap Top Pengadaan Perlengkapan Olahraga 2. Periode II tahun 2014-2018 :

Rencana kerja jangka panjang SMA Ma’arif Leksono

PENGUATAN PELAYANAN PENDIDIKAN MENUJU SEKOLAH SETANDART NASIONAL 1. Dengan pelaksanaaan melalui standat SNP diharapkan dapat mencapai sasaran pelayanan pendidikan., yang memuat : 1) Standar Isi 2) Standar Proses 3) Standar Kompetensi Lulusan 4) Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan 5) Standar Sarana dan Prasarana 6) Standar Pengelolaan 7) Standar Pembiayaan 8) Standar Penilaian Pendidikan 2. Kompetensi lulusan yang diharapkan tidak hanya lulus tetapi dapat bersaing di PT ( Perguruan Tinggi Negeri atau suwasta) muapun Dunia Usaha. 3.Tenaga Pendidika Diharapkan Semua (100 % )sudah sesuai dengan standart kualifikasi di bidangnya msaing – masing Mendorong dan mengarahkan Tenaga pendidik untuk meningkatkan mutu - Mendorong dan mengarahkan Tenaga pendidik untuk meningkatkan mutu melalui Sertifikasi guru. - Menyelenggarakan dan mengikutsertakan tenaga pendidik dalam kegiatan diklat ,Work shop dll. 4.Pengimplementasian Maket / tata ruang sekolah yang di harapkan memenuhi keinginan dari masyarakat sebagai stage holdernya. terlampir : 5.pengelolaan yang professional dengan di dukung seluruh Sifitas akademika SMA Ma’arif leksono, yayasan dan pemerintah dalam mengevaluasi . 6.Pembiyayan, dengan memberikan Honor yang cukup memadai, dan mengusulkan tunjangan pengabdian dan Prestasi kepada Yayasan dan Tunjangan dari pemerintah sebagai tambahan sehingga tenaga pendidik dan karyawan focus dalam melaksanakan tugas pokoknya. - Peran yayasan dalam memberi subsidi kepada sekolah sehingga , sekolah menjadai kuat . - Peran orang tua yang besar terhadap peningkatan mutu dan kesejahteraan . SKEDUL PROGRAM KEGIATAN PERIODE II Rencana kerja jangka panjang SMA Ma’arif Leksono melalui peningkatan jenjang pendidikan kearah Magister.

TAHUN 2014 s.d 2018 No
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

NAMA KEGIATAN
Standar Isi Standar Proses Standar Kompetensi Lulusan Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan Standar Sarana dan Prasarana Standar Pengelolaan Standar Pembiayaan Standar Penilaian Pendidikan Kompetensi lulusan Tenaga Pendidika (100 % ) sesuai dengan standart kualifikasi di bidangnya Mendorong Tenaga pendidik kepeningkatan jenjang pendidikan kearah Magister. Semua guru sudah tersertifikasi. Menyelenggarakan Work shop Pengimplementasian Maket / tata ruang sekolah Memberikan Honor yang memadai pada Guru dan Karyawan Tunjangan pengabdian dan Prestasi dari Yayasan

TAHUN PELAKANAAN 2014/ 2015/ 2016/ 2017/ 2015 X X X X X X X X 2016 X X X X X X X X X 2017 X X X 2018 X X X

Leksono, Juni 2010 KEPALA SMA MA’ARIF LEKSONO ISTANTO.S.S.os

RENCANA KERJA JANGKA PANJANG ( RKJP )= RENSTRA
Rencana kerja jangka panjang SMA Ma’arif Leksono

TAHUN 2010 - 2018

SMA MA’ARIF LEKSONO

Rencana kerja jangka panjang SMA Ma’arif Leksono

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->