Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA MALAYSIA

SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK)

PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED J41

TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1)

DILULUSKAN OLEH LEMBAGA PENILAIAN KOMPETENSI KEMENTERIAN PADA 16 JUN 2005 1

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEGAWAI PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED J41 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 1 (TK 1): Pada TK 1 : Pegawai I. i. ii. iii. II. Mempunyai pengetahuan dalam bidang: pengurusan umum; kejuruteraan; dan penguatkuasaan undang-undang Berupaya memahami konsep-konsep pengurusan umum, kejuruteraan dan penguatkuasaan undang-undang dalam menjalankan tugas.

2.

Tujuan Peperiksaan Untuk menguji kebolehan dan kecekapan pegawai sebagai salah satu syarat anjakan gaji dan / atau bagi dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi.

3.

Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Ini Pegawai Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

4.

Sukatan Peperiksaan Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi Kompetensi Umum dan Kompetensi Khusus.

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

BAHAGIAN I 4.1 KOMPETENSI UMUM

4.1.1 Keutuhan Peribadi Nilai-nilai murni yang perlu diamalkan oleh kakitangan awam ke arah meningkatkan kualiti dan produktiviti perkhidmatan awam seperti : i. ii. iii. Nilai dan Etika Perkhidmatan Awam. Tonggak 12 Integriti Dalam Perkhidmatan Awam.

4.1.2 Pengurusan Sumber Manusia Tatacara pengurusan sumber manusia ke arah penambahbaikkan dan pemantapan pembangunan sesebuah organisasi. Ini meliputi penambahbaikkan sistem pengurusan dan pembangunan kemahiran di sektor awam. Ia merangkumi aspek-aspek seperti berikut: i. Perintah Am

Elaun-elaun dan kemudahan-kemudahan dalam perkhidmatan Cuti Rumah dan Bangunan Kerajaan Perubatan Waktu bekerja dan lebih masa
ii. Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

iii.

Peraturan-peraturan Pegawai Tatatertib) (Pindaan) 2002

Awam

(Kelakuan

Dan

Peraturan-peraturan mengenai tatakelakuan (code of conducts) serta larangan / kesalahan khusus Tanggungjawab serta tugas kawalan dan pengawasan tatatertib Prosedur dan tatacara tindakan tatatertib Hukuman tatatertib Peruntukan pelbagai yang berkaitan 4.1.3 Pengurusan Dan Pentadbiran Organisasi Tatacara dan peraturan keselamatan jabatan. Ini meliputi perkaraperkara seperti berikut: i. Arahan Keselamatan Keselamatan Pelindungan Keselamatan Dokumen Keselamatan Peribadi ii. Aspek-aspek Berkaitan Pentadbiran Awam Tatacara Meningkatkan Kualiti Layanan Melalui Urusan Telefon Tatacara Jawatankuasa Kerajaan Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK) Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja (MPK dan FM) Piagam Pelanggan Strategi-Strategi Perkhidmatan Awam. Peningkatan Kualiti Dalam Pengurusan Mesyuarat dan Urusan

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

4.1.4 Komunikasi i. ii. iii.

Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM). Penubuhan Pejabat Khidmat Pelanggan.

Kemahiran Berkomunikasi Interpersonal komunikasi Halangan-halangan komunikasi

4.1.5 Dasar-Dasar Negara i. ii. iii. iv. v. vi. vii. Dasar Buruh Negara Dasar Pembangunan Nasional Dasar Pensyarikatan Malaysia Dasar Perindustrian Negara Dasar Pandang Timur Dasar Sosial Negara Dasar Bersih, Cekap dan Amanah

4.1.6 Pengurusan Kewangan Pengendalian tatacara pengurusan kewangan kerajaan. i. Perolehan Kerajaan Bekalan Perkhidmatan Kerja ii. Pengurusan Aset Inventori / Harta Modal Tatacara Hapus Kira Tatacara Pelupusan

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

iii.

Pengurusan Stor Verifikasi Stor Pemeriksaan Stor

4.1.7 Teknologi Maklumat i. ii. iii. iv. Word Excel Power Point Internet dan E-mail

4.1.8 Hal Ehwal Perundangan i. ii. iii. iv. v. Akta Keterangan 1950 ( Akta 56 ). Criminal Procedure Code, Bab 1, 2, 5, 6, 8, 14, 15, 18, 19, 24, 29, 30, 37, 38, 41 dan 44. Penal Code ( Kanun Keseksaan ) Bab 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12, 16, 17, 18, dan 22. Akta Mahkamah Rendah 1948 ( Akta 92 ) Interpretation Act 1967

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

BAHAGIAN II 4.2 KOMPETENSI KHUSUS 4.2.1 Perundangan Keselamatan Pekeliling Ketua Pengarah i. ii. iii. Dan Kesihatan Pekerjaan Dan

Akta Kilang dan Jentera, 1967 dan Peraturan-peraturan yang dibuat dibawahnya. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514) dan Peraturan-peraturan yang dibuat dibawahnya. Akta (Langkah-langkah Keselamatan) Petroleum 1984 dan Peraturan-peraturan (Langkah-langkah Keselamatan) (Pengangkutan Petroleum Melalui Talian Paip), 1985 Pekeliling-pekeliling Ketua Pengarah (Teknikal).

iv.

4.2.2 Pengurusan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan. i. Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (MS 1722:2003 Occupational Safety Management System Guideline).

4.2.3 Keselamatan Industri 4.2.3.1 Kelulusan Jentera Berperakuan / Talian Paip i. ii. iii. iv. 4.2.3.2 Reka bentuk Pengubahsuaian Pengecualian pematuhan peraturan Pembaikan talian paip

Kimpalan i. Spesifikasi aturcara kimpalan (Jenis kimpalan, jenis-jenis sambungan, simbol kimpalan, posisi kimpalan) ii iii iv Kecacatan dalam kimpalan Jenis-jenis ujian tanpa musnah dan aplikasi Jenis-jenis ujian mekanikal 7

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

4.2.3.3

Pendaftaran / Pemantauan / Pembaharuan Firma dan Orang Yang Kompeten i. ii. iii. iv. Pembuat dandang stim, pengandung tekanan, silinder gas dan mesin angkat. Kontraktor pemasang sistem paip gas. Syarikat pembaik pulih dandang stim, pengandung tekanan dan silinder gas. Pusat pengajar pengendali perancah, operator kren dan kursus Pegawai Keselamatan dan Kesihatan. Firma pemasang dan penyelenggara lif elektrik penumpang dan barang. Syarikat pemasang, perombak dan penyelenggara kren menara, mesin angkat penumpang dan gondola. Pendaftaran dan pembaharuan Keselamatan dan Kesihatan. Pegawai

v. vi.

vii. viii.

Pengurusan peperiksaan skim Jurutera Stim IPD (syarat-syarat menduduki, jenis-jenis peperiksaan dan pengecualian).

4.2.3.4

Analisis Keselamatan Pekerjaan i. ii. iii. iv. Petunjuk pencapaian utama (KPI) keselamatan pekerjaan. Penilaian risiko (Kualitatif kenalpasti bahaya, menilai risiko dan tindakan kawalan). Kajian Kes Kemalangan Pekerjaan. Analisis statistik kemalangan pekerjaan.

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

4.2.4 Higien Industri 4.2.4.1 Kelulusan i. ii. iii. iv. v. 4.2.4.2 Pembagasan pasir Peralatan higien industri Peranti perlindungan diri Kaedah Persampelan dan Analisis Kimia Bilik Senyap dan Audiometer

Kajian Dasar Kesihatan Industri i. ii. Penggubalan peraturan Penggubalan kod amalan dan garis panduan

4.2.4.3

Orang Yang Kompeten Dan Orang Yang Berdaftar i. ii. iii. iv. v. Kompetensi pengukuran bising Kompetensi Juruteknik Higien 1 Kompetensi Juruteknik Higien 2 Kompetensi Pengapit Penilaian Laporan OYK dan OYB

4.2.4.4

Pendaftaran dan Pemantauan Orang yang Kompeten dan Orang Yang Berdaftar i. ii. Pendaftaran Penilaian laporan

4.2.4.5

Kajian Kesihatan Pekerjaan i. ii. iii. iv. Kimia Agen Fizikal Ergonomik Tegasan

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

4.2.4.6

Peralatan Higien Industri i. ii. iii. Teori Peralatan Higien Industri Penggunaan dan senggaraan peralatan Penetukuran Peralatan

4.2.5 Major Hazard 4.2.5.1 Kehendak Peraturan dan Proses Kerja. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. viii. 4.2.5.2 Prosedur mengklasifikasikan Pepasangan Bahaya Besar dan Bukan Bahaya Besar. Pendaftaran, pembaharuan dan fungsi Orang Yang Kompeten (OYK). Maklumat kepada umum. Laporan keselamatan. Pelan tindakan kecemasan. Latihan kecemasan dalam tapak. Latihan kecemasan luar tapak. Laporan berkaitan Demonstrasi Operasi Selamat. mengawal risiko

Mengenal pasti, menilai dan (Quantitative Risk Assessment) Audit Industri i. ii. Pepasangan berbahaya besar.

4.2.5.3

Pepasangan bukan berbahaya besar.

10

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

4.2.6 Pejabat Negeri 4.2.6.1 Pendaftaran Kilang Dan Jentera i. ii. iii. 4.2.6.2 Kilang dan pepasangan am. Jentera berperakuan (dandang stim, pengandung tekanan dan mesin angkat). Tapak bina dan kerja kejuruteraan.

Pemeriksaan Berkanun i. ii. Jentera berperakuan. Kilang dan pepasangan am.

4.2.6.3

Tindakan Undang-Undang i. ii. iii. iv. v. vi. vii. ix. x. Notis larangan. Notis Pembaikan. Perintah larangan. Perintah larangan serta-merta. Sita Arahan bertulis. Pembatalan Notis. Kompaun. Pendakwaan a) b) Penyediaan kes Prosedur pendakwaan

4.2.6.4

Higien Industri i. ii. iii. iv. v. Pemeriksaan / penguatkuasaan. Pemonitoran. Penaksiran risiko kesihatan. Siasatan / Aduan. Pemantauan Orang Yang Berdaftar (OYB) dan Orang Yang Kompeten (OYK).

11

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

4.2.6.5

Ujian Jentera Berperakuan i. ii. iii. iv. v. Hidrostatik Pnumatik Kendalian Stim Beban

4.2.6.6

Permohonan Baik Pulih i. ii. iii. Mesin angkat Pengandung tekanan Dandang stim Aduan, Kemalangan dan Kejadian

4.2.6.7

Siasatan i. ii.

Berbahaya (NADOPOD) Prosedur pendaftaran dan siasatan Laporan siasatan

4.2.6.8

Pendaftaran Orang Yang Kompeten i. ii. iii. Drebar dandang stim dan enjin pembakaran dalam. Operator kren. Pengendali perancah.

12

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

5.

Soalan: Esei Bahagian I Kompetensi Umum : Bahagian II Kompetensi Khusus : 12 soalan 2 soalan akan disediakan dari setiap bidang - Jawab 5 soalan 8 soalan - Jawab 5 soalan sahaja

6.

Masa: Bahagian I : Bahagian II : 2 jam 2 jam

7.

Tahap Kesukaran Soalan: Pengetahuan dan kefahaman

8.

Rujukan: Calon-calon tidak dibenarkan merujuk bahan-bahan bacaan / rujukan semasa peperiksaan dijalankan kecuali bagi Bahagian I : Kompetensi Umum Hal Ehwal Perundangan

9.

Pengecualian: Calon yang telah lulus / melepasi tahap kompetensi mana-mana bahagian adalah dikecualikan daripada mengambil bahagian berkenaan.

10.

Keputusan: Aras IV Aras III Aras II Aras I lulus / melepasi tahap kompetensi pada aras kecemerlangan lulus / melepasi tahap Kompetensi lulus bersyarat tidak melepasi tahap kompetensi

13

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

11.

Pemeriksa Dilantik Oleh: Pengerusi Panel Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Kementerian Sumber Manusia.

12.

Bahasa (Soalan & Jawapan): i. ii. Soalan Jawapan : : Bahasa Melayu Bahasa Melayu / Bahasa Inggeris

13.

Permohonan Dikemukakan Kepada: Urus setia Peperiksaan PTK Kementerian Sumber Manusia

14.

Pusat Peperiksaan Akan Ditetapkan Oleh: Urus setia Panel Peperiksaan PTK Kementerian Sumber Manusia

15.

Kekerapan Peperiksaan: Sekurang-kurangnya dua (2) kali setahun

16.

Tarikh Akhir Mengemukakan Permohonan: Sebulan sebelum tarikh peperiksaan

14

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

RUJUKAN UMUM 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam, terbitan INTAN 1991 Citra Karya Falsafah, Nilai Dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam, Terbitan INTAN 1994. Tonggak 12, INTAN 1992 Perintah Am Bab B, C, E, F dan G. Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 Peraturan-peraturan Lembaga Pegawai Awam (Kelakuan Dan Tatatertib) (Pindaan) 2002 Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam (PKPA): 8. 9. 10. 11. PKPA Bil. 1 Tahun 1991, Panduan Meningkatkan Kualiti Layanan Urusan Melalui Telefon PKPA Bil. 2 Tahun 1991, Panduan Pengurusan Mesyuarat Dan Urusan Jawatankuasa-Jawatankuasa Kerajaan PKPA Bil. 7 Tahun 1991, Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK) PKPA Bil. 8 Tahun 1991, Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja Dan Fail Meja PKPA Bil 1 Tahun 1993, Panduan Mengenai Piagam Pelanggan. PKPA Bil. 4 Tahun 1991, Strategi Peningkatan Kualiti Dalam Perkhidmatan Awam. PKPA Bil 1 Tahun 1992, Panduan Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM) bagi Perkhidmatan Awam. PKPA Bil 1 Tahun 2005, Penubuhan Pejabat Khidmat Pelanggan.

Arahan Keselamatan. Maimunah Osman, Komunikasi Berkesan Hubungan Interpersonal, INTAN 2000. Dasar-Dasar Pembangunan Malaysia terbitan INTAN 1994. Arahan Perbendaharaan. 15

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

12.

Panduan Perbendaharaan (Tatacara Pengurusan Stor).

13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24.

Pekeliling Perbendaharaan dan Surat Pekeliling perbendaharaan yang berkaitan Mokhtar bin Ahmad, Jalan Pantas Teknologi Maklumat & Komunikasi: Internet, Kumpulan Usahawan Muslim Sdn. Bhd., 2001 Mokhtar bin Ahmad, Jalan Pantas Teknologi Maklumat & Komunikasi: Word, Excel & Powerpoint, Kumpulan Usahawan Muslim Sdn. Bhd., 2001 Mokhtar bin Ahmad, Komputer, Teknologi Maklumat & Komunikasi, Saujana Global Sdn. Bhd., 2002 Iskandar Ab. Rashid dan Zaitun Ismail, Menguasai Internet, Venton Publishing (M) Sdn. Bhd., November 2001 Hung Jiin Kwei, PowerPoint 2003, Kings Information Co. Ltd., Ogos 2004 Hung Jiin Kwei, Word 2003, Kings Information Co. Ltd., Mei 2004 Akta Keterangan 1950 (Akta 56). Criminal Procedure Code Bab 1, 2, 5, 6, 8, 14, 15, 18, 19, 24, 29, 30, 37, 38, 41 dan 44. Penal Code (Kanun Keseksaan) Bab 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12, 16, 17, 18 dan 22. Akta Mahkamah Rendah 1948 (Akta 92). Interpretation Act 1967.

KHUSUS 1. 2. 3. Akta Kilang dan Jentera 1967 dan Peraturan-peraturan serta Perintahperintah di bawahnya. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-peraturan serta Perintah-perintah di bawahnya. Akta (Langkah-langkah Keselamatan) Petroleum 1984 dan Peraturanperaturan ( Langkah-langkah Keselamatan ) (Pengangkutan Petroleum Melalui Talian Paip ), 1985.

16

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

4.

Air Sampling Instruments for Evaluation of Atmospheric Contaminants (5 th Edition) Published by the American Conference of Governmental Industrial Hygiene.

5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

NIOSH Occupational Exposure Sampling Strategy Manual by Nelson A. Leidel, Kenneth A Bush & Jeremiah R. Lynch. NIOSH Manual of Analytical Methods (NMAM), Fourth Edition. Basic of Industrial Hygiene by Debra Nims. Prosedur Kerja ISO Jabatan yang terkini. Kaedah Pemonitoran dan Analisa yang Diluluskan di bawah Peraturanperaturan Kilang dan Jentera (Habuk Galian)1989. Guidelines for Formulation of Chemical Safety Data Sheet. Manual on Assessment of the Health Risks Arising From the Use of Hazardous Chemicals in the Workplace (CHRA Manual). Guidelines for the Classification of the Hazardous Chemicals. Guidelines on Monitoring Of Airborne Contaminant for Chemicals Hazardous To Health. Guidelines for the Registration of Assessors, Hygiene Technical and Occupational Health Doctor. Major Hazard Control: A Practical Manual, by International Labour Office, Geneva. 1998. Semua Garis Panduan yang dikeluarkan oleh Jabatan. Pekeliling Ketua Pengarah Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Teknikal)

17