P. 1
PTK J41 TK 1 2007

PTK J41 TK 1 2007

|Views: 171|Likes:
Dipublikasikan oleh محمد نجوي ساريف

More info:

Published by: محمد نجوي ساريف on Feb 06, 2012
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

02/06/2012

pdf

text

original

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA MALAYSIA

SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK)

PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED J41
TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1)

DILULUSKAN OLEH LEMBAGA PENILAIAN KOMPETENSI KEMENTERIAN PADA 16 JUN 2005 1

4. Sukatan Peperiksaan Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi Kompetensi Umum dan Kompetensi Khusus. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1. kejuruteraan. dan penguatkuasaan undang-undang Berupaya memahami konsep-konsep pengurusan umum. kejuruteraan dan penguatkuasaan undang-undang dalam menjalankan tugas. i.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEGAWAI PEMERIKSA KILANG DAN JENTERA GRED J41 1. Tujuan Peperiksaan Untuk menguji kebolehan dan kecekapan pegawai sebagai salah satu syarat anjakan gaji dan / atau bagi dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi. Mempunyai pengetahuan dalam bidang: pengurusan umum. 2 . ii.1 Tahap Kecekapan 1 (TK 1): Pada TK 1 : Pegawai I. 3. 2. iii. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Ini Pegawai Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 yang telah disahkan dalam perkhidmatan. II.

1. Ia merangkumi aspek-aspek seperti berikut: i.1 Keutuhan Peribadi Nilai-nilai murni yang perlu diamalkan oleh kakitangan awam ke arah meningkatkan kualiti dan produktiviti perkhidmatan awam seperti : i. Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan.1 KOMPETENSI UMUM 4. Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 3 . iii. Ini meliputi penambahbaikkan sistem pengurusan dan pembangunan kemahiran di sektor awam. Tonggak 12 Integriti Dalam Perkhidmatan Awam.1. ii. 4. Nilai dan Etika Perkhidmatan Awam.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia BAHAGIAN I 4. Perintah Am • Elaun-elaun dan kemudahan-kemudahan dalam perkhidmatan • Cuti • Rumah dan Bangunan Kerajaan • Perubatan • Waktu bekerja dan lebih masa ii.2 Pengurusan Sumber Manusia Tatacara pengurusan sumber manusia ke arah penambahbaikkan dan pemantapan pembangunan sesebuah organisasi.

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia iii. • • • • • Peraturan-peraturan Pegawai Tatatertib) (Pindaan) 2002 Awam (Kelakuan Dan Peraturan-peraturan mengenai tatakelakuan (code of conducts) serta larangan / kesalahan khusus Tanggungjawab serta tugas kawalan dan pengawasan tatatertib Prosedur dan tatacara tindakan tatatertib Hukuman tatatertib Peruntukan pelbagai yang berkaitan 4. Peningkatan Kualiti Dalam Pengurusan Mesyuarat dan Urusan • • • • • • • • • 4 .3 Pengurusan Dan Pentadbiran Organisasi Tatacara dan peraturan keselamatan jabatan.1. Aspek-aspek Berkaitan Pentadbiran Awam Tatacara Meningkatkan Kualiti Layanan Melalui Urusan Telefon Tatacara Jawatankuasa Kerajaan Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK) Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja (MPK dan FM) Piagam Pelanggan Strategi-Strategi Perkhidmatan Awam. Ini meliputi perkaraperkara seperti berikut: i. Arahan Keselamatan Keselamatan Pelindungan Keselamatan Dokumen Keselamatan Peribadi ii.

v. vii. iii.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia • • 4. Kemahiran Berkomunikasi Interpersonal komunikasi Halangan-halangan komunikasi 4. Penubuhan Pejabat Khidmat Pelanggan.5 Dasar-Dasar Negara i. Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM). iii. Pengurusan Aset Inventori / Harta Modal Tatacara Hapus Kira Tatacara Pelupusan • • • • • • 5 . i. iv. ii.4 Komunikasi i. Dasar Buruh Negara Dasar Pembangunan Nasional Dasar Pensyarikatan Malaysia Dasar Perindustrian Negara Dasar Pandang Timur Dasar Sosial Negara Dasar Bersih.6 Pengurusan Kewangan Pengendalian tatacara pengurusan kewangan kerajaan. Cekap dan Amanah 4.1. vi.1. Perolehan Kerajaan Bekalan Perkhidmatan Kerja ii. ii.1.

Pengurusan Stor Verifikasi Stor Pemeriksaan Stor • • 4.1. 41 dan 44. 18. 2.8 Hal Ehwal Perundangan i. iii.7 Teknologi Maklumat i. 17. dan 22. iii. 2. v. 11. 19. 12. iv. Word Excel Power Point Internet dan E-mail 4. 16.1. Penal Code ( Kanun Keseksaan ) Bab 1. Bab 1. Criminal Procedure Code. 5. iv. Akta Keterangan 1950 ( Akta 56 ). Akta Mahkamah Rendah 1948 ( Akta 92 ) Interpretation Act 1967 6 . ii. 9. 30. 38. 37. 14. 6. 29. 15. 18. 8. 24. ii. 10.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia iii. 8.

2.2 KOMPETENSI KHUSUS 4.1 Perundangan Keselamatan Pekeliling Ketua Pengarah i. 1985 Pekeliling-pekeliling Ketua Pengarah (Teknikal).3 Keselamatan Industri 4. Akta (Langkah-langkah Keselamatan) Petroleum 1984 dan Peraturan-peraturan (Langkah-langkah Keselamatan) (Pengangkutan Petroleum Melalui Talian Paip). Spesifikasi aturcara kimpalan (Jenis kimpalan.2.3.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia BAHAGIAN II 4. ii.2.1 Kelulusan Jentera Berperakuan / Talian Paip i.2. 4. i. 4.2. posisi kimpalan) ii iii iv Kecacatan dalam kimpalan Jenis-jenis ujian tanpa musnah dan aplikasi Jenis-jenis ujian mekanikal 7 . Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (MS 1722:2003 Occupational Safety Management System – Guideline).2 Pengurusan Keselamatan Dan Kesihatan Pekerjaan. 4. 1967 dan Peraturan-peraturan yang dibuat dibawahnya. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (Akta 514) dan Peraturan-peraturan yang dibuat dibawahnya. simbol kimpalan. jenis-jenis sambungan. iv. Dan Kesihatan Pekerjaan Dan Akta Kilang dan Jentera. ii. iii. iv. iii.3.2 Reka bentuk Pengubahsuaian Pengecualian pematuhan peraturan Pembaikan talian paip Kimpalan i.

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 4. vii. Penilaian risiko (Kualitatif – kenalpasti bahaya. vi. Pengurusan peperiksaan skim Jurutera Stim – IPD (syarat-syarat menduduki. Analisis statistik kemalangan pekerjaan. 8 . ii. viii. operator kren dan kursus Pegawai Keselamatan dan Kesihatan.2. jenis-jenis peperiksaan dan pengecualian). iv. Kajian Kes Kemalangan Pekerjaan. iv. Firma pemasang dan penyelenggara lif elektrik penumpang dan barang.2. iii. silinder gas dan mesin angkat. 4. Pembuat dandang stim. perombak dan penyelenggara kren menara. mesin angkat penumpang dan gondola. Syarikat pemasang.4 Analisis Keselamatan Pekerjaan i.3. Pusat pengajar pengendali perancah. Petunjuk pencapaian utama (KPI) keselamatan pekerjaan. Pendaftaran dan pembaharuan Keselamatan dan Kesihatan. Pegawai v. pengandung tekanan dan silinder gas. ii.3 Pendaftaran / Pemantauan / Pembaharuan Firma dan Orang Yang Kompeten i. Syarikat pembaik pulih dandang stim. Kontraktor pemasang sistem paip gas. iii. pengandung tekanan.3. menilai risiko dan tindakan kawalan).

iii. iv.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 4.4 Higien Industri 4.4. iv.2. v. ii.2. ii. ii. iii.2. 4. ii.4. Pendaftaran Penilaian laporan 4.3 Orang Yang Kompeten Dan Orang Yang Berdaftar i. iv. ii.4 Pendaftaran dan Pemantauan Orang yang Kompeten dan Orang Yang Berdaftar i.2.4. Penggubalan peraturan Penggubalan kod amalan dan garis panduan 4. Kimia Agen Fizikal Ergonomik Tegasan 9 .4. v.2.2 Pembagasan pasir Peralatan higien industri Peranti perlindungan diri Kaedah Persampelan dan Analisis Kimia Bilik Senyap dan Audiometer Kajian Dasar Kesihatan Industri i.4.1 Kelulusan i. iii. Kompetensi pengukuran bising Kompetensi Juruteknik Higien 1 Kompetensi Juruteknik Higien 2 Kompetensi Pengapit Penilaian Laporan OYK dan OYB 4.5 Kajian Kesihatan Pekerjaan i.2.

5. Pendaftaran. ii. Pelan tindakan kecemasan. Teori Peralatan Higien Industri Penggunaan dan senggaraan peralatan Penetukuran Peralatan 4.2 Prosedur mengklasifikasikan Pepasangan Bahaya Besar dan Bukan Bahaya Besar. 10 . Maklumat kepada umum. vii. menilai dan (Quantitative Risk Assessment) Audit Industri i. iii. Pepasangan berbahaya besar. mengawal risiko Mengenal pasti. iv.3 Pepasangan bukan berbahaya besar.6 Peralatan Higien Industri i. i.5 Major Hazard 4. viii. ii. 4. Latihan kecemasan dalam tapak. ii. Laporan berkaitan Demonstrasi Operasi Selamat.1 Kehendak Peraturan dan Proses Kerja.2. Laporan keselamatan. Latihan kecemasan luar tapak.5. vi.2.2. pembaharuan dan fungsi Orang Yang Kompeten (OYK).4. iii. v.2.2.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 4. 4.5.

Pemonitoran. ii. Pendakwaan a) b) Penyediaan kes Prosedur pendakwaan 4. Siasatan / Aduan. iii. Notis larangan.2. v. ii. Perintah larangan.6. v. Jentera berperakuan (dandang stim.2.6. iii.2 Kilang dan pepasangan am.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 4. Kilang dan pepasangan am. Notis Pembaikan. vi. Kompaun. Pemeriksaan Berkanun i.2.1 Pendaftaran Kilang Dan Jentera i. 11 . iv.2.2. ix. 4. Perintah larangan serta-merta.6. ii. Sita Arahan bertulis. 4. vii.6. Penaksiran risiko kesihatan. x. Pemeriksaan / penguatkuasaan. iii.3 Tindakan Undang-Undang i. Tapak bina dan kerja kejuruteraan.6 Pejabat Negeri 4. Jentera berperakuan.4 Higien Industri i. pengandung tekanan dan mesin angkat). Pemantauan Orang Yang Berdaftar (OYB) dan Orang Yang Kompeten (OYK). iv. ii. Pembatalan Notis.

Hidrostatik Pnumatik Kendalian Stim Beban 4. iii.6 Permohonan Baik Pulih i.2. iii. Drebar dandang stim dan enjin pembakaran dalam. ii.6. Berbahaya (NADOPOD) Prosedur pendaftaran dan siasatan Laporan siasatan 4.6. Mesin angkat Pengandung tekanan Dandang stim Aduan. iv.2.6. Pengendali perancah.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 4. Operator kren. v. Kemalangan dan Kejadian 4. 12 .2.5 Ujian Jentera Berperakuan i. ii.7 Siasatan i. iii.6.2. ii.8 Pendaftaran Orang Yang Kompeten i. ii.

Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 5. Tahap Kesukaran Soalan: Pengetahuan dan kefahaman 8. 10. Pengecualian: Calon yang telah lulus / melepasi tahap kompetensi mana-mana bahagian adalah dikecualikan daripada mengambil bahagian berkenaan. Keputusan: Aras IV Aras III Aras II Aras I lulus / melepasi tahap kompetensi pada aras kecemerlangan lulus / melepasi tahap Kompetensi lulus bersyarat tidak melepasi tahap kompetensi 13 . Masa: Bahagian I : Bahagian II : 2 ½ jam 2 ½ jam 7. Soalan: Esei Bahagian I Kompetensi Umum : Bahagian II Kompetensi Khusus : 12 soalan 2 soalan akan disediakan dari setiap bidang .Jawab 5 soalan 8 soalan .Jawab 5 soalan sahaja 6. Rujukan: Calon-calon tidak dibenarkan merujuk bahan-bahan bacaan / rujukan semasa peperiksaan dijalankan kecuali bagi Bahagian I : Kompetensi Umum – Hal Ehwal Perundangan 9.

Permohonan Dikemukakan Kepada: Urus setia Peperiksaan PTK Kementerian Sumber Manusia 14. Tarikh Akhir Mengemukakan Permohonan: Sebulan sebelum tarikh peperiksaan 14 . ii. Soalan Jawapan : : Bahasa Melayu Bahasa Melayu / Bahasa Inggeris 13. Bahasa (Soalan & Jawapan): i. Pemeriksa Dilantik Oleh: Pengerusi Panel Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) Kementerian Sumber Manusia. 12. Pusat Peperiksaan Akan Ditetapkan Oleh: Urus setia Panel Peperiksaan PTK Kementerian Sumber Manusia 15.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 11. Kekerapan Peperiksaan: Sekurang-kurangnya dua (2) kali setahun 16.

PKPA Bil 1 Tahun 2005. Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2005 Peraturan-peraturan Lembaga Pegawai Awam (Kelakuan Dan Tatatertib) (Pindaan) 2002 Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam (PKPA): • • • • • • • • 8. 8 Tahun 1991. Arahan Perbendaharaan. 3. 2 Tahun 1991. Strategi Peningkatan Kualiti Dalam Perkhidmatan Awam. Panduan Pengurusan Mesyuarat Dan Urusan Jawatankuasa-Jawatankuasa Kerajaan PKPA Bil. Tonggak 12. Komunikasi Berkesan Hubungan Interpersonal. Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja Dan Fail Meja PKPA Bil 1 Tahun 1993. Panduan Mengenai Piagam Pelanggan. INTAN 1992 Perintah Am Bab B. Nilai Dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam. Panduan Pengurusan Kualiti Menyeluruh (TQM) bagi Perkhidmatan Awam. PKPA Bil. 10. C. 11. 9. 6. Dasar-Dasar Pembangunan Malaysia terbitan INTAN 1994. Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam. E.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia RUJUKAN UMUM 1. 4 Tahun 1991. Maimunah Osman. Terbitan INTAN 1994. Penubuhan Pejabat Khidmat Pelanggan. PKPA Bil 1 Tahun 1992. 5. F dan G. 2. terbitan INTAN 1991 Citra Karya Falsafah. INTAN 2000. 4. 15 . Arahan Keselamatan. 7 Tahun 1991. Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK) PKPA Bil. Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan. PKPA Bil. Panduan Meningkatkan Kualiti Layanan Urusan Melalui Telefon PKPA Bil. 1 Tahun 1991. 7.

14. 23. 5.. 8. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 dan Peraturan-peraturan serta Perintah-perintah di bawahnya. 10. 11. Saujana Global Sdn. 16. 2. Venton Publishing (M) Sdn. 6. 16 .. 2. Rashid dan Zaitun Ismail. Bhd. Pekeliling Perbendaharaan dan Surat Pekeliling perbendaharaan yang berkaitan Mokhtar bin Ahmad. Word 2003. 17. 13. Panduan Perbendaharaan (Tatacara Pengurusan Stor). 15.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 12. 8. 19. Excel & Powerpoint. Kumpulan Usahawan Muslim Sdn. 2. Menguasai Internet. 18. 2001 Mokhtar bin Ahmad.. Jalan Pantas Teknologi Maklumat & Komunikasi: Word. 3. Ogos 2004 Hung Jiin Kwei. 15. 30. Mei 2004 Akta Keterangan 1950 (Akta 56). 14. November 2001 Hung Jiin Kwei. 2001 Mokhtar bin Ahmad. 21.. 24. KHUSUS 1. Akta (Langkah-langkah Keselamatan) Petroleum 1984 dan Peraturanperaturan ( Langkah-langkah Keselamatan ) (Pengangkutan Petroleum Melalui Talian Paip ). Kings Information Co. Bhd. Bhd. 1985. 17. Komputer. 41 dan 44. Kumpulan Usahawan Muslim Sdn. 20. 38. Akta Kilang dan Jentera 1967 dan Peraturan-peraturan serta Perintahperintah di bawahnya. Criminal Procedure Code Bab 1. Teknologi Maklumat & Komunikasi. 16. 37. 9. Interpretation Act 1967. 2002 Iskandar Ab. PowerPoint 2003.. 18 dan 22.. 29. Penal Code (Kanun Keseksaan) Bab 1. Ltd. Akta Mahkamah Rendah 1948 (Akta 92). Kings Information Co. 19. 24. 18. Bhd. Ltd. Jalan Pantas Teknologi Maklumat & Komunikasi: Internet. 22. 12.

Basic of Industrial Hygiene by Debra Nims. Guidelines for the Classification of the Hazardous Chemicals. Kaedah Pemonitoran dan Analisa yang Diluluskan di bawah Peraturanperaturan Kilang dan Jentera (Habuk Galian)1989. Guidelines on Monitoring Of Airborne Contaminant for Chemicals Hazardous To Health. 6. 16. Fourth Edition. 13. Guidelines for Formulation of Chemical Safety Data Sheet.Pemeriksa Kilang dan Jentera Gred J41 (TK 1) Kementerian Sumber Manusia 4. by International Labour Office. Air Sampling Instruments for Evaluation of Atmospheric Contaminants (5 th Edition) Published by the American Conference of Governmental Industrial Hygiene. Guidelines for the Registration of Assessors. 12. NIOSH Manual of Analytical Methods (NMAM). Manual on Assessment of the Health Risks Arising From the Use of Hazardous Chemicals in the Workplace (CHRA Manual). Lynch. 17. 15. NIOSH Occupational Exposure Sampling Strategy Manual by Nelson A. 1998. 9. Semua Garis Panduan yang dikeluarkan oleh Jabatan. Hygiene Technical and Occupational Health Doctor. Major Hazard Control: A Practical Manual. 8. Geneva. Kenneth A Bush & Jeremiah R. 5. 7. 14. Leidel. 11. Pekeliling Ketua Pengarah Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Teknikal) 17 . Prosedur Kerja ISO Jabatan yang terkini. 10.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->