Anda di halaman 1dari 10

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL


NO
1
2
3
4
5

I. PEJABAT PENILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

NO
1
2
3
4
5

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YAN


Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

TAR
NO

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK
KUANT/OUTPUT

1
2

Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga


(tiap laporan)
Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa keperawatan analisis
sederhana pada individu (tiap rumusan)

0.003

0.006

Laporan

0.001

0.2

200

Rumusan

Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada individu (tiap rencana)

0.001

1000

Rencana

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I dan II (tiap tindakan)

0.001

0.75

750

Tindakan

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III (tiap tindakan)

0.002

0.05

25

Tindakan

Melakukan penyuluhan kepada keluarga(tiap kegiatan)

0.003

0.6

200

Kegiatan

Melaksanakan tugas jaga sore (tiap kegiatan)

0.012

1.152

96

Kegiatan

Melaksanakan tugas jaga malam (tiap kegiatan)

0.02

1.92

96

Kegiatan

Melaksanakan tugas limpah (tiap kegiatan)

0.001

0.288

288

Kegiatan

Pejabat Penilai,
0
0
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

.,
Pegawai Ne

Lilimin

GAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


Liliminarti, A.Md.Kep
Penata Muda TK.I / III/b
Perawat Pelaksana Lanjutan
RSUD Malinau
TARGET
KUAL/MUTU

WAKTU

BIAYA

100

12

Bln

100

12

Bln

100

12

Bln

100

12

Bln

100

12

Bln

100

12

Bln

100

12

Bln

100

12

Bln

100

12

Bln

., .. Januari 20
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
Liliminarti, A.Md.Kep
0

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA


PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian . Januari s.d. 31 Desember 20..
NO

I. Kegiatan Tugas Jabatan

TARGET

AK

AK

Kuant/ Output

Kual/Mutu

Waktu

Biaya

REALISASI
Kuant/ Output

Kual/Mutu

Waktu

Biaya

11

12

Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa


pengkajian dasar pada keluarga (tiap laporan)

0.003

0.006

Laporan

100

12

Bln

0.009

Laporan

90

12

Bln

Melaksanakan analisis data untuk merumuskan diagnosa


keperawatan analisis sederhana pada individu (tiap
rumusan)

0.001

0.2

200

Rumusan

100

12

Bln

0.2

200

Rumusan

90

12

Bln

Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada


individu (tiap rencana)

0.001

1000

Rencana

100

12

Bln

1000

Rencana

95

12

Bln

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I dan


II (tiap tindakan)

0.001

0.75

750

Tindakan

100

12

Bln

0.75

750

Tindakan

90

12

Bln

Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III


(tiap tindakan)

0.002

0.05

25

Tindakan

100

12

Bln

0.04

20

Tindakan

95

12

Bln

Melakukan penyuluhan kepada keluarga(tiap kegiatan)

0.003

0.6

200

Kegiatan

100

12

Bln

0.6

200

Kegiatan

95

12

Bln

Melaksanakan tugas jaga sore (tiap kegiatan)

0.012

1.152

96

Kegiatan

100

12

Bln

1.152

96

Kegiatan

90

12

Bln

Melaksanakan tugas jaga malam (tiap kegiatan)

0.02

1.92

96

Kegiatan

100

12

Bln

1.92

96

Kegiatan

95

12

Bln

Melaksanakan tugas limpah (tiap kegiatan)

0.001

0.288

288

Kegiatan

100

12

Bln

0.288

288

Kegiatan

90

12

Bln

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR


PENUNJANG :

(tugas tambahan)
(tugas tambahan)

(kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

.., 31 Desember 20
Pejabat Penilai,
0
0

PENGHITUNGAN

NILAI CAPAIAN
SKP

13

14

105.33
316.00
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

#VALUE!

90.52
(Baik)

.., 31 Desember 20..


Pejabat Penilai,
0
0

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL


INSTANSI : ..........................

JANGKA WAKTU PENILAIAN


BULAN .........JANUARI S/D .......... DESEMBER 20..........

1 YANG DILNILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT
d. Jabatan Pekerjaan
e. Unit Organisasi
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP.
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT
d. Jabatan Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP.
c. Pangkat Golongan Ruang, TMT
d. Jabatan Pekerjaan
e. Unit Organisasi

4 UNSUR YANG DINILAI


a. Sasaran Kerja PNS ( SKP )
b. Perilaku Kerja
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai Rata-rata
9. Nilai Perilaku Kerja

Liliminarti, A.Md.Kep
0
Penata Muda TK.I / III/b
Perawat Pelaksana Lanjutan
RSUD Malinau
0
0
0
0
0
Masitah
19xxxxxxxxx
Penata Muda TK.I / III/b
Kepala Seksi Mutu Keperawatan
RSUD Panglima Sebaya

90.52
80
80
80
80
80
80
480
80
80.00

60%
Baik
Baik
Baik
Baik
Baik
Baik

40%

NILAI PRESTASI KERJA

KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL


5 YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ................................

-26 TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal

7 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal

8 REKOMENDASI

Tanggal..

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI
0
0

10 DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


Liliminarti, A.Md.Kep
0
11.DITERIMA TANGGAL,
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
Masitah
19xxxxxxxxx

(.)
NIP.

ERI SIPIL

.. DESEMBER 20..........

Md.Kep

TK.I / III/b
na Lanjutan
linau

h
xxx
TK.I / III/b
Keperawatan
a Sebaya

JUMLAH
54.3111111111

32.00
86.3111111111
(Baik)

gal, ................................

ggal

ggal

..

T TANGGAL,
PEJABAT PENILAI
0
0

IMA TANGGAL,
N PEJABAT YANG MENILAI
Masitah
19xxxxxxxxx

.)

Anda mungkin juga menyukai