RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

HAK DAN KEWAJIBAN PASIEN

NO DOKUMEN
REVISI
HALAMAN
ORIENTASI MAHASISWA KEDOKTERAN

NO DOKUMEN
TANGGAL
TERBIT
STANDAR
STANDAR
PROSEDUR
PROSEDUR
OPERASIONAL
OPERASIONAL

2011

TANGGAL TERBIT

REVISIDitetapkan
HALAMAN
Direktur Umum

2011

Ditetapkan
Dr.
H. AMINUDDIN
Direktur
Umum
NIP: 19600103 198712 1
001

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103
198712
1
Hak merupakan kekuasaan
/ kewenangan
yang
001
dimiliki oleh seseorang atau suatu badan hukum

PENGERTIAN

untuk mendapatkan
berbuat sesuatu.
PENGERTIAN

atau

memutuskan

untuk

Orentasi mahasiswa kedokteran adalah pengenalan

Hak
pasien RSUD
merupakan
pribadi yang
lingkungan
Kota hak-hak
Padangsidimpuan
yang
dimiliki
manusia
sebagai
pasien
dilakukan oleh pihak RSUD Kota Padangsidimpuan
kepada
mahasiswa
kedoteran
agar bisa
Kewajiban
merupakan
sesuatu
yangmengenal
harus
wilayah
RSUDatau
Kota Padangsidimpuan.
diperbuat
yang harus dilakukan oleh
Agar
mahasiswa
kedokteran
seseorang atau suatu badan dapat
hokummengenal lokasi

TUJUAN

RSUD Kota Padangsidimpuan yang akan menjadi lahan

Kewajiban
pasien kedokteran.
merupakan segala sesuatu yang
praktek mahasiswa
harus
dilakukan
oleh
pasien
dan
Mahasiswa
kedokteran
harus
memiliki
SDMkeluarganya
yang baik.
1.
Surat
masuk
ke
diklat
selam dirawat di RSUD Kota Padangsidimpuan.
2. Mencatat ke buku masuk Diklat
3.
mahasiswa
kedokteran
Wadir
1. Melaporkan
Mendapatkan
pelayanan
kesehatankepada
optimal

KEBIJAKAN

P
R
HAK PASIEN
O
S
E
D
U
R

/sebaik-baiknya
Komite
Klinik dan sesuai
Diklat dengan standar profesi
4. Membawa
mahasiswa
kedokteran kelahan praktek
kedokteran.
dan

mahasiswa

kedokteran

mahasiswa kedokteran yang akan melaksanakan

4. Hak
atas rahasia
kepaniteraan
klinik.kedokteran / data penyakit,
6. Menyerahkan
mahasiswa
kedokteran kepada
status, diagnosis
dll.
kepala

UNIT TERKAIT

memperkenalkan

2. Hak atas informasi yang jelas dan benar

kepada
ruangan
dan staff yang
ada
di lahan
tentangkepala
penyakit
dan tindakan
medis
yang
praktek
akan dilakukan dokter/ suster.
5. Melaporkan kepada kepala kepaniteraan klinik
3. Hak
dan rumah sakit
yang akan
RSUDmemilih
Kota dokter
Padangsidimpuan
bahwa
ada
merawat sang pasien.

kepaniteraan

klinik

RSUD

Kota

5. Hak untuk memberi persetujuan / menolak

Padangsidimpuan.
atas tindakan medis yang akan dilakukan pada
pasien.
1. Direktur.
6. Wadir
Hak untuk
pengobatan.
2.
Komitemenghentikan
Klinik dan Diklat.
3. Kepala
Kepaniteraan
Klinik
RSUD
Kota
7. Hak untuk mencari pendapat kedua /
Padangsidimpuan terkait
pendapat dari dokter lain / Rumah Sakit lain.
4. Yang bersangkutan.
8. Hak atas isi rekaman medis / data medis.
9. Hak untuk didampingi anggota keluarga dalam
keadaan kritis.
10. Hak untuk memeriksa dan menerima
penjelasan tentang biaya yang dikenakan /
dokumen pembayaran / bon /bill.

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

PENEGEMBALIAN MAHASISWA KEDOKTERAN

NO DOKUMEN

REVISI

TANGGAL TERBIT
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

PENGERTIAN

HALAMAN

Ditetapkan
Direktur Umum

2011

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

Pengembalian
pengembalian

mahasiswa
yang

kedokteran

dilakukan

pihak

adalah

RSUD

Kota

Padangsidimpuan kepada pihak pendidikan dikarenakan

mahasiswa telah selesai melaksanakan kepaniteraan
klinik di RSUD Kota Padangsidimpuan.
Memberikan penilaian terhadap kinerja mahasiswa

TUJUAN

kedokteran selama melaksanakan praktek di lahan

praktek RSUD Kota Padangsidimpuan.
Mahasiswa kedokteran harus memiliki SDM yang baik.
1. Laporan Kepala ruangan kepada pihak Diklat RSUD

KEBIJAKAN

Kota Padangsidimpuan

2. Mencatat laporan tersebut dalam buku masuk

3. Melaporkan mahasiswa kedokteran kepada Wadir
P

Komite Klinik dan Diklat bahwa mahasiswa akan

selesai melaksanakan praktek klinik di RSUD Kota

Padangsidimpuan
4. Membuat surat keluar pengiriman mahasiswa

S
E
D
U
R

kembali

5. Menyerahkan surat keluar pengiriman mahasiswa

kembali

kepada

mahasiswa

kedokteran

agar

diberikan kepada kepala kepaniteraan klinik terkait

6. Menunggu surat pengiriman mahasiswa kembali

yang telah dinilai oleh kepala kepaniteraan klinik
terkait

7. Menandatangankan surat pengiriman mahasiswa

kembali kepada Wadir Komite Klinik dan Diklat

8. Melaporkan bahwa mahasiswa FK sudah selesai

melakukan

kepaniteraan

klik

di

RSUD

Kota

Padangsidimpuan.
UNIT TERKAIT

1. Wadir Komite Klinik dan Diklat.

2. Kepala
Kepaniteraan
Klinik
Padangsidimpuan terkait
3. Yang bersangkutan.

RSUD

Kota

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

LOGISTIK MAHASISWA KEDOKTERAN

NO DOKUMEN

REVISI

TANGGAL TERBIT
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

PENGERTIAN

HALAMAN

Ditetapkan
Direktur Umum

2011

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

Logistik mahasiswa kedokteran adalah pengamprahan

logistik mahasiswa yang akan menginap di asrama
RSUD Kota Padangsidimpuan.
Memberikan pelayanan terbaik

TUJUAN

menginap
KEBIJAKAN
P
R
O
S
E
D
U

di

asrama

ketika

mahasiswa

mahasiswa
RSUD

Kota

Padangsidimpuan.
Mahasiswa kedokteran harus memiliki SDM yang baik.
1. Mengecek keadaan asrama
2. Mencatat logistik yang dibutuhkan dan mencatat
logistik yang rusak di asrama mahasiswa.

3. Melaporkan logistik yang dibutuhkan kepada pihak

bendahara RSUD Kota Padangsidimpuan
4. Mengamprah logistik yang dibutuhkan kebagian
gudang RSUD Kota Padangsidimpuan
5. Melengkapi logistik dan mengantarkannya

ke

asrama mahasiswa

R
UNIT TERKAIT

1. Wadir Komite Klinik dan Diklat.

2. Kepala
Kepaniteraan
Klinik
Padangsidimpuan terkait

3. Yang bersangkutan.

RSUD

Kota

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

PEENGAWASAN MAHASISWA KEDOKTERAN

SELAMA DI ASRAMA
NO DOKUMEN

REVISI

TANGGAL TERBIT
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

PENGERTIAN

HALAMAN

Ditetapkan
Direktur Umum

2011

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

Pengawasan mahasiswa kedokteran selama di asrama

adalah pengawasan yang dilakukan oleh pihak RSUD
Kota Padangsidimpuan kepada mahasiswa kedokteran
selama

melakukan

praktek

Padangsidimpuan.
Memberikan
pengawasan

TUJUAN

klinik

di

terhadap

RSUD

Kota

mahasiswa

kedokteran selama melaksanakan praktek di lahan

praktek RSUD Kota Padangsidimpuan.
Mahasiswa kedokteran harus memiliki SDM yang baik.
1. Mahasiswa yang melaksanakan praktek di RSUD

KEBIJAKAN

Kota Padangsidimpuan harus menginap di asrama

mahasiswa kedokteran.
P

2. Selama berada dilahan praktek mahasiswa harus

mengikuti tata tertib asrama

3. Setiap keluar dari RSUD Kota Padangsidimpuan

mahasiswa wajib melapor ke bagian security RSUD

Kota Padangsidimpuan

4. Tamu mahasiswa kedokteran harus diketahui oleh

pihak RSUD Kota Padangsidimpuan

5. Mencatat dan melaporkan keadaan mahasiswa ke

U
R

UNIT TERKAIT

bagian pendidikan selama melakukan praktek di

RSUD Kota Padangsidimpuan

1. Wadir Komite Klinik dan Diklat.

2. Kepala
Kepaniteraan
Klinik
Padangsidimpuan terkait

3. Yang bersangkutan.

RSUD

Kota

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

ORIENTASI MAHASISWA AKPER DAN AKBID

PENEMPATAN MAHASISWA AKPER DAN AKBID
NO DOKUMEN
REVISI
HALAMAN
NO DOKUMEN

STANDAR
PROSEDUR
STANDAR
OPERASIONAL
PROSEDUR
OPERASIONAL

REVISI

TANGGAL TERBIT

Ditetapkan
Direktur Umum
Ditetapkan
Direktur Umum

TANGGAL TERBIT

2011

HALAMAN

2011
Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
Dr. H. AMINUDDIN
001
NIP: 19600103 198712 1
001

PENGERTIAN

Orentasi

PENGERTIAN

pengenalan
Kota
Padangsidimpuan
Penempatan lingkungan
mahasiswaRSUD
Akper
dan
Akbid adalah
yang
dilakukan yang
oleh pihak
RSUD Kota
Padangsidimpuan
penempatan
dilakukan
pihak
RSUD Kota

TUJUAN

TUJUAN
KEBIJAKAN

KEBIJAKAN
P
R
O
P
S
R
E
O
D
S
U
E
R
D
U
R

mahasiswa

Akper

dan

Akbid

adalah

kepada
mahasiswa kepada
Akper dansetiap
Akbid mahasiswa
agar bisa
Padangsidimpuan
mengenal
wilayah
Padangsidimpuan.
Akper/Akbid
yangRSUD
akanKota
melaksanakan
praktek di
Agar mahasiswa Akper dan Akbid dapat mengenal
lingkungan RSUD Kota Padangsidimpuan sesuai dengan
lokasi RSUD Kota Padangsidimpuan yang akan menjadi
jadwal dinas yang dikirim oleh pihak pendidikan.
lahan
mahasiswa
Akper dan
Agar praktek
mahasiswa
Akper
danAkbid.
Akbid
dapat
Mahasiswa harus memiliki SDM yang baik.
mengaplikasikan
Kota
1. Surat masuk dariilmunya
pendidikandike diklat RSUD
2. Mencatat Surat
masuk dari pendidikan ke buku
Padangsidimpuan.
.
Mahasiswa
harus
memiliki
SDM yang baik.
masuk Diklat
1.
dinas surat
masukmasuk
dari pendidikan
ke diklatAkbid /
3. Jadwal
Melaporkan
dari pendidikan
2. Mencatat Surat masuk dari pendidikan ke buku
Akper kepada Wadir Komite Klinik dan Diklat
Diklat pihak pendidikan Akbid / Akper
4. masuk
Menghubungi
3. Melaporkan surat masuk jadwal dinas dari
tentang pelaksanaan orientasi mahasiswa Akper/
pendidikan Akbid / Akper kepada Wadir Komite
Akbid
dan Diklat
untuk orientasi
ditandatangani.
5. Klinik
Membuat
undangan
mahasiswa sesuai
4. Membagikan jadwal dinas kesetiap ruangan yang
kesepakatan dan instruksi Wadir Komite Klinik dan
akan
menjadi
lahan
praktek
mahasiswa
Diklat
6. Akper/Akbid
Mengundang pihak RSUD Kota Padangsidimpuan
5. Mengingatkan
Tata
Tertib
RSUD
Kota
yakni
Padangsidimpuan
kepada mahasiswa Akper/ Akbid
a. Direktur
6. Membawa
mahasiswa
Akper ke lahan
b. Wadir Administrasi dan Akbid/
Keuangan
c.
Wadir Pelayanan
dan keperawatan
praktek
dan
memperkenalkan
mahasiswa
d. Kabid Keperawatan
Akper/Akbid kepada kepala ruangan dan staff yang
e. Kabid Pelayanan
ada
di lahan
praktek I
f.
Kasi
Keperawatan
7. g.
Melaporkan
kepada II kepala ruangan bahwa ada
Kais Keperawatan
h.
Kasi Pelayanan
I
mahasiswa
Akper/Akbid
yang akan melaksanakan
i. Kasi Pelayanan II
praktek
RSUD Kota
Padangsidimpuan
j. Semuadi Kepala
Ruangan
di
RSUD sesuai
Kota
jadwal
dinas
yang
ada.
Padangsidimpuan
8. Menyerahkan
mahasiswa
Akperdidan RSUD
Akbid kepada
k. Semua
Kepala
Poli
Kota
kepala
ruangan sesuai jadwal dinas di RSUD Kota
Padangsidimpuan
l.
CI RSUD Kota Padangsidimpuan
Padangsidimpuan.

UNIT TERKAIT

1. Direktur.
2. Wadir Komite Klinik dan Diklat.
7. 3.Melaksanakan
acara
sesuai
kesepakatan
Kepala Ruangan
di orientasi
RSUD Kota
Padangsidimpuan
dan
instruksi Wadir Komite Klinik dan Diklat
terkait
4. Yang bersangkutan.

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

SEMINAR MAHASISWA AKPER DAN AKBID

NO DOKUMEN

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

REVISI

TANGGAL TERBIT

HALAMAN

Ditetapkan
Direktur Umum

2011

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

PENGERTIAN

Seminar mahasiswa Akper dan Akbid adalah seminar

yang dilaksanakan oleh mahasiswa Akper/Akbid di
RSUD Kota Padangsidimpuan dalam waktu 2 x sebulan
Agar mahasiswa Akper dan Akbid dapat menguasai

TUJUAN

ilmu teori dan praktek selama melaksanakan dinas di

RSUD Kota Padangsidimpuan .
Mahasiswa harus memiliki SDM yang baik.
1. Laporan dari mahasiswa bahwa telah menjalani

KEBIJAKAN

praktek

P
R
O
S
E
D
U
R

selama

minggu

Padangsidimpuan
2. Melaporkan mahasiswa

di

yang

akan

seminar kepada
Wadir Komite Klinik dan Diklat
3. Menghubungi pihak pendidikan
tentang

pelaksanaanseminar

RSUD

Kota

melakukan

Akbid

/ Akper

mahasiswa Akper/

Akbid

4. Membuat undangan seminar mahasiswa sesuai

kesepakatan dan instruksi Wadir Komite Klinik dan
Diklat

5. Mengundang pihak RSUD Kota Padangsidimpuan

yakni
a. Semua

Kepala

Ruangan

di

RSUD

Kota

Padangsidimpuan

b. CI terkait di RSUD Kota Padangsidimpuan

c. Ci pendidikan
d. Mahasiswa Akper/Akbid lain
6. Melaksanakan acara seminar sesuai jadwal yang
ada.
7. Melakukan acara seminar di ruangan Komite Klinik
dan Diklat
8. Menyimpulkan
selama

seminar

melakukan

mahasiswa

praktek

di

Akper/Akbid
RSUD

Kota

Padangsidimpuan.
UNIT TERKAIT

1. Direktur.
2. Wadir Komite Klinik dan Diklat.
3. Kepala Ruangan di RSUD Kota Padangsidimpuan
terkait
4. Yang bersangkutan.

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

BIMBINGAN MAHASISWA AKPER DAN AKBID

NO DOKUMEN

TANGGAL TERBIT
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

PENGERTIAN

REVISI

HALAMAN

Ditetapkan
Direktur Umum

2011

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

Bimbingan

mahasiswa

Akper

dan

Akbid

adalah

pemberian arahan dan bimbingan oleh clinical instrukur

RSUD

Kota

Padangsidimpuan

kepada

mahasiswa

Akper/Akbid di RSUD Kota Padangsidimpuan selama

1xseminggu
Agar mahasiswa Akper dan Akbid dapat menguasai

TUJUAN

ilmu teori dan praktek selama melaksanakan dinas di

RSUD Kota Padangsidimpuan .
Mahasiswa harus memiliki SDM yang baik.
1. Jadwal bimbingan CI diberikan kepada masing-

KEBIJAKAN
P
R
O
S
E
D
U
R
UNIT TERKAIT

masing CI ruangan
2. Lampiran Bimbingan CI harus diisi oleh mahasiswa
dan di paraf oleh CI RSUD Kota Padangsidimpuan

3. Bimbingan CI dilaksanakan di ruangan tempat

dinas mahasiswa
Akbid / Akper
4. Bimbingan rutin dilaksanakan setiap minggu
5. Lampiran Bimbingan Mahaiswa di jadikan bukti
bahwa bimbingan telah dilaksanakan.

1. Wadir Komite Klinik dan Diklat.

2. Kepala Ruangan di RSUD Kota Padangsidimpuan
terkait
3. Yang bersangkutan.

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

URAIAN TUGAS
PELAKSANA PENDIDIKAN DAN PROFESI
NO DOKUMEN
REVISI
HALAMAN
PENGAMBILAN JUDUL SEMINAR MAHASISWA
AKPER DAN AKBID
NO DOKUMEN
TANGGAL TERBIT

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

2014

TANGGAL TERBIT

REVISI
HALAMAN
Ditetapkan
Direktur Umum

2011

Ditetapkan
Direktur
Umum
Dr.
H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
1. Pelaksana pendidikan adalah : salah001
seorang tenaga

PENGERTIAN

keperawatan yang ditugaskan dalam pengelolaaan

pendidikan
dan
profesi
di
RSUD
Kota
Pengambilan
judul seminar mahasiswa Akper dan Akbid
Padangsidimpuan

PENGERTIAN

2.
Pelaksana
pendidikanjudul
bertanggung
jawab kepada
adalah
pengambilan
yang dilakukan
oleh
TUGAS POKOK
TUJUAN
TANGGUNGJAWAB
KEBIJAKAN
URAIAN TUGAS
P
R
O
S
E
D
U
R

kepala seksi
bidang pendidikan
dan profesi.
mahasiswa
Akper/Akbid
dilahan praktek
agar dapat di
Melaksanakan, mengkoordinir serta memonitoring
seminarkan.
seluruh
kegiatan Akper
pendidikan
dibagian
DIKLAT
RSUD
Agar mahasiswa
dan Akbid
dapat
menguasai
Kota
ilmu Padangsidimpuan
teori dan praktek selama melaksanakan dinas di
Kebenaran dan ketepatan bekerja dalam melaksanakan
RSUD Kota Padangsidimpuan .
tugas.
Mahasiswa harus memiliki SDM yang baik.
Menerima,
menggandakan
dan mengarsipkan
1.1. Setiap
kelompok
Mahasiswa Akper/Akbid
yang telah
semuaoleh
suratpihak
- surat
ke dan dari
dibagi
CI masuk
RSUD dan
Kotakeluar
Padangsidimpuan
RSUDmengambil
Kota Padangsidimpuan
harus
satu kasus di lahan praktek

Meneliti
- surat
berhubungan
dengan
2.2. Meng
acc surat
kan judul
padayang
CI Mahasiswa
Akper/Akbid
pendidikan sebelum disampaikan kepada kepala
terkait
3. Meng
kan juduldan
seminar
kepada pihak Diklat
seksiacc
pendidikan
profesi
4.3. Judul
yang
telah
di
acc
di
setiap
hari
Mengetik surat - surat yangkonsulkan
berhubungan
dengan
kepada
CI sesuai
pembuatan makalah kasus
Diklat RSUD
Kotadengan
Padangsidimpuan.
4. diruangan
Menyiapkan surat - surat yang berhubungan
5. Makalah
telah selesai di acc kan kembali
dengan kasus
urusanyang
kemahasiswaan
5. kepada
Mengkoordinir
kegiatan absensi mahasiswa
pihak Diklat
6.
Melaksanakan
tugas
lain
yang diberikan
atasan
6. Menyusun rencana
waktu
diadakannya
seminar
7. Melaksanakan
acara seminar
dalam meningkatkan
mutu dan pelayanan di RSUD
Kota Padangsidimpuan.

7. Membantu mengkoordinir kegiatan dinas, praktek

UNIT TERKAIT

ujian
bagiKlinik
mahasiswa
kedokteran, AKPER,
1.dan
Wadir
Komite
dan Diklat.
2.AKBID
CI terkait
dan mahaiswa lainnya
3.
Kepala Ruangan
di RSUD
Kota Padangsidimpuan
8. Membantu
pelaksanaan
monitoring
dan evaluasi
terkait
dalam
pelaksanan dinas dan praltek mahasiswa
4. Yang bersangkutan.
kedokteran, AKPER dan AKBID dan mahaiswa
lainnya

9. Membantu pelaporan kepada pihak pendidikan atas

penyelenggaraan dinas, pelanggaran disiplin dan
etika yang dilakukan mahasiswa

10. Membantu menyiapkan naskah kerjasama (MOU)

dengan pihak pendidikan yang akan melaksanakan

UNIT TERKAIT
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
KOTA PADANGSIDIMP
UAN
cc

1. Wadir Administrasi dan Keuangan

TUGAS
2. Wadir Pelayanan URAIAN
dan keperawatan
PELAKSANA PENGEMBANGAN SDM
3. Yang bersangkutan.
NO DOKUMEN

REVISI

TANGGAL TERBIT
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

PENGERTIAN

HALAMAN

Ditetapkan
Direktur Umum

2015

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

1. Pelaksana

pengembangan

seorang

tenaga

pengelolaaan

SDM

yang

peningkatan

adalah

ditugaskan
SDM

di

salah
dalam

RSUD

Kota

Padangsidimpuan
2. Pelaksana pengembangan SDM bertanggung jawab
TUGAS POKOK

kepada kepala seksi bidang pengembangan SDM.

Melaksanakan, mengkoordinir serta memonitoring
seluruh kegiatan pendidikan dibagian DIKLAT RSUD

TANGGUNGJAWAB
URAIAN TUGAS

Kota Padangsidimpuan
Kebenaran dan ketepatan bekerja dalam melaksanakan
tugas.

1. Menerima,

menggandakan

dan

mengarsipkan

semua surat - surat masuk dan keluar ke dan dari

RSUD Kota Padangsidimpuan

2. Meneliti surat - surat yang berhubungan dengan

pengembangan SDM sebelum disampaikan kepada
kepala seksi pengembangan SDM

3. Mengetik surat - surat yang berhubungan dengan

pendidikan dan pelatihan

4. Menyiapkan surat - surat yang

berhubungan

dengan urusan pengembangan SDM

5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan
+

dalam

meningkatkan

mutu

di

RSUD

Kota

Padangsidimpuan.
6. Membantu mengkoordinir kegiatan pendidkan dan
pelatihan untuk peningkatan SDM
7. Membantu menyiapkan surat

tugas

untuk

pengembangan SDM

8. Membantu pelaksanaan tugas-tugas lain yang

diberikan kepala seksi pengembangan SDM
124

+|

//./..///

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

KEBUTUHAN LOGISTIK DIKLAT

NO DOKUMEN

REVISI

TANGGAL TERBIT
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

RUANG LINGKUP
KEBIJAKAN

HALAMAN

Ditetapkan
Direktur Umum

2011

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

Sistem pengelolaan logistik DIKLAT di RSUD Kota

Padangsidimpuan
1. Logistic keperawatan disusun berdasarkan standar
dan kebutuhan

2. Rencana kebutuhan logistic keperawatan disusun

setiap tahun pada bulan agustus

3. Menyusun cara pemakaian, pemeliharaan dan

penyimpanan logistic keperawatan
TANGGUNGJAWAB

4. Menyusun pelaporan logistic keperawatan

1. Direktur
2. Wadir pelayanan dan pendidikan
3. Kepala bidang DIKLAT
4. Ka. Penyimpanan Logistik
5. Ka.Si Pelayanan
6. Staff DIKLAT

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

PENDIDIKAN BERKELANJUTAN RSUD KOTA

PADANGSIDIMPUAN
NO DOKUMEN

REVISI

TANGGAL TERBIT

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

HALAMAN

Ditetapkan
Direktur Umum

2011

Dr. H. AMINUDDIN
NIP: 19600103 198712 1
001

PENGERTIAN

Suatu upaya untuk meningkatkan pengetahuan dan

TUJUAN

keterampilan tenaga keperawatan.

Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan tenaga
keperawatan

KEBIJAKAN

sesuai

masyarakat.
Kebijakan Direktur

dengan
tentang

IPTEK

dan

pedoman

tuntutan
pelayanan

keperawatan di RSUD Kota Padangsidimpuan tahun

2002
RUANG LINGKUP

1.
2.
1.

Pendidikan formal
Pendidikan non formal
Bidang keperawatan menetapkan,
dan

PROSEDUR

menginformasikan

menyusun

syarat-syarat

untuk

mengikuti pendidikan berjenjang berlanjut.

2.

Instalasi mengajukan tenaga keperawatan yang

akan mengikuti pendidikan kepada Direktur dengan
persetujuan Bidang Keperwatan.

3.

Direktur

mendesposisikan

dan

menelaah

ke

Bidang Diklat.

4.
UNIT TERKAIT

Bidang

Diklat

terkait
Wadir Pelayanan Medis
Bidang Keperawatan
Bidang Diklat
Instalasi terkait

melanjutkan

kepada

institusi

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL
STANDAR
STANDAR
PROSEDUR
PROSEDUR
OPERASIONAL
OPERASIONAL

PENGERTIAN

PENGERTIAN
TUJUAN
PENGERTIAN
KEBIJAKAN
TUJUAN
TUJUAN

P
KEBIJAKAN
KEBIJAKAN R
O
S
E
P
D
P
R
U
R
O
R
O
S
S
E
E
D
D
U
U
R
R
UNIT TERKAIT

SANKSI BAGI MAHASISWA YANG MELANGGAR

PERATURAN PRATEK DINAS
NO DOKUMEN
REVISI
HALAMAN
BIMBINGAN
PENELITIAN
CI OLEH
MAHASISWA
PEMBIMBING CI

NO DOKUMEN
TANGGAL TERBIT

REVISI
HALAMAN
Ditetapkan
Direktur Umum

2011

TANGGAL TERBIT
TANGGAL TERBIT
2011
2011

Ditetapkan
Ditetapkan
Direktur
Umum
Dr.
H.
AMINUDDIN
Direktur
Umum
NIP: 19600103 198712 1
001

Dr. H. AMINUDDIN
H. AMINUDDIN
NIP:Dr.
19600103
198712 1
NIP: 19600103
198712 1
001
Peraturan praktek dinas adalah peraturan yang
001
diberlakukan bagi semua mahasiswa yang melakukan
praktek klinik di RSUD Kota Padangsidimpuan
Penelitian mahasiswa adalah pengajuan mahasiswa
Agar
mahasiswa
disiplin
Bimbingan
CI olehmemiliki
pembimbing
CI dalam
adalah melakukan
bimbingan
untuk melaksanakan penelitian ke ruangan, rekam
praktek
dinas
di lahan
praktek.
dan arahan
yang
diberikan
oleh pembimbing CI kepada
medik
dan poliklinik
RSUD Kota
Mahasiswa
harus memiliki
SDM Padangsidimpuan.
yang baik.
semua
CI
RSUD
Kota
Padangsidimpuan
Untuk
memenuhi
persyaratan
dalam
tugas
1. Mahasiswa yang melakukan praktekmenyusun
harus memakai
Untuk mengoptimalkan ilmu pengetahuan semua CI
akhir,
skripsidinas
dan tesis
pakaian
sesuai dengan ketentuan dari pihak
dalam
melakukan
bimbingan
kepada
Mahasiswa harus memiliki
SDM
yang mahasiswa.
baik.
pendidikan
beserta
dengan
tanda
Clinikal
Instruktur
harus
memiliki
SDMpengenal.
yang
baik. umum
1. Surat masuk yang didisposisikan
dari
bagian
2.1. Mahasiswa
dinas
sesuai
jadwal
dinas
yangDIKLAT
telah
Pembimbing CI berkoordinasi dengan
ke bagian Diklat RSUD Kota Padangsidimpuan.
ditentukan
menentukan kapan
bimbingan
2. Memasukkan
surat jadwal
tersebut
kedalamdilaksanakan
surat masuk
3.2. Mahasiswa
yang dinas
boleh memakai
Membuat undangan
sesuai tidak
kesepakatan.
Diklat
3. perhiasan,
Menyebarkan
undangan
kepada
:
kecuali
jam tangan,
tidak
boleh memakai
3.a. Mahasiswa
datang
membawa
surat dari pihak
CI terkait di RSUD Kota Padangsidimpuan
sendal,kuku panjang, cat kuku, rambut panjang bagi
b. pendidikan.
Kepala Bidang Keperawatan
Kasi Keperawatan
I
4.c.pria.
Meneliti
surat tersebut
sebelum disampaikan
4. d.Mahasiswa
tidak boleh
Kasi Keperawatan
II meninggalkan ruangan atau
kepada kepala seksi pendidikan dan profesi
Pembimbing
CI Kota Padangsidimpuan tanpa ada
RSUD
5.e.lingkungan
Mengetik surat
pengantar penelitian mahasiswa
4.
Melaksanakan acara bimbingan sesuai tata tertib
6. surat
Meresponsi
sesuaiKa. dengan
judul
izin mahasiswa
tertulis
dari
Ru
yang
acara yang telah yang ada.
penelitian oleh kepala
seksi
pendidikan
dan
disyahkan/disetujui
olehbimbingan
keperawatan
atau
CI profesi
Rumah
5.
Menyimpulkan acara
oleh
pembimbing
7. Membawa mahaiswa keruangan penelitian sesuai
sakit
CI.
dengan
judul yang
terkait
5. Jika
mahasiswa
tidak
dapat melaksanakan dinas
8. Mahaiswa diserahkan kepada pihak terkait sesuai
harus ada surat yang menyatakan tidak dinas dari
judul
penelitian mahasiswa
1. pendidikan
Direktur.
atau surat keterangan
dokter bagibahwa
yang
9.
Menunggu
dari
mahasiswa
2. Wadir Komite laporan
Klinik dan Diklat.
yang
diberikan
ruangan
tempat dinas
3. sakit
Kepala
Ruangan
di kepada
RSUD
Kota
Padangsidimpuan
penelitian
telah selesai
dilaksanakan.
10.dan
Meresponsi
sesuai dengan kasus yang
CI rumah mahasiswa
sakit.
terkait
6.4. Bila
tidak
ada
keterangan
melakukan
Yang bersangkutan.
telah
diambil mahasiswamaka
oleh wajib
kepala
seksi
dinas
longplay
dengan
pendidikan
dan
profesiketentuan 1 hari absen 2 hari
11.longplay
Mengetik surat izin penelitian bahwa penelitian
7. Mahasiswa
tidak
dibenarkan pindah tempat dinas
telah selesai
dilaksanakan.

12.tanpa
Memberikan
surat CI izin
kepada
ada persetujuan
rumah penelitian
sakit
8. Mahasiswa
dibenarkan memasukkan tamu dan
mahasiswatidak
tersebut.
UNIT TERKAIT

saat
dinas
1. teman
Wadir pada
Komite
Klinik
dan Diklat.
2. Ka.bidang DIKLAT
3. Ka.si Pendidikan dan profesi
4. Kepala Ruangan di RSUD Kota Padangsidimpuan
terkait

9. Mahasiswa diruangan tidak dibenarkan duduk-duduk

dan cerita-cerita di ruangan
alat yang rusak

10. Barang

atau

hilang

akinat

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

URAIAN TUGAS
KEPALA
WAKIL
BIDANG
DIREKTUR
PENDIDIKAN
SDM DAN
PELATIHAN
SIRS
&
LITBANG
NO DOKUMEN
REVISI
HALAMAN
NOPENGAJUAN
DOKUMEN
REVISI
HALAMAN
RAPAT
PEMBUATAN
RAPAT
RAPAT
DENGAN
STRUKTURAL
SK
EVALUASI
CLINICAL
KERJASAMA
PIHAK
DIKLAT
PENDIDIKAN
INSTRUKTUR
DIKLAT
(MOU)

NO DOKUMEN
TANGGAL
TERBIT

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

PENGERTIAN
PENEGERTIAN

2014

TANGGAL TERBIT

REVISIDitetapkan
HALAMAN
Direktur Umum

2011

Ditetapkan
Dr. H.
AMINUDDIN
Umum
NIP: Direktur
19600103
198712 1
001

Wakil direktur
SDM dan
dan LITBANG
SIRS mempunyai
Kepala
Bidang DIKLAT
mempunyai tugas
Dr. H. AMINUDDIN
Direktur
RSUD
membantu Wakil
Direktur
SDMKota
dan Padangsidimpuan
SIRS RSUD Kota
NIP: 19600103 198712 1
menyusun
standar
pelayanan
dan
memantau
001
Padangsidimpuan
dalam
pembinaan
etika
profesi,
pelaksanaannya,
pembinaan
mengatur
mengatur
kewenangan
profesietika
sertaprofesi,
mengembangkan

PENGERTIAN

TUJUAN
JABATAN
TUJUAN
PERSYARATAN
JABATAN
KEBIJAKAN
PERSYARATAN
URAIAN
TUGAS
KEBIJAKAN
PROSEDUR
PROSEDUR
URAIAN
TUGAS
P
R
P
O
R
UNIT
UNIT TERKAIT
TERKAIT
O
S
S
E
D
E
D
U
U
R
R

UNIT TERKAIT
UNIT TERKAIT
UNIT TERKAIT

kewenangan
profesi serta
mengembangkan
program
program pelayanan,
pengendalian
mutu, pendidikan
Pembuatan
Pengajuan
Rapat
evaluasi
struktural
dengan
SK
MOU
DIKLAT
pihak
Clinical
adalah
DIKLAT
adalah
pendidikan
Instruktur
pembuatan
adalah
rapat
rapat
adalah
yang
adalah
kerjasama
yang
diadakan
rapat
pengajuan
diadakan
tertulis
yang
oleh
pelayanan,
pendidikan dan
dan
pelatihan pengendalian
serta penelitian mutu,
dan pengembangan.
antara
nama-nama
oleh
semua
dilakukan
semua
dua
anggota
dengan
belah
clinical
anggota
struktural
pihak
pihak
instruktur
struktural
yakni
pendidikan
bagaian
pihak
yang
bagaian
pendidikan
dengan
DIKLAT
ada di
DIKLAT
RSUD
lingkungan
RSUD
dengan
RSUD
Kota
pelatihan
sertadan
penelitian
pengembangan.
Bidang
Diklat
Litbangdan
terdiri
dari Seksi Pendidikan
RSUDPadangsidimpuan
Kota
Padangsidimpuan
Kota
Kota
Padangsidimpuan
Padangsidimpuan
yang dilakukan
diadakan
yang diadakan
sekali
dalam
untuk
dalam
sekali 1setahun.
dijadikan
dalam
tahun 3
Wakil
direktur
SDMmutu
dandan
SIRS
membawahi
Bidang
dan
LITBANG
Pengembangan
SDM
Untuk
meningkatkan
mengoptimalkan
kerjasama
pelayanan
dengan
di RSUD
pihak
Kota
pembimbing
bulan.
mahasiswa.
Kepala
Bidang
DIKLAT
dan
LITBANG
DIKLAT
&mengoptimalkan
LITBANG dan Pemasaran
dan LITBANG
Untuk
Padangsidimpuan.
pendidikan.
meningkatkan
kerjasama
pelayanan
dengan
di RSUDpihak
Kota
Pangkat
minimal III C mutu dan
Wakil
Direktur
SDM
dan
SIRS
Menmbina
Membina
hubungan
hubungan
baik
baikdengan
dengandengan
pihak
pihakpendidikan
pendidikan
1.
Kabid
DIKLAT
berkoordinasi
wadir
DIKLAT
pendidikan.
Padangsidimpuan.
Pangkat
minimal
III d
1. Bidang
Menyelenggarakan
pengumpulan
data, informasi,
1.
1.
keperawatan
keperawatan
dan
danpihak
bidang
bidang
DIKLAT
Menmbina
hubungan
baik
dengan
pendidikan
1. Bidang
dalam
Kabidmenentukan
DIKLAT
berkoordinasi
kapan
jadwal
dengan
rapat
wadir
diadakan.
DIKLAT
permasalahan,
peraturan
perundang-undangan
berkoordinasi
Bidang
keperawatan
dalam
dengan
menentukan
direktur
dan
dalam
bidang
penyusunan
rapat
2.1. berkoordinasi
Melaksanakan
acara
rapat
sesuai
tatajadwal
tertibDIKLAT
acara
dalam menentukan
kapan
jadwal
rapat
1. Merumuskan
rencana
program
SDM diadakan.
dan SIRS
dantelah
kebijakan
teknis
yang
berkaitan
dengan
MOU
berkoordinasi
pihak
pendidikan.
dengan
direktur
dalam
pengajuan
2. dengan
yang
Melaksanakan
yang
acara
ada.
rapat
sesuai
tata tertib
acara
berdasarkan
usulan,
mengembangkan,
2.
Menentukan
jadwal
jadwal
pelaksanaan
pelaksanaan
rapat
pembuatan
MOU.
3.2. Menentukan
Membahas
yang
timbul
dibagian
DIKLAT
pendidikan
dan
pelatihan
serta
penelitian
dan
nama-nama
CI
RSUD
Kota
Padangsidimpuan.
yang
telahmasalah
yang
ada.
mengkoordinasikan,
mengevaluasi
serta
3.
Membuat
Menyimpulkan
undangan
penulisan/pengetikan
rapat
MOU
4.3.
Mengevaluasi
kegiatan
DIKLAT
dalam
satu
tahun
2. Membahas
Menentukan
nama-nama
CI dibagian
RSUD
Kota
3.
masalah
yang timbul
DIKLAT
pengembangan
4.
Membuat
undangan
undangan
kepada
untuk
: penandatanganan
5.4.
Menyimpulkan
acara
rapat
oleh
wadur
DIKLAT
mengendalikan
penyelenggaraan
kegiatan
dan
4.2.Menyebarkan
Menyimpulkan
acara
rapat
oleh
wadur
DIKLAT
Menyelenggarakan
upaya pemecahan masalah
a. Padangsidimpuan.
Direktur
kesepakatan
MOU
yang
telah
dibuat
serta pengembangan
SDM
3.b.penelitian
Menyimpulkan
nama-nama
CI danRSUD
Kota
Wadirberkaitan
yang
dengan
pendidikan
pelatihan
undangan
kepada
:
1.Menyebarkan
Direktur.
2.5.c.Menyusun
rencana
pelaksanaan
program
Diklat
dan
Kepala
Bidang Keperawatan
Padangsidimpuan
a.
Direktur
serta
penelitian
dan pengembangan
2.
Wadir
Komite
Klinik
dan
Diklat.
Kasi
Keperawatan
I Pemasaran.
serta
SIRS dan
4.d.
nama-nama
nama-nama CIpelaksanaan,
RSUD Kota
b.Mengetik
Wadir
3.Litbang
Menyelenggrakan
perencanaan,
Kasi
Keperawatan
II
3. e.Mengkoordinasi
pengumpulan
data,
informasi,
c. Kepala Bidang Keperawatan
untuk disyahkan
direktur.kegiatan
pengendalian,
evaluasi
dan pelaporan
f.d.Padangsidimpuan
Pembimbing
CI
Kasi Keperawatan
I Kota Padangsidimpuan
peraturan perundang5.g.permasalahan-permasalahan
Mengetik
SK CI RSUD
untuk
terkait
bidang.
e. Instutusi
Kasi Keperawatan
II
dan
kebijaksanaan
yang berkaitan
direktur.
5. 4.undangan
Melaksanakan
acara
Menyelenggrakan
analisis teknis
dan pengembangan
f.disyahkan
Pembimbing
CI rapat
Mengandakan
SKdan
CI yang
RSUD
Kota
Padangsidimpuan
6.6.
masalah
timbul
dalam
setahun
dengan
Diklat
Litbang
serta
SIRS
dan
6. Membahas
Melaksanakan
acara
penandatanganan
kinerja bidang
7. yang
Membagikan
SK CI RSUD Kota Padangsidimpuan
diakibatkan
olehdan
mahasiswa
yang ada
sedang
5.Pemasaran,
Mengarahkan
penyusunan
program
DIKLAT
pendidikan
pelatihan
kesepakatan
MOU
sesuai
tertib
acara.bidang
yang
sesuai
nama-nama
CI
RSUD
Kota
4.7. Merumuskan
dan acara
mengkoordinasi
perencanaan
melaksanakan
Menyimpulkan
praktek.
dan LITBANG
berdasarkanpenandatanganan
usulan
seksi
Padangsidimpuan
7. Menyimpulkan
acara rapat
anggaran
operasional
Diklat
dan Litbang
kesepakatan
MOU.
pengembangan
SDM Bidang
dan seksi
Pendidikan
dan
serta
Bidang SIRS dan Pemasaran.
LITBANG
1.Direktur.
Direktur.
5.1.6.Mengkoordinasi
monitoring,
evaluasi
kegiatan
Menyusun
rencana
program
Wadir
Komite
Klinik
dan
Diklat.bidang DIKLAT dan
2. 2.
Komite
Klinik
dan
Diklat.
1.Wadir
Direktur.
SDM dan
SIRS
3.
Ka.bidang
Keperawatan
LITBANG
3. bidang
Keperawatan
2.Ka.bidang
Wadir Komite
Klinik dan Diklat.
6.4.7.Menyelenggarakan
koordinasi serta
4.
Ka.
Bidang
DIKLAT
Mengkoordinasi
pelaksanaan
tugas kerjasama
seksi
Bidang DIKLAT
3.Ka.
Ka.bidang
Keperawatan
fungsional
dengan
unit-unit
di lingkungan
4. pengembangan
Ka. Bidang
DIKLAT
SDM danlain
seksi
PendidikanRSUD
dan
5.
CI
RSUD
Kota
Padangsidimpuan
Kota
Padangsidimpuan
LITBANG
7. 8.Melaksanakan
dan
Mendiskusikan pengawasan,
tugas kerja pem,binaan
laporan
seksi
penilaian
staff
pengembangan
SDM dan seksi Pendidikan dan
LITBANG sesuai dengan Tupoksi
9. Mengevaluasi
program
kerja

seksi

pengembangan SDM dan seksi Pendidikan dan

LITBANG

8. Melaksanakan tugas-tugas lain yang dibeikan oleh

Direktur sesuai tugas dan fungsinya.

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN

URAIAN TUGAS
SEKSI PENDIDIKAN DAN LITBANG
NO DOKUMEN
REVISI
HALAMAN
PETUGAS
URAIANINFORMASI
TUGAS
SEKSI PENGEMBANGAN SDM

RUMAH SAKIT UMUM

DAERAH
KOTA PADANGSIDIMPUAN
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

NO DOKUMEN
TANGGAL
TERBIT

STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

2014

TANGGAL TERBIT

REVISIDitetapkan
HALAMAN
Direktur Umum

2011

pendidikan

Ditetapkan
Umum
Dr.
H. AMINUDDIN
Direktur
NIP: 19600103 198712 1
001

PENEGERTIAN

Seksi

dan

LITBANG
Dr. H.mempunyai
AMINUDDINtugas
NIP: 19600103 198712 1
membantu
Kepala
bidang
Diklat
RSUD
Kota
001
Padangsidimpuan
mengkoordinir,
mempersiapkan,

PENGERTIAN

Seksi
Pengembangan
memonitoring
kegiatan

PENGERTIAN

membantu
Kepala
Diklatdan
dan
Litbang
Kota
Petugas
Informasi
merupakan
orang
yangRSUD
bertugas
mahasiswa,
AKPERbidang
dan
AKBID
mahasiswa
lainnya

SDM
mempunyai
pendidikan
profesi tugas
bagi

Padangsidimpuan
mengkoordinir,
memonitoring
memberikan
seluruh informasi
terkait
mengenai
Rumah
dalam
mengembangkan
program
pelayanan,
TUGAS POKOK
TANGGUNG
JAWAB
JABATAN
PERSYARATAN
JABATAN

WEWENANG
URAIAN TUGAS
PERSYARATAN
URAIAN TUGAS
URAIAN TUGAS

kegiatan
pelatihan,
Sakit.
pengendalian
mutu, symposium,
pendidikan. seminar, sosialisasi di

Memberikan
informasi yang jelas bagi pasien dan
RSUD Kota Padangsidimpuan.

Seksi pendidikan dan LITBANG bertanggung jawab

keluarga
pasien
Seksi
Pengembangan
kepada
Kepala
Bidang SDM
Diklatbertanggung
dan LITBANGjawab kepada
Bertanggungjawab
kepada
informasi yang
Kepala Seksi Pendidikan dan segala
LITBANG
Kepala Bidang Diklat dan Litbang.
Pangkat
C
disampaikan
Kepala minimal
Seksi IIIPengembangan

Sumber Daya
Menyampaikan informasi secara jelas dan lengkap
Manusia
1. Menyusun
bahan
rencana
kegiatan
1. Memberikan
Pangkat
minimal III c informasi jadwal pelayanan
2. Memberikan informasi
jenis
pelayanan
pendidikan,pelatihan,
penelitian
dan
pengembangan
3. Memberikan informasi dokter yang melayani
1. Melakukan
pendataan
terhadap
tenaga
mutu.
4. Memberikan
informasi
biayakebutuhan
pelayanan
2. Menyusun
rencana
disetiap bagian,
bidangpelaksanaan
dan instansi kegiatan seksi
2. Menyusun
rekapitulasi
pendidikan dan
LITBANG kebutuhan tenaga sesuai
3. Mengkoordinir
pendidikan
dengan jenjang kegiatan
tingkat pendidikan
danprofesi
spesifikasibagi
3. Mengkoordinasi
dan memfasilitasi
yang
mahasiswa kedokteran,
AKPER, AKBIDpegawai
dan mahaiswa
akan
lainnyamengikuti pendidikan dan pelatihan yang

4. Mengkoordinir
bersifat ilmiah kegiatan dinas, praktek dan ujian bagi
4. Mengkoordinir
kegiatanAKPER,
pelatihan
symposium,
mahasiswa kedokteran,
AKBID ,dan
mahaiswa
seminar,
lainnya sosialisasi untuk peningkatan pengetahuan

5. Mempersiapkan
administrasi bagi mahasiswa yang
SDM RSUD Kota Padangsidimpuan
5. Melakukan
(MOU)
dengan
instansi terkait
praktek dankerjasama
ujian di RSUD
Kota
Padangsidimpuan
6. Melaksanaan
monitoring
dan
evaluasi
dalam rangka pengembangan SDM RSUD dalam
Kota
pelaksanan
dinas
dan
praltek
mahasiswa
Padangsidimpuan.
6. Melaksanakan
monitoring,
evaluasi
dan pelaporan
kedokteran, AKPER
dan AKBID
dan mahaiswa
lainnya
7. Memberikan
pelaporan
kepada
pihak
pendidikan
pelaksanaan tugas

7. Melaksanakan
tugas yang
diberikan
Kabid Diklat
dan
atas penyelenggaraan
dinas,
pelanggaran
disiplin

UNIT TERKAIT

1.
2.
3.
4.
5.
8.
6.

Litbang.
dan etika yang dilakukan mahasiswa
Direktur
Wadir Administrasi dan Keuangan
Wadir Pelayanan dan Keperawatan
Wadir SDM DAN SIRS
Ka.bidang DIKLAT DAN LITBANG
Menyiapkan
naskah kerjasama (MOU) dengan pihak
Yang
Bersangkutan
pendidikan yang akan melaksanakan praktek di

RSUD Kota Padangsidimpuan

9. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas.
10.Melaksanakan
pengawasan,

pembinaan

dan