1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan motivasi .

Apa jenis hadiah non keuangan mungkin perusahaan menggunakan untuk memotivasi
karyawan ?
Jawaban
Motivasi dapat berasal dari kata kepentingan pribadi seperti sejahtera atau dari faktor
eksternal seperti pujian dan penghargaan .atau dorongan kehendak yang menyebabkan
seseorang melakukan suatu perbuatan untuk mencapai tujuan tertentu.
Faktor-faktor yang memotivasi imbalan non - keuangan :
a)
b)
c)
d)
e)

Apresiasi untuk kerja keras

Merasakan prestasi
Tanggung jawab dan pemberdayaan
Kesempatan untuk kenaikan pangkat
Merasakan tantangan dan kenyamanan

3. Mengapa teori Taylor tidak relevan dengan perusahaan dan karyawan di

abad 21?
Jawaban
Taylors teori motivasi
Karena pada tahun 1911 insinyur Frederick Taylor menerbitkan salah satu teori motivasi
awal. Menurut penelitian Taylors, orang yang bekerja murni untuk uang. Pada tahun-tahun
awal perakitan industri mobil bekerja pada lini produksi didasarkan pada memproduksi
kuantitas dan berulang-ulang. Pekerja dibayar 'tingkat harga', yaitu, dibayar untuk setiap item
yang diproduksi. Pendekatan ini membayar pekerja dengan hasil yang baik untuk bisnis.
Hasilnya lebih besar produksi tetapi memberi sedikit kesempatan, dorongan atau waktu bagi
karyawan untuk berpikir sendiri atau menjadi kreatif dalam apa yang mereka lakukan. Ini
terbatas pengembangan masyarakat dan penggunaannya adalam perusahaan.