SKSNI Estimator Bangunan Jalan PDF

Nomor Registrasi .....................
.......
SKKNI
STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA
ESTIMATOR BIAYA JALAN

(COST ESTIMATOR FOR ROAD PROJECT)
BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI

KEMENTERI AN PEKERJAAN UMUM
2011
KATA PENGANTAR
Dalam rangka penyiapan tenaga profesional di bidang jasa konstruksi pada suatu Jabatan
Kerja tertentu, baik untuk pemenuhan kebutuhan nasional di dalam negeri maupun untuk
kepentingan penempatan ke luar negeri, diperlukan adanya perangkat standar yang dapat
mengukur dan menyaring tenaga kerja yang memenuhi persyaratan sesuai dengan
kompetensinya.
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) merupakan suatu hal yang sangat
penting dan dibutuhkan sebagai tolok ukur untuk menentukan kompetensi tenaga kerja
sesuai dengan jabatan kerja yang dimilikinya.
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk tenaga kerja jasa konstruksi
disusun berdasarkan analisis kompetensi setiap jabatan kerja yang melibatkan para pelaku
pelaksana langsung di lapangan dan para ahli dari jabatan kerja yang bersangkutan.
Kegiatan menyusun SKKNI ini diawali dengan desk study, survei, wawancara dan workshop.
Dari hasil tersebut, yang masih dalam format DACUM, kemudian ditransformasi ke dalam
format RMCS, selanjutnya dibahas dalam pra konvensi. Selanjutnya finalisasi konsep SKKNI
tersebut dilaksanakan dalam suatu Konvensi Nasional yang melibatkan para Pakar dan
Narasumber yang berkaitan dengan Jabatan Kerja tersebut.
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) untuk jabatan kerja Estimator Biaya
Jalan ini merupakan review dari jabatan kerja yang sama, dan disusun berdasarkan format
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI Nomor : PER.21/MEN/X/2007
Tentang Tata Cara Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia dan Peraturan
Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 14/PRT/M/2009 tentang Pedoman Teknis Penyusunan
Bakuan Kompetensi Sektor Jasa Konstruksi, yang selanjutnya dapat digunakan sebagai
acuan dalam peningkatan dan pengukuran tingkat kompetensi pada jabatan kerja Estimator
Biaya Jalan.
Diharapkan adanya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) tersebut dapat
meningkatkan mutu tenaga kerja Indonesia dan mutu hasil pekerjaan di lapangan. Di sisi lain
standar kompetensi kerja ini tetap masih memerlukan penyempurnaan sejalan dengan
tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi serta kebutuhan industri Jasa
Konstruksi, sehingga setiap masukan untuk penyempurnaan sangat diperlukan.
Akhirnya kepada semua pihak yang telah berperan serta dalam penyusunan Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) ini, kami ucapkan terima kasih.
Jakarta, .. 2011
Kementerian Pekerjaan Umum

Kepala Badan Pembinaan Konstruksi
(...........................................)
NIP
SKKNI Estimator Biaya Jalan i

DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ......................................................................................................... i

DAFTAR ISI...................................................................................................................... ii
BAB I. PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ........................................................................................... 1
B. Tujuan ........................................................................................................ 2
C. Pengertian ................................................................................................. 3
D. Penggunaan SKKNI ................................................................................... 3
E. Format Standar Kompetensi ...................................................................... 4
F. Gradasi Kompetensi Kunci ......................................................................... 8
G. Penyusun Standar Kompetensi ................................................................ 10
BAB II. STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA
A. Standar Kompetensi Mengacu Jenjang Kualifikasi/Jabatan Kerja. ........... 14
B. Kodefikasi Standar Kompetensi. .............................................................. 14
C. Kualifikasi Jabatan Kerja .......................................................................... 15
D. Jabatan Kerja ........................................................................................... 18
E. Daftar Unit Kompetensi ............................................................................ 19
F. Uraian Unit-Unit Kompetensi .................................................................... 20
BAB III. PENUTUP ......................................................................................................... 47
RSKKNI Estimator Biaya Jalan ii

LAMPIRAN
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRASMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR KEP............../MEN/...../2011
TENTANG
PENETAPAN RANCANGAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

SEKTOR KONSTRUKSI BIDANG SIPIL SUB BIDANG JALAN
JABATAN KERJA ESTIMATOR BIAYA JALAN
MENJADI STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Undang-undang No. 18 Tahun 1999, tentang : Jasa Konstruksi beserta peraturan
pelaksanaannya menyatakan bahwa tenaga kerja yang melaksanakan perencanaan,
pelaksanaan dan pengawasan konstruksi harus memiliki sertifikat keahlian dan atau
ketrampilan.
Keharusan memiliki SERTIFIKAT KEAHLIAN DAN ATAU KETERAMPILAN:

mencerminkan adanya tuntutan kualitas tenaga kerja yang kompeten. Kondisi tersebut
memerlukan langkah nyata dalam mempersiapkan perangkat (standar baku) yang
dibutuhkan untuk mengukur kualitas kerja jasa konstruksi.
Dalam Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan, dimana

dinyatakan pada pasal 10 ayat (2), menetapkan bahwa Pelatihan kerja diselenggarakan
berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja,
diperjelas lagi dengan Peraturan Pelaksanaannya yang tertuang dalam Peraturan
Pemerintah (PP) Nomor: 31 tahun 2006, tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional :
1. Pasal 3, Prinsip dasar pelatihan kerja adalah, huruf (b) berbasis pada kompetensi
kerja.
2. Pasal 4 ayat (1), Program pelatihan kerja disusun berdasarkan SKKNI, Standar
Internasional dan/atau Standar Khusus.
Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah tersebut diatas menyebut tentang

kompetensi yaitu suatu ungkapan kualitas Sumber Daya Manusia yang terbentuk
dengan menyatunya 3 aspek, kompetensi yang terdiri dari : Aspek Pengetahuan (domain
Kognitif atau Knowledge), Aspek Kemampuan (domain Psychomotorik atau Skill) dan
SKKNI Estimator Biaya Jalan 1

Aspek Sikap Kerja (domain Affektif atau Attitude/Ability), atau secara definitif pengertian
kompetensi ialah penguasaan disiplin keilmuan dan pengetahuan serta keterampilan
menerapkan metode dan teknik tertentu didukung sikap perilaku kerja yang tepat, guna
mencapai dan atau mewujudkan hasil tertentu secara mandiri dan atau berkelompok
dalam penyelenggaraan tugas pekerjaan.
Jadi apabila seseorang atau sekelompok orang telah mempunyai kompetensi kemudian
dikaitkan dengan tugas pekerjaan tertentu sesuai dengan kompetensinya, maka akan
dapat menghasilkan atau mewujudkan sasaran dan tujuan tugas pekerjaan tertentu yang
seharusnya dapat terukur dengan indikator sebagai berikut: dalam kondisi tertentu,
mampu dan mau melakukan suatu pekerjaan, sesuai volume dan dimensi yang
ditentukan, dengan kualitas sesuai standar dan mutu / spesifikasi, selesai dalam tempo
yang ditentukan.
Indikator ini penting untuk memastikan kualitas SDM secara jelas, lugas dan terukur,
serta untuk mengukur produktivitas tenaga kerja dikaitkan dengan perhitungan biaya
pekerjaan yang dapat menentukan daya saing.
B. Tujuan
Penyusunan Standar kompetensi Sektor Jasa Konstruksi mempunyai tujuan tersedianya

standar untuk mengukur dan meningkatkan kompetensi pengembangan Sumber Daya
Manusia (SDM) sesuai dengan kebutuhan masing-masing pihak diantaranya :
1. Institusi pendidikan dan pelatihan

a. Memberikan informasi untuk pengembangan program kurikulum.
b. Sebagai acuan dalam penyelenggaraan pelatihan dan peningkatan kompetensi.
2. Dunia usaha/industri dan pengguna tenaga kerja
a. Membantu dalam rekruitmen tenaga kerja
b. Membantu penilaian unjuk kerja
c. Mengembangkan program pelatihan bagi karyawan berdasarkan kebutuhan
d. Untuk membuat uraian jabatan
3. Institusi penyelenggara pengujian dan sertifikasi
a. Sebagai acuan dalam merumuskan paket-paket program sertifikasi sesuai
dengan kualifikasi dan levelnya
b. Sebagai acuan dalam penyelenggaraan, penilaian kompetensi dan sertifikasi.
Selain tujuan tersebut diatas, tujuan lain dari penyusunan standar kompetensi ini adalah
untuk mendapatkan pengakuan kompetensi secara nasional bagi tenaga kerja
pemegang sertifikat kompetensi jabatan kerja ini. Hal-hal yang perlu diperhatikan untuk
mendapatkan pengakuan tersebut adalah :

1. Menyesuaikan tingkat kompetensi dengan kebutuhan industria / usaha, dengan
melakukan eksplorasi data primer dan sekunder secara komprehensif dari dunia
kerja.
2. Menggunakan referensi dan rujukan dari standar-standar sejenis yang digunakan
oleh negara lain atau standar internasional, agar dikemudian hari dapat dilakukan
proses saling pengakuan (Mutual Recognition Arrangement MRA).
3. Dilakukan bersama dengan representatif dari asosiasi pekerja, asosiasi industri/usaha
secara institusional, dan asosiasi lembaga pendidikan dan pelatihan profesi atau
para pakar dibidangnya agar memudahkan dalam pencapaian konsesus dan
pemberlakuan secara nasional.
C. Pengertian
1. Kompetensi Kerja
Kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan
dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.
2. Konsep SKKNI
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang selanjutnya disebut SKKNI
adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan,
keterampilan dan / atau keahlian, sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan
tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
D. Penggunaan SKKNI
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia yang telah disusun dan telah
mendapatkan pengakuan oleh para pemangku kepentingan akan dirasa bermanfaat
apabila telah terimplementasi secara konsisten. Standar Kompetensi Kerja digunakan
sebagai acuan untuk :
a. Menyusun uraian pekerjaan.

b. Menyusun dan mengembangkan program pelatihan dan sumber daya manusia.
c. Menilai unjuk kerja seseorang.
d. Sertifikasi Kompetensi/Profesi di tempat kerja.
Dengan dikuasainya kompetensi sesuai dengan standar yang telah ditetapkan maka
seseorang mampu :
e. Mengerjakan suatu tugas atau pekerjaan.

f. Mengorganisasikan agar pekerjaan dapat dilaksanakan.

g. Menentukan langkah apa yang harus dilakukan pada saat terjadi sesuatu yang
berbeda dengan rencana semula.
h. Menggunakan kemampuan yang dimilikinya untuk memecahkan masalah atau
melaksanakan tugas dengan kondisi yang berbeda
E. Format Standar Kompetensi
Pengembangan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Jasa Konstruksi

mengacu kepada Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
Nomor : PER.21/MEN/X/2007 Tentang Tata Cara Penetapan SKKNI dan Peraturan
Menteri Pekerjaan Umum Nomor : 14/PRT/M/2009.
Format Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) disusun menggunakan

format standar kompetensi kerja. Untuk menuangkan standar kompetensi kerja
menggunakan urutan-urutan sebagaimana struktur SKKNI sebagai berikut :
1. Struktur Standar Kompetensi

Standar Kompetensi suatu Bidang Keahlian distrukturkan dengan bentuk seperti di
bawah ini (bentuk ini diterapkan secara luas di dunia internasional) :

STRUKTUR STANDAR KOMPETENSI
STANDAR KOMPETENSI
Terbentuk atas sejumlah unit kompetensi yang diperlukan untuk melaksanakan
pekerjaan tertentu
UNIT KOMPETESI
Merupakan uraian fungsi dan tugas atau pekerjaan yang mendukung
tercapainya standar kompetensi, setiap unit kompetensi memiliki sejumlah
elemen kompetensi
ELEMEN KOMPETENSI
Merupakan sejumlah fungsi tugas atau pekerjaan yang mendukung
ketercapaian unit kompetensi dan merupakan aktivitas yang dapat diamati
KRITERIA UNJUK KERJA

Merupakan pernyataan sejauh mana elemen kompetensi yang dipersyaratkan
tersebut terukur berdasarkan pada tingkat yang diinginkan
BATASAN VARIABEL
Pernyataan-pernyataan kondisi atau konteks dimana kriteria unjuk kerja
tersebut diaplikasikan
PANDUAN PENILAIAN
Pernyataan-pernyataan kondisi atau konteks sebagai acuan dalam
melaksanakan penilaian
KOMPETENSI KUNCI
Merupakan persyaratan kemampuan yang harus dimiliki untuk mencapai
unjuk kerja yang dipersyaratkan dalam pelaksanaan tugas pada unit kompetensi
yang terdistribusi dalam 7 (tujuh) kriteria kompetensi kunci

2. Skema Pengembangan Standar Kompetensi
Skema pengembangan standar kompetensi dapat digambarkan sebagaimana
diperlihatkan pada diagram dibawah ini :
DETAIL SKEMA PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI
.
BIDANG KEAHLIAN
ATAU PEKERJAAN
UNIT-UNIT
KOMPETENSI
KOMPETENSI KUNCI
KUALIFIKASI
KUALIFIKASISI
KUALIFIKASISI
ELEMEN
KOMPETENSI
KRITERIA UNJUK
KERJA
BATASAN
VARIABEL
PANDUAN
PENILAIAN PANDUAN PENILAIAN

3. Uraian Standar Kompetensi
Kode : Kode unit diisi dan ditetapkan dengan mengacu pada
format kodefikasi SKKNI.
Judul Unit : Mendefinisikan tugas/pekerjaan suatu unit kompetensi

yang menggambarkan sebagian atau keseluruhan
standar kompetensi.
Deskripsi Unit : Menyebutkan Judul Unit yang mendeskripsikan

pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam
mencapai standar kompetensi.
Elemen Kompetensi : Mengidentifikasi tugas-tugas yang harus dikerjakan

untuk mencapai kompetensi. Kompetensi berupa
pernyataan yang menunjukkan komponen komponen
pendukung unit kompetensi sasaran apa yang harus
dicapai.
Kriteria Unjuk Kerja : Menggambarkan kegiatan yang harus dikerjakan untuk

memperagakan kerja kompetensi di setiap elemen, apa
yang harus dikerjakan pada waktu menilai dan apakah
syarat-syarat dari elemen dipenuhi.
Batasan Variabel : Ruang lingkup, situasi dan kondisi dimana kriteria unjuk
kerja diterapkan. Mendefinisikan situasi dari unit dan
memberikan informasi lebih jauh tentang tingkat
otonomi perlengkapan dan materi yang mungkin
digunakan dan mengacu pada syarat-syarat yang
ditetapkan, termasuk peraturan dan produk atau jasa
yang dihasilkan.
Panduan Penilaian : Membantu menginterpretasikan dan menilai unit

dengan mengkhususkan penilaian petunjuk nyata yang
perlu dikumpulkan, untuk memperagakan kompetensi
sesuai tingkat keterampilan yang digambarkan dalam
kriteria unjuk kerja, yang meliputi :

Pengetahuan dan keterampilan yang yang dibutuhkan
untuk seseorang dinyatakan kompeten pada tingkatan
tertentu.
Ruang lingkup pengujian menyatakan dimana,
bagaimana dan dengan metode apa pengujian
seharusnya dilakukan.
Aspek penting dari pengujian Menyebutkan hal-hal
pokok dari pengujian dan kunci pokok yang perlu dilihat
pada waktu pengujian.
Kompetensi kunci : Keterampilan umum yang diperlukan agar kriteria unjuk

kerja tercapai pada tingkatan kinerja yang
dipersyaratkan untuk peran/ fungsi pada suatu
pekerjaan.
Kompetensi kunci meliputi :
(1) Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisis
informasi.
(2) Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi.
(3) Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas.
(4) Bekerja dengan orang lain dan kelompok.
(5) Menggunakan ide-ide dan teknik matematika.
(6) Memecahkan masalah.
(7) Menggunakan teknologi.
F. Gradasi Kompetensi Kunci
TINGKAT 1 TINGKAT 2 TINGKAT 3

KOMPETENSI
NO KUNCI Mengevaluasi dan
Melakukan Mengelola
Memodifikasi
Kegiatan Kegiatan
Proses
1 Mengumpulkan, Mengakses dan Mengakses, Mengakses,

menganalisa dan merekam dari satu memilih & mengevaluasi
mengorganisasikan sumber merekam lebih dari mengorganisasikan
informasi satu sumber berbagai sumber
2 Mengkomunikasi Pengaturan Berisi hal yang Mengakses,

kan ide dan sederhana yang komplek mengevaluasi dan
informasi telah lazim/familier mengkomunikasikan
nilai/perubahan dari
berbagai sumber

TINGKAT 1 TINGKAT 2 TINGKAT 3
KOMPETENSI
NO KUNCI Mengevaluasi dan
Melakukan Mengelola
Memodifikasi
Kegiatan Kegiatan
Proses
3 Merencanakan dan Di bawah Dengan Inisiasi mandiri dan

mengorganisasikan pengawasan atau bimbingan/panduan mengevaluasi
Kegiatan supervisi kegiatan komplek
dan cara mandiri
4 Bekerjasama Kegiatan-kegiatan Membantu Berkolaborasi dalam

dengan orang lain yang sudah merumuskan tujuan melakukan kegiatan-
& kelompok dipahami /aktivas kegiatan komplek
rutin
5 Menggunakan ide- Tugas-tugas yang Memilih ide dan Berkolaborasi dalam

ide dan teknik sederhana dan teknik yang tepat menyelesaikan
matematika telah ditetapkan untuk tugas yang tugas yang komplek
komplek
6 Memecahkan Rutin di bawah Rutin dan dilakukan Problem/masalah

masalah pengawasan sendiri berdasarkan yang komplek
pada panduan dengan
menggunakan
endekatan yang
sistimatis, sert
mampu mengatasi
problemnya
7 Menggunakan Membuat kembali / Mengkonstruksi, Merancang,

teknologi memproduksi / mengorganisasikan menggabungkan
memberikan jasa / atau menjalankan atau memodifikasi
yang berulang produk atau jasa produk atau jasa
pada tingkat dasar
Keterangan :
Tingkat 1 : Kemampuan untuk mengerjakan tugas rutin menurut cara yang telah
ditentukan, bersifat sederhana dan merupakan pengulangan, serta sewaktu-
waktu sering diperiksa perkembangannya. Unjuk kerja tingkat 1 adalah
kemampuan yang dibutuhkan untuk menyebutkan pekerjaan sederhana
berulang-ulang secara efisien dan memuaskan berdasar pada kriteria atau
prosedur yang telah ditetapkan dengan kemampuan mandiri.
Untuk itu tingkat 1 ini harus mampu:
1). Melakukan proses yang sederhana dan telah ditentukan;
2) Menilai mutu berdasarkan kriteria yang telah ditentukan

Tingkat 2 : Kemampuan untuk mengerjakan tugas yang lebih luas dan lebih rumit yang
ditandai dengan peningkatan otonomi pribadi terhadap pekerjaannya sendiri
dan pekerjaan tersebut kemudian diperiksa oleh atasan setelah pekerjaan
selesai. Maka unjuk kerja tingkat 2 merupakan tingkat kemampuan yang
dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas / pekerjaan yang menentukan
pilihan, aplikasi dan integrasi dari sejumlah elemen atau data / informasi
untuk membuat penilaian atas kesulitan proses dan hasil
Untuk itu, tingkat 2 ini harus mampu:

1) Mengelola atau menyelesaikan suatu proses
2) Menentukan kriteria penilaian terhadap suatu proses atau kerja
Tingkat 3 : Kemampuan untuk mengerjakan kegiatan rumit dan tidak rutin yang
dikerjakan sendiri dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan orang lain.
Unjuk kerja tingkat 3 merupakan tingkat kemampuan yang dibutuhkan untuk
mengevaluasi dan merancang kembali proses, menetapkan dan
menggunakan prinsip-prinsip dalam rangka menentukan cara yang terbaik
dan tepat untuk menetapkan kriteria penilaian kualitas.
Untuk itu, pada tingkat 3 ini harus mampu:
1) Menentukan prinsip dasar dan proses
2) Mengevaluasi dan mengubah bentuk proses atau membentuk ulang
proses
3) Menentukan kriteria untuk mengevaluasi dan/atau penilaian prose
G. Penyusun Standar Kompetensi

Tim penyusun Rancangan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (RSKKNI)
terdiri dari :
a. PENANGGUNG JAWAB / PENGARAH

JABATAN
JABATAN DALAM
No. NAMA DALAM
DINAS/LEMBAGA
PANITIA/TIM
1. Pengarah
Dr. Ir. Andreas Suhono. M.Sc Kepala Pusat
Pembinaan Kompetensi
Kementerian Pekerjaan
Umum

b. NARASUMBER
JABATAN
JABATAN DALAM
No. NAMA DALAM
DINAS/LEMBAGA
PANITIA/TIM
1. Ir. Eddy Subiyanto, MM, MT Narasumber
2. Ir.Agus Heruyono Narasumber
3. Ir.Firdaus Jufri, MT Narasumber
c. TIM TEKNIS
JABATAN
JABATAN DALAM
No. NAMA DALAM
DINAS/LEMBAGA
PANITIA/TIM
1. Aca Ditamihardja, ME Ketua
2. Ir. Ati Nurzamiati HZ,MT Sekretaris
3. Ronny Adriandi, ST,MT Anggota
4. Harry Setyawan, ST Anggota
5. Drs.J. Untung Aribowo Anggota
6. Dr.Ir.Deddy Maryadi, Dipl,HE Anggota
7. Ir.John Hendri, M,Eng Anggota
d. TIM PENYUSUN
JABATAN
JABATAN DALAM
No. NAMA DALAM
DINAS/LEMBAGA
PANITIA/TIM
1. Ade Wahid, S.Pd Ketua
2. Ir.Meidi Asrofien Sekretaris
3. Ir.Ida Bagus Gandem, CES Anggota
4. Ir.Suyata Anggota
5. Ir.Yungki Virwandi Anggota
e. PESERTA WORKSHOP
No. Nama Instansi/Perusahaan Jabatan

1. Ir. Eddy Subiyanto, MM, MT Tenaga Ahli
PT.Adhimix Precast
2. Santi Kristiawati Wardoyo, ST
Indonesia
PT.Adhimix precast
3. Citra Saraswati, ST
Indonesia
PT.Adhimix Precast
4. Ridy Chandra Wiryawan, ST
Indonesia
PT.Adhimix Precast Ind.
5. Sopian Anwar

PT.Thiess Contractor
6. Dwiyanto Eko Winaryo
Indonesia
PT.Adhi Karya (Persero)
7. Ir.Agus Heruyono
tbk
8. Sobar, ST
tbk
Praktisi
9. Ir.Inne Indriani, MT
10. Riza Fandopa
tbk
PT.Adhimix Precast
11. Ardian R
Indonesia
Universitas Negeri
12. Adhi Purnomo, MT
Jakarta
Himpunan
13. Ir.Suardi Bahar, MT Pengembangan Jalan
Indonesia
Himpunan
14. Ir.Pandu Tontro, MM Pengembangan Jalan
Indonesia
Sekolah Tinggi
15. Budi Horrison Hidayat, ATD,MT
Transportasi Darat
Universitas Negeri
16. Irika Widiasanti, MT
Jakarta
Politeknik Negeri Jakarta
17. Setiyadi
Kampus UI Depok
PT.Adhimix Precast
18. Asdian Akbar, ST
Indonesia
Inkindo
19. Ir.Hari Widjayanto
PT.Adhimix Precast
20. Agus Hatomo
Indonesia
Dosen STT-Sapta Taruna
21. Ir.Moh.Tontro Prastowo, MT
f. PESERTA PRA KONVENSI

1 Ir. Eddy Subiyanto, MM, MT Tenaga Ahli
PT. Adhimix Precast
2 Santi Kristiawati Wardoyo, ST
Indonesia
3 Asdian Akbar, ST PT. Adhi Karya
PT. Adhimix Precast
4 Ridy Chandra Wiryawan, ST
Indonesia
PT. Adhimix Precast
5 Sopian Anwar
Indonesia
Universitas Negeri
6 Adhi Purnomo, MT
Jakarta
PT. Adhi Karya (Persero)
7 Ir. Agus Heruyono
Tbk
8 Ir. John Hendry, ME Team Teknis
9 Ir. Inne Indriani, MT Praktisi

g. PESERTA KONVENSI
1 Ir.Eddy Subyanto, MM,MT Tenaga Ahli
2 Dwiyanto Eko Winaryo, ST,MT PT.Thiess Contractor
Indonesia
3 Asdian Akbar, ST PT.Adhi Karya
4 Santi Kristiawati Wardoyo, ST PT.Adhimix Precast
Indonesia
5 Agus Hatomo, ST PT.Adhimix Precast
Indonesia
6 Ridy Chandra W, ST PT.Adhimix Precast
Indonesia
7 Drs.Prihantono. ST,M.Eng Universitas Negeri
Jakarta
8 Taryudi, ST,MT Universitas Negeri
Jakarta
9 Ardian Rahmatullah, ST PT.Adhimix Precast
Indonesia
10 Drs.R.Karsono, Mpd Universitas Negeri
Jakarta
11 Sopian Anwar PT.Adhimix Precast
Indonesia

BAB II
STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA
A. Standar Kompetensi Mengacu Jenjang Kualifikasi/Jabatan Kerja.
Penetapan jenjang kualifikasi jabatan kerja / profesi kerja mengacu pada Kerangka
Kualifikasi Jasa Konstruksi (KKJK). Sesuai hasil studi literatur, konsep standar
kompetensi mencakup semua aspek kinerja tugas/pekerjaan untuk membangun
wawasan yang tidak terbatas hanya kemampuan tugas secara sempit tetapi mencakup 5
(lima) dimensi kompetensi yang perlu dikembangkan yaitu :
1. Kemampuan dalam tugas (task skill).
2. Kemampuan mengelola tugas (task management skill).
3. Kemampuan mengatasi suatu masalah tak terduga dengan cermat dan tepat
(contingency management skill).
4. Kemampuan menyesuaikan dengan lingkungan kerja (job/ role environments skill).
5. Kemampuan mentransfer atau adaptasi dalam situasi kerja yang berbeda/ baru
(transferable management skill).
Dimensi kompetensi tersebut di atas dapat muncul dalam kegiatan yang berbeda dari
format standar, misalnya dapat berada dalam elemen kompetensi, kriteria unjuk kerja,
dan batasan variabel.
B. Kodifikasi Standar Kompetensi.
Kodefikasi unit kompetensi dan kualifikasi pada SKKNI Jasa Konstruksi pada dokumen
ini, berdasar pada Permenakertrans No. 21 Tahun 2007.
Kodefikasi setiap unit kompetensi mengacu pada format kodefikasi SKKNI sebagai
berikut :
X X X X X 0 0 0 0 0 0 0
(1) (2) (3) (4) (5)
SEKTOR SUB KELOMPOK NOMOR URUT

VERSI
SEKTOR UNIT UNIT
KOMPETENSI
KOMPETENSI KOMPETENSI
SEKTOR : Diisi dengan singkatan 3 huruf dari nama sektor. Untuk

Sektor Konstruksi disingkat dengan .........

SUB SEKTOR : Diisi dengan singkatan 2 huruf dari sub sektor. Jika tak ada
sub sektor, diisi dengan huruf OO. Untuk Sub Sektor
........................... disingkat ..............
KELOMPOK
UNIT KOMPETENSI : Diisi dengan 2 digit angka yaitu :
00 : Jika tidak ada grup.
01 : Identifikasi Kompetensi Umum yang diperlukan untuk

dapat bekerja pada sektor.
02 : Identifikasi Kompetensi Inti yang diperlukan untuk

mengerjakan tugas tugas inti pada sektor tertentu.
03 : Identifikasi Kompetensi Kekhususan/spesialisasi yang

diperlukan untuk mengerjakan tugas-tugas spesifik pada
sektor tertentu.
dst.
NOMOR URUT UNIT
KOMPETENSI : Diisi dengan nomor urut unit kompetensi dengan
menggunakan 3 digit KOMPETENSI angka, mulai dari 001,

002, 003 dan seterusnya.
VERSI UNIT
KOMPETENSI : Diisi dengan nomor urut versi menggunakan 2 digit angka,

mulai dari KOMPETENSI 01, 02, 03 dan seterusnya
C. Kualifikasi Jabatan Kerja
Analisis kompetensi merupakan langkah utama untuk penyusunan Standar

Kompetensi Kerja di Sektor Jasa Konstruksi dipersiapkan untuk pegangan atau tolok
ukur penilaian kapasitas kemampuan untuk menduduki jabatan kerja Estimator Biaya
Jalan.
Jabatan Kerja ini adalah jabatan yang terdapat di dalam struktur penugasan di dalam
organisasi di lingkungan kontraktor selaku penyedia jasa.
Jabatan Kerja Estimator Biaya Jalan berada di dalam struktur organisasi Kontraktor
Utama. Bentuk dan susunan organisasi Kontraktor Utama disesuaikan dengan
kebutuhan, yaitu sesuai dengan skala proyek yang menjadi tanggung jawabnya.

Jabatan Kerja ini adalah jabatan yang terdapat di dalam struktur penugasan di dalam
organisasi pelaksanaan proyek di lingkungan kontraktor selaku penyedia jasa. Jika
ditinjau secara keseluruhan, di dalam penyelenggaraan proyek dikenal bentuk-bentuk
organisasi garis lurus, organisasi segitiga dan organisasi dengan menggunakan
manajemen konstruksi seperti tersebut dalam Bagan Organisasi tersebut di bawah :
1. Bentuk Organisasi Garis Lurus
2. Bentuk Organisasi Segitiga
3. Bentuk Organisasi Dengan Menggunakan Manajemen Konstruksi

Berikut ini adalah tipikal organisasi pelaksana proyek jika skala proyeknya sedemikian
sehingga memerlukan Estimator Biaya Jalan, sebagai berikut:
Jabatan Kerja Estimator Biaya Jalan berada di dalam struktur organisasi Kontraktor
utama. Bentuk dan susunan organisasi Kontraktor utama di lapangan disesuaikan
dengan kebutuhan lapangan, yaitu sesuai dengan skala proyek yang menjadi tanggung
jawabnya.
Jika ditinjau dari skala proyek yang harus dipikulnya, maka kita dapat membagi tingkat
keahlian jabatan kerja Estimator Biaya Jalan menjadi 3 tingkatan, yaitu: Ahli Utama, Ahli
Madya dan Ahli Muda.
DESKRIPSI KUALIFIKASI KEAHLIAN
Jika ditinjau dari skala tugas dan tanggung jawab yang harus dipikulnya, maka kita dapat
membagi tingkat keahlian jabatan kerja Estimator Biaya Jalan menjadi 3 tingkatan, yaitu
: Ahli Utama, Ahli Madya dan Ahli Muda.
Ahli Utama
Mampu melakukan perhitungan biaya jalan dengan tingkat kesulitan tinggi dan
kompleks dengan kemampuan menganalisa pekerjaan dengan metode yang ada.
(Ruang lingkup pekerjaan menyusun penawaran harga proyek jalan mulai dari
persiapan, menghitung volume pekerjaan sesuai gambar kerja yang ditetapkan,

melakukan survei, menyusun analisa harga, menghitung biaya upah, bahan, alat,
overhead, sampai dengan tersusunnya laporan perhitungan biaya jalan).
Ahli Madya
Mampu melakukan perhitungan biaya jalan dengan tingkat kesulitan sedang dengan
kemampuan menghitung dan menganalisa pekerjaan tertentu didasarkan pada
metode yang ada.
(Ruang lingkup pekerjaan memberi kontribusi pada penyusunan penawaran harga

proyek jalan mulai dari persiapan, menghitung volume pekerjaan sesuai gambar
kerja yang ditetapkan,melakukan survei, menyusun analisa harga, menghitung biaya
upah, bahan, alat).
Ahli Muda
Mampu memberikan kontribusi pada penyusunan penawaran harga proyek jalan

dengan lingkup sederhana.
(Ruang lingkup pekerjaan level ini memberi kontribusi pada penyusunan penawaran
harga proyek jalan mulai dari persiapan, melakukan survei, menghitung volume
pekerjaan sesuai gambar kerja yang ditetapkan).
D. Jabatan Kerja
1. Nama Jabatan : Estimator Biaya Jalan
2. Kode Jabatan : F45.EST BJ.01
3. Uraian Jabatan : Melakukan perhitungan biaya pekerjaan dalam rangka

mempersiapkan harga perkiraan pekerjaan yang
mengacu pada syarat-syarat dan metode pelaksanaan
pekerjaan yang ditetapkan dengan memperhatikan
kondisi lapangan serta sumber daya yang akan di
gunakan dalam melaksanakan proyek.
4. Persyaratan Jabatan
a. Pendidikan minimal : D3 Teknik Sipil
b. Pengalaman Kerja : D3, 5 tahun efektif dalam Proyek Jalan sebagai staf
Engineer pada Proyek Jalan,
S1,3 Tahun efektif dalam Proyek Jalan sebagai staf

Engineer pada Proyek Jalan,

c. Kesehatan : Tidak memiliki cacat fisik yang dapat mengganggu
pekerjaan.
d. Sertifikat : Memiliki sertifikat keahlian bidang Estimator Biaya

Jalan
e Persyaratan lain : Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar
Daftar Unit Kompetensi
Kompetensi Kerja Estimator Biaya Jalan terdiri dari :
Kelompok Kompetensi Umum
No. Kode Unit Judul Unit Kompetensi
Menerapkan Sistem Manajemen

1. F45.EST BJ.01.001.01 Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan
Lingkungan (SMK3-L) di Bidang Konstruksi
Melaksanakan Komunikasi dengan Pihak
2. F45.EST BJ.01.002.01
Terkait
Kelompok Kompetensi Inti
Melakukan Persiapan Pekerjaan Estimasi

1. F45.EST BJ.02.001.01
Biaya Jalan
2. F45.EST BJ.02.002.01 Melakukan Survei Lapangan

Menghitung Volume Pekerjaan Sesuai
3. F45.EST BJ.02.003.01
Gambar Rencana
4. F45.EST BJ.02.004.01 Melakukan Perhitungan Estimasi Biaya
5. F45.EST BJ.02.005.01 Membuat Laporan Estimasi Biaya
Kelompok Kompetensi Khusus

E. Uraian Unit-Unit Kompetensi
Uraian unit-unit kompetensi tergambarkan sebagai berikut:
KODE UNIT : F45.EST BJ.01.001.01

JUDUL UNIT : Menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja dan Lingkungan (SMK3-L).
DESKRIPSI UNIT : Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan dalam
menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan kerja dan Lingkungan (SMK3-L).
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA
1. Merencanakan 1.1 Potensi bahaya dan kecelakaan kerja

penerapan Sistem diidentifikasi.
Manajemen
Keselamatan dan 1.2 Cara pencegahan dan penanganan bahaya dan
Kesehatan Kerja dan kecelakaan kerja diidentifikasi sesuai potensi
Lingkungan (SMK3-L) bahaya.
di tempat kerja. 1.3 Program mitigasi bahaya dan kecelakaan kerja
disusun.
2. Melaksanakan 2.1 Perlengkapan dan peralatan Alat Pelindung Diri
ketentuan SMK3-L (APD), Alat Pengaman Kerja (APK), Alat
sesuai lingkup kerja. Pemadam Api Ringan (APAR) dan perlengkapan
Pertolongan Pertama pada Kecelakaan Kerja
(P3K) yang diperlukan disiapkan.
2.2 APD, APK dan APAR digunakan sesuai
ketentuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
dan Lingkungan (K3-L).
2.3 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan
(P3K) dilakukan bila terjadi kecelakaan kerja di
lingkungan kerja.
3. Mengevaluasi 3.1 Standar Operasional Prosedur (SOP) SMK3-L
pelaksanaan SMK3-L. yang telah dibuat diperiksa kembali sesuai
dengan kebutuhan lapangan.
3.2 Pelaksanaan SMK3-L ditinjau kembali
kesesuaiannya dengan SOP yang telah dibuat.
3.3 Rekomendasi perbaikan terhadap pelaksanaan
SMK3-L dibuat.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Unit Kompetensi ini diterapkan dengan kemampuan individu dan atau
diterapkan dengan cara memimpin suatu Tim sesuai dengan rencana.

2. Perlengkapan yang diperlukan
2.1 Alat Pelindung Diri (APD) antara lain : sepatu keselamatan, helm, rompi,
sarung tangan, masker.
2.2 Alat Pengaman Kerja (APK).
2.3 Alat Pemadam Api Ringan (APAR), jika dibutuhkan.
2.4 Perlengkapan Pertolongan Pertama pada Kecelakaan (P3K).
2.5 Pedoman SMK3-L.
3. Tugas yang harus dilakukan

3.1 Merencanakan pelaksanaan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja dan Lingkungan (SMK3-L) di tempat kerja.
3.2 Melaksanakan ketentuan SMK3-L sesuai lingkup kerja.
3.3 Mengevaluasi pelaksanaan SMK3-L.
4. Peraturan-peraturan yang diperlukan

4.1 Undang-Undang No. 1/1970 tentang keselamatan kerja dan peraturan lainnya
terkait dengan keselamatan kerja.
4.2 Undang-Undang No. 23 tahun 1997 tentang Pengelolaan Lingkungan Hidup.
4.3 Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992, Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja
4.4 Undang-Undang No. 32 Tahun 2009 tentang Perlindungan dan Pengelolaan
Lingkungan Hidup.
4.5 Peraturan Pemerintah PU No. 09/PRT/M/2010 tentang pedoman SMK3-L.
4.6 Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 29 tahun 2000, Tentang Penyelenggaraan
Jasa Konstruksi
4.7 Peraturan-peraturan spesifik lainnya terkait SMK3-L.
4.8 AMDAL
PANDUAN PENILAIAN
1. Penjelasan prosedur penilaian

Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya dan yang diperlukan sebelum
menguasai unit kompetensi ini serta unit-unit kompetensi yang terkait:
1.1 Penguasaan unit kompetensi sebelumnya : -
1.2 Keterkaitan dengan unit kompetensi lain:
1.2.1 F45.EST BJ.01.002.01 Melaksanakan Komunikasi dengan

Pihak Terkait

1.2.2 F45. EST BJ.02.001.01 Melakukan Persiapan Pekerjaan
Estimasi Biaya Jalan
1.2.3 F45. EST BJ.02.002.01 Melakukan Survei Lapangan
1.2.4 F45. EST BJ.02.003.01 Menghitung Volume Pekerjaan Sesuai
Gambar Rencana
1.2.5 F45. EST BJ.02.004.01 Melakukan Perhitungan Estimasi
Biaya
1.2.6 F45. EST BJ.02.005.01 Membuat Laporan Estimasi Biaya
2. Kondisi pengujian
Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen kompetensi dan
dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja atau di luar tempat
kerja secara simulasi dengan kondisi seperti tempat kerja normal dengan menggunakan
kombinasi metode uji untuk mengungkap pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
sesuai dengan tuntutan standar.
Metode uji yang digunakan adalah:
2.1 Test tertulis dan
2.2 Test lisan (Wawancara)
3. Pengetahuan yang dibutuhkan

3.1 Dasar-dasar SMK3 berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.5 Tahun 1996
dan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No.9 Tahun 2008 tentang SMK3
Konstruksi.
3.2 OHSAS 18001 tahun 2007.
3.3 Dasar-dasar Manajemen Risiko.
3.4 Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 2004
3.5 AMDAL
4. Keterampilan yang dibutuhkan

4.1 Mengindentifikasi Risiko K3 dan Lingkungan untuk setiap kegiatan yang dilaksanakan
4.2 Menyusun program mitigasi risiko K3 dan Lingkungan yang relevan di tempat kerja.
4.3 Menyusun laporan hasil mitigasi K3 dan Lingkungan.
4.4 Menjelaskan fungsi dan kegunaan APD, APK, P3K dan APAR
4.5 Mendemonstrasikan dan menggunakan APD, APK, P3K dan APAR
4.6 Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan kerja.

5. Aspek kritis
5.1 Ketepatan dalam menjalankan peraturan perundang-undangan yang berlaku
dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi terkait dengan jabatan kerjanya
5.2 Ketelitian dalam melakukan pengendalian lingkungan dan situasi kerja, dengan
menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan aman dengan meminimalkan
terjadinya kecelakaan kerja
5.3 Kecermatan dalammengelola dan memantau lingkungan di lokasi pekerjaan serta
menjaga mutu lingkungan secara konsisten
KOMPETENSI KUNCI
NO. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT
1. Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi 2

2. Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide 2
3. Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 2
4. Bekerja sama dengan orang lain dan kelompok 2
5. Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 1
6. Memecahkan masalah 2
7. Menggunakan teknologi 1

KODE UNIT : F45.EST BJ.01.002.01
JUDUL UNIT : Melaksanakan Komunikasi dengan Pihak Terkait
keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan untuk
melakukan komunikasi dengan pihak terkait.
1. Menginterpretasikan 1.1 Informasi dan instruksi kerja diidentifikasi

informasi dan instruksi dengan benar.
kerjayang diterima terkait 1.2 Informasi dan instruksi kerja dijabarkan dalam
dengan pelaksanaan bentuk daftar simak (check list).
pekerjaan
1.3 Daftar simak informasi dan instruksi kerja
diperiksa kesesuaiannya dengan kondisi
lapangan untuk menghindari kesalahan
pekerjaan.
2. Mengomunikasikan 2.1 Daftar simak Informasi dan instruksi kerja
instruksi kerja kepada dijelaskan kepada bawahan.
bawahan 2.2 Masukan tentang pelaksanaan instruksi kerja
dievaluasi untuk mendapatkan
pemecahannya.
2.3 Pelaksanaan instruksi kerja dikendalikan.
3. Melaksanakan koordinasi 3.1 Rencana koordinasi pelaksanaan pekerjaan
dengan unit-unit terkait dengan pihak terkait disusun.
3.2 Koordinasi pelaksanaan pekerjaan dengan
pihak terkait dilakukan sesuai jadwal.
3.3 Hasil koordinasi pelaksanaan pekerjaan
dievaluasi kesesuaiannya dengan rencana
semula.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Kompetensi ini diterapkan sebagai landasan dalam melakukan komunikasi, baik
dalam menerima informasi dari atasan maupun menyampaikannya kepada para
pihak yang terkait dengan prosedur pekerjaan.
1.2 Kompetensi ini diterapkan kepada estimator biaya jalan agar mereka mampu
bekerja sama dengan pihak terkait
2. Perlengkapan yang dibutuhkan

2.1 Buku peraturan perundangan (UUJK), buku peraturan internal perusahaan
2.2 Alat pendukung : laptop, printer, ATK, alat komunikasi

2.3 Data pendukung: Ketentuan hubungan kerja dengan pihak terkait sesuai dengan
aturan yang berlaku, seperti: struktur organisasi tim tender, informasi jadwal kerja
pihak terkait, data-data detail pihak terkait (nama, alamat, email).
3. Tugas-tugas yang harus dilakukan

3.1 Menginterpretasikan informasi dan instruksi kerjayang diterima terkait dengan
pekerjaan estimasi biaya jalan
3.2 Mengomunikasikan instruksi kerja kepada bawahan
3.3 Melaksanakan koordinasi dengan unit-unit terkait

4.1 Undang-Undang Nomor 18 Tahun 1999, Tentang Jasa Konstruksi
4.2 Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009, Tentang Perlindungan dan Pengelolaan
Lingkungan Hidup
4.3 Standar Operating Procedure (SOP) pengguna jasa/pemberi kerja maupun dalam
perusahaan.
4.4 Work Instruction (WI) pengendalian dokumen.
4.5 Manual Perusahaan.
PANDUAN PENILAIAN
1.1 Penguasaan unit kompetensi sebelumnya :
1.1.1 F45.EST BJ.01.001.01 Menerapkan Sistem Manajemen

Keselamatan dan Kesehatan Kerja
dan Lingkungan (SMK3-L).
1.2.1 F45. EST BJ.02.001.01 Melakukan Persiapan Pekerjaan

Gambar Rencana
Biaya

2. Kondisi Pengujian
Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen kompetensi
dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja atau di luar
tempat kerja secara simulasi dengan kondisi seperti tempat kerja normal dengan
menggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkap pengetahuan, keterampilan dan
sikap kerja sesuai dengan tuntutan standar.

a. Test tertulis dan
b. Test lisan (Wawancara)
3. Pengetahuan yang dibutuhkan

3.1 Manual Perusahaan
3.2 Spesifikasi Teknis
3.3 Metoda Komunikasi
3.4 Metoda Pengendalian Dokumen

a. Berkoordinasi / berkomunikasi dengan sikap kerja yang profesionaldalam tim kerja
dan pihak-pihak terkait
b. Mengidentifikasi ruang lingkup pekerjaan, spesifikasi teknis dan metoda pelaksanaan
konstruksi
c. Melakukan kerja sama, baik di dalam maupun di luar lingkungan proyek
5. Aspek kritis
a. Kekompakkan dalam berkoordinasi / berkomunikasi dan sikap kerja yang professional
dengan tim kerja dan pihak-pihak terkait
b. Ketelitian mengidentifikasi ruang lingkup pekerjaan, spesifikasi teknis dan metoda
estimasi biaya jalan
c. Kekompakkan melakukan kerja sama, baik 26esame tim kerja maupun dengan pihak
terkait lainnya

KOMPETENSI KUNCI
NO. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT
1. Mengumpulkan, mengorganisasikan dan menganalisis informasi 2

4. Bekerjasama dengan orang lain dan dalam kelompok 2

KODE UNIT : F45. EST EBJ.02.001.01
JUDUL UNIT : Melakukan Persiapan Pekerjaan Estimasi Biaya
Jalan
pelaksanaan persiapan pekerjaan estimasi biaya jalan
1. Memeriksa 1.1 Daftar simak (checklist) kelengkapan dokumen

kelengkapan dan lelang dibuat.
keabsahan dokumen
lelang beserta 1.2 Kelengkapan dokumen lelang diperiksa sesuai
perubahannya. daftar simak (checklist).
1.3 Keabsahan dokumen lelang beserta
perubahannya diverifikasi.
2. Memeriksa kesesuaian 2.1 Daftar simak (checklist) keterkaitan dokumen
antara dokumen, gambar, spesifikasi dan BOQ dalam format tabel
gambar, spesifikasi, Bill telusur dibuat.
of Quantity (BOQ) ke
dalam tabel telusur. 2.2 Dokumen dikelompokan sesuai tabel telusur.
2.3 Kesesuaian dokumen gambar, spesifikasi, BOQ di
dalam tabel telusur diidentifikasi.
2.4 Penjelasan ketidaksesuaian dokumen dalam tabel
telusur dibuat dalam tabel resume.
3. Membuat ringkasan 3.1 Dokumen lelang dikelompokan berdasarkan item
dokumen lelang yang pekerjaan.
akan digunakan untuk
menyusun estimasi 3.2 Informasi terkait estimasi biaya pada dokumen
biaya. lelang diidentifikasi untuk setiap item pekerjaan.
3.3 Ringkasan dokumen lelang disusun secara
sistematis berdasarkan urutan item pekerjaan.
4. Menyusun persyaratan 4.1 Persyaratan administrasi yang diperlukan
administrasi untuk diidentifikasi.
dapat mengikuti rapat
penjelasan, kantor dan 4.2 Persyaratan administrasi disusun sesuai
lapangan. ketentuan pada dokumen lelang.
4.3 Kelengkapan persyaratan administrasi untuk
dapat mengikuti rapat penjelasan diperiksa
kembali.
5. Melakukan verifikasi 5.1 Pertanyaan tertulis untuk bahan melakukan
dokumen lelang pada verifikasi dalam rapat kantor / lapangan disusun
rapat penjelasan yang
berkaitan dengan 5.2 Perbedaan yang sudah diidentifikasi pada
estimasi biaya jalan. dokumen lelang diklarifikasi kepada panitia lelang.
5.3 Laporan hasil verifikasi pada rapat penjelasan
disusun.

6. Melakukan 6.1 Tabel telusur disesuaikan dengan berita acara

penyesuaian akibat pada rapat penjelasan.
revisi dokumen sesuai
dengan Berita Acara 6.2 Penyesuaian dokumen sesuai dengan berita
Rapat Penjelasan. acara rapat penjelasan dilakukan.
6.3 Hasil penyesuaian dokumen divalidasi.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Unit ini berlaku untuk memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen
beserta perubahanya, yang digunakan untuk Membuat Ringkasan Data dari
Dokumen Lelang untuk Menyusun Estimasi Biaya pada bidang konstruksi.
1.2 Unit ini berlaku untuk Mengidentifikasi kesesuaian antara dokumen, gambar,
spesifikasi, Bill of Quantity (BOQ) ke dalam tabel telusur, yang digunakan
untuk Membuat Ringkasan Data dari Dokumen Lelang untuk Menyusun
Estimasi Biaya pada bidang konstruksi.
1.3 Unit ini berlaku untuk Membuat ringkasan dokumen yang telah diverifikasi dan
digunakan untuk menyusun estimasi biaya jalan dalam bentuk Ringkasan
Data dari Dokumen Lelang untuk Menyusun Estimasi Biaya pada bidang
konstruksi.

2.1 Prosedur pengendalian dokumen.
2.2 Format Tabel Telusur.
2.3 Form-form yang digunakan untuk melakukan checklist.
2.4 Perlengkapan ATK.

3.1 Memeriksa kelengkapan dan keabsahan dokumen beserta perubahannya.
3.2 Memeriksa kesesuaian antara dokumen, gambar, spesifikasi, Bill of Quantity
(BOQ) ke dalam tabel telusur.
3.3 Membuat ringkasan dokumen yang akan digunakan untuk menyusun estimasi
biaya.
3.4 Menyusun persyaratan administrasi untuk dapat mengikuti rapat penjelasan,
kantor dan lapangan.
3.5 Melakukan verifikasi dokumen lelang pada rapat penjelasan yang berkaitan
dengan estimasi biaya jalan.

4.1 Work Instruction (WI) pengendalian Dokumen.

4.2 Manual Perusahaan.
PANDUAN PENILAIAN

1.1.1 F45.EST BJ.01.001.01 Menerapkan Sistem Manajemen

Keselamatan dan Kesehatan Kerja
1.1.2 F45.EST BJ.01.002.01 Melaksanakan Komunikasi dengan
Pihak Terkait

Gambar Rencana
Biaya
Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen kompetensi
dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja atau di luar
tempat kerja secara simulasi dengan kondisi seperti tempat kerja normal dengan
menggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkap pengetahuan, keterampilan dan
sikap kerja sesuai dengan tuntutan standar.
2.1. Test Tertulis;

2.2. Test Lisan (Wawancara)
2.3. Praktek/Simulasi.

3. Pengetahuan yang diperlukan
3.1 Dokumen lelang.
3.2 Kode-kode / simbol standar teknis.
3.3 Standar-standar teknis dalam kegiatan konstruksi jalan, baik yang berlaku
secara nasional maupun internasional.
3.4 Manual perusahaan.

4.1 Membaca gambar teknis.
4.2 Mengidentifikasi spesifikasi teknis.
4.3 Mengenali dokumen tender.
4.4 Memeriksa dokumen.
4.5 Mampu mengelola dokumen (sebagai dokumen kontrol).
5. Aspek Kritis
5.1 Ketelitian mengidentifikasi dokumen gambar, spesifikasi, BOQ di dalam tabel
telusur.
5.2 Ketelitian mengidentifikasi informasi terkait estimasi biaya pada dokumen
lelang untuk setiap item pekerjaan.
5.3 Ketelitian dalam menyusun pertanyaan tertulis untuk bahan melakukan
verifikasi dalam rapat kantor / lapangan.
KOMPETENSI KUNCI
NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT
1. Mengumpulkan, menganalisis dan mengorganisasikan informasi 2

4. Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok 2

JUDUL UNIT : Melakukan Survei Lapangan
melakukan survei lapangan dalam menyusun estimasi
biaya jalan
1. Membuat Rencana 1.1 Informasi umum tentang lokasi proyek dan

pelaksanaan survei. kebutuhan sumber daya utama dikumpulkan.
1.2 Lokasi proyek dan lokasi quarry diidentifikasi.
1.3 Alternatif metode survei dibuat untuk dipilih.
1.4 Kebutuhan sumber-sumber daya dihitung
berdasarkan metode survei yang dipilih.
1.5 Jadwal pelaksanaan survei disusun.
2 Melakukan survei 2.1 Observasi dan dokumentasi terhadap kondisi
lokasi proyek. dan situasi lokasi proyek dilakukan.
2.2 Kondisi lingkungan lokasi proyek dan sekitarnya
serta alternative jalan akses digambarkan dalam
bentuk sketsa.
2.3 Kebutuhan bangunan sementara yang diperlukan
diidentifikasi.
2.4 Identifikasi alternatif lokasi penempatan AMP /
Crushing Plant ditentukan berdasarkan hasil
observasi.
2.5 Dampak pendirian AMP / Crushing Plant
terhadap lingkungan sekitar diidentifikasi pada
setiap alternatif lokasi.
3. Melakukan Survei 3.1 Jalan akses menuju quarry diobservasi.
Quarry, dan jalan
akses. 3.2 Deposit quarry diestimasi volumenya.
3.3 Pengambilan sample quarry dilakukan sesuai
prosedur untuk mengidentifikasi jenis material.
3.4 Informasi harga satuan setempat dikumpulkan.
3.5 Kondisi lapangan dan kondisi quarry
didokumentasikan.
3.6 Hasil survei dicatat kedalam tabel survei.
4. Menyusun laporan 4.1 Data dan informasi hasil survei dikompilasi.
hasil survei.
4.2 Data dan informasi hasil survei dikelompokkan.
4.3 Data hasil survei divalidasi.
4.4 Laporan hasil survei dibuat.

BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Unit ini berlaku untuk menentukan metode survei, yang digunakan untuk
melakukan survei lapangan termasuk survei quarry, akses jalan kerja dan
bangunan sementara yang dibutuhkan pada bidang konstruksi.
1.2 Unit ini berlaku untuk melakukan survei lapangan termasuk survei quarry,
akses jalan kerja dan bangunan sementara yang dibutuhkan pada bidang
konstruksi.
1.3 Unit ini berlaku untuk membuat laporan hasil survei yang digunakan untuk
melakukan survei lapangan termasuk survei quarry, akses jalan kerja dan
bangunan sementara yang dibutuhkan pada bidang konstruksi.

2.1 Prosedur dan petunjuk kerja melakukan survei.
2.2 Denah lokasi proyek dan sekitar proyek.
2.3 Peralatan survei sesuai dengan kebutuhan dan metode survei yang telah
ditetapkan.
2.4 Kendaraan survey.
2.5 Alat pelindung diri.

3.1 Menyusun rencana pelaksanaan survei.
3.2 Menentukan metode survei.
3.3 Melakukan survei.
3.4 Membuat laporan hasil survei.

4.1 Perundang-undangan daerah setempat (dimana lokasi proyek berada).
4.2 Manual instruksi pekerjaan survei.
4.3 Metode dan cara penggunaan alat survei.
PANDUAN PENILAIAN :
1. Penjelasan Penilaian

1.1.1 F45.EST EBJ.01.001.01 Menerapkan Sistem Manajemen
Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
1.1.2 F45.EST EBJ.01.002.01 Melaksanakan Komunikasi dengan
Pihak Terkait.
1.1.3 F45. EST EBJ.02.001.01 Melakukan Persiapan Pekerjaan
1.2.1 F45. EST EBJ.02.003.01 Menghitung Volume Pekerjaan Sesuai

Gambar Rencana
1.2.2 F45. EST EBJ.02.004.01 Melakukan Perhitungan Estimasi Biaya
1.2.3 F45. EST EBJ.02.005.01 Membuat Laporan Estimasi Biaya
Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen
kompetensi dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat
kerja atau di luar tempat kerja secara simulasi dengan kondisi seperti tempat kerja
normal dengan menggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkap
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan tuntutan standar.
2.1 Test Tertulis
2.2 Test Lisan (Wawancara)
2.3 Praktek/Simulasi

3.1 Peraturan Daerah setempat.
3.2 Manual metode survei.
3.3 Prosedur survei.
3.4 Jenis material (quarry).
3.5 Metode umum pelaksanaan pekerjaan jalan.

4.1 Mengidentifikasi kondisi lapangan / proyek.
4.2 Menggunakan alat yang dipakai survei.
4.3 Memeriksa kelaikan peralatan dan perlengkapan kegiatan survei sesuai
kondisi fisik dan fungsinya.

5. Aspek Kritis
5.1 Ketelitian dalam mengidentifikasi kondisi lingkungan (dimana proyek berada).
5.2 Kecakapan dalam berkomunikasi dengan masyarakat setempat dalam rangka
mendapatkan informasi yang diperlukan.
5.3 Kecermatan mengidentifikasi peralatan dan perlengkapan yang diperlukan
untuk melakukan survei.
KOMPETENSI KUNCI
1. Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 3

2. Mengkomunikasikan ide dan informasi 2

JUDUL UNIT : Menghitung Volume Pekerjaan Sesuai Gambar
Rencana
pelaksanaan pekerjaan menghitung volume pekerjaan
sesuai gambar rencana.
1. Melakukan persiapan 1.1 Gambar rencana dan spesifikasi teknis disiapkan

perhitungan volume
pekerjaan. 1.2 Data hasil survei yang diperlukan untuk
perhitungan volume pekerjaan dikumpulkan.
1.3 Metode perhitungan volume pekerjaan jalan
ditentukan berdasarkan Work Instruction (WI).
2. Melakukan perhitungan 2.1 Jenis pekerjaan persiapan yang dibutuhkan
volume untuk diidentifikasi.
pekerjaan persiapan
2.2 Rincian pekerjaan persiapan yang teridentifikasi
dibuat.
2.3 Volume pekerjaan persiapan dihitung.
3. Melakukan perhitungan 3.1 Jenis pekerjaan rekondisi yang dibutuhkan

volume untuk diidentifikasi
pekerjaan rekondisi. 3.2 Rincian pekerjaan rekondisi yang teridentifikasi
dibuat
3.3
Volume pekerjaan rekondisi dihitung
4. Melakukan perhitungan 4.1 Pekerjaan persiapan perhitungan volume tanah
volume untuk dasar dilakukan
pekerjaan tanah.
4.2 Area pekerjaan top soil dihitung volumenya.
4.3 Volume timbunan dihitung berdasarkan cross
section.
4.4 Volume galian dihitung berdasarkan
crosssection.
4.5 Volume pemanfaatan dihitung berdasarkan hasil
galian.
5. Melakukan perhitungan 5.1 Volume Pekerjaan lapis pondasi bawah (sub
volume untuk base) dihitung.
pekerjaan lapis
perkerasan. 5.2 Volume pekerjaan lapis pondasi atas (base)
dihitung.
5.3 Volume pekerjaan lapis penutup dihitung.

6. Melakukan perhitungan 6.1 Volume pekerjaan galian saluran terbuka dan

volume untuk tertutup dihitung.
pekerjaan drainase.
6.2 Volume pekerjaan saluran drainase terbuka
dihitung.
6.3 Volume pekerjaan saluran drainase tertutup
dihitung.
7. Melakukan perhitungan 7.1 Volume pekerjaan bangunan pelengkap jalan
volume bangunan dan dihitung.
fasilitas pelengkap Volume pekerjaan fasilitas pelengkap jalan
jalan sesuai dengan 7.2
dihitung
gambar rencana dan
Volume pekerjaan bangunan pelengkap dan
dokumen spesifikasi. 7.3
fasilitas lainnya dihitung
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Unit ini berlaku untuk melakukan perhitungan volume untuk pekerjaan
persiapan dan pekerjaan rekondisi, kantor dan lapangan, yang digunakan
untuk menghitung volume pekerjaan sesuai gambar rencana pada bidang
konstruksi.
1.2 Unit ini berlaku untuk melakukan perhitungan volume pekerjaan tanah, yang
digunakan untuk menghitung volume pekerjaan sesuai gambar rencana pada
bidang konstruksi.
1.3 Unit ini berlaku untuk melakukan perhitungan volume pekerjaan lapis
perkerasan, yang digunakan untuk menghitung volume pekerjaan sesuai
gambar rencana pada bidang konstruksi.
1.4 Unit ini berlaku untuk melakukan perhitungan volume pekerjaan drainase,
yang digunakan untuk menghitung volume pekerjaan sesuai gambar
rencanapada bidang konstruksi.
1.5 Unit ini berlaku untuk melakukan perhitungan volume pekerjaan bangunan dan
fasilitas pelengkap jalan, yang digunakan untuk menghitung volume pekerjaan
sesuai gambar rencana pada bidang konstruksi.

2.1 Prosedur yang terkait dengan pekerjaan Menghitung Volume Pekerjaan
Sesuai Gambar Rencana.
2.2 Form form yang dipakai untuk melakukan perhitungan volume.
2.3 Hardware dan software untuk melakukan perhitungan volume.

3.1 Melakukan perhitungan volume untuk pekerjaan persiapan dan pekerjaan
rekondisi.
3.2 Melakukan perhitungan volume untuk pekerjaan tanah.
3.3 Melakukan perhitungan volume untuk pekerjaan lapis perkerasan.
3.4 Melakukan perhitungan volume untuk pekerjaan drainase.
3.5 Melakukan perhitungan volume untuk pekerjaan bangunan dan fasilitas
pelengkap jalan.

4.1 Prosedur yang terkait dengan pekerjaan perhitungan volume.
4.2 Manual instruksi pekerjaan perhitungan volume.
PANDUAN PENILAIAN :
Pihak Terkait.
1.1.3 F45.EST EBJ.02.001.01 Melakukan Persiapan Pekerjaan
1.1.4 F45.EST EBJ.02.002.01 Melakukan Survei Lapangan
1.1.1 F45. EST EBJ.02.004.01 Melakukan Perhitungan Estimasi Biaya


2.2 Praktek / Simulasi / Penugasan

3.1 Gambar teknik.
3.2 Manual instruksi tentang perhitungan volume.
3.3 Formula perhitungan volume untuk pekerjaan persiapan dan pekerjaan
rekondisi.
3.4 Formula perhitungan volume untuk pekerjaan tanah.
3.5 Formula perhitungan volume untuk pekerjaan lapis perkerasan.
3.6 Formula perhitungan volume untuk pekerjaan drainase.
3.7 Formula perhitungan volume untuk pekerjaan bangunan dan fasilitas
pelengkap jalan.

4.1 Membaca gambar teknik.
4.2 Menterjemahkan dokumen spesifikasi teknis.
4.3 Menggunakan alat bantu perhitungan atau formula yang dipakai dalam
melakukan perhitungan volume.
5. Aspek Kritis
5.1 Ketelitian dalam melakukan perhitungan volume pekerjaan jalan.
5.2 Kecermatan dalam membaca dan menterjemahkan metode kerja yang
dipakai.
KOMPETENSI KUNCI


JUDUL UNIT : Melakukan Perhitungan Estimasi Biaya
DESKRIPSI UNIT : Unit ini berhubungan dengan pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan untuk
pelaksanaan pekerjaan dalam melakukan perhitungan
estimasi biaya jalan.
1. Membuat Work 1.1 Hirarki jenis-jenis pekerjaan disusun.

Breakdown Structure
(WBS). 1.2 Rincian-rincian komponen dari setiap pekerjaan
dibuat.
1.3 Format kerangka analisis harga satuan disusun
berdasarkan pada BOQ yang sudah ditetapkan.
2. Menghitung biaya upah 2.1 Parameter yang diperlukan untuk menghitung
sesuai dengan metode biaya upah diidentifikasi.
kerja yang telah
ditetapkan. 2.2 Koefisien upah dianalisis berdasarkan parameter
yang telah diidentifikasi.
2.3 Harga satuan upah pada setiap pekerjaan
dihitung.
2.4 Biaya upah setiap pekerjaan dihitung
berdasarkan harga satuan dan volume
pekerjaan.
3. Menghitung biaya alat 3.1 Parameter yang diperlukan untuk menghitung
sesuai dengan metode biaya alat diidentifikasi.
kerja yang telah
ditetapkan. 3.2 Koefisien alat dianalisis berdasarkan parameter
yang telah diidentifikasi.
3.3 Harga satuan alat pada setiap pekerjaan
dihitung.
3.4 Biaya alat setiap pekerjaan dihitung berdasarkan
harga satuan dan volume pekerjaan.
4. Menghitung biaya 4.1 Parameter yang diperlukan untuk menghitung
bahan baku sesuai biaya bahan baku diidentifikasi.
dengan metode kerja
yang telah ditetapkan. 4.2 Koefisien bahan baku dianalisis berdasarkan
parameter yang telah diidentifikasi.
4.3 Harga satuan bahan baku pada setiap pekerjaan
dihitung.
4.4 Biaya bahan baku setiap pekerjaan dihitung
berdasarkan harga satuan dan volume
pekerjaan.

5. Menghitung biaya 5.1 Parameter yang diperlukan untuk menghitung

overhead proyek. biaya overhead proyek diidentifikasi.
5.2 Kebutuhan tenaga dan fasilitas pendukung yang
diperlukan dihitung sesuai parameter yang
ditetapkan.
5.3 Biaya umum, pajak, bunga bank untuk proyek
dihitung sesuai parameter yang ditetapkan.
6. Menghitung Rencana 6.1 Pembebanan biaya pada setiap item pekerjaan
Anggaran Biaya (RAB) diklasifikasikan.
proyek untuk
penawaran harga. 6.2 Formula analisis harga berdasarkan RAB dibuat.
6.3 Kesesuaian metode kerja dengan analisis RAB
diverifikasi.
6.4 RAB dihitung sesuai dengan finalisasi biaya.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Unit ini berlaku untuk Membuat Work Breakdown Structure (WBS) yang
digunakan untuk Melakukan Perhitungan Estimasi Biaya pada bidang
konstruksi.
1.2 Unit ini berlaku untuk melakukan perhitungan rencana anggaran biaya proyek
dalam penawaran harga.

2.1 Alat bantu hitung, kalkulator, komputer dan printer.
2.2 Perangkat lunak yang dipakai dalam melakukan perhitungan biaya.
2.3 Prosedur terkait dengan pekerjaan Melakukan Perhitungan Estimasi Biaya.

3.1 Membuat Work Breakdown Structure (WBS).
3.2 Menghitung biaya upah sesuai dengan metode kerja yang telah ditetapkan.
3.3 Menghitung biaya alat sesuai dengan metode kerja yang telah ditetapkan.
3.4 Menghitung biaya bahan baku sesuai dengan metode kerja yang telah
ditetapkan.
3.5 Menghitung biaya overhead proyek.
3.6 Menghitung Rencana Anggaran Biaya (RAB) proyek untuk penawaran harga.

4.1 Prosedur yang terkait dengan pekerjaan perhitungan estimasi biaya.
4.2 Peraturan-peraturan yang terkait dengan pelaksanaan pekerjaan jalan.
4.3 Manual instruksi pekerjaan perhitungan estimasi biaya.
PANDUAN PENILAIAN :

Pihak Terkait.
1.1.4 F45.EST EBJ.02.002.01 Estimasi Biaya Jalan
Gambar Rencana
2.1 Test Tertulis;
2.2 Test Lisan (Wawancara);
2.3 Praktek / simulasi / penugasan

3.1 Metode kerja yang ditetapkan.
3.2 Work Breakdown Structure (WBS).

3.3 Formula biaya upah, bahan dan alat.
3.4 Rencana Anggaran Biaya (RAB).
3.5 Manual instruksi tentang perhitungan estimasi biaya.

4.1 Menyusun analisa biaya termasuk parameter-parameter yang berkaitan
dengan metode pelaksanaan setiap pekerjaan.
4.2 Memilih formula yang diperlukan untuk menghitung estimasi biaya.
4.3 Menggunakan perangkat lunak yang dipakai untuk melakukan perhitungan
estimasi biaya.
4.4 Memeriksa kesesuaian hasil perhitungan secara manual.
5. Aspek Kritis
5.1 Kecermatan dalam memilih parameter yang dipakai untuk melakukan
perhitungan estimasi biaya.
5.2 Kecermatan menyusun analisa biaya pekerjaan, baik biaya langsung maupun
tidak langsung.
KOMPETENSI KUNCI


JUDUL UNIT : Membuat Laporan Estimasi Biaya
keterampilan dan sikap kerja yang yang diperlukan
dalam pelaksanaan pekerjaan menyusun laporan
estimasi biaya.
1. Mengumpulkan data 1.1 Ringkasan data dari dokumen lelang beserta

yang dibutuhkan untuk perubahannya dikumpulkan.
menyusun laporan
estimasi biaya. 1.2 Data hasil survey, perhitungan volume dan hasil
estimasi biaya dikumpulkan.
1.3 Data yang terkumpul dikompilasi sesuai
kebutuhan.
1.4 Seluruh data yang terkumpul diperiksa kembali
kelengkapan dan validitasnya
2. Menyusun draf laporan 2.1 Format laporan disiapkan
estimasi biaya.
2.2 Data yang terkumpul ditabulasi
2.3 Konsep laporan dibuat sesuai dengan sitematika
penulisan
3. Menyusun laporan 3.1 Laporan dibuat sesuai format dan konsep yang
estimasi biaya. telah dikembangkan.
3.2 Keselurahan isi laporan diperiksa kembali untuk
diserahkan kepada atasan.
3.3 Laporan yang telah disetujui didokumentasikan.
BATASAN VARIABEL
1. Konteks Variabel
1.1 Unit ini berlaku untuk Melakukan penyusunan laporan estimasi biaya jalan
sesuai Gambar Rencana pada bidang konstruksi.

2.1 Prosedur yang terkait.
2.2 Form form yang dipakai untuk menyusun laporan.

3.1 Mengumpulkan data yang dibutuhkan untuk menyusun laporan estimasi biaya.
3.2 Memverifikasi data yang digunakan untuk menyusun laporan estimasi biaya.
3.3 Menyusun laporan.

4.1 Prosedur yang terkait dengan penyusunan laporan estimasi biaya jalan.
PANDUAN PENILAIAN :
menguasai unit kompetensi ini serta unit-unit kompetensi yang terkait

Pihak Terkait.
1.1.4 F45.EST EBJ.02.002.01 Estimasi Biaya Jalan
Gambar Rencana
1.1.6 F45.EST EBJ.02.004.01 Melakukan Perhitungan Estimasi Biaya
1.2 Keterkaitan dengan unit kompetensi lain: -
2.1 Test Tertulis;

3.1 Sistematika penulisan laporan

4.1 Menyusun dokumen terkait dengan laporan perhitungan estimasi biaya.

4.2 Membuat penjelasan pada setiap dokumen terkait yang diperlukan untuk
estimasi biaya.
5. Aspek Kritis
5.1 Ketelitian dalam menyusun secara terstruktur dan terintegrasi setiap dokumen
yang diperlukan dalam mendukung perhitungan estimasi biaya.
5.2 Kecermatan memahami dokumen kontrol.
KOMPETENSI KUNCI


BAB II
PENUTUP
Dengan ditetapkannya Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Sektor

Jasa Konstruksi Sub bidang Bangunan Jalan dan Jembatan untuk Jabatan Kerja
Estimator Biaya Jalan, maka SKKNI in iberlaku secara nasional dan menjadi acuan
bagi penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan serta uji kompetensi dalam rangka
sertifikasi kompetensi tenaga kerja di Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal ....................................... 2011
MENTERI
TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
Drs. H.A. MUHAIMIN ISKANDAR, M.Si

SKSNI Estimator Bangunan Jalan PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKSNI Estimator Bangunan Jalan PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Nomor Registrasi .....................

ESTIMATOR BIAYA JALAN

BADAN PEMBINAAN KONSTRUKSI

Kementerian Pekerjaan Umum

SKKNI Estimator Biaya Jalan i

KATA PENGANTAR ......................................................................................................... i

RSKKNI Estimator Biaya Jalan ii

PENETAPAN RANCANGAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA

Keharusan memiliki SERTIFIKAT KEAHLIAN DAN ATAU KETERAMPILAN:

Dalam Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003, tentang Ketenagakerjaan, dimana

Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah tersebut diatas menyebut tentang

SKKNI Estimator Biaya Jalan 1

Penyusunan Standar kompetensi Sektor Jasa Konstruksi mempunyai tujuan tersedianya

1. Institusi pendidikan dan pelatihan

SKKNI Estimator Biaya Jalan 2

a. Menyusun uraian pekerjaan.

e. Mengerjakan suatu tugas atau pekerjaan.

SKKNI Estimator Biaya Jalan 3

E. Format Standar Kompetensi

Pengembangan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Sektor Jasa Konstruksi

Format Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) disusun menggunakan

1. Struktur Standar Kompetensi

SKKNI Estimator Biaya Jalan 4

KRITERIA UNJUK KERJA

SKKNI Estimator Biaya Jalan 5

DETAIL SKEMA PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI

SKKNI Estimator Biaya Jalan 6

Judul Unit : Mendefinisikan tugas/pekerjaan suatu unit kompetensi

Deskripsi Unit : Menyebutkan Judul Unit yang mendeskripsikan

Elemen Kompetensi : Mengidentifikasi tugas-tugas yang harus dikerjakan

Kriteria Unjuk Kerja : Menggambarkan kegiatan yang harus dikerjakan untuk

Panduan Penilaian : Membantu menginterpretasikan dan menilai unit

SKKNI Estimator Biaya Jalan 7

Kompetensi kunci : Keterampilan umum yang diperlukan agar kriteria unjuk

F. Gradasi Kompetensi Kunci

TINGKAT 1 TINGKAT 2 TINGKAT 3

1 Mengumpulkan, Mengakses dan Mengakses, Mengakses,

2 Mengkomunikasi Pengaturan Berisi hal yang Mengakses,

SKKNI Estimator Biaya Jalan 8

3 Merencanakan dan Di bawah Dengan Inisiasi mandiri dan

4 Bekerjasama Kegiatan-kegiatan Membantu Berkolaborasi dalam

5 Menggunakan ide- Tugas-tugas yang Memilih ide dan Berkolaborasi dalam

6 Memecahkan Rutin di bawah Rutin dan dilakukan Problem/masalah

7 Menggunakan Membuat kembali / Mengkonstruksi, Merancang,

SKKNI Estimator Biaya Jalan 9

Untuk itu, tingkat 2 ini harus mampu:

G. Penyusun Standar Kompetensi

a. PENANGGUNG JAWAB / PENGARAH

SKKNI Estimator Biaya Jalan 10

2. Ir.Meidi Asrofien Sekretaris

3. Ir.Ida Bagus Gandem, CES Anggota

No. Nama Instansi/Perusahaan Jabatan

SKKNI Estimator Biaya Jalan 11

f. PESERTA PRA KONVENSI

No. Nama Instansi/Perusahaan Jabatan

SKKNI Estimator Biaya Jalan 12

SKKNI Estimator Biaya Jalan 13

A. Standar Kompetensi Mengacu Jenjang Kualifikasi/Jabatan Kerja.

B. Kodifikasi Standar Kompetensi.

(1) (2) (3) (4) (5)

SEKTOR SUB KELOMPOK NOMOR URUT

SEKTOR : Diisi dengan singkatan 3 huruf dari nama sektor. Untuk

SKKNI Estimator Biaya Jalan 14