SOP MONITORING KINERJA PIHAK KETIGA

No. Dokumen : Ditetapkan Oleh

SOP-MNJ & ADM -40 Kepala Puskesmas Biji Nangka
SOP No. Revisi : 00
PEMERINTAH KABUPATEN SINJAI Tanggal Terbit : 02 Januari 2015
DINAS KESEHATAN Andi Syamsinar, SKM
PUSKESMAS BIJI NANGKA Halaman : 1/1 NIP : 19800920 200502 2 007

A. Pengertian Monitoring Kinerja adalah prose pemantauan kinerja dari

pelaksana kegiatan/ pelayanan apakah berjalan lancar atau terdapat
hambatan atau masalah selama melaksanakan kegiatan atau
pelayanan tersebut.
B. Tujuan Sebagai acuan dalam penatalaksanaan monitoring kinerja pihak
ketiga di Puskesmas Biji Nangka
C. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No.
D. Referensi Kegiatan Primer Puskesmas Biji Nangka
E. Alat dan bahan 1. ATK
2. Komputer
3. Indikator & Standar Kinerja Pihak ke-3
F. Langkah-langkah Bagan Alir
1. Pihak ketiga melakukan kegiatan dan
tugasnya sesuai dengan kontrak yang telah
Pihak ketiga melakukan kegiatan dan tugasnya
disetujui dan ditandatangani kedua belah sesuai dengan kontrak yang telah disetujui dan
ditandatangani kedua belah pihak.
pihak.
2. Pihak ketiga membuatkan laporan atas Laporan Hasil Kegiatan oleh pihak ketiga
diajukan ke kepala puskesmas
pekerjaan yang telah dia lakukan dan
Monitoring dan evaluasi kinerja oleh
melaporkannya kepada kepala puskesmas. kepala puskesmas

3. Kepala puskesmas melakukan monitoring

Umpan balik
dan evaluasi kerja pihak ketiga dari laporan
Rencana Tindak Lanjut
kegiatannya dibandingkan dengan indikator
Kesepakatan bersama pelaksanaan
yang telah ada.
rencana tindak lanjut
4. Proses umpan balik Dokumentasi
Kegiatan
5. Rencata tindak lanjut oleh kedua belah
pihak
6. Kesepakatan bersama
7. Dokumentasi hasil kegiatan
G. Hal-hal yang perlu Monitoring terhadap pihak ketiga sangat diperlukan guna memantau dan
diperhatikan menilai kinerja yang dilakukan oleh pihak ketiga

H. Unit terkait Kepala Puskesmas dan Pihak Ketiga

I. Dokumen terkait Perjanjian kerja sama dan instrumen monitoring