ANALISA BEBAN KERJA

RS. PERTAMINA
BINTANG AMIN

No. Dokumen

No. Revisi

TanggalTerbit :

Halaman
1/ 1
Ditetapkanoleh
Direktur RSPBA

SPO

dr. Yuliani
PENGERTIAN
TUJUAN
KEBIJAKAN

Analisa Beban Kerja adalah perhitungan jumlah pekerja yang dibutuhkan untuk
menempati suatu jabatan atau kelompok kerja.
Sebagai acuan mengetahui jumlah pekerja yang dibutuhkan dalam setiap posisi jabatan
atau kelompok kerja.
1 SK Direktur tentang Kebijakan Umum Pelayanan Rumah Sakit
Pertamina Bintang Amin
2

SK Direktur tentang pemberlakukan Pedoman Pelayanan dan

Pengorganisasian SDM.

PROSEDUR

A. Perawat
1. Kepala Keperawatan atau Kepala Instalasi membuat analisa beban kerja
menggunakan metode Gillies dengan mengumpulkan data yang dibutuhkan
kemudian memformulasikan ke dalam metode Gilles sesuai dengan Panduan Analisa
Beban Kerja.
2. Membuat laporan hasil Analisa Beban Kerja ke Bagian SDM.
B. Staf Medis dan Non Medis
1. Kepala Bagian atau Kepala Instalasi membuat analisa beban kerja menggunakan
metode
Teknik
Motion
Study
dengan
mengumpulkan
data
yang
dibutuhkankemudianmemformulasikankedalammetode Gilles sesuaidengan Panduan
Analisa BebanKerja.
2. Membuat laporan hasil Analisa Beban Kerja ke Bagian SDM

UNIT TERKAIT

SDM RSPBA
User (Unit terkait).