Manpower Group, salah satu perusahaan pekerjaan terbesar di dunia, merilis sebuah laporan

yang merinci bagaimana revolusi teknologi akan mengubah pasar kerja selamanya.

perusahaan merilis laporan yang berjudul "The Keterampilan Revolusi," pada hubungannya
dengan pertemuan Forum Ekonomi Dunia pemimpin politik dan bisnis yang paling kuat di
seluruh dunia di Davos, Swiss.

Hal yang disurvei lebih dari 18.000 perusahaan di seluruh 43 negara dan enam sektor
industri.

Sementara perkembangan teknologi akan menyebabkan otomatisasi yang lebih besar,

penurunan jumlah pegawai atau pertumbuhan yang lambat dalam mempekerjakan di
beberapa daerah, itu benar-benar akan menciptakan banyak lapangan kerja juga, menurut
Tenaga Kerja.

Tapi kunci untuk ini adalah untuk memastikan tenaga kerja "upskills" di dunia untuk menjadi
cukup memenuhi syarat untuk mengambil posisi baru. Perusahaan perlu berinvestasi pada
pekerja mereka untuk memastikan mereka tidak tertinggal.

"Kami melihat munculnya Revolusi Keterampilan - di mana membantu orang upskill dan
beradaptasi dengan dunia yang cepat berubah dari pekerjaan akan menjadi tantangan
mendefinisikan waktu kita Mereka dengan keterampilan yang tepat akan semakin sebut
tembakan, menciptakan peluang dan memilih bagaimana. , di mana dan kapan mereka
bekerja, "kata Jonas Prising, Chairman & CEO di Manpower Group.

"Mereka yang tidak akan melihat ke masa depan dan tidak dapat melihat bagaimana keadaan
mereka akan membaik. Polarisasi ini dari populasi yang bermain di depan mata kita tidak
baik bagi masyarakat atau untuk bisnis. Kita perlu pengembangan tenaga kerja yang agresif
untuk mengatasi pelebaran kesenjangan antara kaya dan si miskin.

"Sekarang adalah waktu bagi para pemimpin untuk menjadi responsif dan bertanggung
jawab: kita tidak bisa memperlambat laju muka atau globalisasi teknologi, tetapi kita dapat
berinvestasi dalam keterampilan karyawan untuk meningkatkan ketahanan masyarakat dan
organisasi kami Individu juga perlu memelihara learnability mereka.: keinginan mereka dan
kemampuan untuk belajar keterampilan baru untuk tetap relevan dan tetap dipekerjakan. "

Berikut adalah cara kunci di mana pasar pekerjaan diprediksi berubah, menurut Manpower
Group:

Meski ada kekhawatiran bahwa perkembangan teknologi besar akan menghancurkan

pekerjaan, survei Manpower Group ini menunjukkan bahwa bagi sebagian besar perusahaan,
hal tidak akan berubah dan sebenarnya lebih perusahaan mencari untuk meningkatkan posisi
daripada memotong jumlah karyawan.

Peta panas ini menunjukkan di mana dalam pekerja dunia yang paling mungkin untuk terkena
- yaitu India. "Pengusaha mengantisipasi perubahan. Tiga dari empat pemimpin bisnis
percaya otomatisasi akan membutuhkan keterampilan baru selama beberapa tahun
mendatang," kata Manpower Group dalam laporan, mengutip angka Deloitte.

Manpower Group menunjukkan bahwa "keterampilan siklus lebih pendek dari sebelumnya
dan 65% dari pekerjaan Gen Z akan tampil bahkan belum ada." Ia mengatakan itu adalah
penting bahwa karyawan tetap dengan keterampilan baru yang perlu dikembangkan.