SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( SAKIP )

PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN

Disampaikan oleh : Bupati Lamongan

H. FADELI, SH, MM.

Lamongan, Oktober 2016

11/3/2016
1
 Luas Wilayah : 1.812,8 Km atau 3,78% luas
wilayah Jawa Timur

Wilayah 27 Kecamatan
Administratif
462 Desa

12 Kelurahan
dan 1.431 Dusun
2. Kondisi Demografis
Laju pertumbuhan penduduk Kabupaten Lamongan Tahun 2015 sebesar 0,274 %, dengan
jumlah penduduk menurut jenis kelamin sebanyak 1.342.466 jiwa, terdiri dari 672.836 jiwa
(50,11 %) laki-laki dan 669.630 jiwa (49,89 %) perempuan.

No Tahun Jumlah Laki-laki Jumlah Perempuan Jumlah Penduduk Pertumbuhan

1 2011 643.262 662.636 1.305.898 -

2 2012 643.532 640.847 1.284.379 -1,648

3 2013 677.024 671.235 1.348.259 4,974

4 2014 670.715 668.085 1.338.800 -0.702

5 2015 672.836 669.630 1.342.466 0.274

11/3/2016 3
 ALUR PENERAPAN SISTEM AKIP
DI KABUPATEN LAMONGAN
PEMKAB SKPD

RPJMD 2016-2021 Renstra SKPD

2016 2021
Rencana Kerja E F
Pemerintah Daerah V E Rencana Kinerja
(RKPD) A E
Tahunan (RKT )
L D
U B DPA SKPD
APBD DPA
A A
S C Perjanjian Kinerja
Perjanjian Kinerja I K Kepala SKPD
KDH
PK ES III PK ES IV

Pengukuran Kinerja
PK JFU

Pengukuran Kinerja

LAPORAN LAPORAN
KEUANGAN KINERJA
 Dapat mengukur kiner ja pemerintah Kabupaten & PD

Kepala PD berlomba-lomba memperbaiki SAKIP

di instansinya

11/3/2016
 RPJMD KABUPATEN LAMONGAN
TAHUN 2016 - 2021
Visi Pemerintah Kabupaten Lamongan Tahun 20162021 :
Terwujudnya Lamongan Lebih Sejahtera dan
Berdaya Saing.

5
TUJUAN
13

42
INDIKATOR SASARAN
11/3/2016
76 6
 RPJMD KAB. LAMONGAN TAHUN 2016-2021

Terwujudnya Lamongan Lebih Sejahtera dan Berdaya Saing .

1. Mewujudkan Sumber Daya Manusia berdaya saing melalui peningkatan kualitas pelayanan
pendidikan dan kesehatan.
2. Mengembangkan perekonomian yang berdaya saing dengan mengoptimalkan potensi
daerah.
3. Memantapkan sarana dan prasarana dasar dengan menjaga kelestarian lingkungan.
4. Mewujudkan Reformasi birokrasi bagi pemenuhan pelayanan publik.
5. Memantapkan kehidupan masyarakat yang tenteram dan damai dengan menjunjung tinggi
budaya lokal.
11/3/2016 7
 PEMETAAN RPJMD KABUPATEN LAMONGAN
TAHUN 2016 - 2021
N SASA- INDIKATOR
VISI MISI TUJUAN RAN SASARAN URUSAN
O
1 Terwujudnya Mewujudkan Meningkatkan kualitas 3 12 Pendidikan, Perpustakaan dan
Lamongan Sumber Daya pelayanan pendidikan dan Kesehatan
Lebih Manusia berdaya kesehatan yang merata serta
Sejahtera saing melalui berdaya saing.
Dan Berdaya peningkatan kualitas
Saing pelayanan 1 (satu) Indikator Tujuan
pendidikan dan
kesehatan

2 Mengembangkan Meningkatkan pertumbuhan 8 13 Pertanian, Peternakan, Kelautan dan

perekonomian yang ekonomi melalui optimalisasi Perikanan, Perindustrian, Perdagangan,
berdaya saing potensi daerah & ekonomi Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,
dengan kerak yatan untuk Penanaman Modal dan Pariwisata
mengoptimalkan mewujudkan pening katan
potensi daerah pendapatan masyarakat.

4 (empat) Indikator
Tujuan
3 Memantapkan Mewujudkan infrastruktur 6 14 Pekerjaan Umum, Perhubungan,
sarana dan yang mampu mendukung Penataan Ruang, Perumahan,
prasarana dasar peningkatan aktifitas sosial & Pertanahan, Lingkungan Hidup,
dengan menjaga ekonomi masyarakat Kab. Pemadam Kebakaran, Penanggulangan
kelestarian Lamongan dengan Bencana
lingkungan memperhatikan
kelestarian lingkungan.

11/3/2016 2 (dua) Indikator Tujuan 8

 PEMETAAN RPJMD KABUPATEN LAMONGAN
TAHUN 2016 - 2021
N SASA- INDIKATOR
VISI MISI TUJUAN RAN SASARAN URUSAN
O
4 Terwujudnya Mewujudkan Meningkatnya tata kelola 13 18 Fungsi Penunjang Perencanaan
Lamongan Reformasi birokrasi pemerintahan yang Pembangunan, Penelitian &
Lebih bagi pemenuhan profesional dan akuntabel Pengembangan, Keuangan (Pendapatan
Sejahtera pelayanan publik untuk peningkatan & Belanja), Kepegawaian & Diklat,
Dan Berdaya pelayanan publik. Inspektorat, Set. Daerah. Set. DPRD,
Saing
Kearsipan
3 (tiga) Indikator Tujuan
5 Memantapkan Mewujudkan kehidupan ber 12 19 Sosial, Pangan, Transmigrasi,
kehidupan masya- masyarakat yang aman, Pemberdayaan Perempuan dan
rakat yang tenteram tenteram & damai Perlindungan Anak, Pengendalian
dan damai dengan berdasarkan nilai-nilai agama Kependudukan dan KB, Pemberdayaan
menjunjung tinggi & hukum melalui Masyarakat Desa, Pemuda dan Olah
budaya lokal pemberdayaan masyarakat,
Raga, Kebudayaan, Tenaga Kerja,
pengurangan kemiskinan dan
penggangguran.
Ketenteraman, Ketertiban Umum dan
Linmas

3 (tiga) Indikator Tujuan

11/3/2016 9
 MISI, TUJUAN, SASARAN & INDIKATOR SASARAN RPJMD

Sasaran 1: Meningkatnya aksesbilitas masyarakat ter-

hadap pelayanan pendidikan yang didukung
tenaga pendidik berkualitas dengan sarana
prasarana yang memadai.
TUJUAN : Indikator Sasaran 1 :
Mewujudkan Meningkatkan kualitas 1. Indeks Pendidikan
2. Angka harapan lama sekolah ( EYS )
Sumber Daya pelayanan pendidikan dan 3. Rata-rata lama sekolah ( MYS) )
Manusia berdaya kesehatan yang merata 4. % Sekolah terakreditasi minimal B ( SD / MI )
5. % Sekolah terakreditasi minimal B ( SMP / MTs )
saing melalui serta berdaya saing. 6. % Angka Melek Huruf ( AMH )
peningkatan kualitas
pelayanan Indikator Tujuan : Sasaran 2 : Meningkatnya fungsi perpustakaan sebagai
pendidikan dan Indeks Pembangunan sarana pendukung budaya literasi guna
meningkatkan kecerdasan masyarakat.
kesehatan Manusia ( IPM ) Indikator Sasaran 2 :
1. % kunjungan perpustakaan
2. IKM Perpustakaan

Sasaran 3 : Meningkatnya aksesibilitas masyarakat

1 Tujuan 1 indikator Tujuan,
3 Sasaran 12 Indikator Sasaran
11/3/2016
terhadap layanan kesehatan yang didukung
tenaga kesehatan yang profesional dan sarana
prasarana yang memadai.
Indikator Sasaran 3 :
1. Indeks Kesehatan
2. Akreditasi Puskesmas
3. Nilai Akreditasi RS Soegiri
4. Nilai Akreditasi RS Ngimbang
10
 Sasaran 1: Meningkatnya kinerja pertanian terutama produksi padi, palawija, holtikultura
dan perkebunan untuk meningkatkan kesejahteraan petani.
Indikator Sasaran 1 :
1. Nilai tukar petani 2. Pertumbuhan sub lapangan usaha pertanian

Sasaran 2 : Meningkatnya kinerja peternakan didukung peningkatan produksi hasil peternakan dan
konsumsi masyarakat.
Indikator Sasaran 2 :
1. % Pertumbuhan sub sektor Peternakan 2. % Peningkatan konsumsi protein hewani
TUJUAN :
Meningkatkan pertumbuhan Sasaran 3 : Meningkatnya kinerja perikanan didukung peningkatan produksi perikanan,
pemberdayaan masyarakat pesisir / pembudidaya.
ekonomi melalui optimalisasi
Indikator Sasaran 3 : % Pertumbuhan sub sektor Perikanan
Mengembangkan potensi daerah dan ekonomi
perekonomian kerakyatan untuk mewujudkan Sasaran 4 : Meningkatnya kinerja perindustrian terutama Industri Kecil dan Menengah yang
yang berdaya peningkatan pendapatan berdaya saing di tingkat nasional maupun internasional.
saing dengan masyarakat. Indikator Sasaran 4 : % Pertumbuhan sektor industri Pengolahan
mengoptimalkan
potensi daerah Indikator Tujuan : Sasaran 5 : Meningkatnya kinerja perdagangan didukung oleh peningkatan sarana perdagangan
dan perlindungan konsumen.
- % Pertumbuhan ekonomi Indikator Sasaran 5 : % Pertumbuhan sub sektor Perdagangan besar dan eceran
- PDRB Per Kapita
- Indeks Gini
Sasaran 6 : Berkembangnya koperasi dan UKM yang didukung SDM kompeten dan wirausaha
- Inflasi
baru di berbagai sektor.
Indikator Sasaran 6 : 1. % Koperasi aktif 2. % Usaha Kecil thd Usaha Mikro & Kecil

1 Tujuan 4 indikator Tujuan,
8 Sasaran 13 Indikator Sasaran
11/3/2016
Sasaran 7 : Meningkatnya realisasi investasi untuk optimalisasi potensi daerah dengan didukung
peningkatan pelayanan perijinan dan promosi investasi.
Indikator Sasaran 7 : 1. % Peningkatan realisasi investasi 2. % Peningkatan jumlah investor
Sasaran 8 : Meningkatnya kunjungan wisata dngan didukung berkembangannya destinasi wisata.
Indikator Sasaran 8 : 1. % Peningkatan PAD sektor Pariwisata 2. Jumlah kunjungan wisata
 Sasaran 1 : Terwujudnya peningkatan kualitas dan kuantitas sarana dan prasarana jalan,
pengairan serta perhubungan.
Indikator Sasaran 1 :
1. % Kemantapan Infrastruktur Jalan 4. % Ketersediaan air baku
2. % Kemantapan Jembatan 5. Indeks kepuasan pelayanan perhubungan
TUJUAN 3 : 3. % Kemantapan Penerangan Jalan

Mewujudkan infrastruktur
Sasaran 2 : Terwujudnya tata ruang dengan skenario aman dan nyaman untuk masyarakat.
yang mampu mendukung Indikator Sasaran 2 :
peningkatan aktifitas sosial & % Pertumbuhan Pusat Kegiatan Lokal yang diprioritaskan (PKLp)
Memantapkan ekonomi masyarakat
sarana dan Kabupaten Lamongan dengan Sasaran 3 : Terwujudnya peningkatan akses masyarakat terhadap permukiman sehat.
prasarana memper hatikan kelestarian Indikator Sasaran 3 :
dasar dengan lingkungan. 1. % Rumah Tangga Sehat 3. % Penanganan jalan dan drainase lingkungan
2. % Penanganan Permukiman Kumuh
menjaga
kelestarian Indikator Tujuan 3 :
Sasaran 4 : Terwujdnya peningkatan Konservasi Lingkungan.
lingkungan. - Indeks Kinerja Infrastruktur
Indikator Sasaran 4 :
- Indeks Kualitas Lingkungan 1. Indeks Pencemaran Air ( IPA ) 3. % Luas Ruang Terbuka Hijau ( RTH )
Hidup 2. Indeks Pencemaran Udara ( IPU )

Sasaran 5 : Terwujudnya pengendalian bencana kebakaran.

Indikator Sasaran 5 :
% Penanganan kejadian kebakaran

1 Tujuan 2 indikator Tujuan, Sasaran 6 : Terwujudnya pengendalian bencana alam.

6 Sasaran 14 Indikator Sasaran Indikator Sasaran 6 :
11/3/2016 % Desa Tangguh Bencana
 Sasaran 1 : Terwujudnya perencanaan, pengendalian dan evaluasi program / kegiatan pembangunan
yang berkualitas.
Indikator Sasaran 1 : 1. % Kesuaian program tahunan dengan program RPJMD
2. % Usulan dari Kecamatan yang diakomodir di RKPD

TUJUAN : Sasaran 2 : Meningkatnya penelitian dan pengembangan untuk mendukung perencanaan

pembangunan dan pengembangan inovasi daerah.
Meningkatnya tata Indikator Sasaran 2 : 1. % Penelitian dan pengembangan yang ditindaklanjuti
kelola pemerintahan 2. % Inovasi pembangunan daerah
Mewujudkan yang profesional dan
Reformasi akuntabel untuk Sasaran 3 : Meningkatnya kinerja pengelolaan keuangan dan penataan usahaan asset secara tertib,
birokrasi bagi peningkatan akuntabel dan transparan.
pemenuhan pelayanan publik.
Indikator Sasaran 3 : % Realisasi belanja daerah
pelayanan
publik Indikator Tujuan :
Sasaran 4 : Meningkatnya Pendapatan Asli Daerah untuk menuju kemandirian fiskal untuk mendukung
pembangunan daerah.
- Nilai opini BPK Indikator Sasaran 4 : 1. % Peningkatan Pendapatan Asli Daerah ( PAD )
2. % Penerimaan Pendapatan Asli Daerah ( PAD )
- Nilai LPPD
- Indeks Kepuasan
Sasaran 5 : Meningkatnya kualitas dan kapasitas birokrat Pemerintahan Daerah dalam rangka
Masyarakat ( IKM ) mewujudkan tatakelola pemerintah yang baik.
Indikator Sasaran 5 : % ASN sesuai dengan kompetensi

1 Tujuan 3 indikator Tujuan, Sasaran 6 : Meningkatnya akuntabilitas kinerja dan keuangan perangkat daerah.
Indikator Sasaran 6 : 1. Nilai predikat SAKIP Kabupaten 2. % Tindak lanjut hasil temuan
13 Sasaran 18 Indikator Sasaran
11/3/2016
 Sasaran 7 : Meningkatnya peran DPRD sesuai dengan fungsinya.
Indikator Sasaran 7 : % Jumlah naskah PERDA inisiatif DPRD

Sasaran 8 : Meningkatnya pengelolaan arsip pemerintah daerah yang tertib, rapi dan andal.
Indikator Sasaran 8 : % Perangkat Daerah yang mengelola arsip secara tertib, rapi dan andal

Sasaran 9 : Meningkatnya tertib administrasi kependudukan dan peningkatan kualitas layanan

kependudukan.
Indikator Sasaran 9: 1. IKM Layanan penduk CAPIL 2. % Kepemilikan e-KTP

Sasaran 10 : Meningkatnya pelayanan perijinan untuk mendukung peningkatan penanaman modal.

Indikator Sasaran 10 : 1. IKM layanan perijinan 2. % Ijin yang diterbitkan

Sasaran 11 : Terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang berkualitas dengan didukung birokrasi

yang efektif dan efesien serta mampu memberikan pelayanan publik yang lebih baik .
Indikator Sasaran 11 : % Peningkatan kebijakan yang dirumuskan

Sasaran 12 : Terwujudnya Sistem Informasi dan Komunikasi yang Mantap untuk Mendukung Pelayanan
Publik.
Indikator Sasaran 12 : % Penerapan e-Gov

Sasaran 13 : Meningkatnya Indeks Kepuasan Masyarakat ( IKM ).

Indikator Sasaran 13 : IKM Layanan Kecamatan
11/3/2016
 Sasaran 1 : Meningkatnya pelayanan sosial dalam upaya penurunan PMKS.
Indikator Sasaran 1 : % PMKS yang tertangani

Sasaran 2 : Meningkatnya ketersediaan dan keragaman pangan masyarakat.

Indikator Sasaran 2 : Skore Pola Pangan Harapan
TUJUAN 5 :
Mewujudkan kehidupan
bermasyarakat yang aman, Sasaran 3 : Meningkatnya jumlah transmigran yang berhasil.
tenteram dan damai Indikator Sasaran 3 : % Jumlah transmigran yang berhasil
Memantapkan berdasarkan nilai-nilai
kehidupan agama dan hukum melalui
masyarakat yang pemberdayaan masyarakat, Sasaran 4 : Meningkatnya pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak.
tenteram dan pengurangan kemiskinan Indikator Sasaran 4 : Indeks Pembangunan Gender
damai dengan dan penggangguran.
menjunjung tinggi
budaya lokal. Indikator Tujuan 5 : Sasaran 5 : Meningkatnya pelaksanaan Keluarga Berencana.
- % Angka Kemiskinan Indikator Sasaran 5 : 1. % Laju pertumbuhan penduduk 2. % Jumlah Kampung KB
- % Tingkat Pengangguran
Terbuka
Sasaran 6 : Meningkatnya peran masyarakat dan lembaga dalam pembangunan desa.
- % Jumlah Konflik SARA Indikator Sasaran 6 : % Jumlah Desa Cepat Berkembang

1 Tujuan 3 indikator Tujuan, Sasaran 7 : Meningkatnya prestasi pemuda dan olahraga.

12 Sasaran 19 Indikator Sasaran Indikator Sasaran 7 : 1. % Peningkatan pemuda berprestasi
11/3/2016 2. % Jumlah prestasi olahraga di berbagai event
Sasaran 8 : Meningkatnya pengembangan seni dan budaya daerah.
Indikator Sasaran 8 : % Seni dan budaya lokal yang dilestarikan

Sasaran 9 : Meningkatnya pencari kerja yang ditempatkan.

Indikator Sasaran 9: % Pencari kerja yang ditempatkan

Sasaran 10 : Meningkatnya harmoni sosial dan wawasan kebangsaan.

Indikator Sasaran 10 : % Konflik SARA yang ditangani

Sasaran 11 : Meningkatnya ketertiban masyarakat / masyarakat taat hukum.

Indikator Sasaran 11 : % Pelanggaran Perda yang terselesaikan

Sasaran 12 : Meningkatnya kesadaran politik masyarakat.

Indikator Sasaran 12 : 1. % Jumlah ormas, orpol dan LSM yang terdaftar
2. % Partisipasi masyarakat dlm mengikuti pemilihan Presiden dan
Pemilihan DPD/DPR/DPRD
3. % Partisipasi masyarakat dalam mengikuti Pemilihan Gubernur
4. % Partisipasi masyarakat dalam mengikuti Pemilihan Bupati
 INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU )
INDIKATOR
N TUJUAN RPJMD / TUJUAN /
O KINERJA UTAMA INDIKATOR
PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN 2015 2021
KINERJA UTAMA
1. Meningkatkan kualitas Indeks
pelayanan pendidikan Pembangunan Komposit dari nilai angka harapan hidup,
dan kesehatan yang Manusia ( IPM ) 69,84 71,0
rata-rata lama sekolah, dan Pengeluaran Per Kapita
merata serta berdaya
saing.
2. Meningkatkan pertumbuh % Pertumbuhan
an ekonomi melalui opti- ekonomi Perbandingan PDRB ADHK dari tahun ke tahun 5,77 6,0
malisasi potensi daerah
dan ekonomi kerakyatan PDRB per Kapita
Nilai PDRB ADHB
untuk mewujudkan pe- ( Rp. 000.000 ) 24,2 42,9
Jumlah penduduk tengah tahun
ningkatan pendapatan ADHB
masyarakat.
Indeks Gini GR = 1 - fi [ Yi + Yi-1 ] 0,267 0,262

Inflasi 1,96 3,0

3. Mewujudkan infrastruktur
Indeks Kinerja
yang mampu mendukung
peningkatan aktifitas Infrastruktur Indeks Jalan + Indeks Jembatan + Indeks Irigasi + Indeks Drainase - 7,0
sosial dan ekonomi
masyarakat Kabupaten
Lamongan dengan Indeks Kualitas
memperhatikan IKLH = 30% IPA + 30% IPU + 40% ITH 60,04 61,86
Lingkungan Hidup
kelestarian lingkungan.
 Lanjutan IKU

N TUJUAN RPJMD / INDIKATOR

O KINERJA UTAMA KINERJA UTAMA
PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN 2015 2021

4. Meningkatnya tata kelola

pemerintahan yang pro-
Nilai opini BPK Opini atas hasil audit BPK terhadap pelaksanaan APBD WDP WTP
fesional dan akuntabel
untuk peningkatan Nilai LPPD Hasil penilaian LPPD dari Kementrian Dalam Negeri ST ST
pelayanan publik.
Indeks Kepuasan Hasil survey kepuasan masyarakat yang dilakukan oleh BPS/
B B
Masyarakat ( IKM ) Pihak Ketiga terhadap Unit Pelayanan Publik di Kab. Lamongan
5. Mewujudkan kehidupan
% Angka Jumlah penduduk yg hidup dibawah garis kemiskinan x 100 %
bermasyarakat yang 15,18 10,0
Kemiskinan Jumlah penduduk
aman, tenteram dan
damai berdasarkan nilai- % Tingkat
Pengangguran Jumlah pengangguran x 100 %
nilai agama dan hukum 4,10 3,0
Terbuka ( TPT ) Jumlah angkatan kerja
melalui pemberdayaan
masyarakat, pengurang- % Jumlah
Jumlah konflik SARA yang ditangani x 100 %
an kemiskinan dan peng- kerusuhan 100 100
Jumlah konflik SARA
angguran bermotif SARA

11/3/2016 18
 PENGINTEGRASIAN ANTARA PERENCANAAN KINERJA
DAN PENGANGGARAN
KINERJA UTAMA Meningkatnya pertumbuhan ekonomi melalui optimalisasi potensi
daerah dan ekonomi kerakyatanuntuk mewujudkan peningkatan
RPJMD pendapatan masyarakat
Indikator Kinerja Pertumbuhan Ekonomi : 6,0 %

RENSTRA Meningkatnya kinerja Meningkatnya kinerja Meningkatnya kinerja Meningkatnya

SKPD pertanian perikanan perindustrian realisasi investasi

Pertumbuhan sub Pertumbuhan sub Prosentase

Pertumbuhan sub lapangan
lapangan usaha lapangan usaha peningkatan
usaha perindustrian :
pertanian : perikanan : realisasi investasi :
8,5 %
3,5 % 6,5 % 4%

PD
Dinas Pertanian Dinas Perikanan Dinas Perindustrian BPMP

PROGRAM Peningkatan produksi Peningkatan produksi Pengembangan industri kecil Peningkatan

pertanian perikanan tangkap dan menengah promosi investasi

Produksi padi Produksi ikan tangkap Prosentase peningkatan IKM Promosi investasi
997.973 ton 76.138,92 ton 2% 3 kali

KEGIATAN Pelatihan bagi IKM dan

Bantuan Saprodi Bantuan alat tangkap Gathering investasi
bantuan modal

ANGGARAN 5 milyar 300 juta 1 milyar 200 juta

 Tujuan RPJMD : Meningkatkan pertumbuhan ekonomi melalui optimalisasi potensi daerah
& ekonomi kerak yatan untuk mewujudkan pening katan pendapatan masyarakat
KEPALA
DAERAH
Sasaran RPJMD : Meningkatnya realisasi investasi untuk optimalisasi potensi daerah dengan
didukung peningkatan pelayanan perijinan dan promosi investasi

TUJUAN PD :
Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah dibidang penanaman modal & melaksanakan
koordinasi & menyelenggarakan pelayanan administrasi dibidang perijinan secara terpadu dg prinsip
koordinasi, integrasi, sinkronisasi, simplifikasi, keamanan &kepastian
KEPALA
BPMP

SASARAN :
Meningkatnya realisasi investasi PMDN dan PMA serta Pelayanan Perijinan

Program :
Kepala Bidang Promosi Peningkatan promosi & kerjasama investasi
dan Potensi Daerah

Kepala Sub Bidang Kegiatan :

Pengembangan dan Koordinasi perencanaan & pengembangan penanaman modal
Promosi
 Realisasi kinerja Pertumbuhan Ekonomi

6,92 Lamongan
Jawa Timur
6,67 6,86
6,95 Nasional
6,34 6,41
6,27
6,03 5,96
6,17
5,77
5,56 5,44

5,02
4,79

tahun 2011 tahun 2012 tahun 2013 tahun 2014 tahun 2015

11/3/2016 21
11/3/2016 22
 DASAR HUKUM EVALUASI KINERJA INTERNAL

Peraturan Bupati Lamongan No. 21 Tahun 2016 Tentang

Petunjuk Pelaksanaan Evaluasi Atas Implementasi SAKIP SKPD
Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan

Keputusan Bupati Lamongan No.188/64/Kep/413.013/2016

Tentang Tim Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Dan Tim Penyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
Kabupaten Lamongan

Monitoring dan Evaluasi Kinerja SKPD di Lingkungan Pemerintah

Kabupaten Lamongan

11/3/2016 23
 PELAKSANAAN EVALUASI KINERJA
Pengukuran kinerja dilakukan terhadap Indikator Tujuan (Indikator Kinerja Utama)
Kab. Lamongan dan Indikator setiap Sasaran RPJMD yang tercantum dalam Matrik
RPJMD Tahun 20162021, melalui pengukuran capaian kinerja SKPD yang
mendukung tersedianya data kinerja yang mendukung tercapainya target kinerja

tahunan Indikator Kinerja Utama ( IKU ).

Pelaksanaan monitoring Pengukuran capaian kinerja tahunan secara berkala
Tribulanan pada setiap SKPD dikoordinir oleh BAPPEDA melalui Evaluasi RENJA
masing-masing SKPD.

11/3/2016 24
 NILAI LHE SAKIP PERANGKAT DAERAH MENURUT KATEGORI TAHUN 2015
KATE- NILAI JUMLAH
NO.
GORI ANGKA
INTERPRETASI
SKPD % KET.

1. AA > 90-100 Sangat Memuaskan 0 0

2. A > 80-90 Memuaskan 0 0
3. BB > 70-80 Sangat Baik 3 9,10
4. B > 60-70 Baik 7 21,21

5. CC > 50-60 Cukup 23 69,69

JUMLAH 33 100
11/3/2016 25
 UPAYA YANG TELAH DILAKUKAN DALAM RANGKA PEMANTAPAN SISTEM AKIP
PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN

2015 2016
NO RENCANA AKSI KET.
TW-IV TW-I TW-II TW-III TW-IV

1. Membentuk Tim SAKIP Kabupaten Lamongan Nov. Tim meliputi unsur dari
2015 Inspektorat, BAPPEDA dan Bagian
Organisasi
2. Bimtek SAKIP secara berkesinambungan di Des. Sasaran Kepala SKPD & Pejabat /
lingkungan Pemkab. Lamongan dengan Nara 2015 Staf yang membidangi SAKIP
Sumber dari Biro Organisasi Setda Prov. Jatim
3. Asistensi SAKIP SKPD dengan Biro Organisasi Januari Diikuti seluruh SKPD selain
Setda Prov. Jatim 2016 Kecamatan
4. Membuat Perjanjian Kinerja Sekretaris Daerah Januari Dilaksanakan oleh
Kab. Lamongan Tahun 2015 2016 Bagian Organisasi
5. Membuat Perjanjian Kinerja Eselon II s.d Staf Januari Dilaksanakan seluruh SKPD
Tahun 2015 dan 2016 di masing-masing SKPD 2016 termasuk Kecmatan

6. Evaluasi SAKIP SKPD oleh Tim ( Inspektorat, Januari Sasaran 50 ( lima puluh ) SKPD
BAPPEDA & Bagian Organisasi ) 2016 termasuk Kec.
7. Pemantapan SAKIP SKPD Pemerintah Kab. Agust Tim SAKIP Kabupaten ( Inspek-
Lamongan Tahun 2016 s.d. torat, Bappeda dan Bagian
Sept. Organisasi)
11/3/2016 2016 26
 DOKUMEN SAKIP TELAH DI UPLOAD KEDALAM WEBSITE
PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN

11/3/2016 27
 BEBERAPA PROGRAM INOVASI UNGGULAN

GEMERLAP ( Gerakan Membangun

Ekonomi Masyarakat Lamongan Berbasis 1
Pedesaan ), dimulai tahun 2011

LGC ( Lamongan Green and

Clean), dimulai tahun 2011 2
Pelayanan Perijinan
- Pelayanan Perijinan JEMPUT BOLA ( Tempat Strategis )
- Perpanjangan SIUP & TDP bisa lewat SMS
- Perijinan paralel SMS Gateway No. 0811-3383-888 3
- SPIPISE (Sistem Pelayanan Informasi & Perizinan Investasi
Secara Elektronik )
- Fasilitasi strategi pembebasan lahan bagi para investor

Pelayanan Pajak & Retribusi Daerah

- PBB Online 4
- Membayar Pajak Restoran Berhadiah

11/3/2016 28
 Lanjutan

Mobil SEHAT & SEPEDA Kader POSYANDU

Bertujuan memudahkan mobilitas bagi
masyarakat untuk memperoleh pelayanan
kesehatan secara cepat, baik dan layak di
5
Puskesmas atau Rumah Sakit terdekat.

Perekaman E-KTP Langsung ( GEMILANG )

Gerakan Mengurus Identitas
Langsung, dimulai tahun 2016
Kependudukan 6

Pembentukan KAMPUNG KB, dimulai tahun 2016

Bertujuan meningkatkan peran pemerintah, lembaga non pemerintah
& swasta dlm memfasilitasi, pendampingan dan pembinaan 7
masyarakat untuk menyelenggarakan program KKBPK &
pembangunan sektor terkait

Penurunan Angka Kemiskinan Daerah

- Tim Koordinasi Penanggulangan Kemiskinan Daerah (TKPKD)
- Program Perbaikan Rumah Tidak Layak Huni ( RLTH )
- Program Jambanisasi / ODF ( Open Defecation Free ) 8
- Program Plesterisasi
11/3/2016 29
- Program Pemberdayaan Masyarakat Miskin
 PENGHARGAAN TAHUN 2016

Bupati Lamongan Bpk. H. Fadeli, SH, MM Bupati Lamongan Bpk. H. Fadeli, SH,
menerima piala Adipura KIRANA dari MM menunjukkan piala Adipura
Wakil Presiden RI Bpk. Ir. H. Yusuf Kalla. KIRANA dari Wakil Presiden RI Bpk. Ir.
H. Yusuf Kalla.

11/3/2016 30
 PENGHARGAAN TAHUN 2015

Bupati Lamongan Bpk. H. Fadeli, SH, MM
menerima penyematan Satyalancana Karya
Bhakti Praja Nugraha dari Presiden RI
Bpk. Ir. Joko Widodo ( Bidang Pemerintahan,
28 April 2015 ).
Bupati Lamongan Bpk. H. Fadeli, SH, MM
menerima penghargaan dari Menteri Dalam
Negeri RI Bpk. Ir. Tjahyo Kumolo sebagai
Kabupaten Terbaik Penyelenggara LPPD
( Bidang Pemerintahan, 27 April 2015 ).

11/3/2016 31
 PENGHARGAAN TAHUN 2015

Bupati Lamongan Bpk. H. Fadeli, SH,
MM mendapat ucapat selamat dari
Presiden RI Bpk. Ir. Joko Widodo usai
menerima penghargaan Satyalancana
Wira Karya Kencana ( Bidang KB dan
KS, 1 - 08 - 2015 ).
Bupati Lamongan Bpk. H. Fadeli, SH,
MM menerima penghargaan sebagai
Pembina Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) Terbaik dari Gubernur Jatim
Bpk. Dr. Soekarwo ( Bidang Tenaga
Kerja, 24 April 2015 ).

11/3/2016 32
 Penghargaan Kabupaten Sehat, PIN terbaik dan MTQ KORPRI

11/3/2016 33
 PENGHARGAAN TAHUN 2015

Pj. Bupati Lamongan Bpk. Dr. Ir. Wahid Sekretaris Daerah Kab. Lamongan Bpk.
Wahyudi, MT menerima piala Invesment Dr. Yuhronur Efendi, MBA, menerima
Award sebagai Kabupaten Kinerja Investasi penghargaan Profesional Award dari
Terbaik I dari Gubernur Jatim Bpk. Dr. Sekretaris Daerah Provinsi Jatim Bpk. Dr.
Soekarwo ( Bidang Investasi, 23 -11 - 2015 ). Soekardi, MM
( Bidang SDM Aparatur, 20 - 11 - 2015 ).

11/3/2016 34