KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kami panjatkan kehadirot ALLAH SWT karena berkat rahmat
dan InayahNya kami dapat menyelesaikan penyusunan Pedoman Pengorganisasian Komite
PPI Rumah Sakit AR. Bunda Lubuklinggau.
Pedoman Pengorganisasian Komite PPI Rumah Sakit AR. Bunda Lubuklinggau ini
disusun dalam rangka memberikan acuan bagi semua jajaran di Rumah Sakit AR. Bunda
Lubuklinggau dalam pengorganisasian PPI. Melalui pedoman ini diharapkan semua tenaga
medis,paramedis dan profesional dari Komite PPI dapat bekerja sesuai dengan Pedoman
pengorganisasian PPIRS.
Ucapan terima kasih dan penghargaan disampaikan kepada semua pihak yang telah
membantu penyusunan dan penerbitan pedoman ini. Semoga keinginan untuk dapat lebih
meningkatkan mutu dan keselamatan pasien dapat tercapai,seiring dengan pemberdayaan
para pelaksananya.
Pedoman ini tentu saja masih belum dapat memuat semua pengorganisasian
pelayanan yang dibutuhkan karena keterbatasan ilmu dan referensi yang ada pada kami. Oleh
karena itu kami memohon maaf apabila dalam penyusunan pedoman ini masih banyak
kekurangan disana sini dan masih jauh dari kesempurnaan. Meskipun demikian mudah-
mudahan pedoman ini masih dapat memberikan manfaat bagi semua pihak.

Terima kasih.

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ..................................................................................... ........... i

DAFTAR ISI.................................................................................................... ....... ii
BAB I : Pendahuluan ............................................................................................... 1
BAB II : Gambaran Umum Rumah Sakit ................................................................. 3
BAB III : Visi, Misi, Falsafah, Nilai dan Tujuan Rumah Sakit ................................. 4
BAB IV : Struktur Organisasi Rumah Sakit............................................................... 7
BAB V : Struktur Organisasi Unit Kerja .................................................................. 9
BAB VI : Uraian Jabatan ............................................................................................ 14
BAB VII : Tata Hubungan Kerja ................................................................................. 15
BAB VIII : Pola Ketenagaan dan Kualifikasi Personil ................................................. 20
BAB IX : Kegiatan Orientasi ..................................................................................... 22
BAB X : Pertemuan / Rapat ...................................................................................... 26
BAB XI : Pelaporan.................................................................................................... 27
1. Laporan Harian .................................................................................. 27
2. Laporan Bulanan ................................................................................ 27
3. Laporan Tahunan ............................................................................... 27

ii