PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN

TINGKAT ORGANISASI PERANGKAT DAERAH

TAHUN 2016

PEMERINTAH KOTA BANJAR

INSPEKTORAT
Jln.Brigjen M.Isa Komplek Perkantoran Purwaharja Tlp. (0265) 2730126 Banjar
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH
INSPEKTORAT KOTA BANJAR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM

Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : DR. Hj. ADE UU SUKAESIH, M.Si

Jabatan : Walikota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

DR.Hj. ADE UU SUKAESIH, M.Si Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM

NIP. 19580302 198002 1 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
SEKRETARIS

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : WALIDI, S.Sos

Jabatan : Sekretaris
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM

Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM WALIDI, S.Sos

NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19620923 198302 1 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG PEMERINTAHAN DAN PARATUR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Dra. Hj. JUBAEDAH, M.Si

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Pemerintahan dan Aparatur
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM

Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM Dra. Hj. JUBAEDAH, M.Si

NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19650101 199203 2 021
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG FISIK PRASARANA, SOSIAL, EKONOMI, DAN BUDAYA

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Fisik Prasarana, Sosial, Ekonomi dan Budaya
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM

Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si

NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19711114 199403 1 002
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG KEUANGAN DAN KEKAYAAN DAERAH

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Keuangan dan Kekayaan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM

Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si

NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19620219 198307 1 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
INSPEKTUR PEMBANTU BIDANG KHUSUS DAN KASUS

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ROESLAN ABDUL GANI, SH

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Khusus Dan Kasus
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM

Jabatan : Inspektur Kota Banjar
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM ROESLAN ABDUL GANI, SH

NIP. 19580302 198002 1 001 NIP. 19580706 198103 1 019
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN, ANALISA DAN EVALUASI

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : BILLY BERTHA, S.Kom

Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Analisa dan Evaluasi
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : WALIDI, S.Sos

Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

WALIDI, S.Sos BILLY BERTHA, S.Kom

NIP. 19620923 198302 1 001 NIP. 19721218 200501 1 005
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : RIKA RAHMAWATI H, S.IP

Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dra. Hj. JUBAEDAH, M.Si

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Pemerintahan dan Aparatur
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

Dra. Hj. JUBAEDAH, M.Si RIKA RAHMAWATI H, S.IP

NIP. 19650101 199203 2 021 NIP. 19830101 200604 2 015
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ROSYANI, ST., M.AP

Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Fisik Prasarana, Sosial, Ekonomi dan Budaya
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si ROSYANI, ST., M.AP

NIP. 19711114 199403 1 002 NIP. 19760821 200312 2 004
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ROCHMAT SAEFUDIN, ST

Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Fisik Prasarana, Sosial, Ekonomi dan Budaya
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

MUJJADI ADI NUGROHO, AKS., M.Si ROCHMAT SAEFUDIN, ST

NIP. 19711114 199403 1 002 NIP. 19790524 200604 1 008
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : NGASIP, SE
Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Keuangan dan Kekayaan Daerah
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si NGASIP, SE

NIP. 19620219 198307 1 001 NIP. 19800907 200501 1 008
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : GINA SAYRAN, SE

Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Keuangan dan Kekayaan Daerah
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

ENDOY HIDAYAT, S.sos., M.Si GINA SAYRAN, SE

NIP. 19620219 198307 1 001 NIP. 19740515 200312 2 001
 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA TINGKAT INSPEKTORAT KOTA BANJAR
KEPALA SUB BIDANG/AUDITOR

PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang
bertanda tangan dibawah ini :

Nama : H. AGUS MUSLIH, S.Kep.Ners., MM.Kes

Jabatan : Auditor
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : ROESLAN ABDUL GANI, SH

Jabatan : Inspektur Pembantu Bidang Khusus Dan Kasus
Selaku atasan langsung pihak pertama.selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target
kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan
mengambil tindakan yang diperlakukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

. Banjar, 22 Januari 2016

Pihak Kedua Pihak Pertama,

ROESLAN ABDUL GANI, SH H. AGUS MUSLIH, S.Kep.Ners., MM.Kes

NIP. 19580706 198103 1 019 NIP. 19700802 199002 1 002
 PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN
INSPEKTORAT KOTA BANJAR
TAHUN 2016

NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)
1 Meningkatnya aparatur pemerintah daerah yang Jumlah pejabat fungsional dan struktural yang
memiliki kompetensi dan mampu memberikan mengikuti diklat fungsional, aparatur, teknis dan 13 orang
layanan prima diklat lainnya
2 Ketersediaan Sistem dan Prosedur Pengawasan Jumlah sistem dan prosedur pengawasan
3 Dokumen

3 Meningkatnya peran pembinaan dan pengawasan
terhadap obyek pengawasan di lingkungan
pemerintah kota dan desa
3.1 Meningkatkan pembinaan terhadap obyek
pengawasan di lingkungan pemerintah kota 28 Kali
dan desa.
3.2 Meningkatkan pengawasan sesuai dengan
pedoman dan standar pengawasan. 18 LHP

3.3 Terselesaikannya penanganan

kasus/pengaduan masyarakat. 100%

3.4 Jumlah monitoring dan evaluasi terhadap

program-program pemerintah. 20 laporan

4 Meningkatnya peran pengawasan 4.1 Persentase penyelesaian tindak lanjut hasil

pengawasan. 100%

4.2 Jumlah pemutakhiran data hasil pengawasan

yang diikuti/dilaksanakan. 2 kali

5 Melaksanakan reviu terhadap laporan keuangan Jumlah reviu atas laporan keuangan dan kinerja
dan kinerja OPD OPD. 3 LHR

6 Monitoring dan evaluasi laporan kinerja 6.1 Jumlah evaluasi atas LKJ OPD
penyelenggaraan pemerintahan 14 LHE

1 of 2
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (2) (3) (4)
6.2 Jumlah monitoring dan evaluasi atas
penyelengaraan SPIP 28 Laporan

Program Kegiatan

1 Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga Rp 119,585,000

Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan
2 Program Penataan Dan Penyempurnaan Kebijakan Rp 27,088,000
Sistem dan Prosedur Pengawasan
3 Program Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Rp 383,975,500
Urusan Pemerintahan Umum, Kepegawaian dan
Pemberdayaan Desa
4 Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal Rp 211,000,000
Dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH

Jumlah Anggaran 741,648,500

Banjar, September 2016

WALIKOTA BANJAR INSPEKTUR KOTA BANJAR

DR.Hj. ADE UU SUKAESIH, M.Si Drs. YUYUNG MULYA SUNGKAWA, MM

NIP. 19580301 198002 1 001

2 of 2