1

E-book

TIPS TRIK
“MENJEMPUT RIZKI
DARI SANG MAHA KUASA DENGAN
BEKERJA”
Dapatkan Berbagai Tips Bagi Anda “Sang Pekerja”

Oleh: Nuryaman

“we share anything for you”

Copyright : 2011

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 2

SELAMAT BAGI ANDA 

KARENA ANDA TELAH MEMILIKI E-BOOK INI.

ANDA TERMASUK YANG SANGAT BERUNTUNG

ANDA SIAP UNTUK MENJADI LEBIH BAIK.

ANDA SIAP UNTUK BERBAGI KEPADA ORANG LAIN….

SILAKAN BACA, DAN AMBIL MANFAATNYA DARI E-BOOK INI

JIKA SANGAT BERMANFAAT, KASIH TAU ORANG-ORANG

DI SEKITAR ANDA.

JIKA MASIH ADA KEKURANGAN BERITAHU PENULIS, KARENA SARAN

MEMBANGUN SANGAT PENULIS HARAPKAN.

TERIMAKASIH ANDA TELAH MENDOWNLOAD E-BOOK INI!

“WE SHARE ANYTHING FOR U”

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 3

Pengantar sang penulis:

E-book ini sengaja penulis buat untuk berbagi berbagi macam hal mengenai
pekerjaan dan tips menarik yang layak di gunakan dan di praktekkan.

Banyak orang di luar sana yang sedang mencari pekerjaan, mungkin juga dengan
anda saati ini…..

Melamar atau mencari pekerjaan bukan suatu yang simple, kita harus memiliki
“strategi” untuk mendapatkan pekerjaan impian kita!!!

Dapatkan semuanya di ebook ini………

E-book ini di buat dari berbagi macam sumber acuan, internet, surat kabar,
buku, dan tentunya pengalaman pribadi penulis dan pengalaman pribadi
orang-orang di sekeliling penulis.

Anda bebas menyebar luaskan ebook ini baik di website anda atau yang lain,
mencetak dan berbagi ke semua orang.

Namun demikian, anda wajib menghormati hasil karya “e-book “ini dengan
TIDAK MERUBAH ATAU MEMODIFIKASI SEKEHENDAK HATI.

Salam Sejahtera Untuk Anda

NURYAMAN

Nuryaman

(we share anything for u)

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 4

Bagian 1

Fenomena Mencari Kerja

Mencari kerja/ bekerja adalah salah satu hal yang di lakukan orang untuk
mendapatkan uang selain berbisnis. Dalam berbisnis, kita menjadi pemilik usaha
(orang yang mempekerjakan orang lain) namun jika bekerja, kita memposisikan
diri sebagi pekerja (orang yang di pekerja kan oleh orang lain).

Tiap orang punya keinginan tersendiri apakah ingin bekerja atau berusaha
(berbisnis), kali ini penulis hanya akan membahas berbagi hal mengenai
pekerjaan. Dalam mencari pekerjaan adalah hal yang bijak jika kita tidak sekedar
mencari, melamar, menunggu panggilan kerja. Namun lebih dari itu, jika kita
ingin mendapatkan pekerjaan dengan lebih mudah dan dapat bersaing dengan
berbagai macam orang di luar sana, kita harus memiliki strategi khusus.

Strategi tersebut dapat berupa cara mengirim dan membuat lamaran

pekerjaan, trik lolos tes psikotes dan kemampuan teknis, trik lolos wawancara.
Semua itu setidaknya harus kita persiapkan dengan baik, tidak hanya sekedar
“ikut-ikutan” melamar pekerjaan saja.

Para bagian HRD di perusahaan-perusahaan, (seperti yang penulis alami),

membutuhkan calon pekerja yang unik, memiliki kepribadian yang di butuhkan
oleh perusahaan dan yang jelas, mereka-calon pekerja- harus mau dan siap
belajar untuk lebih baik dalam melakukan pekerjaanya.

Sehingga kalau kita ingin diterima dan di sambut hangat oleh perusahaan
atau tempat kerja impian kita, buktikanlah bahwa kita serius untuk
mendapatkanya. Mulai dari bentuk surat lamaran kita, lampiran-lampiran
pekerjaan kita serta kemampuan yang kita miliki.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 5

Bagian 2

Apa Yang Wajib Di Siapkan??

Mendapatkan pekerjaan ideal memang susah susah gampang, pekerjaan yang kita
inginkan harus lah sesuai dengan factor tertentu antara diri kita dengan pekerjaan
yang akan kita jalani. Ada beberapa hal menyangkut pekerjaan yang kita inginkan
untuk dijalani, pertama2 untuk mendapatkan pekerjaan itu sendiri,tanyakan lah
terlebih dahulu pada diri kita

"apa kompetensi atau kemampuan yang kita miliki?"

Jika pertanyaan tersebut terjawab oleh kita,maka dari situ akan memunculkan
berbagai peluang pekerjaan yang dapat kita jalani sesuai kemampuan
kita.misalanya, kita memiliki kemampuan mengedit foto dan video, dari
kemampuan kita tsb, dapat lah kita mengetahui peluang pekerjaan apa saja dari
kemampuan kita itu. Kemudian, setelah kita tau kemampuan kita, maka
pertanyaan selanjutnya adalah

"Apa pekerjaan yang kita inginkan dari latar belakang kemampuan kita?"

jika kita juga mampu menjawab pertanyaan tersebut, langkah selanjutnya adalah
mencari tempat untuk kita bekerja sesuai keinginan kita. banyak refrensi tempat
kerja untuk kita semua. jangan takut kehabisan info atau refrensi lowongan kerja
atau tempat kerja.

1. Refrensi lowongan kerja bisa kita dapatkan dari :

2. Koran/surat kabar (rubrik lowongan kerja :biasanya hari sabtu dan

minggu)

3. Teman, saudara dan sahabat (khususnya yang sudah bekerja)

4. Media televisi, radio

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 6

5. Internet (bisa dari website depnaker, blog, website penyedia info lowongan
kerja “misalnya jobstreet.co.id. Jobsdb.com, karir.com”)

6. Job fair atau bursa tenaga kerja

7. Dan masih banyak yang lainnnya.

Tinggal lah kita,sebisa mungkin meningkatkan keberanian kita dan meningkatkan

kemampuan kita, agar kita mampu bersaing dengan orang2 diluar sana..................

Seperti kata orang-orang, “yang paling besar kemungkinan di terima di suatu

pekerjaan adalah mereka yang paling menonjol kemampuan nya!!!”

Beberapa Saran ampuh untuk pencari kerja:

1. Carilah pekerjan sesuai dg kemampuan dan potensi kemampuan kita.

2. Teruslah berusaha,tanpa kenal lelah, utk mencapai apa yang kita inginkan.

3. Dan yang paling penting, sebagus2x usaha, adalah usaha yang di iringi
dengan doa.

Note: pekerjaan yang paling baik adalah pekerjaan yang bisa kita jalani sepenuh hati.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 7

Bagian 3

Proses Dan Hal Yang Terjadi Saat Akan Bekerja

Ini dia hal-hal yang harus anda lakukan saat ingin bekerja atau
melamar pekerjaan.

1. Surat lamaran kerja

Surat lamaran kerja adalah surat pertama anda kepada perusahaan (HRD)
dalam proses melamar kerja.

TIPS:

Surat lamaran kerja yang baik adalah surat lamaran kerja yang memuat hal di
antaranya:

1. Paragraph pertama ( biasanya informasi dari mana lowongan kerja tsb

dimuat dan tegaskan dengan permohonan anda untuk menjadi pegawai
di perusahaan tersebut)

2. Paragraph ke dua (identitas diri kita, jelaskan identitas diri kita dengan
bahasan yang singkat padat dan jelas)

3. Paragraph ke tiga ( biasanya berisi kemampuan apa yang anda miliki.

Dapat juga anda jelaskan dengan singkat dan padat kepribadian yang
anda miliki)

4. Paragraph ke empat (harapan dan kata-kata penutup dari surat lamaran

kerja anda)

5. Untuk surat lamaran kerja yang langsung di kirim via pos atau di antar
langsung ke perusahaan, sebaiknya berikan keterangan lampiran apa saja
yang anda masukan di surat lamaran anda.

6. Untuk surat lamaran kerja via internet/ e-mail, cukup anda tuliskan
lampiran daftar riwayat hidup anda saja, karena biasanya semua berkas
yang lamaran akan di minta saat di panggil saat tes psikotes atau
wawancara.

7. Yang pasti, berikan kesan pertama yang BERKESAN bagi HRD, dari surat
lamaran kerja anda.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 8

CONTOH KE-1 (surat lamaran yang di kirim langsung ke

perusahaan atau via pos)
Perihal : Lamaran Kerja Tangerang, 21 November 2011

Kepada Yth,
Manajer HRD PT. Nyaman Sejahtera Bersama
di
tempat

Dengan hormat,
Sehubungan, dengan informasi lowongan pekerjaan di situs jobsteet.com
pada tanggal 20 November 2011, saya Ingin mengajukan lamaran kerja untuk
menjadi pegawai diposisi staf administrasi pemasaran pada perusahaan
yang Bapak / Ibu pimpin.
Berikut ini saya sampaikan biodata saya :

Nama : Nuryaman
Tempat Tanggal Lahir : Tangerang, 25 Maret 1988
Alamat : Jl. Ir.Sutami –tangerang-Banten
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan : Sarjana Strata 1, Jurusan Manajemen Sumber
Daya Manusia Di Universitas Kehidupan
No Telp : 0812 sekian sekian (tulis no hp.telp anda)

Saat ini saya mampu menguasai program office dengan baik (word, excel.
Power point),mampu menjalankan program statistik seperti minitab dan SPSS,
serta penguasaan bahasa inggris yang cukup.
Sehubungan dengan maksud diatas, saya lampirkan beberapa keterangan
sebagai bahan pertimbangan bagi bapak/ibu.

1. Pas Foto terbaru

2. Foto kopi Kartu tanda Penduduk
3. Daftar Riwayat Hidup
4. Ijazah dan Transkrip Nilai
5. Foto kopi kartu pencari kerja (AK1)
6. Foto kopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian

Demikian surat lamaran ini saya buat, Semoga Bapak / Ibu pimpinan
memberikan kesempatan saya untuk bergabung di perusahaan ini. Atas
kebijaksanaanya, saya ucapkan terimakasih
Hormat Saya

tanda tangan anda

( NURYAMAN)

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 9

CONTOH KE-2 (SURAT LAMARAN YANG DI KIRIM VIA INTERNET

ATAU EMAIL)
Perihal : Lamaran Kerja Tangerang, 21 November 2011

Kepada Yth,
Manajer HRD PT. Nyaman Sejahtera Bersama
di
tempat

Dengan hormat,
Sehubungan, dengan informasi lowongan pekerjaan di situs jobsteet.com
pada tanggal 20 November 2011, saya Ingin mengajukan lamaran kerja untuk
menjadi pegawai diposisi staf administrasi pemasaran pada perusahaan
yang Bapak / Ibu pimpin.
Berikut ini saya sampaikan biodata saya :

Nama : Nuryaman
Tempat Tanggal Lahir : Tangerang, 25 Maret 1988
Alamat : Jl. Ir.Sutami –tangerang-Banten
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan : Sarjana Strata 1, Jurusan Manajemen Sumber
Daya Manusia Di Universitas Kehidupan
No Telp : 0812 sekian sekian (tulis no hp.telp anda)

Saat ini saya mampu menguasai program office dengan baik (word, excel.
Power point),mampu menjalankan program statistik seperti minitab dan SPSS,
serta penguasaan bahasa inggris yang cukup.

Sehubungan dengan maksud diatas, saya lampirkan daftar riwayat hidup saya
untuk mengetahui lebih detail tentang diri saya.

Demikian surat lamaran ini saya buat, Semoga Bapak / Ibu pimpinan
memberikan kesempatan saya untuk bergabung di perusahaan ini. Atas
kebijaksanaanya, saya ucapkan terimakasih
Hormat Saya

tanda tangan anda

( NURYAMAN)

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 10

CONTOH KE-3 (SURAT LAMARAN BERBAHASA INGGRIS)-di kirim

via email/internet

To : HRD Manager PT.Nyaman Sejahtera Bersama

From : Nuryaman
Subject : Application Letter

Dear Sir or madam,

Having known about a vacancy in this company from www.karir.com, I

would like to apply as administration staff in your company.

My name is Nuryaman, I am 23 years old, male, I am graduated from

University of Living in human resource management department. My personality
as a hard worker and fast learner type of person would bring benefit to your
company. I will be appreciated if you could be in opportunity to work in your
company. Herewith I enclose my curriculum vitae, which will give details of my
qualification.

I highly appreciate if you consider inviting me for the interview anytime at

your convenience. For further information please kindly read the attached
curriculum vitae. I hope my skill can be one of your company’s asset.

I hope my qualifications an experience merit your consideration and look

forward to your reply.

Sincerely yours,

NURYAMAN

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 11

Selain Surat lamaran kerja tersebut, curriculum vitae atau daftar riwayat hidup
juga sangat penting untuk di perhatikan bagi kita yang sedang melamar
pekerjaan. Karena riwayat hidup merupakan hal yang menggambarkan lebih
detail tentang diri kita.

Jadi, tips nya adalah:

1. Buatlah riwayat hidup sejujur mungkin, jangan ada kebohongan di

dalamnya

2. Buat daftar riwayat hidup 1-2 lembar bagi anda yang masih belum
berpengalaman. Dan 2-3 bagi anda yang sudah berpengalaman

3. Masukan atau sisipkan foto terbaru anda, foto yang semenarik mungkin,
namun tetap formal.

4. 4 hal yang wajib anda cantumkan yaitu (data diri anda, kemampuan dan
kepribadian anda, pendidikan anda dan riwayat pekerjaan anda-jika
pernah bekerja-)

5. Jika ingin menambahkan riwayat hidup anda, anda dapat memasukan

pengalaman organisasi atau aktifitas social yang pernah anda lakukan dan
juga anda dapat memasukan pendidikan nonformal dan penghargaan-
penghargaan tertentu yang anda dapatkan

6. Buatlah semenarik mungkin, namun tetap berkesan sopan dan

professional

Berikut contoh daftar riwayat hidup…

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 12

CONTOH KE-1 Sisipkan

foto
NURYAMAN
terbaru
anda
CURRICULUM VITAE
PERSONAL DETAILS

Name : Nuryaman
Place/date of birth : Tangerang, March 25 1988
Nationality : Indonesia
Marital status : single
address : Jl.Ir.Sutami No.4 –Tangerang-Banten
Phone : 0812 sekian sekian (isi no.telp anda)
E-mail : nuryaman88@gmail.com

FORMAL EDUCATIONAL BACKGROUND

2007- 2011 : Management Department (Human

Resources Management), University of
Living.
2004-2007 : SMA N 1 daerah Tangerang
2001-2004 : SMP N 1 daerah
1995-2001 : SDN I daerah

NON FORMAL EDUCATIONAL

2007-2010 : Practical computer applications (office),

operation management, information systems,
human resource planning, application of
statistics (SPSS)

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 13

WORKING EXPERIENCE

November 2008-Januari 2010 : Server Operator CV.Nyaman Sejahtera

Bersama -Banten

ABILITY AND PERSONALITIES

Abble to apply office program and the internet

Able to work with teams and individuals
Adaptive, hard worker, dynamic, fast learner
Ready to learn to develop myself and abilities

FIELD OF INTERESTS

Human Resource Management, Business Development, Administration

This curriculum vitae is prepared in valid data by my good intention to be used

any parties needed.

Sincerely Yours

NURYAMAN

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 14

Contoh ke-2

Jaenal Abidin Sisipkan

photo
Alamat : terbaru anda

Jl.Ir.Sutami-Tangerang Banten, Email: jaenalabidin12@gmail.com

CURRICULLUM VITAE

DATA PRIBADI

Nama : Jaenal Abidin

Tempat/Tanggal Lahir : Tangerang, 12 Februari 1985

Jenis Kelamin : Laki-laki

Agama : Islam

Kewarganegaraan : Indonesia

Status : Belum menikah (Single)

Hobi : Membaca, sepak bola, voli, catur, traveling

Telp/HP : 0812…..

PENDIDIKAN FORMAL

• 2004 -2010 : Jurusan Ilmu Sejarah Fakultas Sastra, Universitas di

Bandung, IPK: 3, 44
Judul Skripsi : “Perpindahan Ibukota Kabupaten Tangerang ke
Balaraja 1946-1950”
• 2001-2004 : SMA Negeri 1 daerah jurusan IPA
• 1998-2001 : SMP Negeri 1 daerah
• 1992 – 1998 : SD Negeri 1 daerah

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 15

PENDIDIKAN NON FORMAL

- 2002-2003 : Kursus Komputer (Office) di SMA Negeri

Bekerjasama dengan LPK Infocom Bumi Inti-
Banten
2010 : Mengikuti pelatihan Awareness Cargo Operator
di PT. Bina Kerja Cemerlang

PENGALAMAN KERJA
Oktober 2010 - Oktober 2011 : Acceptance Gapura-Pos Bandara

Pengalaman Organisasi

2002-2003 : Anggota Palang Merah Remaja (PMR2004-

2005 : Anggota Rohis Al-Hidayah Fak. Sastra
2005-2006 : Anggota Unit Catur Mahasiswa
2006-2007 : Anggota PERCASI KPJ
2007-2008 : Anggota Sekretariat BEM Fak. Sastra

KOMPETENSI DAN KEPRIBADIAN

Mampu mengoperasikan aplikasi office dan internet

Cukup menguasai bahasa inggris
Mampu bekerja dalam tim maupun individu, Mampu belajar dengan keras
Siap belajar dan mengembangkan potensi dan kemampuan
Disiplin, motivasi tinggi

Hormat Saya,

Jaenal Abidin

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 16

2 Psikotest
Apa Dan Bagaimana Psikotest Itu?

Psikotes adalah serangkaian tes yang mengukur potensi dasar yang

dimiliki tiap individu. Tes ini di gunakan untuk mengukur berbagai macam
aspek/hal baik dari sisi intelegensia, psikis dan potensi kemampuan lain.

Ada berbagai macam tes psikotes ini, di antaranya:

1. Menghitung angka
2. Deret angka
3. Deret gambar
4. Permainan kata (persamaan, lawan kata, hubungan dll)
5. Menghitung 2 angka berdekatan dari bawah ke atas (Koran)
6. Wartegg test (melengkapi 8 buah gambar)

7. Menggambar orang (draw a person/draw a man)

8. Menggambar pohon berdaun dan berbuah (Baum)
9. EPPS (Costick PAPI), pilih di antara 2 pilihan yg mana paling mewakili
diri sendiri.

Apa Yang Harus Di Siapkan?

Tips untuk anda yang di undang untuk mengikuti tes psikotes:

1. Persiapkan alat tulis, pensil dan pulpen anda.

2. Persiapkan diri dengan baik, khususnya fisik. Karena psikotes sangat

memakan waktu, bisanya dari pagi hari saore hari. Jadi sarapan dan isi
perut anda dengan cukup dan sediakan air minum untuk menhilangkan
dehidrasi anda saat melakukan psikotes.

3. Ikuti dan dengarkan instruksi pengawas, karena setiap jenis tes

psikotes ada aturan-aturan tertentu dan waktu pun ada yang di batasi
oleh si pengawas. Jadi tetap konsentrasi dengan baik.

4. Sebelum hari H psikotes, lebih baik berlatih mengerjakan soal

psikotes, karena dengan sering berlatih kita akan memiliki kesiapan

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 17

yang lebih dan berpeluang lebih tinggi untuk LULUS di tes psikotes
ini.

Contoh, Tips Dan Trik Psikotest

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 18

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 19

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 20

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 21

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 22

Contoh Psikotes di atas:

1. Menghitung angka

2. Deret angka

3. Deret gambar

4. Permainan kata (persamaan, lawan kata, hubungan dll)

Tips paling efektif untuk mengerjakan model soal-soal seperti di atas

adalah dengan sering sering berlatih mengerjakannya,karena pada
umumnya akan ada pertanyaan-pertanyaan yang mirip dalam
pengerjaannya. Untuk berlatih mengerjakannya anda dapat
mendownload contoh-contoh soal di internet, anda juga bias dating
ke took buku dan liahatlah buku-buku tentang psikotes kerja ataua
njuga dapat meminjam buku-buku soal-soal psikotes jika ada teman
anda yang memilikinya.

Dengan sering berlatih, anda dapat memiliki kepekaan dalam

“meraba” soal dan menjawabnya!

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 23

Menghitung 2 angka berdekatan dari bawah ke atas

(TES KORAN)/ KRAPLIEN-PAULI

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 24

Tes Koran tsb di lakukan dengan cara menjumlahkan setiap angka di tiap
lajur dari bawah ke atas .hasil penjumlahan tsb di tempatkan di tengah-
tengah antara 2 angka yang di jumlahkan “lihat tanda panah di atas.”

Untuk jawaban penjumlahan yang lebih dari 9, missal 10, 11, atau angka
lebih dari 10, maka kita hanya menuliskan jawabannya dengan angka
satuan nya saja: sebagai contoh jawaban penjumlahan= 14, kita cukup
menulis angka 4 saja di tengah-tengah angka yang sedang kita jumlahkan.

Tes ini di gunakan untuk menguji beberapa hal di antaranya, daya tahan,
konsentrasi, focus, konsistensi. Tes ini biasanya di beri waktu sesingkat
mungkin, sesuai arahan dari pengawas, jadi anda sangat di tuntut untuk
berkonsentrasi penuh.

Jadi, tips nya adalah:

1. Mengerjakan tes Koran sebisa mungkin anda harus berkonsentrasi

penuh.

2. Isilah jawabanya secepat mungkin, namun tetap akurat

3. Isilah jawaban menggunakan pulpen atau pensil biasa

4. Sebaiknya jawablah dengan jumlah yang konsisten atau stabil di setiap

lajur kolom-kolom yang kita kerjakan, karena itu akan lebih baik.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 25

1 2 3 4

5 6 7 8

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 26

WARTEG TEST: seperti contoh di atas, anda di minta untuk menggambar

8 gambar, dari acuan pola atau gambar yang ada di dalam kotak, dan
menuliskan nama-nama gambar tersebut dan urutan dalam menggambar
nya, tidak hanya itu, biasanya anda juga di minta untuk menuliskan atau
menyebutkan gambar mana yang paling mudah, sulit, paling anda suka
dan tidak sukai. !

Tips nya adalah:

1. Sebaiknya gambarlah kombinasi antra acak dan berurutan. Misalnya

anda mengambar mulai dari kotak no. 5,6,7,8,3,1,2,4 atau anda
menggambar dari kotak 1,2,3,4, kmudian kotak 8,6,7,5

2. Kotak no 1,2,7,8 usahakan anda menggambar makhluk hidup (bisa

tumbuhan, pohon, atau bagian tubuh manusia), dan kotak 3,4,5,6
anda menggambar benda mati.

Penulis setiap melakuan tes ini biasanya menggambar: kotak 1=wajah

wanita, 2=bunga, 3=tiang listrik, 4=lemari, 5=layang-layang, 6=teko,
7=pria berjenggot, 8=kura-kura

<dan hasilnya untuk tes ini penulis lulus>

Isi dari masing-masing gambar yaitu:

gbr 1. berupa titik ditengah kotak : ini menyangkut hal2 yg berhubungan dengan
penyesuaian diri yaitu bagaimana seseorang menempatkan diri dlm lingkungan

gbr 2. berupa ~ tp berada di kotak sebelah kiri : menunjukkan fleksibilitas

perasaan.

gbr 3. Berupa 3 garis horisontal dr pendek, sedang tinggi sejajar: mengukur hasrat
untuk maju/ ambisi

gbr 4. berupa kotak kecil di sebelah kanan : mengukur bagaimana seseorang

mengatasi kesulitan

gbr 5. seperti huruf T tp miring , mengukur bagaimana cara bertindak.

gbr 6. berupa garis horisontal & vertikal : mengukur cara berpikir / analisa &
sintesa

gbr 7. berupa titik2 : menyangkut kehidupan dan perasaan ( apakah sudah stabil,
kekanakan)

gbr 8. berupa lengkungan : mengenai kehidupan sosial/ hubungan social

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 27

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 28

Tes mengambar orang, anda di minta menggambar manusia utuh, dari

ujung kaki sampai ujung rambut.

<terserah anda menggambar wanita atau pria>

Tips nya adalah:

1. Gambar lah manusia secara detail bukan abstrak atau terkesan gambar
kartun

2. Buatlah gambar tersebut sedang melkukan atifitas tertentu, misalnya

pekerja sedang membawa tas untuk pergi ke kantor.

3. Pada umumnya anda juga di minta untuk memberikan nama, jenis

kelamin, usia dan 3 hal positif dan 3 hal negative dari gambar anda
tersebut, jadi tulislah sesuai gambar yang anda buat, dan untuk 3 sifat
baik dan buruk, anda dapat mengambilnya dari kepribadian anda, namun
tetap lebih tonjolkan sifat baik/positif anda.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 29

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 30

Tes Menggambar pohon: anda diminta untuk mengambar pohon yang

memiliki batang, berkambium, serta berjenis dikotil. Contoh pohon
nangka, jambu, mangga.

Tips nya yaitu:

1. Gambarlah secara detail pohon tersebut, mulai dari batang, dahan,

ranting, daun,buah dan akar nya.

2. Berlatihlah menggambar sebelumnya agar anda dapt lebih menguasai

dalam menggambar pohon tersebut.

Setiap kali penulis melakukan tes ini: selalu menggambar pohon nagka
yang berbuah.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 31

Contoh Pertanyaan psikotes PAPI COSTICK (dan lembar jawabannya)

1. A. saya pekerja keras

b. saya seorang pemurung

2. a. saya suka bekerja keras Lingkari bagian ini jika

menjawab “A”
b. saya sering merasa lelah.

LINGKARI BAGIAN INI

JIKA MENJAWAB “B”

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 32

Secara singkat, PAPI Kostick merupakan laporan inventori kepribadian (self

report inventory), terdiri atas 90 pasangan pernyataan pendek berhubungan dalam
situasi kerja, yang menyangkut 20 aspek keribadian yang dikelompokkan dalam 7
bidang: kepemimpinan (leadership), arah kerja (work direction), aktivitas kerja
(activity), relasi sosial(social nature), gaya bekerja (work style), sifat temperamen
(temperament), dan posisi atasan-bawahan (followership).

Cara Mengerjakan

Lingkarilah tanda panah pada setiap pernyataan yang anda pilih pada lembar
jawaban yang tersedia.
Contoh : 1.a. Saya adalah pekerja keras
b. Saya tidak mudah murung
Anda melingkari tanda anak panah “a” (Horizontal), jika pernyataan “a”
merupakan gambaran diri Anda.
Tetapi jika pernyataan “b” (diagonal) lebih sesuai dengan diri anda, maka
lingkarilah tanda anak panah pada pernyataan “b”.

Tips nya adalah:

1. Kerjakanlah secepat mungkin dan pilihlah hanya satu pernyataan dari tiap
pasang.
2. Usahakan menjawab sesuai dengan jenis atau kemampuan apa yang di
butuhkan dalam pekerjaan yang anda lamar. Missal jika anda melamar
dibagain administrasi yang membutuhkan sesuatu yang detail rinci dan
akurat, anda dapat menjawab setiap pernyataan yangberkenaan dengan hal
itu. Misalnya:
Pernyataan a. saya suka hal yang mendetail
b. saya suka hal-hal yang baru
sebaiknya anda menjawab pernyatan “ a“ untuk pernyataan tersebut.

Penulis dalam mengerjakan tes PAPI selalu mengacu pada posisi kerja yang di
lamar<kebutuhan posisi nya apa>, dan lolos juga dari tes ini…..

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 33

3 Uji Kemampuan Teknis

Uji kemampuan teknis umumnya di lakukan dengan cara, misalnya jika
kita nanti akan berhubungan dengan computer saat bekerja, kita akan di
tes dan di minta mengoperasikan computer dengan program tertentu
sesuai kebutuhan kompetensi dari posisi yang di lamar, atau dapat juga
kita di minta langsung mengerjakan soal yang berkenaan dengan ilmu
atau kemampuan yang akan di perlukan nanti, misalnya bagian akuntansi,
kita di minta untuk mengerjakan siklus akuntasni dan laporan keuangan

(uji kompetensi)

Tips nya adalah:

kuasai secara baik kemampuan yang di perlukan untuk posisi yang anda
lamar dan juga terulah belajar dan mengembangkan diri agar anda
semakin meningkat kemmpuannya.

4 Wawancara
Secara umum, bagi anda yang telah lolos tes psikotes dan atau tes
kemampuan teknis anda akan di panggil untuk wawncara, baik wawancara
dengan HRD ataupun dengan user (atasan anda langsung, jika anda di
terima).

Apa yang harus anda persiapkan dalam wawancara ini???

Berikut hal wajib yang anda siapkan dalam menghadapi wawancara kerja.

1. Persiapkan penampilan anda dengan baik, pakaian anda, dan ujung

rambut sampai ujung kaki, penampilan ini penting artinya, karena anda
akan memberikan kesan PERTAMA saat bertemu si pewawancara.

2. Kenali dengan baik diri anda, kelebihan dan kekurangan anda,

kemampuan anda.

3. Ketahui lah informasi tentang perusahaan yang sedang anda lamar,

karena ini akan sangat membantu anda saat wawancara. Anda akan
jauh lebih percaya diri, karena anda sudah tahu sedikit banyak tentang
perusahaan tersebut.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 34

4. Cari tahu lah berapa sebenarnya anda PANTAS untuk di GAJI, cari
tahu informasi tentang rentang gaji di perusahaan tersebut dan di
sesuaikan dengan posisi yang anda lamar, sehingga anda mendapat
cukup gambaran tentang gaji tersebut.

5. Belajar lah menjawab setiap pertanyaan yang sering ditanyakan oleh

pewawancara, karena ini sangat membantu anda.

Pertanyaan yang paling pertama di tanyakan adalah 1. “Bisa ceritakan

mengenai diri Anda? (penulis pun selalu di Tanya ini di awal-awal
wawancara). Salah satu jawaban ampuh dari pertanyaan tersebut yaitu
jawablah dengan jawaban seputar your strengths and weaknesses point.

Ceritakan diri anda yang berkenaan dengan kekuatan dan kelemahan

anda. Untuk kelemahan anda, anda harus sebisa mungkin
mengemasnya menjadi kesan yang positif. Misalnya:kelemahan anda
adalah,”saya kadang suka lupa akan hal-hal sepele, namun demikian
saya menyiapkan catatan kecil untuk mencatat hal-hal yang perlu saya
catat”.

Beberapa pertanyaan selanjutnya yang sering di tanyakan:

a. Apa yang Anda ketahui tentang kami?

Untuk menjawabnya, Tekankan keunggulan perusahaan dan minat

Anda terhadap hal tersebut. Dan tetnutnya anda harus mengetahui
seluk-beluk perusahaan tersebut, bias anda dapat dari situs
resminya, pegawai nya atau informasi lainnya.

b. Apa yang paling menarik menurut Anda dari pekerjaan ini? Dan
apa yang paling tidak menarik?

Berilah jawaban, Sebutkan tiga sampai empat faktor menarik dari

pekerjaan yang anda hendak ambil dan satu hal kecil sebagai faktor
yang kurang menarik.

c. Menurut Anda, apa definisi dari posisi yang Anda inginkan?

Berikan jawaban yang singkat dan berkisar deskripsi kerja di posisi

tersebut Pastikan Anda mengerti posisi tersebut sebelum Anda
hendak menjawab.

d. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda yang sebelumnya?

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 35

Jawablah dengan bijak pertanyaan ini, anda dapat menjawab “saya

tertantang untuk lebih mengembangkan diri di temapt lain, di
samping pula saya ingin mendapatkan penghasilan yang lebih
baik”.

e. Berapa gaji yang Anda harapkan?

Cari tahu lah berapa rentang gaji di posisi yang anda lamar, dan
beritahukan harapan anda tentang gaji tersebut ke si pewawancara.
Jika anda masih belum memiliki bayangan tentang gaji tsb,Anda
dapat menjawab dengan.”saya yakin perusahaan ini telah memiliki
kebijkan mengenai gaji untuk posisi ini, saya berharap mendapat
gaji di kisaran maksimal yang di tentukan oleh perusahaan ini”.

f. Apa kekuatan dan kelemahan anda?

Ini pertanyaan yang selalu ada di setiap wawancara, penulis pun

merasakannya.

Anda sebaiknya menjawab beberapa hal mengenai kekuatan anda,

dan 1 atau 2 point mengenai kelemahan anda, kelemahan anda
sebaiknya harus memberikan kesan positif. Misalnya anda dapat
menjelskan kekuatan anda yaitu, anda mudah beradaptasi, anda
mau dan siap belajar untuk terus menjadi lebih baik. Kemudian
anda menceritakan kelemahan anda, yaitu anda kadang pelupa,
sebaiknya anda tambahkan jawaban tersebut dengan “karena
kadang saya lup akan sesuatu, namun saya memiliki dan membawa
catatan kecil untuk mencatat hal-hal yang mungkin saya lupa”

Pertanyaan-pertanyaan tersebut sangat sering muncul di wawancara, anda harus

benar-benar memahami apa yang seharusnya anda jawab dengan baik dan “aman”
bagi anda, hingga pada akhinrnya anda akan LULUS di tes wawancara ini.

Berikut beberapa pertanyaan yang mungkin akan di tanyakan saat wawancara:

1. Apa yang dapat Anda berikan pada kami?

2. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?

3. Berapa lama Anda akan bersama kami?

4. Pada pekerjaan Anda sebelumnya, apa yang berkenan dengan Anda? Dan
apa yang tidak berkenan?

5. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya?

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 36

6. Apa target jangka panjang Anda?

7. Bagaimana Anda mengatasi masalah?

8. Prestasi apa yang dibanggakan?

Intinya saat wawancara adalah “anda menjelaskan, apa yang ingin mereka dengar
dari anda”, jika anda dapat menjelaskan itu dengan baik, pasti kemungkinan besar
anda akan berhasil lolos dari wawancara ini.

Saat wawancara usahakan tetap sopan dan bersikap professional, perhatikan

posisi duduk anda dan berikanlah antusiasme pada pewawancara, yang akhirnya
akan memberi kesan bahwa “ANDA LAYAK UNTUK POSISI Tersebut”

5 Tes Kesehatan
Jika anda telah lulus dari wawancara, umumnya ka nada tes kesehatan,
namun ada pula perusahaan yang langung memanggil calon pegawainya yang
telah lulus untuk langung bekerja(training).

Untuk tes kesehatan ini, sebaiknya anda memastikan diri bahwa anda sehat,
fit dan tidak ada keluhan kesehatan dan masalah kesehatan.

Tidak perlu khawatir, jika anda yakin dan benar-benar sehat, anda akan
mudah sekali melewati tes ini.

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 37

Bagian 4

NIAT UNTUK BEKERJA

“Berawal dari niat”, mengingatkan penulis akan kata-kata manajer

sebuah perusahaan nasional yang mewawancarai penulis, kita bekerja
harus dengan niat yang baik, bukan untuk main-main. Karena bekerja
adalah suatu kegiatan dan aktifitas yang di dalamnya terdapat tanggung
jawab, amanah, kepercayaan. Tidak hanya sekedar mendapatkan uang
dalam bekerja, namun lebih dari itu.

So, jika kita ingin berkah dan menjadi pribadi yang sangat berkembang.
Niat lah dalam hati saat akan bekerja, dengan niat yang baik. Kita dapat
berniat untuk mengembangkan diri dan kemampuan kita, kita dapat
berniat untuk mendapat rizki yang barokah untuk kelurga kita, kita juga
dapat berniat untuk berkontribusi positif bagi perusahaan yang kita
tempati.

So, semua kembali ke niat kita masing-masing.

“niat kita baik, kita akan mendapat yang baik.

Niat kita jelek, kita akan mendapat yang jelek.”

- sekian -

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 38

Sumber Acuan

-Internet

-surat kabar

-buku

-pengalaman pribadi, dan pengalaman orang-orang disekeliling.

Note:

Untuk penyempurnaan, penulis mengharapkan saran-saran yang

membangun bagi para pembaca. Penulis dapat di sapa di
nuryaman88@gmail.com

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com

 39

Tentang Penulis

Nama : Nuryaman

Panggilan : nyaman

Kontak : nuryaman88@gmail.com

Domisili utama : Banten

Aktifitas : Berbagi hal yang positif untuk orang-orang di sekeliling

Motto hidup :

Hidup itu indah, maka bersyukurlah. Hidup itu anugerah, maka manfaat
kan lah.

Belajar sepanjang hayat, untuk dunia dan akherat.

-We share anything for you-

Penulis dapat di sapa di nuryaman88@gmail.com