Nama : Sylvia Steviani

NIM : 201850599

Quiz Epd

1. Perencanaan karir adalah persiapan diri untuk menghadapi dunia kerja yang dimana tidak hanya
mencakup tentang pengetahuan saja, tetapi juga mempengaruhi aspek keterampilan dan sikap.
Perencanaan karir ini juga berupa mengumpulkan informasi-informasi apa saja yang ada pada
suatu pekerjaan, jadi kita tidak terlalu cemas akan kedepannya karena kita sudah mengetahui
beberapa informasi dari pekerjaan tersebut. Sehinggu memudahkan kita juga untuk memilih
pekerjaan tersebut sesuai dengan passion kita, kemampuan kita.
2. Mengapa diperlukan CV, menurut saya CV diperlukan karena menggambarkan tentang latar
belakang diri kita. Sehingga perusahaan yang menerima CV kita bisa mengetahui latar belakang
kita sebelum menerima kita. Misalkan jika perusahaan yang akan kita lamar memiliki kualifikasi
dan evaluasi yang cukup ketat biasanya mereka akan mencari tahu nama perusahaan tempat
kita bekerja sebelumnya dan menanyakan apakah benar kita karyawan sebelumnya di tempat
perusahaan yang sebelumnya jika memang benar kita adalah karyawan dari perusahaan
sebelumnya maka akan ditanyakan perilaku kita selama bekerja disana, bagaimana kita bekerja
sama dengan karyawan lain, tim lain. Lalu juga biasanya didalam CV kita akan mencantum nama
social media kita seperti instagram, twitter, facebook, atau yang lain-lainnya, biasanya
perusahaan akan mengecek social media kita apakah kita termasuk dengan radikal teroris, dan
juga bagaimana kita menggunakan social media kita apakah menggunakannya dengan bijak atau
termasuk dengan ‘’netizen julid”.
3. Menurut saya CV yang baik jangan mengirimkan CV tanpa surat lamaran kerja, jangan terlalu
banyak memuji diri sendiri, menjelaskan kemampuan diri anda dengan rendah hati, serta
cantumkan nomor telepon yang dapat dihubungi setiap saat, dan jangan lupa sertakan informasi
pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan lain, informasi tambahan. Bentuk tampilan
dari CV juga jangan pernah menggunakan kertas folio bergaris, jangan menggunakan tulisan
tangan, kertas yang digunakan bisa menggunakan warna putih, broken white, beige
muda(sesuai dengan bidang yang akan dilamar), kertas surat lamaran harus sama dengan kertas
CV, perhatikan besar huruf dan layout terutama dalam CV. Di dalam CV bisa mencantumkan
alamat pengirim, tanggal surat, alamat surat, salam pembuka, isi surat, salam penutup. Dari
salam pembuka ini penting sekali memperhatikan penggunaan “Dear sir” dan “Dear sirs”, jika
surat lamaran yang kita buat ditunjukan ke perusahaan (tanpa menyebutkan bagian tertentu di
perusahaan). Isi surat diperhatian menjadi 3 bagian : 1. Opening paragraph 2. The body of
application 3. Closing paragraph
4. Interview merupakan proses paling penting dalam memilih atau menyeleksi calon pekerja di
suatu perusahaan. Dengan dilakukannya interview untuk calon pekerja memiliki kesempatan
untuk mengetahui informasi lebih dari perusahaan tersebut, begitu pula dengan sebaliknya
perusahaan dapat mengetahui potensi atau kemampuan dari para pencari kerja. Dan yang akan
saya lakukan jika sedang mengikuti interview kerja, saya akan mencoba untuk tetap tenang dan
tidak gelisah dan menjawab semua pertanyaan dengan baik dan benar dan berusaha untuk tidak
salah kata.
5. Proses dari interview yang saya ketahui, proses pengenalan latar belakang baik dari perusahaan
dan pelamar pekerjaan, disini kita akan saling mengenal dengan memberikan informasi latar
belakang, saling mengenal potensi kemampuan diri sendiri.