Anda di halaman 1dari 4

PENGURUSAN

SUMBER
MANUSIA
STRATEGIK +H

FAKTOR PROSES
PENENTUAN P1 PERANCGN
KEPERLUAN SUMBER
S/MNUSIA +H BAB 5 MANUSIA +H

KAEDAH
MENENTUKAN
KEPERLUAN
S/MANUSIA +H
PROSES
PENGAMBILAN
SUMBER
MANUSIA +H

TUJUAN,
KANDUNGAN
CARA
PRGRAM &
MEREKRUT +H
MASALAH
INDUKSI
P1 BAB 5
PENGAMBILAN
S/MNUSIA

SYARAT2 ASPEK/PROSES
PENAWARAN PEMILIHAN
KERJA S/MANUSIA +H
JENIS2
LATIHAN
+H

MASALAH KAEDAH2
P1 BAB 5
DLM
LATIHAN & PENILAIAN
PENILAIAN
PRESTASI
PENILAIN PREASTASI
PRESTASI +H
+H

CIRI2
PENILAIN
PRESTASI
BERKESAN
+H
GANJARAN
KEWANGAN
+CTH

FAEDAH
JENIS2
WANG &
HUKUMAN
BUKAN
DISIPLIN +H
P1BAB5 WANG +CTH
PAMPASAN
& TINDAKAN
DISIPLIN

MASALAH PROSES
TINDAKAN TINDAKAN
DISIPLIN +H DISIPLIN +H

Anda mungkin juga menyukai