2018
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahi robbil 'alamin, segala puji bagi Allah SWT yang telah mengkaruniakan kepada
berbagai kenikatan sehingga kewajiban-kewajiban dapat terselesaikan dengan baik. Kami bersyukur
kepada Allah SWT dengan hidayah dan inayah yang dilimpahkan, kami dapat menyelesaikan
penyusunan Program Kerja Tim Kesehatan dan Keselamatan Keda (Tim K3) yang diberlakukan di RSU
Universitas Muhammadiyah Cirebon. Program Kerja Tim Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Tim K3)
merupakan progaram yang disusun dan akan dilaksanakan dalam waktu satu tahun. Program
Vaksinasi tersebut diharapkan dapat terimplementasi dan teraplikasi untuk seluruh karyawan di unit
beresiko RSU Universitas Muhammadiyah Cirebon. Menilik pada progaram yang dicanangkan, kami
yakin program kerja Panitia Pembina Kesehatan dan Keseamatan Kerja ini masih jauh dari sempuma,
sehingga kritik dan saran yang membangun sangat kami harapkan.
Penyusun
LATAR BELAKANG
Dalam menjalankan tugasnya seorang petugas kesehatan dapat terinfeksi penyakit saat
kontak dengan pasien yang menderita penyakit menular. Di samping itu para petugas juga harus
bebas dari suatu penyakit menular yang dapat menularkan kepada pasien yang dirawat khususnya
pasien imunokompromais. Karena itu seyogianya harus dijalankan progam imunisasi terhadap
petugas kesehatan yang berhubungan dengan dan sebagai bagian tidak terpisahkkan dengan
progaram kesehatan keseluruhan.
Perlu setiap tahun dilakukan evaluasi ulang status imunnya terhadap berbagai penyakit yang
umum terdapat di masyarakat. Semua petugas kesehatan, kecuali yang mempunyai kontraindikasi
terhadap vaksinasi tertentu, wajib divaksin terhadapap penyakit influenza, tifoid, gondok. Untuk
petugas yang merawat anak perlu mendapat vaksinasi untuk penyakit y ang masih endemis pada
anak berupa vaksin untuk campak, rubel cacar air, dan Tdap. Jika petugas terkait dengan pengurusan
darah atau cairan tubuh manusia (darah, Cairan paru, cairan pluera, lambung, asites, urine, feses)
perlu mendapat vaksin hepatitis A, dan hepatitis B.
D. Cara Penyuntikan
BABIII
PENUTUP
Demikian Buku Pedoman Vaksinasi bagi pegawai ini disusun untuk dapat digunakan sebagai
panduan dalam pemberian vaksinasi bagi pegawai RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta pada
umunnya.
Penyusunan Buku Pedoman ini adalah langkah awal suatu pros€s yang panjang, sehingga
memerlukan dukungan dan keqjasama dari berbagai pihak dalam penerapannya untuk mencapai
tujuan yang dimaksud.
TIM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
RSU MUHAMMADIYAH
CIREBON
Kepada Yth.
Direktur Utama
Rsu. Universitas Muhammadiyah
Cirebon
Assalamu'alaikum wr.wb.
Sebagai salah satu upaya untuk menlngtatkan dan meniaga kualitas kesehatan karyawan
adalah dllakukannya pemeriksaan kesehatan berkah untuk karyawan dl unit-unit tertentu. Oleh
karma ltu , kami pada kesempatan ini mengajukan ptoposal pemeriksaan kesehatan bagi
karyawan di unit bereslko unhlk terta'dinya 8an88uan keselratan. Adapun anggaran
pemeriksaan kesehatan inl sudah tercantum dalam RAPB tahun 2015. Kami lamplrkan proposal
dan daftar karyawan.
Besar harapan kami perneriksaan kesehatan Hah lni dapat segera terlaksana.
Wassalamu'alalkum wr'wb.
Ka. Tim K3
Rsu Muhammadiyah Cirebon
PROPOSAL
PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA KARYAWAN
RSU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH CIREBON
A.LATAR BELAKANG
Sebagaimana disadari be6ama,karyawan merupakan asset utama dalam kegiatan suatu
rurnah sakit. s€fbasal macaa! tenaSE &wJa di ruraah satit tersebut batk tenasE m€d.s,
perawat, tenaga non medis dan admlnistrasi, beoda di barisan terdepan dalam
pelayanan kepada pasien, balk langEung maupun tldak langpun&
Para karyawan tersebut dalam keglatan seharl-harl berpotensi mendapat paparan atau
resiko kerja, baik yang bersifat flsllC kimlawi maupun biologls, yang dapat mencederal /
memapari mer*a saat sedang bekeriat,
a]amkeSiatannyaparakarlawanru'nirhsaldtkhususnyadiunit.unitdenganreslko
pekeriaan, sepertl bidan6 keoerawatan {ba'n8tat/GD/tcu/HD/Or'fvK}'Farmasl
(tertentulsanltasi, CSSD, laboratorlum , Giz', Linen-Laundry , Radlologi' Fisioterapi'
setlaphariberhadapandenganresikotcrtularpenyakltdarlpasienataupunllmbahnya.
Hal lni dapat menimbulkan ancaman kesefiatan baSi karyawan"
salah satu upaya untuk menghindarlon/ mengutangt resiko paparan penyaklt adalah
dengan dilakukannya pemerlksaan kesehatan berkala bagi karyawan rumah sakit'
sehinB8adengandiketahulnyastatuskesehatankaryawaninldapatdilakukanupaya
pencetahan de,rgan pernberian vaksinasl ataupun dl'aku&an per€daten sesu'i der6an
kondisl karyawan yang bersangkutan.
B.TUJUAN
Untuk mengetahui :
1. Derajat &eseiatan &arYawan
2. Perlu tidaknya karyawan diberikan vaksinasi ataupun pengobatan yang berkaitan den8pn
kondisinya
3. Adanya dampak dari pekerlaan terhadap kesehatan
C.SASARAN
Seluruh karyawan yar8 bekerja di unit-unit berblko, sepertibldang keperawatan
(bangsal flGO/tGJ/Ho/oK), Linen-t-aundry, tafm6i (tertentu), saflitaEi' faboratorium '
Radlologi, Glzi, CSSD. (Nama karyawan terlampir)
D.WAKTU
Hari/Jam :Senin - Ahad (menyerraikan dmfn jadwal shift iaga)
Tanggal : 25 April - 15 t'llei 2O15
F.UNITTERKAIT
1. Pendaftaran
2. lnstalasi Gawat Darurat
3. Laboratorium
4. Farmasi
5. Poli Klinik
G. RINCIAN BIAYA
DAFTAR PEGAWAI RSU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH CIREBON
PEMERIKSAAN KESEHATAN 2015
TIM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
RSU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH CIREBON
Kepada Yth :
Direktur Utama
Rsu Universitas Muhammadiyah
Cirebon